20xx工作態(tài)度不端正檢討書范文5篇

20xx工作態(tài)度不端正檢討書范文5篇檢討書是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。寫檢討最主要的目的是為了讓我們相識到自己的錯誤，踴躍改正，檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生緣由、改正措施或今后的準備。那你知道20xx工作看法不端正檢討書范文都有那些嗎?下面是我為大家收集的關于20xx工作看法不端正檢討書范文5篇最新。盼望可以協(xié)助大家。

20xx工作看法不端正檢討書范文1

敬重的領導：

您好，這一段時間，我沒有遵照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經(jīng)緊要違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了特別緊要的后果。除了所謂的一些客觀緣由，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參與，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為，這只能說明了我的工作看法特別不謹慎，緊要缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的緊要錯誤感動極其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和缺憾之中。在這個時刻，我心情無比懊悔，感到無比缺憾。由于我個人的緣由，大大影響了公司的經(jīng)營形象。

我深知這件事情的緊要性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項效勞性行業(yè)對于客戶的看法是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤剛好指出，并嚴厲指責我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關懷表示真誠感謝。敬愛的，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處相識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我盼望領導能夠承受我真誠的歉意，并在以后監(jiān)視我，訂正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都缺乏以彌補我的過錯。

我以后的改正措施：

1：無論多么繁忙的業(yè)務，無論手頭工作多么重要，我們必需堅持以微笑效勞。

2：客戶是多種多樣的，素養(yǎng)有高有低，但我始終要耐性向顧客說明，說話講究技巧。

3：我們必需始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡實力為顧客效勞。

檢討書：_

20__年__月__日

20xx工作看法不端正檢討書范文2

敬重的領導：

您好!我已深深的相識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠謹慎，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因為做事不謹慎，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到緊要的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我此時此刻明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人因為不謹慎導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認謹慎真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力氣。

通過這件事讓我深刻的理解到“平安來自警覺、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是平安上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿承受領導的懲罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、謹慎酷愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美妙的明天做出自己應有的奉獻!!

20xx工作看法不端正檢討書范文3

敬重的領導：

事情的起因是這樣的，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內(nèi)心無比焦躁。也對科長支配的事情產(chǎn)生一些心情抵觸，跟科長交談中沒有限制好自己心情，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了緊要不良的影響。對此我向領導及同事們表示特別愧疚。

以下是我針對我工作看法不端正的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的緊要缺乏。做為一個有過許多年職場工作經(jīng)歷的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤的確讓人覺得不應當，假如在心情限制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能幸免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進展了具體回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，假如每個基層員工對自己的上領導不敬重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其緊要的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導剛好的提示和協(xié)助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠承受我真誠的歉意，并且能監(jiān)視我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務根底學問扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的時機。

對于此次事務造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

此致：

特別愧疚!

檢討書：_

20__年__月__日

20xx工作看法不端正檢討書范文4

敬重的領導：

對于我工作看法不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的緊要缺乏。科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能馬上就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力謹慎地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的根底上，漸漸地造就和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業(yè)務操作方面仍舊存在缺乏，今后須要接著刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘如我平常能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)歷再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清楚地來辦理，就很可能幸免我此次失誤的發(fā)生。

其三，我的危機意識緊要欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務狀況，是要為整個銀行工作的整體開展分析供應精確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務辦理都須要肅穆對待，不容許發(fā)生過失。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務狀況就會存在必須的不精確性。而工作不標準的狀況倘如屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務數(shù)據(jù)分析方面就會進展很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會看法不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

20xx工作看法不端正檢討書范文5

敬重的王行長：

在本次的神奇人檢查中，我沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定，造成我行在本次檢查中被扣了分，給集體摸了黑。幾天來，我謹慎反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的勢必結果，也是與我們的要求，一個五網(wǎng)點的要求相差甚遠。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是領導對我的關心和協(xié)助使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，銀行業(yè)必須要有嚴格的規(guī)章制度，每項制度都在嚴格的限制風險，我沒有嚴格的執(zhí)行規(guī)章制度，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過的應付思想。此時此刻，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的工作與成長，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那就無法剛好把工作落實好、做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無規(guī)章制度的不良風氣，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是