工會工作安排及計劃思路（精選7篇）

工會工作安排及計劃思路（精選7篇）

工會工作支配及方案思路（精選篇1）

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，關心指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深化調研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了_社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。

3、關心指導基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順當換屆。

4、做好基層工會基本狀況調查登記工作。

5、做好_區(qū)總工會第六次代表大會代表推舉工作。

6、做好街道總工會__屆二次會議的各項預備工作。

二、樂觀開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推舉為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參與申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動，評比出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、樂觀組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調解58起。

3、關心督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90%以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。

5、仔細貫徹落實《_市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送涼爽活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增加工會分散力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好_災區(qū)在_務工的企業(yè)民工受災狀況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為_災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達__余萬元，募捐特別會費__萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素養(yǎng)

1、組織基層工會干部參與市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關學問，參與人員近300人次。

2、舉辦女職工維權學問競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

1、學習貫徹落實全總__大會議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動企業(yè)進展、促進社會和諧作工獻。

2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

3、服務、指導、關心街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

4、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

5、仔細組織學習《勞動合同法實施細則》，連續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，關心企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增加企業(yè)的分散力。

工會工作支配及方案思路（精選篇2）

后勤管理中心工會是一個新成立的工會，__年，我們要在黨支部的領導下，仔細學習貫徹黨的__，依據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求，結合盧灣教育的進展和本單位的詳細狀況，切實發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設，開創(chuàng)工會工作的新局面。

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深化的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的進展機遇，也有進展中的問題。如何抓住機遇，解決進展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要依據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想熟悉，使職工正確熟悉和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素養(yǎng)，使之適應新形勢下的工作要求；維護職工的合理權益，切實推動民主管理建設；組織開展各項活動，增加職工的分散力。

要使職工對教育改革有正確的熟悉，就要加強學習，通過學習提高思想熟悉。工會要依據(jù)新建立的黨支部制定的學習方案，在職工中形成良好的學習氛圍，工會干部要做努力學習的帶頭人。

要提高職工的綜合素養(yǎng)，首先要在職工中提倡愛崗敬崗，做好本職工作，鼓舞職工自我學習，以多種形式關心職工提高業(yè)務力量。協(xié)作行政制定和完善崗位管理制度。

要切實做好職工權益維護工作，工會應當順應職工合理的要求，維護職工的正值權益。要仔細聽取職工的看法、建議，了解職工的思想，關懷職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”，推動民主管理建設，建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工供應良好的服務。依據(jù)單位的實際狀況，制造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素養(yǎng)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓舞職工參加上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設工作，嚴格工會財務制度。工會干部要留意學習工會法、勞動法等有關的法律法規(guī)，樂觀參與各項培訓，提高自身力量和為職工服務的力量。

以上是本年度工會工作的總體方案，我們將在支部的領導下，圍繞這個總體方案，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。

后勤管理中心工會

二○__年三月

工會工作支配及方案思路（精選篇3）

一、加強思想作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣闊干部職工的思想政治素養(yǎng)和綜合力量。引導干部職工樂觀參加“書香遵義”活動，樹立劇烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增加改革意識，轉變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推動工會自身的改革和建設，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作閱歷和方法，提高機關工會工力量素養(yǎng)，探究機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的力量。

二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培育廣闊干部職工的健康生活情趣，打造樂觀向上、布滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增加單位的分散力和活力。年度內，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦樂觀健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂

各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣揚力度，組織干部職工樂觀參加職工意外損害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特別疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障方案，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。

四、切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設

增加新形勢下機關工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，各單位工會要根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改進工作作風、親密聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)省、反對鋪張鋪張，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。根據(jù)《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特殊要抓好工會組織的準時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織掩蓋面，增加機關工會工作的分散力和影響力。

工會工作支配及方案思路（精選篇4）

學校工會工作的總體思路：根據(jù)省、市總工會工作總體部署和要求，堅持以問題為導向，深化做好服務學校進展、服務教職工，推動內涵進展，提升綜合實力，開啟新時代全面建設特色鮮亮應用型高校的新征程。依據(jù)20_年學校工作要點，確定今年是工會工作“調查討論”年。詳細做好以下幾個方面的工作：

