工會(huì)工作安排及計(jì)劃思路（精選7篇）

工會(huì)工作安排及計(jì)劃思路（精選7篇）

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇1）

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，關(guān)心指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。

2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了_社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、關(guān)心指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，__年已有10家基層工會(huì)順當(dāng)換屆。

4、做好基層工會(huì)基本狀況調(diào)查登記工作。

5、做好_區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推舉工作。

6、做好街道總工會(huì)__屆二次會(huì)議的各項(xiàng)預(yù)備工作。

二、樂(lè)觀開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推舉為“浙江省示范街道工會(huì)”。

2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參與申報(bào)(還未審批)

3、開(kāi)展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)比出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

4、樂(lè)觀組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。

5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調(diào)解58起。

3、關(guān)心督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90%以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、仔細(xì)貫徹落實(shí)《_市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。

6、開(kāi)展送涼爽活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。

7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。

四、組織開(kāi)展好各類活動(dòng)，增加工會(huì)分散力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好_災(zāi)區(qū)在_務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為_(kāi)災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)__余萬(wàn)元，募捐特別會(huì)費(fèi)__萬(wàn)元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素養(yǎng)

1、組織基層工會(huì)干部參與市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)學(xué)問(wèn)，參與人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽。

3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總__大會(huì)議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

3、服務(wù)、指導(dǎo)、關(guān)心街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

4、深化開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

5、仔細(xì)組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，連續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增加企業(yè)的分散力。

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇2）

后勤管理中心工會(huì)是一個(gè)新成立的工會(huì)，__年，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的__，依據(jù)創(chuàng)建“和諧社會(huì)”的要求，結(jié)合盧灣教育的進(jìn)展和本單位的詳細(xì)狀況，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不斷加強(qiáng)和完善工會(huì)的自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深化的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的進(jìn)展機(jī)遇，也有進(jìn)展中的問(wèn)題。如何抓住機(jī)遇，解決進(jìn)展中的問(wèn)題，是我們工作的中心。圍繞這個(gè)中心，工會(huì)要依據(jù)支部、行政的工作目標(biāo)，通過(guò)有效的工作，提高職工的思想熟悉，使職工正確熟悉和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素養(yǎng)，使之適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求；維護(hù)職工的合理權(quán)益，切實(shí)推動(dòng)民主管理建設(shè)；組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增加職工的分散力。

要使職工對(duì)教育改革有正確的熟悉，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高思想熟悉。工會(huì)要依據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習(xí)方案，在職工中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)干部要做努力學(xué)習(xí)的帶頭人。

要提高職工的綜合素養(yǎng)，首先要在職工中提倡愛(ài)崗敬崗，做好本職工作，鼓舞職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式關(guān)心職工提高業(yè)務(wù)力量。協(xié)作行政制定和完善崗位管理制度。

要切實(shí)做好職工權(quán)益維護(hù)工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)職工合理的要求，維護(hù)職工的正值權(quán)益。要仔細(xì)聽(tīng)取職工的看法、建議，了解職工的思想，關(guān)懷職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推動(dòng)民主管理建設(shè)，建立職工代表大會(huì)制度。

要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等，努力為職工供應(yīng)良好的服務(wù)。依據(jù)單位的實(shí)際狀況，制造條件組織職工開(kāi)展各類活動(dòng)，提高職工的素養(yǎng)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓舞職工參加上級(jí)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

工會(huì)要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度。工會(huì)干部要留意學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法等有關(guān)的法律法規(guī)，樂(lè)觀參與各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身力量和為職工服務(wù)的力量。

以上是本年度工會(huì)工作的總體方案，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個(gè)總體方案，分不同階段，以各種形式，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作。

后勤管理中心工會(huì)

