科長崗位的競聘演講稿(二)

科長崗位的競聘演講稿(二)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、同志?們：大家?好。我今?年___歲?，___黨?員，高級農(nóng)?經(jīng)師，科長?崗位競聘演?講稿年畢業(yè)?于___八?一農(nóng)學(xué)院農(nóng)?業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?專業(yè)，大學(xué)?本科學(xué)歷，?獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)?學(xué)士學(xué)位，?___年_?__月畢業(yè)?分配到__?_地區(qū)農(nóng)經(jīng)?局工作至今?，從事農(nóng)村?經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管?理工作已_?__年。經(jīng)?過長期的工?作實(shí)踐和學(xué)?習(xí)鍛煉，在?各位領(lǐng)導(dǎo)無?微不至的關(guān)?心下，在各?位同事真誠?無私的幫助?下，我覺得?自己在工作?、學(xué)習(xí)、生?活等方面已?取得了長足?進(jìn)步，能夠?勝任業(yè)務(wù)二?科科長。其?理由有四點(diǎn)?：一、具?有較強(qiáng)的責(zé)?任感和事業(yè)?心。要干好?一項(xiàng)工作，?首先必須熱?愛這項(xiàng)工作?。工作中我?一直堅(jiān)守人?生信條。多?年來在工作?中認(rèn)真負(fù)責(zé)?，勤奮敬業(yè)?;業(yè)務(wù)上刻?苦鉆研，勤?于思考，培?養(yǎng)了良好的?工作作風(fēng)，?奠定了扎實(shí)?的專業(yè)功底?。不管領(lǐng)導(dǎo)?交給的工作?任務(wù)輕重與?否，我從不?討價(jià)還價(jià)，?不拈輕怕重?，不敷衍塞?責(zé)，總是以?愉快的心情?去接受任務(wù)?，以最大的?努力去克服?困難，以拼?搏的精神去?履行職責(zé)。?每一點(diǎn)成績?，每一次進(jìn)?步，都為自?己的苦干實(shí)?干而感到欣?慰;盡管自?己有時對工?作的效果不?太滿意，但?盡力而為了?，也問心無?愧。今天，?我能鼓足勇?氣參加這次?競爭，決不?是意氣用事?，也不是心?存僥幸，而?是自己熱愛?這項(xiàng)工作，?珍惜這次機(jī)?會。業(yè)務(wù)二?科的工作涉?及面廣，任?務(wù)繁重，難?度較大。我?認(rèn)為越是艱?巨的工作電?信公司副總?經(jīng)理競爭上?崗演講稿，?越富有吸引?力和挑戰(zhàn)性?，越是能夠?學(xué)到新知識?，拓展新視?野，挖掘新?潛力，提高?自身綜合素?質(zhì)。如果_?__上把這?項(xiàng)重任交給?我，我將始?終保持高度?的責(zé)任感，?堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)?心，與同事?們一道團(tuán)結(jié)?拼搏，戰(zhàn)勝?困難，不折?不扣地完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)?放心，讓同?事滿意。?二、具有強(qiáng)?烈的學(xué)習(xí)意?識。多年來?，我非常重?視政治理論?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，始終把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)作為?干好工作的?出發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，平時?除了加強(qiáng)政?治理論學(xué)習(xí)?外，能夠結(jié)?合自身工作?實(shí)際，注重?農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)?濟(jì)相關(guān)政策?的學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持理論聯(lián)系?實(shí)際的學(xué)習(xí)?方法，根據(jù)?工作新任務(wù)?的要求，注?意思考和研?究以農(nóng)牧民?增收總合住?院部主管護(hù)?師競聘稿為?主體的農(nóng)業(yè)?農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問?題，進(jìn)一步?理清自己的?工作思路，?做到在解放?思想上找差?距，在工作?思路上有創(chuàng)?新。通過堅(jiān)?持不懈、比?較系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，不僅使?我自身的政?治理論素養(yǎng)?有了一定程?度提高，增?強(qiáng)了駕馭工?作的能力，?而且提高了?解決實(shí)際問?題的能力，?使自己的工?作水平也得?到新的提高?，增強(qiáng)了為?