人事科長競聘演講稿

第6頁共6頁人事科長競聘演講稿?篇一尊敬?的各位評委?、各位領導?、同志們：?大家好!?很高興今?天能在這里?當一回黃婆?，因為黃婆?賣瓜可以自?賣自夸。但?愿我今天拿?出來賣的瓜?能讓在座的?各位感到滿?意。我叫?___，今?年___歲?，先后曾在?___鎮(zhèn)政?府、市委_?__部從事?辦公室、_?__干事、?團委書記等?工作，現(xiàn)在?市___科?負責文綜合?。一直以來?，由于有領?導和同志們?的關心幫助?，有自己的?不懈努力，?取得過一些?成績，體會?過成功與成?長背后的辛?酸，也享受?過其中的樂?趣。從見?到競聘方案?那刻起，我?就在深思：?自己究竟適?合哪個職位?，今后能不?能夠勝任??想到自己進?___部半?年多來主要?在___科?工作，業(yè)務?較為熟悉，?我選擇了競?爭___科?副科長這個?職位。之所?以競選這個?職位，我想?除了自身具?備組工干部?必需的基本?素質外，還?具有以下自?信：一是?具有較強的?適應能力。?從基層到機?關，從與黨?外人士打交?道到與黨的?建設親密接?觸，雖然工?作崗位、工?作性質有過?變化，但我?都能憑借自?身努力，迎?難而上，較?快地適應新?的崗位、新?的環(huán)境。在?市___科?，我堅持不?會就學，不?懂就問，向?領導學，向?同事學，向?實踐學，向?書本學，以?認真負責的?工作態(tài)度、?務實進取的?工作作風，?較為出色地?完成了領導?所分配的各?項任務。經?過在不同工?作崗位上的?學習和鍛煉?，我感到自?身的業(yè)務能?力、___?協(xié)調能力、?分析和解決?實際問題的?能力都有了?較大的提高?。二是有?強烈的責任?心和敬業(yè)精?神。我做事?，最大特點?是勤奮負責?，不管是什?么事要做就?一定要做得?更好，爭取?精益求精。?參加工作后?，我大部分?的時間是搞?文工作。雖?然有人說文?工作就是務?虛，但我并?不這樣認為?，因為文工?作也是對個?人能力和水?平的一種考?驗，所以我?堅持慎重對?待每一項任?務，有時為?了調查了解?真實情況，?我情愿到基?層、到部門?多跑幾個圈?，多找?guī)讉€?人，多問幾?個___。?我堅信，只?要有務實的?敬業(yè)精神和?任勞任怨的?工作作風，?就一定能把?工作做得更?___、更?出色。三?是有良好的?人品和德性?。一直以來?，我都非常?注重加強個?人品德修養(yǎng)?，堅持嚴于?律己，寬以?待人。無論?是在工作上?，還是生活?上，我都會?設身處地地?為別人著想?，做到以誠?待人，以情?感人，以理?服人。工作?中能夠尊重?領導，團結?同事，顧全?大局，既堅?持原則而又?不失靈活，?妥善處理領?導交辦的事?務和基層反?映的一些問?題。工作多?年來，我在?個人問題上?從未向__?_提出過任?何要求。誠?實、老實、?踏實，可以?說是我人性?中的最大優(yōu)?點?；仡?過去，雖然?工作上沒有?取得多少顯?著的成績，?但我一直盡?心盡力、盡?職盡責，感?到問心無愧?，無怨無悔?!今天，我?坦然地站在?這里向大家?介紹我自己?，誠懇地接?受大家對我?的批評。不?管競選的結?果如何，我?都會一如繼?往地認真做?好本職工作?，不辜負各?位領導和同?志們的期望?。今天的?承諾即是明?天的行動。?在今后的學?習、工作、?生活中，我?將努力做到?四個堅持，?即：堅持虛?心向領導及?身邊的同志?學習、請教?，不斷提高?分析問題、?解決問題的?能力;堅持?搞好團結合?作共事，在?思想上、工?作中找準位?置，認真當?好領導的參?謀和助手;?堅持創(chuàng)造性?地開展工作?，在熟悉業(yè)?務的基礎上?不斷推陳出?新;堅持公?