簡單版勞務合同模板3篇_第1頁
簡單版勞務合同模板3篇_第2頁
簡單版勞務合同模板3篇_第3頁
簡單版勞務合同模板3篇_第4頁
簡單版勞務合同模板3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容:。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是"):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點:。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資:元/月;(二)乙方試用期工資為元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項:(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補償。(2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。(3)當出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 ;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簡單版勞務合同范本二發(fā)包方:承包方:^雙方協(xié)商,甲方將(簡稱甲方)(簡稱乙方)砌筑工程承包紿乙方施工,為界定雙方權(quán)利、義務和責任,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公平誠信原則,雙方達成一致訂立本合同。一、施工總體要求:確保工程既定質(zhì)量等級達標;確保工期完工;確保施工現(xiàn)場安全文明規(guī)范,事故率為零;確保材料質(zhì)量合格不超標確保機具使用完好;確保工人工資分配到人,為工人提供合符國家規(guī)定的勞動保護和衛(wèi)生條件;確保與其他工地、工種在施工中的協(xié) 調(diào)配合,要絕對服從甲方施工管理人員的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。二、承包方式及承包范圍:承包方式(1)包工不包料。(2)包工包料。(適用打√)部位石專墻砌筑含二次結(jié)構(gòu);承包范圍:(1)(2)部位擋土墻砌筑;三、施工工期:在確保整體工程工期前提下,按項目部安排的進度表和具體施工日 程,以施工令下達,按期完工。具體約定: 四、計價與付款:1、計價方式:(1)按圖紙計算確定砌體體積;(2)據(jù)實計算體積;(適用打√)承包單價為:(1)大石專墻砌體元/m3;(2)小石專墻砌體元/m3;(2)擋土墻元/m3;計價含:人工費、材料費(包工包料)、機具費、自搭腳手架費(超高層除外)、材料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產(chǎn)與文明施工費、進場退場費、 誤工補償費、工傷醫(yī)療費、材料場地清理費,甲方除包干價外不再承擔其他任何費用。2、施工用水電費由甲方承擔,乙方每月生活用電甲方每月只承擔100度費用,其余由乙方承坦。3、付款方式:生活費和工資支付,生活費按每人每天 20元標準發(fā)放,均由乙方負責人按月填報工資申報表(發(fā)工資生活費專用表),按規(guī)定會簽后報公司領導審批, 按批準數(shù)額由公司財務部代發(fā),按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人艮行 卡中,直接發(fā)放到本人。但每人每筆款1元艮行費由承包人承擔。其余工程費仍填寫工程預付申請單經(jīng)公司領導審批后,同樣以艮行卡支付。其他約定:五、施工質(zhì)量要求:乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規(guī)范施工,垂直度、平整度、錯接、灰縫厚度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、濕水等都必須符合規(guī)范要求,消滅空縫亮縫。服從甲方質(zhì)量監(jiān)管人員、監(jiān)理、安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查,抓好質(zhì)量事前控制。其他約定:六、乙方的義務和責任:1、負責砌體材料落地卸車短途搬運,要按文明工地要求分類整齊堆放,場地排水良好。2、砌筑砂漿必須按規(guī)定的配合比攪拌,按用量攪絆。落地灰及時利用,節(jié)約材料。3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩(wěn)固規(guī)范,綁扎牢固,架上堆料絕不能超重,高空嚴禁拋磚。4、由于乙方施工質(zhì)量原因須返工項目,乙方承擔工料損失費用,且不延長工期。5、乙方每完成一道施工工序后,甲方進行檢驗,若達不到合同質(zhì)量要求標準,乙方應立即整改,如限期內(nèi)拒不整改或中途退場,甲方有權(quán)另外安排施工,施工人工費用按人工單價的兩倍,包括材料費從乙方工程款中扣除。甲方有權(quán)解除承包合同并不退還保證金。為了確保工程既定質(zhì)量目標,為了確保工程既定工期,乙方需在簽訂合同時,交納保證金計利息。6、乙方應按文明施工要求,對殘留物及施工垃圾必須及時清除干凈,不另計費。元。既定目標如能按合同要求完成,退還此保證金,但不 乙方不清除時,甲方另外安排清掃,清掃費用人工費用按人工單價的兩倍,從乙方工程款中扣除。7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車等運輸工具,按甲方規(guī)定辦理借用手續(xù),乙方有責任保證上述設備設施的安全使用。并按期如數(shù)歸還。因乙方責任導至工具設備損壞或丟失,乙方照價賠嘗。8、工期要求:具體按照項目部排出的進度計劃和施工員發(fā)出的施工令來完成各項工作,必須保證足夠的勞力,未按時完成的將每拖延一天罰款500元。如建設方原因影響工期,按影響天數(shù)順延。9、安全施工及文明施工(1)、乙方在確保施工質(zhì)量的同時必須狠抓安全生產(chǎn),加強對所轄職工的安全教 育和管理,上崗時必須戴安全帽(安全帽本人自備),違者每人次罰款50元,嚴禁酒后上崗和穿拖鞋,打赤膊上崗,遵守文明工地管理制度 ;不準擅自亂拉亂接用電,現(xiàn)場不準生明火,遵守安全紀律和操作規(guī)范。凡因本人或乙方責任發(fā)生安全事故,均由乙方承擔一切責任。(2)、嚴禁在工地聚眾賭博、打架、斗毆、出現(xiàn)一次罰款2000元,并由相關(guān)人員承擔后果責任,情節(jié)嚴重的交當?shù)嘏沙鏊幚怼?3)、乙方在施工中要服從項目部及其管理人員的生產(chǎn)指揮和管理,工作時間要服從于施工質(zhì)量要求和施工進度的需要,對不服從生產(chǎn)指揮,屬于分包人每次罰款不少于1000元,并承擔相應的工程損失,屬于其他施工人員每次罰款 100元,履教不改的甲方有權(quán)清退出場。