業(yè)務(wù)支持計(jì)劃培訓(xùn)課件

安利(中國(guó))福州地區(qū)業(yè)務(wù)溝通會(huì)2015.3.2014/15考評(píng)年度勞務(wù)/服務(wù)報(bào)酬比率銷(xiāo)售指數(shù)（）凈營(yíng)業(yè)額（）標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)比率銷(xiāo)售補(bǔ)貼勞務(wù)/服務(wù)報(bào)酬比率10,000125,00021%3%24%7,00087,50018%3%21%4,00050,00015%3%18%2,00025,00012%3%15%1,00012,5009%3%12%4005,0006%3%9%紐崔萊銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營(yíng)銷(xiāo)伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期4年的紐崔萊產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃。+20%+15%+10%+5%14/1515/1616/1717/18購(gòu)買(mǎi)紐崔萊全線(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售指數(shù)提升幅度職審政策四大優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)A指標(biāo)現(xiàn)行：12%Q12%調(diào)整后：首度達(dá)Q者，豁免Q月前12%要求舉例月份910111212345678業(yè)績(jī)可認(rèn)承Q月現(xiàn)行調(diào)整后0%12%9%QQB/C指標(biāo)項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)現(xiàn)行：所有涉及指標(biāo)的Q月份，均需提交銷(xiāo)售去向調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人：-第1次涉及指標(biāo)：可豁免；短信/電話(huà)預(yù)警；簽署“了解職審標(biāo)準(zhǔn)”確認(rèn)函，才可獲邀出席基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)和高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)-第2次或以上涉及指標(biāo)，需提交銷(xiāo)售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上：-一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，則需協(xié)助提交銷(xiāo)售去向月份910111212345678審核結(jié)果業(yè)績(jī)涉及指標(biāo)業(yè)績(jī)認(rèn)承舉例1:Q本人項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)QQQQQC預(yù)警B銷(xiāo)售去向不合格Q5Q調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人：-第1次涉及指標(biāo)：a.可豁免；b.預(yù)警；c.簽署確認(rèn)函-第2次或以上需提交銷(xiāo)售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上：一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，需提交銷(xiāo)售去向6經(jīng)理A910111212345678審核結(jié)果

經(jīng)理A的達(dá)標(biāo)市場(chǎng)XY涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承QBQQQCQQ需Y提交銷(xiāo)售去向，否則納入復(fù)審若Y不提交或復(fù)審不過(guò)舉例2:經(jīng)理以上5Q3Q3Q項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按5個(gè)級(jí)別考評(píng)，影響所有權(quán)益調(diào)整后：職級(jí)年收入營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理17.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理35萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)52.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)70萬(wàn)資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)87.5萬(wàn)職級(jí)年收入營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理17.