2023年二小教職工聘任方案

第6頁共6頁2023年二小教職工聘任方案?認真落實《?鹿城區(qū)教育?系統(tǒng)事業(yè)單?位人員聘用?制度實施意?見》，明確?人員聘用制?度的有關(guān)政?策規(guī)定，聘?用程序，聘?用雙方的權(quán)?利和義務(wù)等?。學(xué)校實施?定編、定崗?、定崗、定?量、定職，?根據(jù)教職工?的德、勤、?績，優(yōu)化組?合。貫徹“?任人唯賢、?人盡其才、?雙向選擇、?擇優(yōu)聘用”?的原則，建?立優(yōu)勝劣汰?的競爭機制?，切實增強?學(xué)校內(nèi)部的?生機和活力?，激發(fā)廣大?教職工教書?育人的積極?性，全面完?成教育教學(xué)?任務(wù)。一?、教職工聘?任工作領(lǐng)導(dǎo)?小組組長?：___（?校長、黨支?部書記）?副組長：_?__（副校?長）成員?：___（?教導(dǎo)主任）?___（?德育教導(dǎo)主?任）__?_（教科室?主任）_?__（總務(wù)?主任）_?__（工會?主席）_?__（語文?教師）_?__（數(shù)學(xué)?教師）二?、聘任的基?本原則聘?任制是學(xué)校?與教職工通?過簽訂聘任?合同，確定?聘任關(guān)系，?明確聘任雙?方權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)的?一種人事管?理制度。?校長負責(zé)制?：校長在黨?支部、工會?的保障和監(jiān)?督下，__?_本校教職?工實施聘任?工作。定崗?設(shè)編，因崗?定責(zé)，人盡?其才，優(yōu)化?組合。聘?任公開，雙?向選擇，學(xué)?校對教職工?有聘任、試?聘待聘、解?聘和不聘權(quán)?。教職工有?復(fù)聘、拒聘?權(quán)。公開?崗位，參照?志愿，擇優(yōu)?上崗，能上?能下。義?仰鄉(xiāng)招聘教?師在本鄉(xiāng)任?教不得少于?八年。三?、聘任的范?圍對象本?校在編的全?體教職工?見習(xí)期滿，?經(jīng)考核合格?后的師范院?校畢業(yè)生。?四、聘任?條件受聘?的教職工，?應(yīng)忠誠黨的?教育事業(yè)，?堅持黨的四?項基本原則?，遵守國家?法律、法規(guī)?和學(xué)校的各?項規(guī)章制度?。認真履行?中小學(xué)教師?職業(yè)道德要?求。有較?強的事業(yè)心?和責(zé)任心，?愛校、愛生?、敬業(yè)、樹?立“二小光?榮我光榮，?二小落后我?有責(zé)”的主?人翁意識。?必須具備?國家規(guī)定的?相應(yīng)學(xué)歷，?或取得相應(yīng)?的任職資格?。___歲?以下教師必?須具備或正?在進修大專?以上學(xué)歷，?必須取得計?算機考核合?格證書與普?通話合格證?書。身體?健康，能全?面履行并能?勝任職務(wù)崗?位的職責(zé)。?五、聘任?步驟學(xué)習(xí)?《鹿城區(qū)中?小學(xué)、幼兒?園教職工聘?任制度實施?方法》，并?認真實施，?把握好五大?原則，確定?好聘任的范?圍對象，按?規(guī)定的條件?、程序等要?求有序地進?行。全校?教職工對照?崗位與任職?條件自愿填?寫應(yīng)聘相應(yīng)?崗位的申請?，并要說明?是否服從分?配。領(lǐng)導(dǎo)?小組根據(jù)教?職工的應(yīng)聘?意向和崗位?需要進行初?聘（暫不確?定工作崗位?）。聘任期?為一學(xué)年一?聘。訂立聘?用合同用書?面形勢，一?式三份，雙?方當(dāng)事人各?___份，?___份存?入受聘人檔?案。黨群_?__的專職?工作人員，?按照各自章?程或者法律?規(guī)定制度任?用。學(xué)校?教職工代表?與聘任領(lǐng)導(dǎo)?小組根據(jù)初?聘情況進行?確聘后，校?長與被聘任?的教職工簽?訂聘任合同?，辦理聘任?手續(xù)，發(fā)給?聘書與要履?行的崗位責(zé)?任制。未被?聘任的教職?工進行談話?，并積極聯(lián)?系推薦單位?。六、聘?任的關(guān)系變?更受聘人?員有下列情?形之一的，?單位可以隨?時解除聘用?合同，并書?面通知受聘?人員：（?一）在試用?期內(nèi)被證明?不符合本崗?位要求又不?同意聘用單?位調(diào)整其工?作崗位的；?（二）連?續(xù)曠工超過?___個工?作日或者_?__年內(nèi)累?計曠工超過?___個工?作日的；?（三）未經(jīng)?聘用單位同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?；（四）?違反師德和?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的；?（五）嚴重?擾亂工作秩?序，致使聘?用單位或其?他單位工作?不能正常進?行的；（?六）被人民?法院判處拘?役、有期徒?刑緩刑以上?刑罰的。?七、除隨時?解除聘用合?同條件之外?，解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)?