《組織行為學(xué)》B答案_第1頁
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《組織行為學(xué)》模擬試題2一．解說以下名詞與公式二．判斷并改錯(cuò)1．憂慮水平與工作效率呈倒“U”曲線關(guān)系。2．凝集力高的集體生產(chǎn)率高。3．組成態(tài)度的三個(gè)心理成分包含認(rèn)知、感情與行為。4．非正式集體的存在是客觀必定的。對5．目標(biāo)激勵(lì)法是雙要素理論在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。編寫版word6．卡曼以為，當(dāng)手下比較成熟時(shí)，應(yīng)采納參加式的領(lǐng)導(dǎo)方式。7．“情人眼里出西施”說的是比較效應(yīng)付社會知覺的影響。8．集體矛盾擁有損壞性作用，應(yīng)完好解決。三．簡述題1．簡述激勵(lì)的過程，在這個(gè)過程中管理者應(yīng)注意哪幾個(gè)主要環(huán)節(jié)？2．簡述矛盾的過程。3．在管理實(shí)踐中怎樣有效地運(yùn)用工作激勵(lì)法？編寫版word4．西方管理人性觀與管理風(fēng)格經(jīng)歷了哪幾個(gè)發(fā)展階段？四．闡述題1．假如一名職工的工作業(yè)績比較差，可能是什么原由？2．假如你是一位領(lǐng)導(dǎo)者，你會怎樣提升自己的聲威？編寫版word內(nèi)容總結(jié)

（1）《組織行為學(xué)》模擬試題2

一．解說以下名詞與公式

二．判斷并改錯(cuò)

1．憂慮水平與工作效率呈倒“U”曲線關(guān)系

（2）3．組成態(tài)度的三個(gè)心理成分包含認(rèn)知、感情與行為

（3）4．非正式集體的存在是客觀必定的

（4）對

5．目標(biāo)激勵(lì)法是雙要素理論在管理實(shí)踐中的應(yīng)用

內(nèi)容總結(jié)

（1）《組織行為學(xué)》模擬試題2

一．解說以下名詞與公式

二．判斷并改錯(cuò)

1．憂慮水平與工作效率呈倒“U”曲線關(guān)系

（2）3．組成態(tài)度的三個(gè)心理成分包含認(rèn)知、感情與行為

（3）4．非正式集體的存在是客觀

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