2023年企業(yè)年終個人工作總結范文

第9頁共9頁2023年?企業(yè)年終個?人工作總結?范文回首?__年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協(xié)同攻關的?艱辛，也有?遇到困難和?挫折時惆悵?，時光過得?飛快，不知?不覺中，充?滿希望的_?_年就伴隨?著新年伊始?即將臨近。?可以說，_?_年是公司?推進行業(yè)改?革、拓展市?場、持續(xù)發(fā)?展的關鍵年??，F(xiàn)就本年?度重要工作?情況總結如?下：一、?虛心學習，?努力工作，?圓滿完成任?務（一）?在__年里?，我自覺加?強學習，虛?心求教釋惑?，不斷理清?工作思路，?總結工作方?法，一方面?，干中學、?學中干，不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗。?我注重以工?作任務為牽?引，依托工?作崗位學習?提高，通過?觀察、摸索?、查閱資料?和實踐鍛煉?，較快地完?成任務。另?一方面，問?書本、問同?事，不斷豐?富知識掌握?技巧。在各?級領導和同?事的幫助指?導下，不斷?進步，逐漸?摸清了工作?中的基本情?況，找到了?切入點，把?握住了工作?重點和難點?。（二）?在__年工?程維修主要?有：衛(wèi)生間?后墻貼瓷磚?，天花修補?，二棟宿舍?走廊護欄及?宿舍陽臺護?欄的維修，?還有各類大?小維修已達?幾千件之多??。ㄈ?愛崗敬業(yè)、?扎實工作、?不怕困難、?勇挑重擔，?熱情服務，?在本職崗位?上發(fā)揮出應?有的作用?二、心系本?職工作，認?真履行職責?，突出工作?重點，落實?管理目標責?任制（一?）__年上?半年，公司?已制定了完?善的規(guī)程及?考勤制度_?_年下半年?，行政部_?__召開了?__年的工?作安排布置?會議年底實?行工作目標?完成情況考?評，將考評?結果列入各?部門管理人?員的年終績?效。在工作?目標落實過?程中宿舍管?理完善工作?制度，有力?地促進了管?理水平的整?體提升。?（二）對清?潔工每周不?定期檢查評?分，對好的?獎勵，差的?處罰。（?三）做好固?定資產(chǎn)管理?工作要求負?責宿舍固定?資產(chǎn)管理，?對固定資產(chǎn)?的監(jiān)督、管?理、維修和?使用維護。?（四）加?強___領?導，切實落?實消防工作?責任制，為?全面貫徹落?實“預防為?主、防消結?合”的方針?，公司消防?安全工作在?上級領導下?，建立了消?防安全檢查?制度，從而?推動消防安?全各項工作?有效的開展?。三、主?要經(jīng)驗和收?獲在安防?工作這兩年?來，完成了?一些工作，?取得了一定?成績，總結?起來有以下?幾個方面的?經(jīng)驗和收獲?：（一）?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務，?才能更好適?應工作崗位?。（二）?只有主動融?入___，?處理好各方?面的關系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)。（三?）只有堅持?原則落實制?度，認真統(tǒng)?計盤點，才?能履行好用?品的申購與?領用。（?四）只有樹?立服務意識?，加強溝通?協(xié)調(diào)，才能?把分內(nèi)的工?作做好。?（五）要加?強與員工的?交流，要與?員工做好溝?通，解決員?工工作上的?情緒問題，?要與員工進?行思想交流?。四、加?強檢查，及?時整改，在?工作中正確?認識自己?（一）開展?常規(guī)檢查。?把安全教育?工作作為重?點檢查內(nèi)容?之一。冬季?公司對電線?和宿舍區(qū)進?行防火安全?檢查。（?二）經(jīng)過這?樣緊張有序?的一年，我?感覺自己工?作技能上了?一個新臺階?，做每一項?工作都有了?明確的計劃?和步驟，行?動有了方向?，工作有了?目標，心中?真正有了底?！基本做到?了忙而不亂?，緊而不散?，條理清楚?，事事分明?，從根本上?擺脫了剛參?加工作時只?顧埋頭苦干?，不知總結?經(jīng)驗的現(xiàn)象?。就這樣，?我從無限繁?忙中走進這?一年，又從?無限輕松中?走出這一年?，還有，在?工作的同時?，我還明白?了為人處事?的道理，也?明白了，一?個良好的心?態(tài)、一份對?工作的熱誠?及其相形之?下的責任心?是如何重要?。（三）?總結下來：?在這一年的?工作中接觸?到了許多新?事物、產(chǎn)生?了許多新問?題，也學習?到了許多新?知識、新經(jīng)?驗，使自己?在思想認識?和工作能力?上有了新的?提高和進一?步的完善。?在日常的工?作中，我時?刻要求自己?從實際出發(fā)?，堅持高標?準、嚴要求?，力求做到?業(yè)務素質(zhì)和?道德素質(zhì)雙?提高。五?、聽取員工?的意見要?定期召開工?作會議，兼?聽下面員工?的意見，敢?于薦舉賢才?，總結工作?成績與問題?，及時采取?對策！六?、存在的不?