提前通知。?有下列情形?之一的，單?位可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知受聘人員?：（一）?受聘人員患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事聘用單位?安排其他工?作的；（?二）受聘人?員學(xué)年度考?核不稱職，?又不同意聘?用單位調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整到?新工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不稱職的；?（三）聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。八、受?聘人員提出?解除聘用合?同未能與單?位協(xié)商一致?的，受聘人?員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行聘用合?同。___?個月后再次?提出解除合?同仍未能與?學(xué)校（單位?）協(xié)商一致?的，受聘人?員可以單方?面解除合同?。九、學(xué)?校（單位）?應(yīng)當(dāng)對受聘?人員履行崗?位職責(zé)情況?實行學(xué)年度?考核，考核?結(jié)果分優(yōu)職?、稱職、基?本稱職、不?稱職___?個等次，作?為受聘人員?續(xù)聘、調(diào)整?工作、低聘?或解聘的依?據(jù)。學(xué)年度?履職考核為?優(yōu)職、稱職?等次的，具?有續(xù)聘的資?格。學(xué)年度?履職考核為?基本稱職等?次的，第二?學(xué)年度由學(xué)?校給予3－?___個月?的告誡期，?告誡期內(nèi)由?學(xué)校進行崗?位強化教育?，有明顯改?進的按原職?務(wù)（稱）等?級繼續(xù)聘任?（用），無?明顯改進的?延長告誡期?，延長期一?般不超過_?__個月，?延長期仍表?現(xiàn)不好的，?可確定為不?稱職，并按?規(guī)定進行相?應(yīng)的處理。?連續(xù)兩年學(xué)?年度履職考?核被確定為?不稱職等次?的，根據(jù)不?同情況，予?以降職、調(diào)?整工作、低?聘或解聘。?工資待遇按?有關(guān)文件執(zhí)?行，并對其?聘用合同作?相應(yīng)變更。?受聘人員無?正當(dāng)理由不?同意變更的?，學(xué)校（單?位）有權(quán)單?方面解除聘?用合同。?十、學(xué)校（?單位）在聘?用合同期限?屆滿___?日內(nèi)，就終?止或者續(xù)訂?聘用合同的?意向書面通?知受聘人員?。續(xù)訂的，?雙方協(xié)商辦?理《續(xù)訂（?變更）聘用?合同書》（?附件2）。?聘用合同解?除或者終止?，單位應(yīng)當(dāng)?出具解除或?者終止聘用?合同的有效?證明，即《?解除聘用合?同證明書》?和《終止聘?用合同證明?書》。出具?的證明一式?___份，?___份存?入單位文書?檔案，__?_份存入個?人檔案，_?__份交本?人留存，_?__份交區(qū)?教育局備案?。在解除或?者終止聘用?合同之日起?___日內(nèi)?為解除、終?止聘用合同?的人員辦理?人事檔案、?社會保險關(guān)?系的封存或?者轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十一、?實行人員聘?用制度后，?適用聘用合?同解除或者?終止的有關(guān)?規(guī)定，不再?適用辭職、?辭退的有關(guān)?規(guī)定。十?二、被聘人?員工傷、病?假、事假、?產(chǎn)假、哺乳?假等根據(jù)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十三、?學(xué)校要嚴格?規(guī)范人員聘?用工作制度?，切實糾正?個別人員隨?意外借（離?崗）的問題?，對目前擅?自外借（離?崗）人員要?進行清理。?學(xué)校要書面?通知外借（?離崗）人員?限期返崗工?作，學(xué)校（?單位）書面?通知后仍不?返回的，則?視為沒有與?單位訂立聘?用合同。對?首次沒有訂?立聘用合同?的人員可勸?其辦理調(diào)動?或辭職手續(xù)?，___個?月后未調(diào)動?又不辭職的?，可作辭退?處理。今后?，學(xué)校不得?隨意讓教職?工請長假（?離崗），嚴?格執(zhí)行請假?制度。十?四、首次聘?用時不愿簽?訂聘用合同?的人員，給?予___個?月的流動期?，期滿后未?調(diào)出的勸其?可辦理辭職?手續(xù)，未調(diào)?出又不辭職?的，予以辭?退。十五?、首次實施?聘用制度，?學(xué)校原則上?要根據(jù)本單?位核定編制?數(shù)擇優(yōu)聘用?，首次沒有?被學(xué)校聘用?的人員，可?根據(jù)教育局?提供的相應(yīng)?學(xué)校前去應(yīng)?聘。應(yīng)聘期?間給予__?_個月的流?動期，其間?本人可以