工會工作安排及計劃思路（精選7篇）

工會工作安排及計劃思路（精選7篇）

工會工作支配及方案思路（精選篇1）

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，關(guān)心指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了_社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、關(guān)心指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順當換屆。

4、做好基層工會基本狀況調(diào)查登記工作。

5、做好_區(qū)總工會第六次代表大會代表推舉工作。

6、做好街道總工會__屆二次會議的各項預(yù)備工作。

二、樂觀開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推舉為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參與申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動，評比出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、樂觀組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調(diào)解58起。

3、關(guān)心督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90%以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、仔細貫徹落實《_市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送涼爽活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增加工會分散力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好_災(zāi)區(qū)在_務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為_災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達__余萬元，募捐特別會費__萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素養(yǎng)

1、組織基層工會干部參與市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)學(xué)問，參與人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)學(xué)問競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

1、學(xué)習(xí)貫徹落實全總__大會議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動企業(yè)進展、促進社會和諧作工獻。

2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

3、服務(wù)、指導(dǎo)、關(guān)心街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

4、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

5、仔細組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，連續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，關(guān)心企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增加企業(yè)的分散力。

工會工作支配及方案思路（精選篇2）

后勤管理中心工會是一個新成立的工會，__年，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細學(xué)習(xí)貫徹黨的__，依據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求，結(jié)合盧灣教育的進展和本單位的詳細狀況，切實發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作的新局面。

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深化的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的進展機遇，也有進展中的問題。如何抓住機遇，解決進展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要依據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想熟悉，使職工正確熟悉和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素養(yǎng)，使之適應(yīng)新形勢下的工作要求；維護職工的合理權(quán)益，切實推動民主管理建設(shè)；組織開展各項活動，增加職工的分散力。

要使職工對教育改革有正確的熟悉，就要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高思想熟悉。工會要依據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習(xí)方案，在職工中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會干部要做努力學(xué)習(xí)的帶頭人。

要提高職工的綜合素養(yǎng)，首先要在職工中提倡愛崗敬崗，做好本職工作，鼓舞職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式關(guān)心職工提高業(yè)務(wù)力量。協(xié)作行政制定和完善崗位管理制度。

要切實做好職工權(quán)益維護工作，工會應(yīng)當順應(yīng)職工合理的要求，維護職工的正值權(quán)益。要仔細聽取職工的看法、建議，了解職工的思想，關(guān)懷職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推動民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工供應(yīng)良好的服務(wù)。依據(jù)單位的實際狀況，制造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素養(yǎng)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓舞職工參加上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴格工會財務(wù)制度。工會干部要留意學(xué)習(xí)工會法、勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，樂觀參與各項培訓(xùn)，提高自身力量和為職工服務(wù)的力量。

以上是本年度工會工作的總體方案，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個總體方案，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。

后勤管理中心工會

二○__年三月

工會工作支配及方案思路（精選篇3）

一、加強思想作風(fēng)建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣闊干部職工的思想政治素養(yǎng)和綜合力量。引導(dǎo)干部職工樂觀參加“書香遵義”活動，樹立劇烈的學(xué)習(xí)意識，確立以“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，不斷更新思想觀念，增加改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推動工會自身的改革和建設(shè)，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關(guān)氛圍。機關(guān)工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進發(fā)達地區(qū)機關(guān)工會工作閱歷和方法，提高機關(guān)工會工力量素養(yǎng)，探究機關(guān)工會工作新機制，提高機關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的力量。

二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培育廣闊干部職工的健康生活情趣，打造樂觀向上、布滿活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增加單位的分散力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關(guān)工會工委擬舉辦一次全機關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦樂觀健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂

各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進一步加大宣揚力度，組織干部職工樂觀參加職工意外損害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特別疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障方案，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。

四、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強工會組織自身建設(shè)

增加新形勢下機關(guān)工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建設(shè)，各單位工會要根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改進工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)省、反對鋪張鋪張，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。根據(jù)《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特殊要抓好工會組織的準時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織掩蓋面，增加機關(guān)工會工作的分散力和影響力。

