2023年辦公室人員年終工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?辦公室人員?年終工作總?結(jié)一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高素質(zhì)做?好辦公室工?作，必須要?有較高的政?治理論素質(zhì)?和分析解決?問題的能力?。全體辦公?室工作人員?都能夠通過?各種途徑各?項(xiàng)科技法律?、法規(guī)，及?時了解、掌?握科技發(fā)展?的新動向、?新經(jīng)驗(yàn)，積?極參加機(jī)關(guān)?___的形?式多樣的學(xué)?習(xí)教育活動?，辦公室人?員的政治理?論水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力不斷?提高。樹立?高度的服務(wù)?意識，服務(wù)?態(tài)度和藹、?熱情、耐心?、細(xì)致，為?領(lǐng)導(dǎo)、基層?單位提供良?好周到的服?務(wù)。大家都?能夠注意態(tài)?度和方法，?和同志們的?關(guān)系處理得?比較和諧，?各項(xiàng)工作都?得到了各科?室支持，落?實(shí)順利。辦?公室每個人?都能從局工?作的大局出?發(fā)，從局整?體利益出發(fā)?，互相支持?。二、分?工明確，工?作到位1?、做好辦會?、辦文和接?待工作辦?公室工作繁?瑣、復(fù)雜，?簡單的說就?是辦文、辦?會、辦事。?關(guān)于辦文工?作，我們克?服人少文多?的實(shí)際困難?，完成局工?作計(jì)劃、工?作總結(jié)、各?種報告等大?量的材料，?較好地完成?了任務(wù);截?止__月，?辦公室共收?、發(fā)電子公?文__多件?，紙件報送?各類匯報材?料__多件?。___協(xié)?調(diào)全局各種?會議，會前?認(rèn)真準(zhǔn)備會?場，會上認(rèn)?真做好記錄?，會后及時?整理，制發(fā)?___;_?_年較好的?接待了國家?知識產(chǎn)權(quán)局?領(lǐng)導(dǎo)及__?_知識產(chǎn)權(quán)?局、秦皇島?科技局等兄?弟單位，加?強(qiáng)交流，促?進(jìn)感情。_?_月__日?―__日，?接待了留日?專家學(xué)者_(dá)?_服務(wù)團(tuán)一?行__人，?加強(qiáng)中日之?間的科技交?流，充分利?用日本的先?進(jìn)技術(shù)、人?才、資金為?___發(fā)展?服務(wù)，為_?__市在_?_月底成立?海外智囊團(tuán)?打下工作基?礎(chǔ)。2、?做好文件收?發(fā)、歸檔等?工作對各?種文件及時?收發(fā)、登記?、歸檔,保?證上傳下達(dá)?;把我局業(yè)?務(wù)工作中形?成的具有查?考價值的文?書材料進(jìn)行?整理、分類?、歸檔;認(rèn)?真履行保密?職責(zé)，保管?好國家__?_文件。?3、做好機(jī)?關(guān)后勤事務(wù)?的管理。?做好財務(wù)管?理工作，保?證機(jī)關(guān)正常?運(yùn)轉(zhuǎn);做好?車輛的調(diào)配?、使用和管?理;做好安?全穩(wěn)定、值?班工作，全?年沒有發(fā)生?重大安全責(zé)?任事故。?三、加強(qiáng)協(xié)?調(diào)，保證溝?通辦公室?全體人員與?其他各部門?加強(qiáng)溝通，?密切配合，?互相支持，?保證全局整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。督?促、協(xié)調(diào)上?級和局黨領(lǐng)?導(dǎo)的部署在?各科室落實(shí)?情況;傳達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)指示，?反饋各種信?息，做到了?快捷和實(shí)效?，保證全局?上下政令暢?通。一年來?，辦公室與?各科室保持?了良好的關(guān)?系，科室之?間的溝通也?非常順暢。?四、__?場次的活動?全面推動_?_科技創(chuàng)新?能力由我?局牽頭于_?_月__日?至__月_?_日舉辦了?以“科技創(chuàng)?新，服務(wù)民?生”為主題?的___市?第___屆?科技活動月?。在各級領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在市?組委會的精?心___下?，通過各成?員單位的共?同努力和積?極參與，以?面向農(nóng)村和?社區(qū)、面_?__少年、?面向社會公?眾和面向企?業(yè)為重點(diǎn)精?心策劃，周?密___，?在全市廣泛?開展科技培?訓(xùn)、科技宣?傳、科技下?鄉(xiāng)、科技咨?詢、農(nóng)產(chǎn)品?大比拼、校?園科技等一?系列群眾參?與性強(qiáng)的科?技活動__?項(xiàng)，__場?次，發(fā)放宣?傳資料__?多份，受益?人數(shù)達(dá)到_?_多人次，?在全社會營?造學(xué)科學(xué)、?愛科學(xué)、講?科學(xué)、用科?學(xué)的良好氛?圍。五、?抓機(jī)關(guān)效能?建設(shè)，促工?作開展(?一)迅速動?員部署。迅?速動員部署?，引導(dǎo)機(jī)關(guān)?干部把思想?統(tǒng)一到市委?的決策上，?增強(qiáng)緊迫感?和自覺性，?從思想上高?度重視。_?_月__日?下午，__?_召開了機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?動員大會，?局長朱東海?就機(jī)關(guān)效能?建設(shè)活動提?出了五點(diǎn)要?求。辦公室?結(jié)合實(shí)際，?