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理35萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入不受影響1職級(jí)&表?yè)P(yáng)2年度核心獎(jiǎng)金34高級(jí)總監(jiān)及以上一次性獎(jiǎng)金5高經(jīng)海外研討會(huì)6海外專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到年收入要求者，影響年度特別獎(jiǎng)勵(lì)及研討會(huì)涉及現(xiàn)金部分受影響(13/14年度)1成長(zhǎng)進(jìn)步賀金2年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金3市場(chǎng)年終花紅/精英花紅4國(guó)內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)5自選進(jìn)修補(bǔ)貼6新春賀金現(xiàn)行：項(xiàng)目?jī)?yōu)化年資調(diào)整后：經(jīng)理2年高級(jí)經(jīng)理3年總監(jiān)4年以完整考評(píng)年度計(jì)算影響所有權(quán)益加入當(dāng)年，未滿(mǎn)完整一個(gè)考評(píng)年度，亦當(dāng)一年計(jì)算影響所有權(quán)益經(jīng)理2年高級(jí)經(jīng)理及以上3年項(xiàng)目?jī)?yōu)化躍升考察期考評(píng)現(xiàn)行：（1）躍升兩級(jí)–須通過(guò)6個(gè)月觀察期（2）躍升4級(jí)–不獲認(rèn)承調(diào)整后：（1）躍升兩級(jí)-（2）躍升3級(jí)–6個(gè)月觀察期（3）躍升4級(jí)及以上–不獲認(rèn)承計(jì)算躍升職級(jí)以曾經(jīng)達(dá)至最高職級(jí)為基準(zhǔn)舉例例112高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理13高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任14營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)不視為躍升營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：予以認(rèn)承例2高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)躍升3級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期需通過(guò)觀察期10例3高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)躍升4級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：不獲認(rèn)承x14/15考考評(píng)評(píng)年年度度成成長(zhǎng)長(zhǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)計(jì)計(jì)劃劃產(chǎn)品品展展示示優(yōu)優(yōu)惠惠計(jì)計(jì)劃劃月度度進(jìn)進(jìn)修修補(bǔ)補(bǔ)貼貼穩(wěn)健健獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)年度度經(jīng)經(jīng)理理人人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金精英英進(jìn)進(jìn)步步花花紅紅產(chǎn)品品展展示示優(yōu)優(yōu)惠惠計(jì)計(jì)劃劃連續(xù)6個(gè)月內(nèi)3個(gè)月個(gè)體凈營(yíng)業(yè)額7,500元經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商2,400（轉(zhuǎn)為經(jīng)銷(xiāo)商）1,2001,200*不適用家居科技產(chǎn)品，且購(gòu)貨時(shí)不計(jì)算凈營(yíng)業(yè)額月度度進(jìn)進(jìn)修修補(bǔ)補(bǔ)貼貼國(guó)內(nèi)內(nèi)進(jìn)進(jìn)修修指指數(shù)數(shù)≥≥4,000分分/月月月度度達(dá)達(dá)標(biāo)標(biāo)即即時(shí)時(shí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)起點(diǎn)1,000元最高35,500元Q7Q10Q12Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q8Q11Q92,2503,7505,5007,50012,50015,75019,50024,00029,2509,7502505007501000穩(wěn)健健獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)高級(jí)級(jí)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)主主任任、、助助理理營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)經(jīng)經(jīng)理理營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)經(jīng)經(jīng)理理及及以以上上符符合合Q12穩(wěn)穩(wěn)健健獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金領(lǐng)領(lǐng)取取資資格格，，可可獲獲相相應(yīng)應(yīng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金不含含““創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)者者特特別別獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金””領(lǐng)領(lǐng)取取者者新Q7國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)28,0007,200元+優(yōu)惠券7,200Q9國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)36,0001.44萬(wàn)Q12國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,0002.88萬(wàn)年