二○__年三月

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇3）

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提高工會(huì)干部和廣闊干部職工的思想政治素養(yǎng)和綜合力量。引導(dǎo)干部職工樂(lè)觀參加“書(shū)香遵義”活動(dòng)，樹(shù)立劇烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，確立以“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，不斷更新思想觀念，增加改革意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的推動(dòng)工會(huì)自身的改革和建設(shè)，營(yíng)造“讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)”的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會(huì)工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)工作閱歷和方法，提高機(jī)關(guān)工會(huì)工力量素養(yǎng)，探究機(jī)關(guān)工會(huì)工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作水平和服務(wù)干部職工的力量。

二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培育廣闊干部職工的健康生活情趣，打造樂(lè)觀向上、布滿活力的干部職工隊(duì)伍。機(jī)關(guān)工會(huì)要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢(shì)，以干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)為載體，通過(guò)活動(dòng)的組織和開(kāi)展，增加單位的分散力和活力。年度內(nèi)，各單位工會(huì)至少要組織一次文化體育活動(dòng)，機(jī)關(guān)工會(huì)工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書(shū)畫(huà)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)舉辦樂(lè)觀健康的文化體育活動(dòng)，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三、抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂

各單位工會(huì)要以高度的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加大宣揚(yáng)力度，組織干部職工樂(lè)觀參加職工意外損害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特別疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個(gè)保障方案，規(guī)范工作程序，不斷擴(kuò)大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確保互助保障工作取得實(shí)效。

四、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

增加新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，各單位工會(huì)要根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)省、反對(duì)鋪張鋪張，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和規(guī)范化使用。根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會(huì)組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特殊要抓好工會(huì)組織的準(zhǔn)時(shí)換屆、人員充實(shí)等工作，擴(kuò)大工會(huì)組織掩蓋面，增加機(jī)關(guān)工會(huì)工作的分散力和影響力。

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇4）

學(xué)校工會(huì)工作的總體思路：根據(jù)省、市總工會(huì)工作總體部署和要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，深化做好服務(wù)學(xué)校進(jìn)展、服務(wù)教職工，推動(dòng)內(nèi)涵進(jìn)展，提升綜合實(shí)力，開(kāi)啟新時(shí)代全面建設(shè)特色鮮亮應(yīng)用型高校的新征程。依據(jù)20_年學(xué)校工作要點(diǎn)，確定今年是工會(huì)工作“調(diào)查討論”年。詳細(xì)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、民主管理建設(shè)

1、組織召開(kāi)學(xué)校第五屆二次“兩代會(huì)”，成立工會(huì)文體委員會(huì)。上半年完成學(xué)校工會(huì)相關(guān)制度的修訂完善工作。

2、做好五屆二次教代會(huì)提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結(jié)案各個(gè)環(huán)節(jié)工作。

3、推動(dòng)二級(jí)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、教職工隊(duì)伍建設(shè)

4、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，評(píng)比表彰“三育人”先進(jìn)個(gè)人。關(guān)愛(ài)女教職工，開(kāi)展評(píng)比表彰“最美女教職工”活動(dòng)。大力開(kāi)展先進(jìn)典型事跡宣揚(yáng)活動(dòng)。

5、會(huì)同人事處、老師進(jìn)展中心等部門做好新進(jìn)青年教職工崗前培訓(xùn)相關(guān)的教育和服務(wù)工作，增加教職工歸屬感和分散力。

6、組織開(kāi)展學(xué)校其次屆青年老師教學(xué)競(jìng)賽，推選參與第五屆省高校青年老師教學(xué)競(jìng)賽候選人。

三、校內(nèi)文化建設(shè)

7、加強(qiáng)教職工協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部組織、建設(shè)和管理工作，堅(jiān)持依托二級(jí)學(xué)院和職能部門組建協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部制度，開(kāi)展富有特色的教職工文體活動(dòng)。

8、組織好臺(tái)球、羽毛球、排球、象棋、電子競(jìng)技以及教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等全民健身系列活動(dòng)。樂(lè)觀參與上級(jí)工會(huì)單位組織的各類文體競(jìng)賽。