一、民主管理建設

1、組織召開學校第五屆二次“兩代會”，成立工會文體委員會。上半年完成學校工會相關制度的修訂完善工作。

2、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結案各個環(huán)節(jié)工作。

3、推動二級教代會制度化、規(guī)范化、標準化建設。

二、教職工隊伍建設

4、加強師德師風教育，評比表彰“三育人”先進個人。關愛女教職工，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣揚活動。

5、會同人事處、老師進展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓相關的教育和服務工作，增加教職工歸屬感和分散力。

6、組織開展學校其次屆青年老師教學競賽，推選參與第五屆省高校青年老師教學競賽候選人。

三、校內文化建設

7、加強教職工協(xié)會或俱樂部組織、建設和管理工作，堅持依托二級學院和職能部門組建協(xié)會或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動。

8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。樂觀參與上級工會單位組織的各類文體競賽。

9、會同宣揚部、藝術學院、音樂學院等部門做好校內文化藝術活動。樂觀參與省、市工會組織的文藝匯演。

四、服務體系建設

10、精準施策，實施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務。

11、會同文法學院成立教職工維權中心，關注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。

12、組織開展好學校“迎評促建”工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀教職工暑期療療養(yǎng)工作。

13、嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費制度，進一步完善節(jié)日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的選購、發(fā)放等制度。

五、工會自身建設

14、加強學校“教職工之家”建設，開展模范基層工會“教工小家”建設評比活動，做好市總工會“教職工之家”現(xiàn)場會工作。

15、進一步規(guī)范學校工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度，充分發(fā)揮各委員會在工會重大事項討論決策中的作用。

16、加強基層工會組織建設。開展基層工會干部業(yè)務培訓，組織基層工會主席學習溝通活動。樂觀組織開展調研走訪，學習借鑒兄弟院校工會相關工作閱歷。

工會工作支配及方案思路（精選篇5）

河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣闊員工的合法權益、謀求員工福利、構建和諧勞動關系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領導下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。

20__年工會工作總體思路：深化貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想，堅持推動員工文化建設、維護權益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結動員職工不斷為企業(yè)增加經(jīng)濟進展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

一、樂觀提升工會影響力

工會成立，廣闊員工對其職能還不太了解，參加度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務是樂觀提升工會在公司內部的影響力，同時，也樂觀提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。

1、樂觀宣揚。通過公司內部會議、活動、宣揚海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣揚，讓大家了解工會組織。

2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣闊職工，最了解職工的基本情況，依據(jù)實際情況招募一批有肯定組織力量、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務隊，擴大工會影響范圍，深化公司基層員工，動員大家共同參加。

3、開展活動，分散人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，細心組織，使廣闊職工知行結合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參加社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關注和贊譽，既宣揚了公司，為公司增得了光榮，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

二、健全工會體系

隨著公司的進展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參加、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設，增加基層工會活力。

1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上，樂觀發(fā)揮工會領導千部帶頭作用，各司其職，廣泛汲取員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。

2、建立工會制度體系。深化貫徹實施《工會法》，結合我公司工會實際狀況，制訂符合進展戰(zhàn)略目標的工會相關制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務管理等，供應工作方針。

3、建立工會工作體系。根據(jù)《工會委員會工作制度》相關指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設，努力把工會工作提高到一個新水平。

三、強化工會干部隊伍

加強工會領導班子和千部隊伍建設，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平，專業(yè)技術學問和經(jīng)濟、法律學問水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設。