度度經(jīng)經(jīng)理理人人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金經(jīng)理理/高高級(jí)級(jí)經(jīng)經(jīng)理理：：≥≥3個(gè)個(gè)國(guó)國(guó)內(nèi)內(nèi)高高級(jí)級(jí)主主任任規(guī)規(guī)模模市市場(chǎng)場(chǎng)國(guó)內(nèi)內(nèi)進(jìn)進(jìn)修修指指數(shù)數(shù)≥≥48,000按國(guó)國(guó)內(nèi)內(nèi)高高級(jí)級(jí)主主任任規(guī)規(guī)模模市市場(chǎng)場(chǎng)Q月月數(shù)數(shù)獲獲發(fā)發(fā)定額額獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金，，起起點(diǎn)點(diǎn)5萬(wàn)萬(wàn)起點(diǎn)50,000元62,500元國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)（個(gè)）181920212223每多多1個(gè)個(gè)Q月月增增加加2,500元元Q月月數(shù)數(shù)越越多多，，起起點(diǎn)點(diǎn)越越高高192022212318252628272924313234333530373840394136≥42起點(diǎn)點(diǎn)70,000元元起點(diǎn)點(diǎn)90,000元元起點(diǎn)點(diǎn)110,000元元最高高130,000元元每多多1個(gè)個(gè)Q月月增增加加2,500元元起點(diǎn)點(diǎn)50,000元元精英英進(jìn)進(jìn)步步花花紅紅經(jīng)理理及及以以上上：：≥≥3個(gè)個(gè)國(guó)國(guó)內(nèi)內(nèi)高高級(jí)級(jí)主主任任規(guī)規(guī)模模市市場(chǎng)場(chǎng)（（較較13/14年年度度持持平平或或增增加加））國(guó)內(nèi)內(nèi)進(jìn)進(jìn)修修指指數(shù)數(shù)≥≥48,000新海海外外進(jìn)進(jìn)修修分分?jǐn)?shù)數(shù)增增長(zhǎng)長(zhǎng)7%、、11%、、15%按國(guó)國(guó)內(nèi)內(nèi)高高級(jí)級(jí)主主任任規(guī)規(guī)模模市市場(chǎng)場(chǎng)Q月月數(shù)數(shù)獲獲發(fā)發(fā)金額額固固定定，，Q月月數(shù)數(shù)越越多多，，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金越越高高19202221231812,500元元18,750元元25,000元元起點(diǎn)點(diǎn)10,000元元起點(diǎn)點(diǎn)15,000元元起點(diǎn)點(diǎn)20,000元元海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)每多1個(gè)Q月增加金額7%+50011%+75015%+1,00018營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)菁菁英英海海外外進(jìn)進(jìn)修修研研討討會(huì)會(huì)印尼尼巴巴厘厘島島高級(jí)級(jí)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)經(jīng)經(jīng)理理海海外外進(jìn)進(jìn)修修研研討討會(huì)會(huì)法國(guó)國(guó)巴巴黎黎簡(jiǎn)化化海海外外進(jìn)進(jìn)修修指指數(shù)數(shù)計(jì)計(jì)算算方方式式現(xiàn)行方式達(dá)Q方式現(xiàn)行對(duì)應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)10,000分525國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分+市場(chǎng)中1個(gè)390來(lái)自不同市場(chǎng)的2個(gè)450難于于理理解解，，不不易易計(jì)計(jì)算算，，難難設(shè)設(shè)目目標(biāo)標(biāo)簡(jiǎn)化化海海外外進(jìn)進(jìn)修修指指數(shù)數(shù)計(jì)計(jì)算算方方式式新計(jì)算方法業(yè)績(jī)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)1分1分本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到10,000分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲7,500分本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于10,000分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲5,000分換算表出席次數(shù)現(xiàn)行18,500210,000312,000414,000516,000≥618,000新計(jì)算方法160,000190,000220,000260,000300,000340,000新方法120,000160,000200,000240,000280,000320,000放寬幅度25%16%9%8%7%6%新計(jì)算方法160,000190,000220,000260,000300,000340,000放寬寬巴厘厘島島研研討討會(huì)會(huì)出出席席資資格格14/15年年度度定定級(jí)級(jí)高高級(jí)級(jí)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)主主任任及及以以上上，，≥≥6個(gè)個(gè)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