9、會(huì)同宣揚(yáng)部、藝術(shù)學(xué)院、音樂(lè)學(xué)院等部門做好校內(nèi)文化藝術(shù)活動(dòng)。樂(lè)觀參與省、市工會(huì)組織的文藝匯演。

四、服務(wù)體系建設(shè)

10、精準(zhǔn)施策，實(shí)施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程，堅(jiān)決完成延壽縣紅旗村精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。

11、會(huì)同文法學(xué)院成立教職工維權(quán)中心，關(guān)注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。

12、組織開(kāi)展好學(xué)?！坝u(píng)促建”工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教職工暑期療療養(yǎng)工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度，進(jìn)一步完善節(jié)日慰問(wèn)品、教職工生日蛋糕、電影券的選購(gòu)、發(fā)放等制度。

五、工會(huì)自身建設(shè)

14、加強(qiáng)學(xué)?！敖搪毠ぶ摇苯ㄔO(shè)，開(kāi)展模范基層工會(huì)“教工小家”建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，做好市總工會(huì)“教職工之家”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)工作。

15、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、提案委員會(huì)等會(huì)議制度，充分發(fā)揮各委員會(huì)在工會(huì)重大事項(xiàng)討論決策中的作用。

16、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。開(kāi)展基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層工會(huì)主席學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)。樂(lè)觀組織開(kāi)展調(diào)研走訪，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校工會(huì)相關(guān)工作閱歷。

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇5）

河南中久安科技有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”）自成立，以維護(hù)廣闊員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會(huì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”。

20__年工會(huì)工作總體思路：深化貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅(jiān)持推動(dòng)員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo)，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的活力與動(dòng)力不解奮斗，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。

一、樂(lè)觀提升工會(huì)影響力

工會(huì)成立，廣闊員工對(duì)其職能還不太了解，參加度和認(rèn)可度較低，為了更好地開(kāi)展工作，首要任務(wù)是樂(lè)觀提升工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力，同時(shí)，也樂(lè)觀提升我公司工會(huì)在基層工會(huì)組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)認(rèn)同。

1、樂(lè)觀宣揚(yáng)。通過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)、宣揚(yáng)海報(bào)、橫幅等形式，時(shí)時(shí)在員工群體中進(jìn)行宣揚(yáng)，讓大家了解工會(huì)組織。

2、成立工會(huì)義工隊(duì)。工會(huì)會(huì)員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣闊職工，最了解職工的基本情況，依據(jù)實(shí)際情況招募一批有肯定組織力量、オ藝特長(zhǎng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的公司成員，成立義工服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大工會(huì)影響范圍，深化公司基層員工，動(dòng)員大家共同參加。

3、開(kāi)展活動(dòng)，分散人心。不定期開(kāi)展各種文化活動(dòng)，舉辦技能提升班，開(kāi)展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，周密策劃，細(xì)心組織，使廣闊職工知行結(jié)合，同心同德，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團(tuán)、乒羽球隊(duì)、職工之家等開(kāi)展五彩繽紛的活動(dòng)，每遇重大節(jié)日主動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐，這樣不僅可受到社會(huì)公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣揚(yáng)了公司，為公司增得了光榮，同時(shí)也使職工受到教育開(kāi)闊了視野，提升工會(huì)影響力和職工的集體榮譽(yù)感。

二、健全工會(huì)體系

隨著公司的進(jìn)展，改革的深化，伴隨著工會(huì)的成立，原有管理體系、運(yùn)作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參加、民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增加基層工會(huì)活力。

1、建立工會(huì)組織體系。在第一屆工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)委員的基礎(chǔ)上，樂(lè)觀發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛汲取員工加入工會(huì)會(huì)員行列，建立會(huì)員檔案嚴(yán)格會(huì)員管理工作。

