模板：XX大學2022-2023年AA崗面試考核工作方案0

XX大學2022-2023年AA崗面試考核工作方案一、組織領導組長：學院紀檢委員：成員：二、人員組成面試專家組：考務接待組：三、時間地點安排時間：3月28日上午8:00考生報到3月28日上午8：30-10：00考核3月28日上午10:30報送成績至人事部面試地點：抽簽及候考地點：四、面試對象按照筆試成績以崗位從高到低排序，人選確定后，由學院招聘工作面試考務小組通知到本人。我院面試入圍人員共5名。五、考核方法及程序(-)考核方法遵守學校人事招聘的總原那么，在確保公平、公正、公開的前提下，學院立足科學、有效、可操作性強的出發(fā)點，擬采取面試考試的形式，具體包括自我介紹、專家提問兩個環(huán)節(jié)。在提問中進一步豐富考題內容，將生物實驗動手能力的考察化入面試試題中，將思維能力考察、學科知識考察作為主要考試點。（二）面試程序1、考務準備：嚴格按照招聘程序要求，做好各項考核、考務工作，準備工作文檔：考生簽到表、考生抽簽表、評委及工作人員保密協(xié)議書、實驗技術人員招聘評分表、考核成績統(tǒng)計表等。2、簽到：考生3月28日上午8：00簽到，簽到完畢考生抽簽、由考務工作人員登記抽簽表（簽到及抽簽表見附件5）。8：30開始考核，未按時到考場的，視為自動放棄面試資格。3、簽署協(xié)議：考核過程須嚴格執(zhí)行招聘工作紀律要求，考核評委和考生應堅持雙盲，按要求應予回避的必須回避（參考附件2）0嚴格執(zhí)行招聘工作保密規(guī)定，落實保密措施，評審專家和工作人員簽署保密協(xié)議書（見附件3、4）04、確定名單：參照學校公布的生命科學學院具有面試資格名單，本次學院實驗技術崗招聘名額為1名，采取1：5的比例進入面試考核環(huán)節(jié)。5、考核流程：（1）組長主持，介紹面試考核程序。（2）應聘者根據抽簽序號入場，自我介紹，時間不超過3分鐘。（3）專家組提問，不超過7分鐘。(4)組長作面試結語。6、結果報送：考務組指派專人于3月28日上午10:30前,將考核結果加蓋公章連同工作文檔，密封報送人事部。六、評分1、面試采取百分制計分。2、評委使用實驗技術崗人員招聘評分表(見附件1)打分。3、分數計算：考務工作人員根據評委打分情況，取評委打分總成績的平均值。七、工作保障1、學院成立由書記、院長任組長的面試考核工作小組。相關設備根據學校要求和實際需求準備到位。2、嚴明紀律，分工明確。班子成員高度重視，提前謀劃商量，確定面試考核形式。在專家選取和考題命題方面，嚴格把關，并與相關人員簽署保密協(xié)議書等文本，確保考試公平、順利進行。八、工作紀律1、嚴格保密紀律。面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，填寫《保密協(xié)議書》，防止泄露試題和其他面試資料，發(fā)現有泄密和徇私舞弊行為的，將按照有關規(guī)定，追究當事人責任。2、實行回避制度。凡與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的考官和工作人員，