)之之星星月月份份達(dá)成相應(yīng)海外外進(jìn)修指數(shù)/新分?jǐn)?shù)要求求單人戶(hù)籍可免免費(fèi)攜帶一位位18歲及以以上的家屬出出席出席次數(shù)新分?jǐn)?shù)1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000≥6320,000現(xiàn)行指數(shù)8,50010,00012,00014,00016,00018,000+（14/15年度新舊計(jì)計(jì)算方法并行行一年，15/16年度度起全面采用用新方法）出席次數(shù)新方法1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000≥6320,000現(xiàn)行8,50010,00012,00014,00016,00018,000+14/15年年度新舊計(jì)算算方法并行使使用一年15/16年年度起，全面面采用新方法法營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（海海外進(jìn)修指數(shù)數(shù)14,000或新海外外進(jìn)修分?jǐn)?shù)達(dá)達(dá)240,000）、高高級(jí)經(jīng)理及以以上均可自動(dòng)動(dòng)獲邀出席僅高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)經(jīng)理及以上可可自動(dòng)獲邀過(guò)渡方案全新方法新方法120,000160,000200,000240,000280,000320,000難度降低（下下降625%）14/15年年度提供過(guò)渡渡安排14/15年年度起，單人人戶(hù)籍可免費(fèi)費(fèi)攜帶一位18歲及以上上的家屬出席席穩(wěn)健18特別別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第一期：2014年4月月-2015年9月（家家屬同游巴厘厘島）穩(wěn)健18特別別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃三期營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)之外的獎(jiǎng)勵(lì)每期18個(gè)月5%++↑可攜帶兩位直直系家屬同游游*一位公司司邀請(qǐng)，一位位自費(fèi)5%↑當(dāng)考評(píng)年度達(dá)達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)主任或以上上并通過(guò)新海外外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)計(jì)算方式符合合出席營(yíng)銷(xiāo)菁菁英海外進(jìn)修修研討會(huì)資格格在2014年年4月-2015年9月月，共18個(gè)個(gè)月計(jì)算周期期內(nèi)，首4-8月達(dá)到至至少3個(gè)Q，，兩個(gè)9月均均需達(dá)Q13/14年度（2014年4-8月）14/15年度15/16年度456789101112123456789至少穩(wěn)健18計(jì)劃劃所需分?jǐn)?shù)=14/15年年度分?jǐn)?shù)÷÷12×18××1.05符合海外進(jìn)修修分?jǐn)?shù)（新方方式）增長(zhǎng)要要求：18個(gè)月海外外進(jìn)修分?jǐn)?shù)+5%1.當(dāng)考評(píng)評(píng)年度達(dá)成高高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任任及以上，并并通過(guò)新海外外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)計(jì)算方式符合合出席營(yíng)銷(xiāo)菁菁英海外進(jìn)修修研討會(huì)資格格28出席次數(shù)分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000≥6320,000達(dá)標(biāo)資格：達(dá)標(biāo)資格：2.在18個(gè)月計(jì)算周周期內(nèi)，至少少取得10個(gè)個(gè)Q月，且2014年14/15年度2015年18個(gè)月

5個(gè)月12個(gè)月1個(gè)月456789101112123456789Q舉例：2014年4月-2015年9月：：-兩個(gè)9月月：均須達(dá)Q,9至少3個(gè)Q至少6個(gè)Q9Q-當(dāng)考評(píng)年年度：至少6個(gè)Q-首個(gè)4-8月：至少少3個(gè)Q達(dá)標(biāo)資格：3.符合海海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)數(shù)（新方式））增長(zhǎng)要求：：18個(gè)月海海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)數(shù)+5%2014年14/15年度2015年