道正派，爭?當一名新時?期優(yōu)秀的組?工干部。知?易行難，行?重于言。如?果大家相信?我、信任我?，就請大家?投我一票，?共同見證我?的成長，為?我的成長加?油!最后?，衷心感謝?各位領導、?同事對我的?支持和鼓勵?!祝各位身?體健康、萬?事如意!謝?謝篇二?我叫___?，生于__?_年，中學?時期四次被?評為黃石市?市級三好學?生和醫(yī)院信?息科長競聘?稿優(yōu)秀團員?。___年?考入___?師范學院數(shù)?學系，曾擔?任學習委員?，團支書，?系團總支宣?傳委員，院?團___宣?傳部副部長?等職務，二?十歲入黨，?多次獲各種?榮譽和獎學?金。___?年大學畢業(yè)?分配到市勞?動___局?工業(yè)技校，?在教務科、?辦公室等六?個崗位工作?過，曾被黃?石市總工會?、黃石勞動?___局、?黃石市教委?、董必武獎?勵基金會聯(lián)?合表彰為黃?石市優(yōu)秀青?年教育工作?者，___?年元月任市?工業(yè)技校教?務科副科長?，___年?___月任?市工業(yè)技校?辦公室主任?，___年?底調入市_?__局工資?料并保留原?副科級待遇?，___年?___月任?工資科副科?長，___?年___月?任工資科主?任科員。?為了使大家?對我有一個?較為全面的?了解，借此?機會，向在?坐的各位簡?要介紹近幾?年我的工作?情況和下一?步的工作打?算。一、?自身工作情?況自到_?__局后，?我在計算機?軟件的開發(fā)?上做過很多?努力，因此?或多或少被?別人看得很?神秘，其實?并不神秘。?我就從三個?方面談談自?己的工作情?況。第一?、專業(yè)知識?的實踐。自?我到工資福?利科后就努?力研究工資?政策，探索?政策間的邏?輯關系，刻?苦鉆研計算?機技術，不?斷尋求知識?與工作的結?合點，開創(chuàng)?了計算機自?動技術與工?資審批有機?結合新路子?。主要成果?是：我針對?計算機使用?上存在的問?題大膽提出?自動審批的?設想，并通?過商貿流通?科科長競聘?報告多年的?艱辛努力，?開發(fā)出一套?自動化程度?非常高的全?自動的工資?自動審批軟?件系統(tǒng)，在?我局率先實?現(xiàn)了工資自?動審批，有?效地提高了?工作效率，?后被省人事?廳看中，在?全省推廣使?用。第二?、___協(xié)?調能力的發(fā)?揮。在實際?工作中存在?一些勞動密?集型的事務?，這種情況?下，通過精?心的___?協(xié)調來發(fā)揮?群眾的作用?是最佳的方?法。比如：?在實現(xiàn)自動?審批的初期?，存在大量?的核對工作?，我構思好?實施方案后?，作好充分?的準備工作?，集中五天?時間分批_?__了教委?和衛(wèi)生系統(tǒng)?五十來家單?位近百號人?在微機教室?里___作?業(yè)，一周內?完成了近七?千人的核對?和工資審批?任務。第?三、自我學?習自我完善?的提高。學?習是一個人?不斷提高不?斷進步的源?泉。我比較?注重自身素?質的提高，?虛心好學，?勤奮肯鉆，?因此做事對?自己有信心?。有一次，?為了弄清建?國以來有關?離退休政策?，查閱了大?量書籍，并?深入到三個?不同類型單?位核對了大?量檔案。?二、下一步?的打算總?體工作思路?：我把人事?事業(yè)當作實?現(xiàn)自我人生?價值的目標?，使個人追?求與單位利?益一致起來?，個人目標?的實現(xiàn)，就?是我對單位?和社會的奉?獻。如果我?當選為科長?，我將注重?科室同事的?再學習，帶?領他們向復?合型干部發(fā)?展，調動大?家的積極性?，激發(fā)同志?們的事業(yè)心?和成就感，?齊心協(xié)力，?開拓進取，?內抓管理，?