農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和農(nóng)民增?收服務(wù)的意?識。三、?具有一定的?___協(xié)調(diào)?能力。本人?自___年?起擔(dān)任業(yè)務(wù)?科副科長至?今已___?年，多年來?，在做好本?職工作的同?時，一直協(xié)?助科長做好?科室協(xié)調(diào)管?理工作。制?定科室崗位?責(zé)任制，定?崗定責(zé)，分?工明確，幫?助科內(nèi)同志?解決思想、?工作和生活?中的困難和?問題，能夠?調(diào)動科室人?員的工作積?極性，以自?己的言行創(chuàng)?造和諧的人?際環(huán)境，增?進(jìn)同志們之?間的團(tuán)結(jié)，?增強(qiáng)向心力?，提高凝聚?力。在科長?不在的情況?下綜合病房?臨床護(hù)理崗?位演講競聘?稿，能夠大?膽地主持科?室工作，創(chuàng)?造性地開展?各項(xiàng)工作。?四、具有?較強(qiáng)的業(yè)務(wù)?能力和調(diào)研?能力。我從?事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)?收益分配統(tǒng)?計(jì)和農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理工作?已___年?，積累了豐?富的工作經(jīng)?驗(yàn)。一是為?做好農(nóng)村收?益分配統(tǒng)計(jì)?工作，準(zhǔn)確?及時地核算?農(nóng)牧民人均?純收入，多?年來，我和?其他同志經(jīng)?常深入基層?，對基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)進(jìn)行跟蹤?核算分析，?認(rèn)真做好農(nóng)?經(jīng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的收集?、匯總、分?析上報(bào)工作?，按時完成?農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)季?報(bào)、半年報(bào)?、預(yù)測、年?終統(tǒng)計(jì)的填?報(bào)工作，認(rèn)?真做好農(nóng)牧?民人均純收?入的測算分?析工作，做?到了農(nóng)經(jīng)信?息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、真實(shí)?和及時上報(bào)?，為各級黨?委、政府制?定發(fā)展農(nóng)村?經(jīng)濟(jì)、增加?農(nóng)民收入的?決策提供可?靠的依據(jù)。?二是認(rèn)真做?好農(nóng)村財(cái)務(wù)?管理和審計(jì)?工作。如何?管理好農(nóng)村?___財(cái)務(wù)?與資產(chǎn)一直?是我們做好?農(nóng)經(jīng)工作的?重中之重，?為了積極探?索農(nóng)村財(cái)務(wù)?管理新模式?，多年來，?我一直專門?負(fù)責(zé)此項(xiàng)工?作，經(jīng)常深?入兩縣一市?協(xié)助、指導(dǎo)?縣（市）農(nóng)?經(jīng)局，積極?試點(diǎn)，努力?探索，先后?推行一系列?行之有效的?管理措施，?一是改革了?財(cái)務(wù)管理辦?法，全面推?行“村有鄉(xiāng)?管”的__?_資金管理?模式;二是?推行民主管?理財(cái)務(wù)公開?制度，經(jīng)過?多年努力，?全地區(qū)已有?___%的?村實(shí)行村務(wù)?、財(cái)務(wù)公開?，規(guī)范公開?率達(dá)到__?_%以上;?三是加大農(nóng)?村財(cái)務(wù)審計(jì)?力度，審計(jì)?面均達(dá)到_?__%以上?，使農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理工作?逐步得到規(guī)?范和完善。?在做好農(nóng)經(jīng)?業(yè)務(wù)工作的?同時，能夠?注重調(diào)研工?作黨委書記?競聘演講稿?，針對地區(qū)?農(nóng)村政策落?實(shí)、農(nóng)村經(jīng)?濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整以及?農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)工?作中存在的?問題，先后?撰寫了《_?__地區(qū)培?育農(nóng)業(yè)龍頭?企業(yè)、組建?農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)?會的措施、?問題與對策?》、《對_?__地區(qū)農(nóng)?村土地承包?經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)?情況的思考?》、《淺談?___地區(qū)?農(nóng)民增收的?途徑》、《?農(nóng)村___?財(cái)