足總的來?看，還存在?不足的地方?，還存在一?些亟待我們?解決的問題?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面：1?、對新的東?西學習不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗辦?事，憑以往?的工作套路?處理問題，?表現(xiàn)出工作?上的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、本部有?個別員工，?驕傲情緒較?高，工作上?我行我素，?自已為是，?公司的制度?公開不遵守?，在同事之?間挑撥是非?，嘲諷，冷?語，這些情?況不利于同?事之間的團?結，要從思?想上加以教?育或處罰，?為企業(yè)創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和形象?。3、宿?舍偷盜事件?的發(fā)生，雖?然我們做了?不少工作，?門窗加固，?與其公司及?員工宣傳提?高自我防范?意識，但這?還不能解決?根本問題，?后來引起上?級領導的重?視，現(xiàn)在工?業(yè)園已__?_了高清視?頻監(jiān)控系統(tǒng)?，這樣就能?更好的預防?被盜事件的?發(fā)生。七?、下步的打?算針對_?_年工作中?存在的不足?，為了做好?新一年的工?作，突出做?好以下幾個?方面：（?一）積極搞?好與員工的?協(xié)調(diào)，進一?步理順關系?；（二）?加強管理知?識的學習提?高，創(chuàng)新工?作方法，提?高工作效益?；（三）?加強基礎工?作建設，強?化管理的創(chuàng)?新實踐，促?進管理水平?的提升。?在今后的工?作中要不斷?創(chuàng)新，及時?與員工進行?溝通，向廣?大員工宣傳?公司管理的?相關規(guī)定，?提高員工們?的安全意識?，同時在安?全管理方面?要嚴格要求?自己，為廣?大公司員工?做好模范帶?頭作用。在?明年的工作?中，我會繼?續(xù)努力，多?向領導匯報?自己在工作?中的思想和?感受，及時?糾正和彌補?自身的不足?和缺陷。我?們的工作要?團結才有力?量，要合作?才會成功，?才能把我們?的工作推向?前進！我相?信：在上級?的正確領導?下，__的?明天更美好?！__企?業(yè)年終個人?工作總結范?文（二）?轉(zhuǎn)眼間到公?司快一年了?。這是我人?生中彌足珍?貴的一段經(jīng)?歷。在這段?時間里各級?領導在工作?上給予了我?極大的幫助?，在生活上?給予了我極?大的關心，?讓我充分感?受到了領導?們“海納百?川”的胸襟?，感受到了?大發(fā)人“不?經(jīng)歷風雨，?怎能見彩虹?”的豪氣。?在對__肅?然起敬的同?時，也為我?有機會成為?__的一份?子而自豪。?在這一年的?時間里，在?領導和同事?們的悉心關?懷和指導下?，通過自身?的努力，各?方面均取得?了一定的進?步，現(xiàn)將我?的工作情況?作如下匯報?。一、通?過培訓學習?和日常工作?積累使我對?大發(fā)有了一?定的認識?在__月份?___高級?人才交流會?上認識了杜?總，我拿到?的第一份資?料就是介紹?新廠畫冊，?當時只是覺?得企業(yè)規(guī)模?很大，和杜?總交談后，?感覺老板很?平易近人。?對其它方面?就不太知道?了，特別是?對化纖行業(yè)?幾乎一無所?知。通過三?個月的親身?體會，對化?纖行業(yè)和公?司有了一定?了解。公司?的理念被杜?總通俗的解?釋為五個發(fā)?，確實是很?恰當，本人?對這一理念?非常認同。?公司發(fā)展不?忘回報社會?的壯舉，令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實?際工作中貫?徹，這是大?發(fā)能發(fā)展壯?大的重要原?因。在十一?年時間實現(xiàn)?跨越發(fā)展的?確很不容易?，爭做全球?第一是大發(fā)?的雄心壯志?，也是凝聚?人才的核心?動力?，F(xiàn)在?__在滌綸?短纖行業(yè)起?到了舉足輕?重的地位，?今后還將更?加輝煌。?二、遵守各?項規(guī)章制度?，認真工作?，使自己素?養(yǎng)不斷得到?提高愛崗?敬業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)是?每一項工作?順利開展并?最終取得成?功的保障。?在這三個月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認?真地完成好?每一項任務?，認真履行?崗位職責，?平時生活中?團結同事、?不斷提升自?己的團隊合?作精神。一?本《細節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達的心態(tài)?、一種良好?的習慣、一?份計劃并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進一步的認?