工會工作支配及方案思路（精選篇4）

學(xué)校工會工作的總體思路：根據(jù)省、市總工會工作總體部署和要求，堅持以問題為導(dǎo)向，深化做好服務(wù)學(xué)校進展、服務(wù)教職工，推動內(nèi)涵進展，提升綜合實力，開啟新時代全面建設(shè)特色鮮亮應(yīng)用型高校的新征程。依據(jù)20_年學(xué)校工作要點，確定今年是工會工作“調(diào)查討論”年。詳細做好以下幾個方面的工作：

一、民主管理建設(shè)

1、組織召開學(xué)校第五屆二次“兩代會”，成立工會文體委員會。上半年完成學(xué)校工會相關(guān)制度的修訂完善工作。

2、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結(jié)案各個環(huán)節(jié)工作。

3、推動二級教代會制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)。

二、教職工隊伍建設(shè)

4、加強師德師風(fēng)教育，評比表彰“三育人”先進個人。關(guān)愛女教職工，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣揚活動。

5、會同人事處、老師進展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓(xùn)相關(guān)的教育和服務(wù)工作，增加教職工歸屬感和分散力。

6、組織開展學(xué)校其次屆青年老師教學(xué)競賽，推選參與第五屆省高校青年老師教學(xué)競賽候選人。

三、校內(nèi)文化建設(shè)

7、加強教職工協(xié)會或俱樂部組織、建設(shè)和管理工作，堅持依托二級學(xué)院和職能部門組建協(xié)會或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動。

8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。樂觀參與上級工會單位組織的各類文體競賽。

9、會同宣揚部、藝術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院等部門做好校內(nèi)文化藝術(shù)活動。樂觀參與省、市工會組織的文藝匯演。

四、服務(wù)體系建設(shè)

10、精準施策，實施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務(wù)。

11、會同文法學(xué)院成立教職工維權(quán)中心，關(guān)注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。

12、組織開展好學(xué)校“迎評促建”工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀教職工暑期療療養(yǎng)工作。

13、嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費制度，進一步完善節(jié)日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的選購、發(fā)放等制度。

五、工會自身建設(shè)

14、加強學(xué)?！敖搪毠ぶ摇苯ㄔO(shè)，開展模范基層工會“教工小家”建設(shè)評比活動，做好市總工會“教職工之家”現(xiàn)場會工作。

15、進一步規(guī)范學(xué)校工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度，充分發(fā)揮各委員會在工會重大事項討論決策中的作用。

16、加強基層工會組織建設(shè)。開展基層工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層工會主席學(xué)習(xí)溝通活動。樂觀組織開展調(diào)研走訪，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校工會相關(guān)工作閱歷。

工會工作支配及方案思路（精選篇5）

河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣闊員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領(lǐng)導(dǎo)下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。

20__年工會工作總體思路：深化貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅持推動員工文化建設(shè)、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增加經(jīng)濟進展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

一、樂觀提升工會影響力

工會成立，廣闊員工對其職能還不太了解，參加度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是樂觀提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也樂觀提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。

1、樂觀宣揚。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣揚海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣揚，讓大家了解工會組織。

2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣闊職工，最了解職工的基本情況，依據(jù)實際情況招募一批有肯定組織力量、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴大工會影響范圍，深化公司基層員工，動員大家共同參加。

3、開展活動，分散人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，細心組織，使廣闊職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參加社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽，既宣揚了公司，為公司增得了光榮，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

二、健全工會體系

隨著公司的進展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參加、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設(shè)，增加基層工會活力。

1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上，樂觀發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛汲取員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。

2、建立工會制度體系。深化貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際狀況，制訂符合進展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務(wù)管理等，供應(yīng)工作方針。

3、建立工會工作體系。根據(jù)《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。

三、強化工會干部隊伍

加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)學(xué)問和經(jīng)濟、法律學(xué)問水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設(shè)。

工會工作支配及方案思路（精選篇6）

__工會依照公司工會工作要點及部署，引領(lǐng)全廠干部職工，緊密協(xié)作行政，以完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)及目標為宗旨，全方位開展各項工會工作，切實履行了工會職責(zé)和職能。