工會工作支配及方案思路（精選篇6）

__工會依照公司工會工作要點及部署，引領全廠干部職工，緊密協(xié)作行政，以完成公司下達的生產(chǎn)任務及目標為宗旨，全方位開展各項工會工作，切實履行了工會職責和職能。

一、以20__年度先進表彰會為20__年工作起點,在全廠樹立良好工作榜樣，開好職工代表大會，明確全年工作目標，為全年工作的開展做好鋪墊。

春節(jié)前廠工會召開對20__年度先進集體及個人的表彰會，本次表彰會4個部門受到先進集體表彰，27人獲得先進個人榮譽。通過表彰會對我廠過去一年的工作進行多方位展現(xiàn)，發(fā)揚了先進精神，鼓舞號召全員向先進學習，帶動了干部職工工作的熱忱與干勁，20__年初在我廠及早掀起工作掀起比、趕、超的局面與熱潮，為我廠完成20__年生產(chǎn)任務目標形成良好格局。表彰會取得效果獲得公司到會領導的全都好評，李總經(jīng)理在表彰會的講話中對我廠各項工作作出高度評價，并對我廠20__年度工作賜予殷切盼望。

2月初，廠工會組織全廠中干、大小班長、工會委員、工會小組長學習公司職代會報告及集團石總經(jīng)理、公司王文昭董事長、李仲生總經(jīng)理講話，全面了解我司今年進展所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，為我廠即將召開的職工代表大會做好功課，確立我廠20__年全年工作目標，明晰工作方向，落實職工的知情權、參加權、表達權、監(jiān)督權。職代會共收集到10條代表議案，涵蓋生產(chǎn)、技術、職工福利等方面問題，我廠20__年工作方針目標獲得到會代表全都通過。為今年工作的開展打開良好局面。

二、制定現(xiàn)場管理整頓活動標桿班組標準，樹先進、推典型，為全面提升我廠現(xiàn)場管理水平做好動員與宣揚工作。

現(xiàn)場管理活動開展以來，我廠工會依據(jù)一線車間班組實際狀況制定了現(xiàn)場管理活動標桿班組標準，引領一線班組在工作中不斷摸索，逐步提高現(xiàn)場管理水平，上半年取得了初步成果，一線車間生產(chǎn)面貌有很大改觀，為全廠現(xiàn)場管理工作的進一步開展找準思路，確立方向，為即將到來的高峰供水做好預備。目前我廠14個車間班組通過現(xiàn)場管理整頓活動，進一步完善了班組各種規(guī)范，班組執(zhí)行力得到提高。

三、全面學習貫徹公司工會20__年工作要點及部署，增加工會干部、工會委員、小組長業(yè)務力量與工作水平。

連續(xù)做好職工小家的建設工作及民主管理。廠工會在20__年上半年召開3次工會工作會議。會議分別以仔細學習爭論公司工會本年度工作要點，結合我廠實際，鼓舞全廠職工為進一步搞好我廠工會工作提出建設性看法；學習國家醫(yī)療互助政策，為職工的醫(yī)療互助做好基礎保障工作；以及連續(xù)做好職工小家的建設工作提升民主管理水平為3次會議重點。各工會委員、工會小組長要依據(jù)公司工會年度工作要點為指導開展工作，對生產(chǎn)管理過程中損害職工利益的現(xiàn)象要敢于指出。工會工作要有擔當，各工會小組的幫扶工作要仔細開展，各工會小組長要對組內成員的工作生活有了解，對需要組織進行幫扶對象的狀況要把握，以便于開展多種方式的幫扶工作。

四、加強貫徹支配

貫徹執(zhí)行公司各項活動支配，組織開展多種形式的群體性活動，增進團隊分散力、加深職工之間的了解，以活動的方式強化集體協(xié)作力量。

在年初緊急的生產(chǎn)工作中，工會組織了元宵節(jié)聯(lián)歡會。繼承以往的傳統(tǒng)與閱歷，聯(lián)歡會經(jīng)過細心組織，以文藝節(jié)目、猜燈謎、游藝節(jié)目的方式構成開展，聯(lián)歡會節(jié)目豐富氣氛活躍，職工參加面廣、參加熱忱高。體現(xiàn)出了曲水的良好精神風貌。受邀參與聯(lián)歡會的公司工會負責人郝俊鋒對聯(lián)歡會的形式內容及表現(xiàn)效果給出高度贊譽。