舉例：2014年4月-2015年9月：穩(wěn)健18計(jì)劃劃所需分?jǐn)?shù)=45678910111212345678914/15年年度分?jǐn)?shù)÷12×18×1.05出席次數(shù)基本分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000≥6320,00014/15首首次出席營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)菁英研討會(huì)會(huì)者：-以14/15年度所所需分?jǐn)?shù)計(jì)算算：120,000÷12×18=180,000-額外增加加5%要求：：180,000×1.05=189,000-符合資格格所需分?jǐn)?shù)即即為189,000出席次數(shù)14/15營(yíng)銷(xiāo)菁英研討會(huì)分?jǐn)?shù)要求穩(wěn)健18分?jǐn)?shù)要求1120,000189,0002160,000252,0003200,000315,0004240,000378,0005280,000441,000≥6320,000504,000經(jīng)理（240,000分）14/15年年度過(guò)渡安排排自費(fèi)參加國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng)分增加1分＊直接服務(wù)1戶(hù)穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃達(dá)標(biāo)者＊＊增加國(guó)內(nèi)高級(jí)主任達(dá)標(biāo)市場(chǎng)＊高級(jí)經(jīng)理及以上＊較上上一考評(píng)年度度＊＊通過(guò)海外外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增增長(zhǎng)方式達(dá)標(biāo)標(biāo)放寬銷(xiāo)售代表納入人才庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)（3月業(yè)績(jī)起生效）011降低經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)門(mén)檻5,0003,000凈營(yíng)業(yè)額要求求注：2月及之之前達(dá)到3,000元凈凈營(yíng)業(yè)額但未未納入人才庫(kù)庫(kù)者不予追溯溯近期業(yè)務(wù)新舉舉措服務(wù)費(fèi)滿(mǎn)100元即可啟動(dòng)服務(wù)周期（4月起生效）02直銷(xiāo)區(qū)已納入入人才庫(kù)銷(xiāo)售售代表獲發(fā)經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商/準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟啟動(dòng)最新一期期服務(wù)周期自主申請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)個(gè)服務(wù)周期加快服務(wù)費(fèi)發(fā)放￥200￥100經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)/服務(wù)周期啟啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)注：4月17日左右即可可于易聯(lián)網(wǎng)、、云服務(wù)查詢(xún)?cè)兏剑阂茁?lián)網(wǎng)/云服務(wù)“經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)””和“推廣服服務(wù)費(fèi)”查詢(xún)?cè)冺?yè)面已獲邀銷(xiāo)售代代表3月2月準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)服務(wù)周期期23日獲發(fā)勞勞務(wù)費(fèi)受邀銷(xiāo)售代表直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排，無(wú)需主動(dòng)申請(qǐng)（2月28日已完成首批轉(zhuǎn)換）03簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程注：3月起，，銷(xiāo)售代表獲獲邀當(dāng)月直接接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商商直接轉(zhuǎn)身份恭喜！您已獲獲得經(jīng)銷(xiāo)商邀邀請(qǐng)，公司已已優(yōu)先為您提提供準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商商過(guò)渡安排。。請(qǐng)點(diǎn)擊“業(yè)業(yè)務(wù)中心-業(yè)業(yè)績(jī)查詢(xún)-經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)””欄目了解詳詳情。附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商商查詢(xún)易聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)“銷(xiāo)售代表表綜合能力評(píng)評(píng)估”欄目時(shí)時(shí)的頁(yè)面顯示示附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商商查詢(xún)易聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)“經(jīng)銷(xiāo)商邀邀請(qǐng)”欄目時(shí)時(shí)的頁(yè)面顯示示經(jīng)綜合評(píng)估，，閣下符合綜綜合能力考核核標(biāo)準(zhǔn)，公司司現(xiàn)向您發(fā)出出經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)請(qǐng)，您可在具具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)營(yíng)條件后親自自持有效工商商營(yíng)業(yè)執(zhí)照申申請(qǐng)成為公司司的經(jīng)銷(xiāo)商，，相關(guān)申請(qǐng)手手續(xù)請(qǐng)點(diǎn)擊““經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)請(qǐng)指南”進(jìn)行行查閱。如通通過(guò)公司審核核簽約為經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)商，有機(jī)會(huì)會(huì)獲得的首期期推廣服務(wù)費(fèi)費(fèi)如以上表格格所示?？