9、施工承包人必須按合同完成承包項目施工, 砌筑時要按工序施工,禁止由殘活。如無特殊原因中途退場屬違約行為,乙方必須承擔所包工程10%罰款。10、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的項目進行全過程管理,離開工地必須向項目經(jīng)理請假,并指明代理人員負責臨時管理,允許后才能離開,擅自離開工地每天罰款500元。11、乙方對所管人員進場時負責提供個人身份證復印件及照片等相關(guān)證件,保證投入足夠勞力,禁止招用童工和不能從事本工程的勞動者,不準帶家屬小孩進工地。12、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現(xiàn)場監(jiān)理人員外,未經(jīng)甲方許可,不得與建設方、監(jiān)理方、設計方或質(zhì)檢部門建立工作關(guān)系或超越范圍處理問題。七、甲方的義務和責任1、為確保施工質(zhì)量,甲方應向乙方提供相應的技術(shù)圖紙和技術(shù)資料,并進行技術(shù)交底,提供技術(shù)指導、服務和監(jiān)督。2、除具體條款另有約定外,甲方無償提供現(xiàn)有起吊設備,攪拌機、腳手架等大型施工機械和設施,以及翻斗車等運輸工具(輪胎除外),按甲方規(guī)定辦理借用手續(xù)。3、甲方給乙方無償提供施工住房及生活用房,用水用電設施,但生活用電用水與施工用水電分開計量,屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮,或強令乙方進行冒險和危害身體健康的作業(yè)。5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外,甲方負責對整個工程的安全和質(zhì)量管理,除提供符合規(guī)范標準的腳手架和安全網(wǎng)外,并負責對預留洞口、樓梯等關(guān)鍵部位的安全防護,對施工機械和施工用電的安全監(jiān)督管理,為施工安全提供必要的安全保 障。6、負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工關(guān)系。7、甲方按合同具體條款按進度支付給乙方工程款,絕不拖欠工人工資。五、其他乙方本著互相協(xié)作,根據(jù)需要為甲方提供一些雜工服務,雜工費不分大小工,每工天單價65元。雜工費用在完工后10天內(nèi)即時上報公司結(jié)算,過時不再受理。未盡事宜,雙方協(xié)商解決。六、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份。此合同雙方蓋章簽字,施工人員到場后生效。甲方:代表:(簽字蓋章):乙方代表(簽字蓋章):年月日年月日簡單版勞務合同范本三甲方(用人單位)名稱:住所: 法定代表人(委托代表人): 重要認真人(委托代表人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年代: 家庭住址: 住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):甲乙兩邊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定,在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上,同意訂立本勞動條約,共同服從本條約所列條款。一、條約限期和限期第一條甲、乙兩邊選擇以下第 (一)牢固限期:自 隼MP起至 隼M 止。(二)無牢固限期:自 隼M起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成肯定的事變?nèi)蝿諡橄奁?。?隼MP起至 事變?nèi)蝿胀瓿蓵r即行停止。此中試用期自年月日至年月日止,限期為大。二、事變內(nèi)容和事變地點第二條根據(jù)甲方事變必要,乙方同意從事崗亭(工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意,可以變動事變崗亭(工種)。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求,定時完成規(guī)定的事變數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方擺設的事變地點 叢事事變。根據(jù)甲方的事變必要,經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意,可以變動事變地點。三、事變時間和蘇息休假第五條乙方實行 工時制。(一)實行標準工局勢情制的,甲方擺設乙方逐日事變時間不高出八小時,每周不高出四十小時。甲方由于事變必要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間,一樣平常逐日不得高出一小時,因特別緣故起因必要延伸事變時間的,在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時,每月不得高出三十六小時。(二)實行綜合盤算工局勢情制的,均勻逐日事變時間不得高出 8小時,均勻周事變時間不得高出40小時。(三)實行不定局勢情制的,事變時間和蘇息休假乙方自行擺設。第六條甲方延伸乙方事變時間的,應依法擺設乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。第七條乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項蘇息、休假的權(quán)利,甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。四、勞動掩護和勞動條件第八條甲方應嚴格實行國度和地方有關(guān)勞動掩護執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章,為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西,創(chuàng)建健全生產(chǎn)工藝流程,訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄,在條約期內(nèi)應定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。第十條甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動,有權(quán)提出品評并向有關(guān)部分檢舉控告。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的人為標準為用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第十三條約定人為的80%,并不得低于用人單位地點地的最低人為標準)。第十三條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的人為制度,確定乙方實行以下第一種人為情勢:(一)計時人為。