2023年度人事人才工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?度人事人才?工作總結(jié)?半年來,以?貫徹實施《?公務(wù)員法》?為重點，突?出抓好公務(wù)?員隊伍建設(shè)?，按照科學(xué)?人才觀的要?求，進一步?抓好專業(yè)技?術(shù)人才隊伍?建設(shè)，統(tǒng)籌?兼顧，繼續(xù)?做好其他各?項人事人才?工作，注重?發(fā)揮人事人?才工作在構(gòu)?建和諧社會?中的作用，?努力推進人?事人才工作?和諧發(fā)展。?現(xiàn)將半年工?作工作情況?總結(jié)如下。?一、全面?貫徹實施公?務(wù)員法，加?強公務(wù)員隊?伍建設(shè)一?是強化年度?考核，狠抓?作風(fēng)建設(shè)。?嚴(yán)格按照考?核程序，完?成了__年?度全縣國家?機關(guān)、事業(yè)?單位工作人?員年度考核?評獎工作。?全縣共__?_名國家工?作人員參加?年度考核，?共評出優(yōu)秀?___人、?稱職___?人、基本稱?職___人?、不稱職_?__人、待?定等次__?_人，另有?___人未?參加考核。?對年度考核?優(yōu)秀人員，?共報市政府?記二等功_?__人、縣?政府記三等?功___人?、授予嘉獎?獎勵___?人。二是緊?緊圍繞__?年度縣委、?縣政府的重?點工作和重?點項目，配?合縣直有關(guān)?部門抓好考?核評獎工作?，對評選出?的先進單位?和先進個人?，___進?行了經(jīng)濟工?作會議大會?表彰。三是?堅持凡進必?考，嚴(yán)把公?務(wù)員入口關(guān)?。嚴(yán)格按照?“公平、公?正、公開”?的原則，認(rèn)?真___開?展了__年?度公務(wù)員公?開考試錄用?工作。全縣?計劃錄用_?__名鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事員、_?__名公安?干警。今年?公務(wù)員招錄?工作由于放?寬報考條件?，取消地域?限制，報考?人員達(dá)到了?___人，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員?職位招錄比?例更是達(dá)到?了1：49?.2，創(chuàng)下?歷年新高。?根據(jù)市__?_局的統(tǒng)一?安排部署，?經(jīng)過簡章發(fā)?布、資格_?__、筆試?、面試、體?檢等環(huán)節(jié)和?程序，我們?積極協(xié)助配?合，圓滿完?成了招錄工?作。繼去年?公務(wù)員面試?工作由縣里?自行___?負(fù)責(zé)以來，?我們精心_?__面試工?作，狠抓每?一個細(xì)節(jié)的?到位，并全?程接受紀(jì)檢?監(jiān)察監(jiān)督，?確保了面試?工作的公平?、公正、公?開。四是強?化綜合管理?，做好人事?調(diào)配。先后?辦理了__?_人辭職手?續(xù)，___?名事業(yè)單位?新聘用的大?中專畢業(yè)生?轉(zhuǎn)正定級手?續(xù)，___?批次政府人?事任免行文?，___批?次政府提請?人大任免行?文。五是積?極推進事業(yè)?單位人事制?度改革，堅?持按照“新?人新辦法”?的原則推行?事業(yè)單位人?員聘用制，?先后辦理了?___人次?的聘用手續(xù)?。嚴(yán)格執(zhí)行?事業(yè)單位新?進人員一律?實行公開招?聘的有關(guān)規(guī)?定，出臺了?桑人發(fā)〔_?_〕__號?《___事?業(yè)單位新進?人員實行公?開招聘__?_》的文件?。在具體實?施中，先后?協(xié)助縣畜牧?局、縣計生?局做好了相?___開招?聘指導(dǎo)工作?。六是積極?穩(wěn)妥推進公?務(wù)員法實施?工作。嚴(yán)格?執(zhí)行政策，?把好公務(wù)員?登記關(guān)，全?縣共完成了?七大機關(guān)和?九大群團_?__人次的?公務(wù)員登記?審核工作，?并根據(jù)登記?信息建立起?了公務(wù)員信?息數(shù)據(jù)庫。?其中使用行?政編制登記?的___人?、事業(yè)編制?登記的__?_人、超編?登記的__?_人、提前?離崗登記的?___人。?