分部總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

———分部總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇【導(dǎo)語】分部總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的分部總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的分部總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇分部專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容第2篇店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求第3篇分部總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇分部副總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】分部專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與方案。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理與考核,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶服務(wù)方案。

【第2篇】店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，依據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；

2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理供應(yīng)科學(xué)依據(jù)；

3、依據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場活動，全面組織門店社區(qū)消遣中心運(yùn)營；

4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時(shí)調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動及方案，增加團(tuán)隊(duì)分散力，提升顧客忠實(shí)度和滿足度，提升店面盈利力量；

6、定期向營運(yùn)管理部直接上級匯報(bào)門店工作狀況，負(fù)責(zé)幫助營運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；

7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營閱歷或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟識母嬰童行業(yè)及商品學(xué)問、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟識消費(fèi)者的購物行為和心理特征；

4、具備項(xiàng)目管理力量，門店運(yùn)營學(xué)問，商品陳設(shè)管理與庫存管理力量；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)力量、抗壓力量、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行力量。

【第3篇】分部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分部副總經(jīng)理廈門達(dá)華資產(chǎn)管理有限公司廈門達(dá)華資產(chǎn)管理有限公司,達(dá)華資產(chǎn),達(dá)華職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)營銷部門籌辦、運(yùn)營管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;

2、對部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實(shí)并完成本部門任務(wù)指標(biāo);

3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量;

4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶供應(yīng)專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)受,3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量;

5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。

【第4篇】店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，幫助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理供應(yīng)科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對促銷效果進(jìn)行評估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動信息推廣布達(dá)，為門店活動供應(yīng)更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成狀況；

6、負(fù)責(zé)完善賣場布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營閱歷或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運(yùn)營學(xué)問，較強(qiáng)的陳設(shè)與庫存管理力量；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)力量；

5、具有良好的心理素養(yǎng)，抗壓力量強(qiáng)，性非常向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

【第5篇】分部總經(jīng)理崗位職責(zé)

分部總經(jīng)理洪泰財(cái)寶(青島)基金銷售有限責(zé)任公司洪泰財(cái)寶(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)寶,洪泰職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分部的籌建;

2、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略方案,開拓當(dāng)?shù)厥袌?

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上金融行業(yè)營銷閱歷、5年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,獨(dú)立開拓或管理過至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨(dú)立財(cái)寶管理機(jī)構(gòu)同等業(yè)績與職位閱歷;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理力量、良好的組織力量和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和分散團(tuán)隊(duì)的力量。

【導(dǎo)語】分部總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的分部總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的分部總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇分部專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容第2篇店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求第3篇分部總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇分部副總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】分部專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與方案。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理與考核,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶服務(wù)方案。

【第2篇】店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，依據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；

2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理供應(yīng)科學(xué)依據(jù)；

3、依據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場活動，全面組織門店社區(qū)消遣中心運(yùn)營；

4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時(shí)調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動及方案，增加團(tuán)隊(duì)分散力，提升顧客忠實(shí)度和滿足度，提升店面盈利力量；

6、定期向營運(yùn)管理部直接上級匯報(bào)門店工作狀況，負(fù)責(zé)幫助營運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；

7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營閱歷或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟識母嬰童行業(yè)及商品學(xué)問、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟識消費(fèi)者的購物行為和心理特征；

4、具備項(xiàng)目管理力量，門店運(yùn)營學(xué)問，商品陳設(shè)管理與庫存管理力量；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)力量、抗壓力量、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行力量。

【第3篇】分部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分部副總經(jīng)理廈門達(dá)華資產(chǎn)管理有限公司廈門達(dá)華資產(chǎn)管理有限公司,達(dá)華資產(chǎn),達(dá)華職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)營銷部門籌辦、運(yùn)營管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;

2、對部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實(shí)并完成本部門任務(wù)指標(biāo);

3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量;

4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶供應(yīng)專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)受,3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量;

5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。

【第4篇】店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，幫助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理供應(yīng)科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對促銷效果進(jìn)行評估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動信息推廣布達(dá)，為門店活動供應(yīng)更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成狀況；

6、負(fù)責(zé)完善賣場布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營閱歷或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運(yùn)營學(xué)問，較強(qiáng)的陳設(shè)與庫存管理力量；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)力量；

5、具有良好的心理素養(yǎng)，抗壓力量強(qiáng)，性非常向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

【第5篇】分部總經(jīng)理崗位職責(zé)

分部總經(jīng)理洪泰財(cái)寶(青島)基金銷售有限責(zé)任公司洪泰財(cái)寶(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)寶,洪泰職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分部的籌建;

2、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略方案,開拓當(dāng)?shù)厥袌?

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo),并對下屬