2、建立工會(huì)制度體系。深化貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，結(jié)合我公司工會(huì)實(shí)際狀況，制訂符合進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會(huì)相關(guān)制度，起草《工會(huì)委員會(huì)工作制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》，規(guī)范會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理等，供應(yīng)工作方針。

3、建立工會(huì)工作體系。根據(jù)《工會(huì)委員會(huì)工作制度》相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)自身改革建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

三、強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍

加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和經(jīng)濟(jì)、法律學(xué)問(wèn)水平，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)千部的協(xié)管工作，加強(qiáng)工會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇6）

__工會(huì)依照公司工會(huì)工作要點(diǎn)及部署，引領(lǐng)全廠干部職工，緊密協(xié)作行政，以完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及目標(biāo)為宗旨，全方位開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，切實(shí)履行了工會(huì)職責(zé)和職能。

一、以20__年度先進(jìn)表彰會(huì)為20__年工作起點(diǎn),在全廠樹(shù)立良好工作榜樣，開(kāi)好職工代表大會(huì)，明確全年工作目標(biāo)，為全年工作的開(kāi)展做好鋪墊。

春節(jié)前廠工會(huì)召開(kāi)對(duì)20__年度先進(jìn)集體及個(gè)人的表彰會(huì)，本次表彰會(huì)4個(gè)部門受到先進(jìn)集體表彰，27人獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。通過(guò)表彰會(huì)對(duì)我廠過(guò)去一年的工作進(jìn)行多方位展現(xiàn)，發(fā)揚(yáng)了先進(jìn)精神，鼓舞號(hào)召全員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)了干部職工工作的熱忱與干勁，20__年初在我廠及早掀起工作掀起比、趕、超的局面與熱潮，為我廠完成20__年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)形成良好格局。表彰會(huì)取得效果獲得公司到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng)，李總經(jīng)理在表彰會(huì)的講話中對(duì)我廠各項(xiàng)工作作出高度評(píng)價(jià)，并對(duì)我廠20__年度工作賜予殷切盼望。

2月初，廠工會(huì)組織全廠中干、大小班長(zhǎng)、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)公司職代會(huì)報(bào)告及集團(tuán)石總經(jīng)理、公司王文昭董事長(zhǎng)、李仲生總經(jīng)理講話，全面了解我司今年進(jìn)展所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為我廠即將召開(kāi)的職工代表大會(huì)做好功課，確立我廠20__年全年工作目標(biāo)，明晰工作方向，落實(shí)職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職代會(huì)共收集到10條代表議案，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、職工福利等方面問(wèn)題，我廠20__年工作方針目標(biāo)獲得到會(huì)代表全都通過(guò)。為今年工作的開(kāi)展打開(kāi)良好局面。

二、制定現(xiàn)場(chǎng)管理整頓活動(dòng)標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)先進(jìn)、推典型，為全面提升我廠現(xiàn)場(chǎng)管理水平做好動(dòng)員與宣揚(yáng)工作。

現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我廠工會(huì)依據(jù)一線車間班組實(shí)際狀況制定了現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)一線班組在工作中不斷摸索，逐步提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，上半年取得了初步成果，一線車間生產(chǎn)面貌有很大改觀，為全廠現(xiàn)場(chǎng)管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展找準(zhǔn)思路，確立方向，為即將到來(lái)的高峰供水做好預(yù)備。目前我廠14個(gè)車間班組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理整頓活動(dòng)，進(jìn)一步完善了班組各種規(guī)范，班組執(zhí)行力得到提高。

三、全面學(xué)習(xí)貫徹公司工會(huì)20__年工作要點(diǎn)及部署，增加工會(huì)干部、工會(huì)委員、小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)力量與工作水平。