紤]到尋找合合適營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所和申請(qǐng)營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照需要一一定時(shí)間，公公司優(yōu)先為您您提供準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)商過(guò)渡安排排，直至完成成經(jīng)銷(xiāo)商的各各項(xiàng)申請(qǐng)和準(zhǔn)準(zhǔn)備工作。您您有機(jī)會(huì)獲得得的首期勞務(wù)務(wù)費(fèi)如以上表表格所示。公司發(fā)出邀請(qǐng)請(qǐng)后若閣下業(yè)業(yè)務(wù)表現(xiàn)不穩(wěn)穩(wěn)定，令綜合合能力評(píng)估結(jié)結(jié)果出現(xiàn)變化化，公司將調(diào)調(diào)整你的首期期推廣服務(wù)費(fèi)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)。。對(duì)于違反國(guó)家家法律法規(guī)或或公司營(yíng)業(yè)守守則者，公司司保留緩發(fā)/扣除推廣服服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)務(wù)費(fèi)的權(quán)利。。如有疑問(wèn)，請(qǐng)請(qǐng)致電公司熱熱線(xiàn)4006-888-888或發(fā)發(fā)郵件至與公公司聯(lián)絡(luò)。當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排者增加信息：附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商商查詢(xún)易聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)“個(gè)人信息息”頁(yè)面顯示示取消準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商績(jī)效考核要求（3月起生效）04考核要求：任意連續(xù)6個(gè)個(gè)月內(nèi)獲發(fā)收收入累計(jì)不足足人民幣1,200元，，則終止準(zhǔn)經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商身份。。保持身份延續(xù)性￥加快準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商收入發(fā)放（3月起生效）05勞務(wù)報(bào)酬每月23日發(fā)發(fā)放￥￥每月10日發(fā)發(fā)放每月23日發(fā)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)按上上月個(gè)人人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)計(jì)發(fā)按服務(wù)周期預(yù)預(yù)先約定原來(lái)3月起加快收入發(fā)放注：公司按整整月收入總額額計(jì)稅2月舉例一：直銷(xiāo)銷(xiāo)區(qū)2月及之之前已成為準(zhǔn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商者（（含2月底公公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身身份者）1月凈營(yíng)業(yè)額：5,000元 4,000元當(dāng)月納入人才才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)≥≥200元17日獲邀28日公司統(tǒng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)務(wù)周期（3/165/15）3/10：450元（按按1月個(gè)人銷(xiāo)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)發(fā)）3/23：≥≥100元（（第1筆勞務(wù)務(wù)費(fèi)）3月4月4/10：0元（2月個(gè)個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起起點(diǎn)）4/23：≥≥100元（（第2筆勞務(wù)務(wù)費(fèi)）4月舉例二：直銷(xiāo)銷(xiāo)區(qū)3月起新新成為準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)銷(xiāo)商者（均由由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)身份）3月凈營(yíng)業(yè)額：3,000元 5,000元當(dāng)月納入人才才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)≥≥100元17日獲邀當(dāng)月公司統(tǒng)一一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)務(wù)周期（5/167/15）5/10：0元（3月個(gè)個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起起點(diǎn)）5/23：≥≥50元（第第1筆勞務(wù)費(fèi)費(fèi)）5月6月6/10：450元（按按4月個(gè)人銷(xiāo)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)發(fā)）6/23：≥≥50元（第第2筆勞務(wù)費(fèi)費(fèi)）經(jīng)銷(xiāo)商及準(zhǔn)經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