企業(yè)管理的名言范文

企業(yè)管理的名言范文1、將良品率預(yù)定為85%，則便表示答應(yīng)15%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>

2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭

3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>

4、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒

5、管理層次越少越好。——本·比德維爾

6、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇

7、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?！芸恕ろf爾奇

8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！ご髅鞑┦?/p>

9、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

10、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格廉價(jià)的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

11、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

12、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！终?/p>

13、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——松下幸之助

16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

17、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格廉價(jià)的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?！焓烂?/p>

18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克

19、管理者的最根本能力：有效溝通?！柕?/p>

20、發(fā)明性模仿不是人云亦云，而是超越和再發(fā)明?！鲓W多·萊維特

21、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠(chéng)

22、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

23、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?！譅柹?/p>

24、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?！赂?/p>

25、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！灼鯛枴だ?/p>

26、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

28、抓住機(jī)會(huì)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

30、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！葼枴どw茨

31、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，則我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司?！葼枴どw茨

32、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

33、你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

34、說(shuō)到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的奉獻(xiàn)平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

35、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>

36、過(guò)失發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

37、如果有一個(gè)工程，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志

38、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

39、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭

40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>

41、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯

42、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！偬锾?/p>

43、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！上滦抑?/p>

44、將適宜的人請(qǐng)上車，不適宜的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯

45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

46、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成幻想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李

48、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?/p>

49、預(yù)防是解決危機(jī)的最好辦法?！~克爾·里杰斯特

50、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義

51、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！终?/p>

52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S

53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

54、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

55、正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！饕?/p>

56、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！考{

57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！ご髅?/p>

58、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

59、創(chuàng)新就是發(fā)明一種資源?！说谩ざ爬?/p>

60、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

61、企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

62、造人先于造物。——松下幸之助

63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

64、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

65、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

66、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域?！芸恕ろf爾奇

67、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！髀逅埂っ房伎?/p>

68、除了心存感謝還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助

69、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！葼枴どw茨

70、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！芸恕ろf爾奇

71、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

72、在企業(yè)內(nèi)部，只有本錢?！说谩ざ爬?/p>

73、管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

74、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P

75、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D

76、卓有功效的管理者善于用人之長(zhǎng)?！说谩ざ爬?/p>

77、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利

78、信任固然好，監(jiān)控更重要?！肆袑?/p>

79、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！上滦抑?/p>

80、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做外表文章、投機(jī)取巧的人?！灼鯛枴だ?/p>

81、一個(gè)公司要開(kāi)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰慧的人才?！葼枴どw茨

82、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>

83、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！獪贰け说盟?/p>

84、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的基本?！笮l(wèi)·史提爾

85、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

86、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的`公司要鞏固得多?！詹P萊赫

87、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否那么競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

88、經(jīng)營(yíng)管理，本錢分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

89、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的時(shí)機(jī)?！醢?/p>

90、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！s瑟夫·朱蘭博士

91、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

92、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！榈隆づ了箍?/p>

93、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的尖銳，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——周鴻《

94、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇

95、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！X伯斯

96、一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示：與不足創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20％甚至更高的成長(zhǎng)率；如果企業(yè)80％的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍；全球83％的高級(jí)經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的開(kāi)展將更依賴創(chuàng)新。

97、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨

98、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通杰克·韋爾奇

99、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤?！糁星?/p>

100、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！s翰·里德

101、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！剪斨Z·蒂茨

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