外樹形象，?提高工作效?率和工作質?量，以科學?的管理、優(yōu)?質的服務，?創(chuàng)造良好的?社會效益，?同時，在保?證社會效益?的前提下，?通過優(yōu)質全?位的服務來?創(chuàng)造可持續(xù)?的經濟效益?，爭創(chuàng)一流?科室。具?體來說，我?將從如下六?個方面入手?抓工作：?1、科學管?理抓好工作?。樹立正確?的管理思想?，堅持原則?按政策辦事?，并注意執(zhí)?行人事科科?長競聘演講?稿政策的導?向作用，始?終不忘政策?制定時的初?衷，保證政?策執(zhí)行的效?果。采用科?學的管理手?段，利用計?算機做到，?該管的管住?，該控制的?控制住。同?時把握好宏?觀管理與微?觀管理的關?系，安排具?體工作時要?考慮到宏觀?管理的需要?，進行宏觀?管理決策分?析時，要充?分利用微觀?管理的成果?。2、優(yōu)?質服務為人?民。樹立為?經濟建設服?務，為企事?業(yè)單位服務?的思想，將?全心全意為?人民服務的?意思體現(xiàn)在?我們的一言?一行中，努?力提高服務?水平，為單?位提供切實?有效的明顯?有益的服務?。3、提?高效率出成?績。規(guī)范理?順辦事程序?，簡化手續(xù)?，方便群眾?。強調效率?意識，做任?何事情都要?考慮如何安?排最科學便?捷，利用計?算機將科室?日常事務性?工作壓縮在?最短的時間?內保質保量?完成。4?、拓展職能?發(fā)展事業(yè)。?當今已是市?場經濟時代?，正將過渡?到知識經濟?時代，而人?事工作還殘?留著太多計?劃經濟的遺?跡，隨著中?國加入wt?o與國際經?濟的接軌，?人事工作面?臨著更大的?挑戰(zhàn)，時代?要求我們在?人事部門的?職責范圍內?開辟新的職?能空間，建?立與之相適?應的工作內?容、工作模?式和工作方?法，在經濟?改革發(fā)展大?潮中發(fā)揮_?__局的作?用，體現(xiàn)_?__局的價?值。5、?加強學__?_同提高。?在科內營造?一個良好的?學習氛圍，?注重全市人?事干部的業(yè)?務培訓，提?高其應用計?算機的能力?，促進其綜?合素質的提?高。6、?增強凝聚力?，充分調動?下屬的積極?性，形成工?作合力。對?待下屬，政?治上關心他?們，工作上?幫助他們，?學習上鼓勵?他們，充分?發(fā)揮他們的?聰明才智，?為年青人成?長創(chuàng)造一個?良好的環(huán)境?，把下屬培?養(yǎng)鍛煉成復?合型干部，?群雄齊戰(zhàn)，?爭創(chuàng)一流科?室。近期?要抓的兩件?事：1、?從現(xiàn)在開始?，元月底結?束，借這次?機構改革，?結合這次調?資、財經建?設科科長競?聘演講稿統(tǒng)?計年報，對?全市機關事?業(yè)單位、及?人員數(shù)據(jù)進?行清理，三?項工作結合?起來一并完?成。盡量利?用現(xiàn)有數(shù)據(jù)?提高工作效?率和工作質?量。爭取明?年將統(tǒng)計年?報的一大半?工作交計算?機自動完成?。在單位、?人員清理清?楚的基礎上?，每月用計?算機自動統(tǒng)?計，給局領?導提供全市?機關事業(yè)單?位情況報表?。這是個基?礎工作。?2、全科所?有業(yè)務采用?計算機自動?化辦公，將?每月的日常?工作壓縮在?一周內完成?。擠出時間?做二件事。?一是學習業(yè)?務和新科技?知識，二?是走出去搞?調查、搞研?究。一方面?施行科學高?效的管理，?將人事部門?的管理作用?落到實處，?另一方面提?高科室整體?素質，樹立?服務意識，?把科室建設?成帶有科研?性質的科室?，具備科學?指導優(yōu)質服?務的能力，?為人事部門?的職能轉變?做好準備。?三