由以下幾部分構(gòu)成: 某標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗亭變動,按新的人為標正確定。(二)計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準,計件單價約定為 元。(三)其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為,發(fā)薪日為每月0,不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為,應不違背國度有關(guān)最低人為的規(guī)定。第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時間,應付出不低于乙方人為150%的人為報酬擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的,應付出不低于乙方人為200%的人為報酬;擺設乙方在法定休沐日事變的,應付出不低于乙方人為300%的人為報酬。第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè),未高出一個月的,甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為 ;高出一個月,未擺設乙方事變的,甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。第十七條甲方擺設乙方逐日22時到越日6局勢情的,每個事變?nèi)找拱嘌a貼為 元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國度和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動條約約定的標準,付出乙方人為。六、社會保險和福利報酬第十九條甲方應按國度和地方有關(guān)社會保險的執(zhí)法、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費小我私家繳納部分,甲方可從乙方人為代扣代繳。甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方管理社會保險相干手續(xù)。第二十條乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療報酬根據(jù)國度和地方有關(guān)政策規(guī)定實行。第二十一條乙方工傷報酬按國度和地方有關(guān)政策規(guī)矩規(guī)定實行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項報酬,根據(jù)國度和地方有關(guān)生養(yǎng)保險政策規(guī)定實行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利報酬: 七、勞動規(guī)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依規(guī)矩定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條乙方應嚴格服從甲方訂定的規(guī)章制度,完成勞動任務,進步職業(yè)技能,實行勞動寂靜衛(wèi)生規(guī)程,服從勞動規(guī)律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違背勞動規(guī)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜與相應的行政處理懲罰,行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至打掃本條約八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂第二十七條訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變革,致使本條約無法推行的,經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意,可以變動本條約相干內(nèi)容C第二十八條經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等,本條約可以打掃。第二十九條乙方有下列情況之一,甲方可以打掃本條約:.在試用期間,被證明不切合任命條件的;任命條件為:① .嚴峻違背勞動規(guī)律或甲方規(guī)章制度的;.嚴峻失職、假公濟私,對甲方長處造成龐大侵害的;.同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動干系,對完成甲方事變?nèi)蝿赵斐蓢谰绊?,大概?jīng)甲方提出,拒不改正的;.以涯騙、脅迫的本領大概趁火打劫,使甲方在違背真實意思的環(huán)境下訂立大概變動勞動條約的;.被依法追究刑事責任的。第三十條下列情況之一,甲方可以打掃本條約,但應提前三十日以書面情勢關(guān)照乙方:.乙方抱病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;.乙方不能勝任事變,顛末培訓大概調(diào)解事變崗亭,仍不能勝任事變的;.兩邊不能依據(jù)本條約第二十七條規(guī)定就變動條約告竣協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴峻困難(地方當局規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會大概全體職工闡明環(huán)境,聽取工會大概職工的意見,并向勞動保障行政部分陳訴后,可以打掃本條約。第三十二條乙方有下列情況之一,甲方不得依據(jù)本條約第三十條、第三H^一條停止、打掃本條約:.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學觀察期間的;.患職業(yè)病或因工負傷到達國度規(guī)定不得停止、打掃勞動條約品級的;.抱病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;.復員退伍任務兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事變未滿三年的;.任務服兵役期間的;.在甲方連續(xù)事變滿十五年,且距法定退休年齡不敷五年的;.單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的;.切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。第三十三條有下列情況之一,乙方可以隨時關(guān)照甲方打掃本條約,甲方應當付出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論