商權(quán)益對(duì)對(duì)照表類(lèi)別經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)要求公司邀請(qǐng)?jiān)露葍魻I(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額≥3,000元，且首期服務(wù)費(fèi)≥100元（50元/月×2個(gè)月）直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的銷(xiāo)售代表直接被納入人才庫(kù)關(guān)注非直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的優(yōu)惠顧客需主動(dòng)提交意向申請(qǐng)自主申請(qǐng)本人取得凈營(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額1,250元×3個(gè)月（過(guò)往6個(gè)月內(nèi)）不適用申請(qǐng)方式本人持執(zhí)照申請(qǐng)直銷(xiāo)區(qū)：無(wú)需申請(qǐng)，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商非直銷(xiāo)區(qū)：本人申請(qǐng)服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)≥100元/期（50元/月×2個(gè)月）收入發(fā)放方式每月10日發(fā)放個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)產(chǎn)生的服務(wù)報(bào)酬/勞務(wù)報(bào)酬每月23日發(fā)放服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅[按整月收入總額]存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商稅率低非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入20%，交發(fā)票后返還代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅計(jì)稅方式與銷(xiāo)售代表相同存在地方差異性，平均在20%左右職級(jí)晉升可獲認(rèn)承所有職級(jí)營(yíng)銷(xiāo)助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷(xiāo)商身份）活動(dòng)目的：吸引營(yíng)銷(xiāo)人員員加入；鼓鼓勵(lì)基層營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)伙伴;悅享薈金卡專(zhuān)專(zhuān)享1234計(jì)劃活動(dòng)時(shí)間：2015年3月1日-2016年2月29日安利悅享薈金金卡會(huì)員+10%額外贈(zèng)分金卡持有者銷(xiāo)售代表未達(dá)營(yíng)銷(xiāo)助理的經(jīng)銷(xiāo)商/準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商金卡購(gòu)貨悅享分推薦悅享分悅享卡白金卡尊享卡具體悅享分值值，以易聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)/云服務(wù)查查詢(xún)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)準(zhǔn)?；A(chǔ)悅享分“金卡專(zhuān)享1234”———新人人第1步2015年3月1日起，新金卡會(huì)員，加入后60天內(nèi)，首張滿(mǎn)1,500元的訂單，可獲優(yōu)惠套裝（內(nèi)含價(jià)值約500元禮品以及價(jià)值30元紐崔萊金卡優(yōu)惠券3張）。

*參與活動(dòng)訂單金額不含參與促銷(xiāo)活動(dòng)、家居科技產(chǎn)品訂單金額；60天內(nèi)首張訂單滿(mǎn)1,500元價(jià)值約500元禮品+悅享券*已參與“金卡專(zhuān)享新人第1步”訂單，其中1500元購(gòu)貨額，不參與計(jì)算“金卡專(zhuān)享234”；獲贈(zèng)獲計(jì)銷(xiāo)售指數(shù)*新人大禮包包將于該計(jì)劃劃推出之日起起同步終止生生成新的兌換換資格。優(yōu)惠套裝，包包括超值禮品“三三選一”價(jià)值約500元紐崔萊金卡優(yōu)惠券+獲計(jì)銷(xiāo)售指數(shù)“金卡專(zhuān)享1234”———新人人第1步優(yōu)惠惠套裝當(dāng)月獲得滿(mǎn)200悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）X2=60元

當(dāng)月獲得滿(mǎn)300悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）當(dāng)月獲得滿(mǎn)400悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）X4=120元參與條件：1.金卡卡會(huì)員3.當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)銷(xiāo)售指數(shù)<4002.上個(gè)月月未獲發(fā)收入入4.當(dāng)月購(gòu)貨貨悅享分≥150分X3=90元獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)紐崔萊金卡優(yōu)惠券均可獲計(jì)銷(xiāo)售指數(shù)“金卡專(zhuān)享1234”———月月有有驚喜小貼士3月A3月1日加加入成為銷(xiāo)售售代表只有一張訂單單，滿(mǎn)1500元并使用了70元電子券。。