連續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作及民主管理。廠工會(huì)在20__年上半年召開(kāi)3次工會(huì)工作會(huì)議。會(huì)議分別以仔細(xì)學(xué)習(xí)爭(zhēng)論公司工會(huì)本年度工作要點(diǎn)，結(jié)合我廠實(shí)際，鼓舞全廠職工為進(jìn)一步搞好我廠工會(huì)工作提出建設(shè)性看法；學(xué)習(xí)國(guó)家醫(yī)療互助政策，為職工的醫(yī)療互助做好基礎(chǔ)保障工作；以及連續(xù)做好職工小家的建設(shè)工作提升民主管理水平為3次會(huì)議重點(diǎn)。各工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)要依據(jù)公司工會(huì)年度工作要點(diǎn)為指導(dǎo)開(kāi)展工作，對(duì)生產(chǎn)管理過(guò)程中損害職工利益的現(xiàn)象要敢于指出。工會(huì)工作要有擔(dān)當(dāng)，各工會(huì)小組的幫扶工作要仔細(xì)開(kāi)展，各工會(huì)小組長(zhǎng)要對(duì)組內(nèi)成員的工作生活有了解，對(duì)需要組織進(jìn)行幫扶對(duì)象的狀況要把握，以便于開(kāi)展多種方式的幫扶工作。

四、加強(qiáng)貫徹支配

貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)支配，組織開(kāi)展多種形式的群體性活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)分散力、加深職工之間的了解，以活動(dòng)的方式強(qiáng)化集體協(xié)作力量。

在年初緊急的生產(chǎn)工作中，工會(huì)組織了元宵節(jié)聯(lián)歡會(huì)。繼承以往的傳統(tǒng)與閱歷，聯(lián)歡會(huì)經(jīng)過(guò)細(xì)心組織，以文藝節(jié)目、猜燈謎、游藝節(jié)目的方式構(gòu)成開(kāi)展，聯(lián)歡會(huì)節(jié)目豐富氣氛活躍，職工參加面廣、參加熱忱高。體現(xiàn)出了曲水的良好精神風(fēng)貌。受邀參與聯(lián)歡會(huì)的公司工會(huì)負(fù)責(zé)人郝俊鋒對(duì)聯(lián)歡會(huì)的形式內(nèi)容及表現(xiàn)效果給出高度贊譽(yù)。

落實(shí)公司慶祝通水六十周年基層組織大力開(kāi)展慶賀工作要求，舉辦春季乒乓球?qū)ｍ?xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，競(jìng)賽分為男子組、女子組進(jìn)行，共計(jì)86人次參與，為我廠文體活動(dòng)發(fā)掘儲(chǔ)備了肯定力氣。安康杯活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，廠工會(huì)制定安康杯活動(dòng)方案細(xì)則，成立安康杯考核小組，制作12條安全宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)懸掛在生產(chǎn)一線，號(hào)召全廠職工結(jié)合本職工作，以格言的形式談對(duì)安全的理解與認(rèn)知，活動(dòng)共征集安全用語(yǔ)126條，工會(huì)將組織評(píng)委對(duì)格言評(píng)比，從中選取立意深刻的格言警句于內(nèi)部刊物分期刊登，并對(duì)優(yōu)秀人員賜予嘉獎(jiǎng)。與廠辦共同組織《安康杯汽車駕駛員駕駛技能競(jìng)賽》，63人參與了本次競(jìng)賽，通過(guò)活動(dòng)強(qiáng)調(diào)了安全對(duì)于工作、生活的重要性，強(qiáng)化安康杯活動(dòng)開(kāi)展深度。

五、深化開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引領(lǐng)職工結(jié)合崗位本職，開(kāi)展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作。組織實(shí)施20__年技術(shù)能手帶班組活動(dòng)。