一、以20__年度先進表彰會為20__年工作起點,在全廠樹立良好工作榜樣，開好職工代表大會，明確全年工作目標，為全年工作的開展做好鋪墊。

春節(jié)前廠工會召開對20__年度先進集體及個人的表彰會，本次表彰會4個部門受到先進集體表彰，27人獲得先進個人榮譽。通過表彰會對我廠過去一年的工作進行多方位展現(xiàn)，發(fā)揚了先進精神，鼓舞號召全員向先進學(xué)習(xí)，帶動了干部職工工作的熱忱與干勁，20__年初在我廠及早掀起工作掀起比、趕、超的局面與熱潮，為我廠完成20__年生產(chǎn)任務(wù)目標形成良好格局。表彰會取得效果獲得公司到會領(lǐng)導(dǎo)的全都好評，李總經(jīng)理在表彰會的講話中對我廠各項工作作出高度評價，并對我廠20__年度工作賜予殷切盼望。

2月初，廠工會組織全廠中干、大小班長、工會委員、工會小組長學(xué)習(xí)公司職代會報告及集團石總經(jīng)理、公司王文昭董事長、李仲生總經(jīng)理講話，全面了解我司今年進展所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，為我廠即將召開的職工代表大會做好功課，確立我廠20__年全年工作目標，明晰工作方向，落實職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職代會共收集到10條代表議案，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、職工福利等方面問題，我廠20__年工作方針目標獲得到會代表全都通過。為今年工作的開展打開良好局面。

二、制定現(xiàn)場管理整頓活動標桿班組標準，樹先進、推典型，為全面提升我廠現(xiàn)場管理水平做好動員與宣揚工作。

現(xiàn)場管理活動開展以來，我廠工會依據(jù)一線車間班組實際狀況制定了現(xiàn)場管理活動標桿班組標準，引領(lǐng)一線班組在工作中不斷摸索，逐步提高現(xiàn)場管理水平，上半年取得了初步成果，一線車間生產(chǎn)面貌有很大改觀，為全廠現(xiàn)場管理工作的進一步開展找準思路，確立方向，為即將到來的高峰供水做好預(yù)備。目前我廠14個車間班組通過現(xiàn)場管理整頓活動，進一步完善了班組各種規(guī)范，班組執(zhí)行力得到提高。

三、全面學(xué)習(xí)貫徹公司工會20__年工作要點及部署，增加工會干部、工會委員、小組長業(yè)務(wù)力量與工作水平。

連續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作及民主管理。廠工會在20__年上半年召開3次工會工作會議。會議分別以仔細學(xué)習(xí)爭論公司工會本年度工作要點，結(jié)合我廠實際，鼓舞全廠職工為進一步搞好我廠工會工作提出建設(shè)性看法；學(xué)習(xí)國家醫(yī)療互助政策，為職工的醫(yī)療互助做好基礎(chǔ)保障工作；以及連續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作提升民主管理水平為3次會議重點。各工會委員、工會小組長要依據(jù)公司工會年度工作要點為指導(dǎo)開展工作，對生產(chǎn)管理過程中損害職工利益的現(xiàn)象要敢于指出。工會工作要有擔當，各工會小組的幫扶工作要仔細開展，各工會小組長要對組內(nèi)成員的工作生活有了解，對需要組織進行幫扶對象的狀況要把握，以便于開展多種方式的幫扶工作。

四、加強貫徹支配

貫徹執(zhí)行公司各項活動支配，組織開展多種形式的群體性活動，增進團隊分散力、加深職工之間的了解，以活動的方式強化集體協(xié)作力量。

在年初緊急的生產(chǎn)工作中，工會組織了元宵節(jié)聯(lián)歡會。繼承以往的傳統(tǒng)與閱歷，聯(lián)歡會經(jīng)過細心組織，以文藝節(jié)目、猜燈謎、游藝節(jié)目的方式構(gòu)成開展，聯(lián)歡會節(jié)目豐富氣氛活躍，職工參加面廣、參加熱忱高。體現(xiàn)出了曲水的良好精神風(fēng)貌。受邀參與聯(lián)歡會的公司工會負責(zé)人郝俊鋒對聯(lián)歡會的形式內(nèi)容及表現(xiàn)效果給出高度贊譽。