制定實(shí)施方?案，明確了?開展機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的指?導(dǎo)思想、主?要內(nèi)容、目?標(biāo)要求和工?作措施以及?工作步驟。?(二)深?入查擺，認(rèn)?真整改。在?第一階段工?作中，針對?查擺的政治?學(xué)習(xí)重形式?輕過程，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)缺乏?科學(xué)系統(tǒng)性?、工作作風(fēng)?不夠細(xì)致、?科技申報程?序混亂、對?企業(yè)聯(lián)系不?夠全面、個?人工作能力?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?有待提高等?制約著工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量的問題?，通過二次?查擺，收集?應(yīng)“加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)”、?“提高服務(wù)?意識”等意?見建議__?條，從解決?群眾反映的?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?、重點(diǎn)問題?入手，一項(xiàng)?一項(xiàng)進(jìn)行分?解，建立責(zé)?任分解表，?明確責(zé)任，?制定了整改?措施，確保?問題得到解?決。__?年辦公室人?員年終工作?總結(jié)二一?、做好辦公?室工作，必?須加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、提高素質(zhì)?。__年?公司正式啟?動辦公自動?化系統(tǒng)，實(shí)?行無紙化辦?文，公司呈?現(xiàn)了節(jié)奏快?、作風(fēng)實(shí)、?標(biāo)準(zhǔn)高、要?求嚴(yán)的新氣?象。為適應(yīng)?工作需要，?辦公室多次?___職工?結(jié)合系統(tǒng)測?試進(jìn)行學(xué)習(xí)?和技能培訓(xùn)?，使經(jīng)辦人?員在無紙化?辦文中做到?個個是技術(shù)?能手，文件?辦理中未出?現(xiàn)操作失誤?的情況，保?證了公司公?文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)?的順暢運(yùn)行?。二、做?好辦公室工?作，必須計(jì)?劃周詳，定?期檢查，做?到開始有計(jì)?劃、中間有?檢查、最后?有結(jié)果。?針對公司制?定并落實(shí)到?部門的目標(biāo)?，辦公室每?季度制訂了?工作計(jì)劃，?將任務(wù)落實(shí)?到人，并明?確切實(shí)可行?的實(shí)施施措?施;每月至?少召開一次?主任工作會?議，檢查工?作計(jì)劃的完?成情況，查?找存在問題?，對未完工?作督促完成?;根據(jù)執(zhí)行?中的實(shí)際情?況適時調(diào)整?工作計(jì)劃，?加緊實(shí)施。?一年來辦公?室工作計(jì)劃?周密、執(zhí)行?得力、檢查?細(xì)致,總結(jié)?認(rèn)真，較好?地保證了年?度工作目標(biāo)?的完成。?三、做好辦?公室工作，?必須___?縝密，執(zhí)行?細(xì)心。辦?公室工作繁?雜，稍不注?意就易出紕?漏，有的甚?至可能會影?響公司大局?。因此，我?們要求每一?位職工牢固?樹立辦公室?工作無小事?的意識，一?要細(xì)心、細(xì)?致，二要從?細(xì)小的事抓?起。時時刻?刻、事事處?處，都要認(rèn)?真、細(xì)致，?謹(jǐn)言慎行，?做到不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置的工?作在辦公室?延誤，不讓?需要辦理的?文電在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同志受到?冷落，不讓?公司形象因?辦公室工作?而受損。_?_年我們還?將把培養(yǎng)"?工作細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)?心周到"的?作風(fēng)作為辦?公室的重點(diǎn)?工作來抓，?從辦文到綜?合宣傳、行?政管理，都?要求認(rèn)真、?細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?。四、做?好辦公室工?作，必須用?服務(wù)至上的?精神來統(tǒng)領(lǐng)?。我們對?辦公室每個?職工都強(qiáng)調(diào)?了服務(wù)精神?的理念，并?把這種理念?落實(shí)到工作?中去。一年?來，辦公室?同志在辦文?、采購、用?車等方面都?體現(xiàn)了服務(wù)?精神，周密?安排好領(lǐng)導(dǎo)?的工作日程?，耐心協(xié)調(diào)?解決部門的?困難，為每?一個職工分?憂解難。即?使在工作中?遇到一些不?合理的指責(zé)?，也本著服?務(wù)的精神去?解釋，而不?是抵觸甚至?對立。比如?我們在司機(jī)?班試行了投?訴登記制度?，__年對?司機(jī)的投訴?大為減少，?這充分說明?我們的工作?得到了公司?職工的認(rèn)可?。__年?辦公室人員?年終工作總?結(jié)三很榮?幸我的第一?份工作就是?在__公司?，主要負(fù)責(zé)?辦公室事務(wù)?的管理。幾?個月來，在?領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)?教育和同事?們的支持和?幫助下，較?