首張訂單金額額大于1500元小貼士5月3月A3月1日加加入成為銷(xiāo)售售代表只有一張訂單單，滿(mǎn)6000元并使用了70元電子券首張訂單金額額大于1500元已達(dá)成3000元凈營(yíng)業(yè)業(yè)額獲發(fā)3月銷(xiāo)售售報(bào)酬（9%）小貼士4月3月A3月1日加加入成為銷(xiāo)售售代表只有一張訂單單，滿(mǎn)3600元并使用了70元電子券首張訂單金額額大于1500元已達(dá)成3000元凈營(yíng)業(yè)業(yè)額3月，除1500元購(gòu)貨貨額外，仍得得悅享分231分=（（3600元元-1500元）÷10×110%4月中旬，獲獲發(fā)：小貼士第一重好禮：：因訂單金額已已大于1500元，所以以成功參與““新人第1步步”，當(dāng)月可可獲贈(zèng)優(yōu)惠套套裝（價(jià)值約約500元禮禮品1份以及及30元紐崔崔萊金卡優(yōu)惠惠券3張））第二重好禮：：減掉1500元后，當(dāng)月月產(chǎn)生悅享分分231分=（3600元-1500元）÷10×110%，所所以成功參與與“金卡專(zhuān)享享234，次次月可獲贈(zèng)30元紐崔萊萊金卡優(yōu)惠券券2張；第三重好禮：：3月已達(dá)成了了3,000凈營(yíng)業(yè)額，，納入人才庫(kù)庫(kù)。如綜合能能力表現(xiàn)方面面也達(dá)到要求求，次月還可可獲邀成為經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商，后續(xù)續(xù)兩個(gè)月獲發(fā)發(fā)總額不低于于100元的的服務(wù)費(fèi)。此外，由于3月份加入的的新人還可享享受積分×2的優(yōu)惠，小小A還獲得了了776分悅悅享分=（3600元-70元）÷÷10×110%×2，還可繼繼續(xù)兌換心儀儀禮品。3月1日加入入的安利悅享享薈金卡會(huì)員員小A當(dāng)月只只有一張訂單單，滿(mǎn)3,600元（不不含促銷(xiāo)產(chǎn)品品、家居科技技產(chǎn)品），并并使用了70元電子券。。金卡專(zhuān)享12341500元購(gòu)購(gòu)貨至5000（小于））5000至125000（小于）助理至主任高級(jí)主任銷(xiāo)售報(bào)酬產(chǎn)品展示券月度進(jìn)修補(bǔ)貼貼銷(xiāo)售報(bào)酬產(chǎn)品展示券月度進(jìn)修補(bǔ)貼貼銷(xiāo)售報(bào)酬產(chǎn)品展示券穩(wěn)健獎(jiǎng)研討會(huì)經(jīng)理及以上月度進(jìn)修補(bǔ)貼貼銷(xiāo)售報(bào)酬產(chǎn)品展示券穩(wěn)健獎(jiǎng)研討會(huì)新春賀金精英進(jìn)步花紅紅年度經(jīng)理獎(jiǎng)金金感謝聆聽(tīng)！謝謝1月-2304:05:1504:0504:051月-231月-2304:0504:0504:05:151月-231月-2304:05:152023/1/54:05:159、靜夜夜四無(wú)無(wú)鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨雨中中黃黃葉葉樹(shù)樹(shù)，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。04:05:1504:05:1504:051/5/20234:05:15AM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見(jiàn)頻。。。1月-2304:05:1504:05Jan-2305-Jan-2312、故人江海海別，幾度度隔山川。。。04:05:1504:05:1504:05Thursday,January5,202313、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)夢(mèng)，相悲各問(wèn)問(wèn)年。。1月-231月-2304:05:1504:05:15January5,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國(guó)國(guó)見(jiàn)青青山。。。05一一月月20234:05:15上上午04:05:151月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。一月234:05上午午1月-2304:05January5,202316、行動(dòng)出出成果，，工作出出財(cái)富。。。2023/1/54:05:1504:05:1505January202317、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時(shí)時(shí)，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點(diǎn)的的射線(xiàn)向前前。。4:05:15上上午4:05上上午04:05:151月-239、沒(méi)沒(méi)有有失失敗敗，，只只有有暫暫時(shí)時(shí)停停止止成成功功??！。。1月月-231月月-23Thursday,January5,202310、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒(méi)有。。。04:05:1504:05:1504:051/5/20234:05:15AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積累。。。1月-2304:05:1504:05Jan-2305-Jan-2312、世間成成事，不不求其絕絕對(duì)圓滿(mǎn)滿(mǎn)，留一一份不足足，可得得無(wú)限完完美。。。04:05:1504:05:1504:05Thursday,January5,202313、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。1月-231月-2304:05:1504:05:15January5,202314、意意志志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像