落實公司慶祝通水六十周年基層組織大力開展慶賀工作要求，舉辦春季乒乓球專項運動會，競賽分為男子組、女子組進行，共計86人次參與，為我廠文體活動發(fā)掘儲備了肯定力氣。安康杯活動開展以來，廠工會制定安康杯活動方案細則，成立安康杯考核小組，制作12條安全宣揚標語懸掛在生產(chǎn)一線，號召全廠職工結合本職工作，以格言的形式談對安全的理解與認知，活動共征集安全用語126條，工會將組織評委對格言評比，從中選取立意深刻的格言警句于內部刊物分期刊登，并對優(yōu)秀人員賜予嘉獎。與廠辦共同組織《安康杯汽車駕駛員駕駛技能競賽》，63人參與了本次競賽，通過活動強調了安全對于工作、生活的重要性，強化安康杯活動開展深度。

五、深化開展勞動競賽活動，引領職工結合崗位本職，開展小改小革，技術創(chuàng)新工作。組織實施20__年技術能手帶班組活動。

我廠20__年技術能手帶班組活動取得成果顯著作用明顯，廠工會召集全廠中層干部、車間大小班長、工會委員、工會小組長召開__工會20__年度先進表彰會暨技術能手帶班組溝通會。依據(jù)閱歷與收獲，20__年廠工會實行廣泛開展、全面培育，擇優(yōu)錄用的原則，確立了凈水車間王平年技術能手帶班組，回用水車間叢林技術能手帶班組。這兩個技術能手帶班組帶教人個人力量強，職業(yè)閱歷豐富，對帶教班組帶教規(guī)劃具體、目的明確。工會將以這兩個技術帶班組為立足點，使技術能手帶班組工作堅固扎根一線，使取得成果體現(xiàn)在每個職工身上。

六、關愛女職工身心健康，利用重要節(jié)日與女工溝通座談。做好困難職工的幫扶工作。

在上半年，工會組織探望患病職工16人次，其中女工8人次，為職工辦理醫(yī)保5人次，探望父母離世職工5人，發(fā)放計生用品，組織體檢對女工的體檢工作，發(fā)放女工保健健康類書籍，召開“三八”婦女節(jié)座談會，以上工作的開展，使職工切實體會到了工會組織的關懷和暖和。

下半年工作方案：

一、對比公司下發(fā)班組建設標準，與車間共同做好班組建設工作，加強民主管理與建設，不斷提高班組整體實力。

二、依據(jù)現(xiàn)場管理現(xiàn)階段成果，連續(xù)深化開展本次活動，在全廠開展合理化建議工作，引領各生產(chǎn)技術部門尋求技術改造工作方向，以此為突破連續(xù)提升我廠整體技術水平。

三、下半年擬開展群體性活動，組織進行慶祝通水六十周年學問競猜及游藝綜合聯(lián)歡會，學問競猜內容以西安市六十年供水變遷史為主題，結合現(xiàn)場互動嬉戲與文藝表演交叉開展。成立羽毛球愛好小組，以此為基礎在全廠范圍內組織羽毛球專項競賽，儲備多項目人才力氣，開展秋冬季運動會，強健職工體魄，增進分散力。

四、依照既定目標連續(xù)開展安康杯競賽，完成“十個一”競賽剩余部分要求，將安全理念貫穿全年工作。

五、實施技術能手帶班組方案，定期檢驗帶班組進展，做好帶班組工作的動態(tài)管理，大力宣揚，推廣良好閱歷。

六、做好年底的先進評比工作。

工會工作支配及方案思路（精選篇7）

一、指導思想：

__年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將連續(xù)全面貫徹_，緊緊圍繞縣工會工作進展方案，以深化學習實踐_為契機，高舉中國特色社會主義宏大旗幟，仔細貫徹落實_，團結動員廣闊職工在推動科學進展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。樂觀轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟進展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定進展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

（一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣闊職工建功立業(yè)。

一是要深化開展“當好主力軍、收獲‘十一五’、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的學問競賽活動。在“十一五”的最終一年里連續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深化開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深化開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和制造創(chuàng)造。

（二）切實維護職工合法權益，樂觀構建和諧勞動關系。

一是要不斷推動職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，樂觀表達職工意愿和工會主見。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，樂觀參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作。連續(xù)開展好扶