我廠20__年技術(shù)能手帶班組活動(dòng)取得成果顯著作用明顯，廠工會(huì)召集全廠中層干部、車間大小班長(zhǎng)、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)__工會(huì)20__年度先進(jìn)表彰會(huì)暨技術(shù)能手帶班組溝通會(huì)。依據(jù)閱歷與收獲，20__年廠工會(huì)實(shí)行廣泛開(kāi)展、全面培育，擇優(yōu)錄用的原則，確立了凈水車間王平年技術(shù)能手帶班組，回用水車間叢林技術(shù)能手帶班組。這兩個(gè)技術(shù)能手帶班組帶教人個(gè)人力量強(qiáng)，職業(yè)閱歷豐富，對(duì)帶教班組帶教規(guī)劃具體、目的明確。工會(huì)將以這兩個(gè)技術(shù)帶班組為立足點(diǎn)，使技術(shù)能手帶班組工作堅(jiān)固扎根一線，使取得成果體現(xiàn)在每個(gè)職工身上。

六、關(guān)愛(ài)女職工身心健康，利用重要節(jié)日與女工溝通座談。做好困難職工的幫扶工作。

在上半年，工會(huì)組織探望患病職工16人次，其中女工8人次，為職工辦理醫(yī)保5人次，探望父母離世職工5人，發(fā)放計(jì)生用品，組織體檢對(duì)女工的體檢工作，發(fā)放女工保健健康類書(shū)籍，召開(kāi)“三八”婦女節(jié)座談會(huì)，以上工作的開(kāi)展，使職工切實(shí)體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和暖和。

下半年工作方案：

一、對(duì)比公司下發(fā)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，與車間共同做好班組建設(shè)工作，加強(qiáng)民主管理與建設(shè)，不斷提高班組整體實(shí)力。

二、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)階段成果，連續(xù)深化開(kāi)展本次活動(dòng)，在全廠開(kāi)展合理化建議工作，引領(lǐng)各生產(chǎn)技術(shù)部門尋求技術(shù)改造工作方向，以此為突破連續(xù)提升我廠整體技術(shù)水平。

三、下半年擬開(kāi)展群體性活動(dòng)，組織進(jìn)行慶祝通水六十周年學(xué)問(wèn)競(jìng)猜及游藝綜合聯(lián)歡會(huì)，學(xué)問(wèn)競(jìng)猜內(nèi)容以西安市六十年供水變遷史為主題，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)嬉戲與文藝表演交叉開(kāi)展。成立羽毛球愛(ài)好小組，以此為基礎(chǔ)在全廠范圍內(nèi)組織羽毛球?qū)ｍ?xiàng)競(jìng)賽，儲(chǔ)備多項(xiàng)目人才力氣，開(kāi)展秋冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)，強(qiáng)健職工體魄，增進(jìn)分散力。

四、依照既定目標(biāo)連續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，完成“十個(gè)一”競(jìng)賽剩余部分要求，將安全理念貫穿全年工作。

五、實(shí)施技術(shù)能手帶班組方案，定期檢驗(yàn)帶班組進(jìn)展，做好帶班組工作的動(dòng)態(tài)管理，大力宣揚(yáng)，推廣良好閱歷。

六、做好年底的先進(jìn)評(píng)比工作。

工會(huì)工作支配及方案思路（精選篇7）

一、指導(dǎo)思想：

__年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會(huì)將連續(xù)全面貫徹_，緊緊圍繞縣工會(huì)工作進(jìn)展方案，以深化學(xué)習(xí)實(shí)踐_為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義宏大旗幟，仔細(xì)貫徹落實(shí)_，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣闊職工在推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。樂(lè)觀轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)以及各項(xiàng)事業(yè)的健康穩(wěn)定進(jìn)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)：

（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣闊職工建功立業(yè)。

一是要深化開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)。在“十一五”的最終一年里連續(xù)努力奮斗，深化各類勞動(dòng)競(jìng)賽，廣泛深化開(kāi)展各具特色的崗位競(jìng)賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深化開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和制造創(chuàng)造。

（二）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，樂(lè)觀構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是要不斷推動(dòng)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樂(lè)觀表達(dá)職工意愿和工會(huì)主見(jiàn)。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善政務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，樂(lè)觀參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。連續(xù)開(kāi)展好扶