好地履行了?工作職責(zé)，?完成了工作?任務(wù)。在?這樣一個輕?松舒適而又?能充分發(fā)揮?個人智慧能?力的環(huán)境中?成長。轉(zhuǎn)眼?間已至__?年底，進(jìn)入?公司至今，?已有幾個月?的時間，回?首這段時間?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許不足之處?，但總體的?付出，仍收?獲不少，現(xiàn)?將__年工?作總結(jié)如下?：一、以?踏實(shí)的工作?態(tài)度,適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)在初?進(jìn)公司時，?__就對我?說過，辦公?室是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個關(guān)?鍵部分，需?要對企業(yè)內(nèi)?外的很多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?。這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)：除了本?職工作外,?還經(jīng)常有計(jì)?劃之外的事?情需要臨時?處理,并且?一般比較緊?急,讓本人?不得不放下?手頭的工作?先行解決，?所以這些臨?時性的事務(wù)?占用了比較?多工作時間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計(jì)劃要完?成的卻沒有?做。所以，?本人經(jīng)常利?用休息時間?來完成原本?在計(jì)劃之內(nèi)?的工作。?我們公司本?就是服務(wù)性?的公司，而?辦公室就是?這個服務(wù)性?質(zhì)的根本，?本人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作，以保?障工作的正?常開展。這?之間常有其?他同事來查?閱文件或是?調(diào)閱電子文?檔,本人都?會及時辦妥?。二、工?作表現(xiàn)：?1、恪盡職?守，認(rèn)真做?好本職工作?。做好本?職工作，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。一是堅(jiān)持?完成衛(wèi)生清?潔和物品管?理工作。一?如既往，堅(jiān)?持不懈，除?極特殊原因?外(時間變?更、氣候原?因)，基本?完成了工作?任務(wù)，盡量?做到讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。二是?做好辦公室?的日常事務(wù)?、工作。完?成領(lǐng)導(dǎo)每天?布置的工作?并努力做好?，如文件的?打印和復(fù)印?，有關(guān)人員?的來訪，_?__活動的?安排和布置?等。三是檔?案的管理。?完成了檔案?的整理工作?并歸檔。?2、嚴(yán)于律?己，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。嚴(yán)格遵?守辦公室的?各項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批評?并付諸實(shí)際?，不遲到，?不早退，不?曠工。做事?謹(jǐn)慎認(rèn)真，?待人處事有?禮貌;嚴(yán)肅?辦公室紀(jì)律?，工作不懈?怠;思想積?極向上，努?力維護(hù)公司?形象，以嚴(yán)?格標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，努力?使自己完成?從學(xué)生向工?作者的轉(zhuǎn)變?。同時，要?積極學(xué)習(xí)領(lǐng)?導(dǎo)為人處事?的方法，以?領(lǐng)導(dǎo)為榜樣?，做一個既?能為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)解憂的同?事，又能為?比仕達(dá)公司?創(chuàng)造價值的?辦公室文員?。總之，?我堅(jiān)持做好?自己的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有不?少差距，工?作經(jīng)驗(yàn)尚淺?。在今后的?工作中，我?將克服不足?，更加盡職?盡責(zé)地做好?各項(xiàng)工作，?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對?我的期望。?三、工作?收獲：1?、工作適應(yīng)?力逐步增強(qiáng)?，對后期安?排的工作現(xiàn)?已得心應(yīng)手?;2、因?工作表現(xiàn)良?好，提前轉(zhuǎn)?正成為公司?的正式員工?，在此我再?一次感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我的肯?定與信任!?四、工作?中存在的不?足：1、?工作細(xì)心度?和耐心度仍?有所欠缺：?例如時常?對領(lǐng)導(dǎo)或同?事交待的事?情做出錯誤?的理解，是?因本人還不?夠細(xì)心或沒?有耐心請教?;2、工?作效率不是?太高：如?打字速度慢?、做事過于?拘謹(jǐn)?shù)龋?已經(jīng)努力克?服并已初見?效果，希望?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們___。?3、由于?缺乏處世經(jīng)?驗(yàn)，時常處?于迷茫狀態(tài)?例如同事未?能按自己的?要求打掃衛(wèi)?生或做事，?自己看不下?去卻又不知?怎樣開口，?常常憋在心?里自己難受?而無處發(fā)泄?;五、接?下來的工作?計(jì)劃：1?