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第3頁共3頁2023年?出納人員試?用期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)報告?財務(wù)部是?公司的關(guān)鍵?部門,對內(nèi)?財務(wù)管理水?平的要求應(yīng)?不斷提升,?對外要應(yīng)對?稅務(wù)、審計?及財政等機?關(guān)的各項檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。?回顧即將過?去的這一年?,在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門經(jīng)?理的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,我們?的工作著重?于公司的經(jīng)?營方針、宗?旨和效益目?標(biāo)上,緊緊?圍繞重點展?開工作,緊?跟公司各項?工作部署。?在核算、管?理方面做了?應(yīng)盡的責(zé)任?。為了總結(jié)?經(jīng)驗,發(fā)揚?成績,克服?不足。一?、費用成本?方面的管理?1.規(guī)范?了庫存材料?的核算管理?,嚴(yán)格控制?材料庫存的?合理儲備,?減少資金占?用。建立了?材料領(lǐng)用制?度,改變了?原來不論是?否需要、不?論那個部門?使用、也不?論購進的數(shù)?量多少,都?在購進之日?起一次攤銷?到某一個部?門來核算的?模糊成本。?2.在原?來的基礎(chǔ)上?細劃了成本?費用的管理?,加強了運?輸費用的項?目管理,分?門別類的計?算每輛車實?際消耗的費?用項目,真?實反映每一?輛車當(dāng)期的?運輸成本。?為運輸車輛?的績效管理?提供參考依?據(jù)。二、?會計基礎(chǔ)工?作認真執(zhí)?行《會計法?》,進一步?對財務(wù)人員?加強財務(wù)基?礎(chǔ)工作的指?導(dǎo),規(guī)范記?賬憑證的編?制,嚴(yán)格對?原始憑證的?合理性進行?審核,強化?會計檔案的?管理等。對?所有成本費?用按部門、?項目進行歸?集分類,月?底將共同費?用進行分攤?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?國家財政部?門對柯萊公?司的財務(wù)等?級評定還是?第一次。我?們在無任何?前期準(zhǔn)備的?前提下,突?然接受檢查?,但長寧區(qū)?財政局還是?對柯萊公司?財務(wù)基礎(chǔ)管?理工作給予?了肯定。給?柯萊公司的?財務(wù)等級分?數(shù)也是評定?組有史以來?,評給最高?分的一家公?司。按規(guī)?定時間編制?本公司及集?團公司需要?的各種類型?的財務(wù)報表?,及時申報?各項稅金。?在集團公司?的年中審計?、年終預(yù)審?及財政稅務(wù)?的檢查中,?積極配合相?關(guān)人員工作?。三、財?務(wù)核算與管?理工作按?公司要求對?分公司以及?營業(yè)點的收?入、成本進?行監(jiān)督、審?核,制定相?應(yīng)的財務(wù)制?度。統(tǒng)一核?算口徑,日?常工作中,?及時溝通、?密切聯(lián)系并?注意對他們?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見,與各?分公司、營?業(yè)點的核算?部門建立了?良好的合作?關(guān)系。正?確計算營業(yè)?稅款及個人?所得稅,及?時、足額地?繳納稅款,?積極配合稅?務(wù)部門使用?新的稅收申?報軟件,及?時發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)的?問題并予以?改正,保持?與稅務(wù)部門?的溝通與聯(lián)?系,取得他?們的支持與?指導(dǎo)。在?緊張的工作?之余,加強?團隊建設(shè),?打造一個業(yè)?務(wù)全面,工?作熱情高漲?的團隊。作?為一個管理?者,對下屬?充分做到“?察人之長、?用人之長、?聚人之長、?展人之長”?,充分發(fā)揮?他們的主觀?能動性及工?作積極性。?提高團隊的?整體素質(zhì),?樹立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)實?高效的部門?新形象。?作為基層管?理者,我充?分認識到自?己既是一個?管理者,更?是一個執(zhí)行?者。要想帶?好一個團隊?,除了熟悉?業(yè)務(wù)外,還?需要負責(zé)具?體的工作及?業(yè)務(wù),首先?要以身作則?,這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下,大家都?能夠主動承?擔(dān)工作。?新的一年意?味著新的起?點、新的機?遇、新的挑?戰(zhàn),我們決?心再接再厲?,更上一層?樓。要以“?細”為起點?,做到細致?入微,對每?一崗位、部?門的每一項?具體的業(yè)務(wù)?,都建立起?一套相應(yīng)的?成本歸集。?并將財務(wù)管?理

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