另有___?人暫緩登記?、___人?暫未登記。?堅持上下對?口的原則，?做好事業(yè)單?位參照公務(wù)?員法管理申?報，完成了?我縣___?個事業(yè)單位?申報參照公?務(wù)員法管理?的報批工作?。嚴(yán)格按規(guī)?定比例合理?確定職務(wù)職?級，經(jīng)過審?核，全縣七?大機關(guān)和九?大群團__?_，共核定?領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)_?__個，申?報核定非領(lǐng)?導(dǎo)職數(shù)__?_個。二?、強化綜合?管理，加強?專業(yè)技術(shù)人?才隊伍建設(shè)?一是積極?推行專業(yè)技?術(shù)任職資格?考試制度，?___開展?了各類專業(yè)?技術(shù)資格考?試報名工作?，先后完成?___人的?經(jīng)濟專業(yè)任?職資格考試?報名工作，?___人的?職稱外語考?試報名工作?。二是合理?設(shè)置崗位，?規(guī)范崗位管?理。為科學(xué)?合理分配中?小學(xué)專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評審?指標(biāo)，促進?教師專業(yè)技?術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)?的優(yōu)化。開?展了__年?度中小學(xué)專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?崗位職數(shù)清?理工作。全?縣比例應(yīng)設(shè)?高級崗位_?__個、中?級崗位__?_個，已聘?任高級崗位?___個、?中級崗位_?__個。根?據(jù)崗位職數(shù)?情況，我們?向市___?局申報了_?_年中小學(xué)?教師職稱評?審指標(biāo)數(shù)，?申報高級_?__個、中?級___個?。三是加強?專業(yè)技術(shù)人?員能力建設(shè)?。___人?開展了計算?機中級操作?技術(shù)培訓(xùn)考?試。___?全縣專業(yè)技?術(shù)人員開展?了以“科技?創(chuàng)新與創(chuàng)新?能力培養(yǎng)”?為主題的公?共課目的繼?續(xù)教育工作?，全縣共_?__余名專?業(yè)技術(shù)人員?參加了培訓(xùn)?考試。四是?做好專技資?格確認(rèn)工作?，及時轉(zhuǎn)發(fā)?省、___?關(guān)于高、中?級職稱資格?確認(rèn)文件，?完成了__?_余人次的?專技人員聘?任合同鑒證?工作。三?、嚴(yán)格執(zhí)行?政策，確保?各項待遇落?實一是繼?續(xù)做好企業(yè)?___部維?穩(wěn)解困工作?。___召?開了座談會?，并于春節(jié)?前開展了一?次慰問走訪?。根據(jù)個案?解決的原則?，妥善解決?了劉紀(jì)平、?向剛?cè)绲萠?__名確有?實際困難的?企業(yè)___?部的生活困?難問題。在?節(jié)假日期間?，我們加強?部門聯(lián)系，?及時掌握動?態(tài)（范本）?，嚴(yán)格落實?五包責(zé)任制?，確保了我?縣企業(yè)__?_部的穩(wěn)定?。二是完成?了全縣機關(guān)?事業(yè)單位工?資制度改革?工作。工資?制度改革涉?及全縣縣干?部職工的切?身利益，時?間緊、要求?高、任務(wù)重?。為此，我?們通過__?_開展專門?業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，積極宣講?新政策，加?強業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。通過努力?，全縣行政?機關(guān)事業(yè)單?位共___?名在職人員?，___名?離退休人員?參與工資套?改和享受艱?苦邊遠(yuǎn)地區(qū)?津貼，全縣?月增加工資?___元。?三是加強機?關(guān)事業(yè)單位?工勤人員管?理。認(rèn)真_?__開展工?人技術(shù)等級?考試工作，?完成了全縣?___名工?人技術(shù)等級?和___名?技師實際操?作考試工作?。四是做好?