落實公司慶祝通水六十周年基層組織大力開展慶賀工作要求，舉辦春季乒乓球?qū)ｍ椷\動會，競賽分為男子組、女子組進行，共計86人次參與，為我廠文體活動發(fā)掘儲備了肯定力氣。安康杯活動開展以來，廠工會制定安康杯活動方案細則，成立安康杯考核小組，制作12條安全宣揚標語懸掛在生產(chǎn)一線，號召全廠職工結(jié)合本職工作，以格言的形式談對安全的理解與認知，活動共征集安全用語126條，工會將組織評委對格言評比，從中選取立意深刻的格言警句于內(nèi)部刊物分期刊登，并對優(yōu)秀人員賜予嘉獎。與廠辦共同組織《安康杯汽車駕駛員駕駛技能競賽》，63人參與了本次競賽，通過活動強調(diào)了安全對于工作、生活的重要性，強化安康杯活動開展深度。

五、深化開展勞動競賽活動，引領(lǐng)職工結(jié)合崗位本職，開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作。組織實施20__年技術(shù)能手帶班組活動。

我廠20__年技術(shù)能手帶班組活動取得成果顯著作用明顯，廠工會召集全廠中層干部、車間大小班長、工會委員、工會小組長召開__工會20__年度先進表彰會暨技術(shù)能手帶班組溝通會。依據(jù)閱歷與收獲，20__年廠工會實行廣泛開展、全面培育，擇優(yōu)錄用的原則，確立了凈水車間王平年技術(shù)能手帶班組，回用水車間叢林技術(shù)能手帶班組。這兩個技術(shù)能手帶班組帶教人個人力量強，職業(yè)閱歷豐富，對帶教班組帶教規(guī)劃具體、目的明確。工會將以這兩個技術(shù)帶班組為立足點，使技術(shù)能手帶班組工作堅固扎根一線，使取得成果體現(xiàn)在每個職工身上。

六、關(guān)愛女職工身心健康，利用重要節(jié)日與女工溝通座談。做好困難職工的幫扶工作。

在上半年，工會組織探望患病職工16人次，其中女工8人次，為職工辦理醫(yī)保5人次，探望父母離世職工5人，發(fā)放計生用品，組織體檢對女工的體檢工作，發(fā)放女工保健健康類書籍，召開“三八”婦女節(jié)座談會，以上工作的開展，使職工切實體會到了工會組織的關(guān)懷和暖和。

下半年工作方案：

一、對比公司下發(fā)班組建設(shè)標準，與車間共同做好班組建設(shè)工作，加強民主管理與建設(shè)，不斷提高班組整體實力。

二、依據(jù)現(xiàn)場管理現(xiàn)階段成果，連續(xù)深化開展本次活動，在全廠開展合理化建議工作，引領(lǐng)各生產(chǎn)技術(shù)部門尋求技術(shù)改造工作方向，以此為突破連續(xù)提升我廠整體技術(shù)水平。

三、下半年擬開展群體性活動，組織進行慶祝通水六十周年學(xué)問競猜及游藝綜合聯(lián)歡會，學(xué)問競猜內(nèi)容以西安市六十年供水變遷史為主題，結(jié)合現(xiàn)場互動嬉戲與文藝表演交叉開展。成立羽毛球愛好小組，以此為基礎(chǔ)在全廠范圍內(nèi)組織羽毛球?qū)ｍ椄傎?，儲備多項目人才力氣，開展秋冬季運動會，強健職工體魄，增進分散力。

四、依照既定目標連續(xù)開展安康杯競賽，完成“十個一”競賽剩余部分要求，將安全理念貫穿全年工作。

五、實施技術(shù)能手帶班組方案，定期檢驗帶班組進展，做好帶班組工作的動態(tài)管理，大力宣揚，推廣良好閱歷。

六、做好年底的先進評比工作。

工會工作支配及方案思路（精選篇7）

一、指導(dǎo)思想：

__年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會將連續(xù)全面貫徹_，緊緊圍繞縣工會工作進展方案，以深化學(xué)習(xí)實踐_為契機，高舉中國特色社會主義宏大旗幟，仔細貫徹落實_，團結(jié)動員廣闊職工在推動科學(xué)進展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。樂觀轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟進展這個中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定進展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結(jié)動員廣闊職工建功立業(yè)。

一是要深化開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的學(xué)問競賽活動。在“十一五”的最終一年里連續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深化開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深化開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和制造創(chuàng)造。

（二）切實維護職工合法權(quán)益，樂觀構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推動職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，樂觀表達職工意愿和工會主見。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，樂觀參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。連續(xù)開展好扶