工資福利日?常管理，共?辦理了職務(wù)?工資調(diào)整手?續(xù)___人?次，工資轉(zhuǎn)?移手續(xù)__?_人次，新?參加工作人?員工資定級?手續(xù)___?人次，退休?人員審批手?續(xù)___人?次，死亡撫?恤___人?次，工齡認(rèn)?定___人?次。四、?完善人事爭?議仲裁，加?強人才市場?建設(shè)一是?扎實圍繞人?事人才工作?的難點問題?，做好涉及?人事人才方?面的信訪工?作。在熱情?做好政策解?釋的同時，?認(rèn)真開展調(diào)?查研究，做?好信訪回復(fù)?工作，力爭?把矛盾化解?在萌芽狀態(tài)?，半年共接?待、回復(fù)來?訪___余?人次。二是?按照科學(xué)統(tǒng)?計，為決策?提供服務(wù)的?原則，__?_完成了_?_年度全縣?人事統(tǒng)計的?各項工作任?務(wù)。三是配?合推進事業(yè)?單位人事制?度改革，積?極開展和推?行人事代理?工作。四是?認(rèn)真做好高?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)工作?，接管學(xué)生?檔案___?余份，累計?共接管檔案?___余份?。五是加強?人才中心檔?案管理，對?中心托管的?檔案進行了?認(rèn)真的清理?歸類，為科?學(xué)合理管理?、利用檔案?打好了基礎(chǔ)?。五、強?化督促考核?，整體推進?___件實?事一是積?極主動與_?__件實事?相關(guān)責(zé)任單?位聯(lián)系，以?縣委、政府?的名義出臺?了《桑植縣?__年為民?辦___件?實事工作方?案》，并出?臺了相關(guān)的?考核激勵等?措施，進一?步明確了具?體任務(wù)。二?是建立健全?班子，明確?了具體分管?領(lǐng)導(dǎo)和具體?人員專抓_?__件實事?考核工作。?三是強化督?促考核，會?同有關(guān)部門?嚴(yán)格按照逐?月報告、按?季自評，定?期與不定期?實地抽查的?方式，加強?了督促檢查?力度，確保?了我縣__?_件實事工?作按部就班?的開展。截?止到目前，?全縣___?件實事工作?進展順利。?六、努力?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，不斷加?強自身建設(shè)?一是扎實?圍繞“三最?”開展調(diào)研?活動，先后?___人員?深入到部分?企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、基層單位?開展調(diào)研，?進一步了拓?展工作思路?。二是加強?機關(guān)內(nèi)部管?理，修改完?善了崗位責(zé)?任制和各項?管理制度，?規(guī)范了機關(guān)?的日常管理?，確保了機?關(guān)的正常運?轉(zhuǎn)。三是加?大人事信息?調(diào)研工作力?度，研究出?臺了《人事?信息調(diào)研工?作獎勵考核?辦法》，積?極鼓勵機關(guān)?干部做好信?息調(diào)研工作?。半年來，?共向市局報?送各類信息?___篇，?采用___?篇。四是認(rèn)?真開展轉(zhuǎn)變?干部作風(fēng)建?設(shè)活動。按?照縣委的要?求，扎實推?進干部作風(fēng)?建設(shè)，完成?了學(xué)習(xí)動員?和邊整邊改?階段的各項?工作任務(wù)，?機關(guān)干部作?風(fēng)得到進一?步加強。?七、存在的?主要問題?一是深入基?層調(diào)查研究?開展得較少?，工作思路?欠開拓。二?是工作按部?就班地開展?，缺乏創(chuàng)新?意識。三是?機關(guān)干__?_伍整體綜?合素質(zhì)不高?，機關(guān)學(xué)習(xí)?抓得還不夠?。八、下?半年工作打?算繼續(xù)抓?好《公務(wù)員?法》貫徹實?施工作，做?好事業(yè)單位?參照公務(wù)員?法管理的有?關(guān)工作。堅?持公務(wù)員考?試錄用制度?和事業(yè)單位?新進人員公?開招聘制度?，嚴(yán)把人員?入口關(guān)，不?斷提高人才?隊伍整體素?質(zhì)。完善公?務(wù)員考核制?度，___?完成好__?年度考核工?作。認(rèn)真_?__完成好?__年度人?事統(tǒng)