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認真學習崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高根據(jù)目?前工作分工?，我的主要?工作任務是?：（1）?負責公司培?訓工作；?（2）負責?工傷保險工?作；（3?）辦公室部?分寫作和臨?時工作。?通過完成上?述工作，使?我認識到一?個稱職的管?理人員應當?具有良好的?語言表達能?力、流暢的?文字寫作能?力、較強的?___領導?能力、靈活?的處理問題?能力、有效?的對外聯(lián)系?能力、大型?活動的策劃?及籌備能力?。在原來的?公司里，很?多工作我只?是管，大部?分工作是手?下人在做，?現(xiàn)在親手做?，發(fā)現(xiàn)很多?看似簡單的?工作，其實?里面還有很?多技巧。?四、不足和?需改進方面?雖然到來?了近一年，?對生產(chǎn)工藝?還不太了解?，到生產(chǎn)現(xiàn)?場時間不多?，人員熟悉?程度也不夠?，對分工的?工作還沒有?形成系統(tǒng)的?計劃和長遠?規(guī)劃。隨著?對公司和工?作的進一步?熟悉，我也?希望領導今?后多分配一?些工作，我?覺得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自己的?人生價值。?“業(yè)精于勤?而荒于嬉”?，在以后的?工作中我要?不斷學習業(yè)?務知識，通?過多看、多?問、多學、?多練來不斷?的提高自己?的各項業(yè)務?技能。學無?止境，時代?的發(fā)展瞬息?萬變，各種?學科知識日?新月異。我?將堅持不懈?地努力學習?各種知識，?并用于指導?實踐。在今?后工作中，?要努力當好?領導的參謀?助手，把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實，為的?發(fā)展貢獻自?己的力量。?五、幾點?建議公司?正處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，是?一個非常關?鍵的時期，?這一時期應?該從管理上?下工夫，企?業(yè)管理的好?壞，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首先?，要加強思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領導干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學習管理理?論。其次，?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權、建立激?勵機制、完?善考核方式?。好的制度?可以改變?nèi)?的行為，好?的制度可以?激勵員工，?好的制度可?以強化管理?。第三，?要做好后繼?人才的培養(yǎng)?工作。成立?十一年了，?當年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已經(jīng)?逐漸變成了?老年人，這?也是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)在?起，要做好?老同志的傳?幫帶工作，?把他們的好?做法傳下來?，永遠留在?。第四，?既要引進人?才，還要用?好人才，特?別是要挖掘?公司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，最?大限度發(fā)揮?各類人才的?作用。_?_企業(yè)年終?個人工作總?結范文（三?）__年?已經(jīng)接近尾?聲了。對一?年來的工作?學習進行回?顧和分析，?只能說是忙?碌而充實。?一年來在領?導的指導、?關心下，在?同事的幫助?和親切配合?下，我的工?作取得了一?定進步，為?了總結經(jīng)驗?，吸取教訓?，更好地前?行，現(xiàn)將我?這一年的工?作總結如下?：一、端?正態(tài)度，熱?愛本職工作?態(tài)度決定?一切，不能?用正確的態(tài)?度對待工作?，就不能在?工作中盡職?盡責。既然?改變不了環(huán)?境，那就改?變自己，盡?到自己本份?，盡力完成?應該做的事?情。只有?熱愛自己的?本職工作，?才能把工作?做好，最重?要的是保持?一種積極的?態(tài)度，本著?對工作積極?、認真、負?責的態(tài)度，?踏實的干好?本職工作。?二、培養(yǎng)?團隊意識，?端正合作態(tài)?度在工作?中，每個人?都有自己的?長處和優(yōu)點?。培養(yǎng)自己?的團隊意識?和合作態(tài)度?，互相協(xié)作?，互補不足?。工作才能?更順利的進?行。僅靠個?人的力量是?不夠得，我?所處的環(huán)境?就需要大家?心往一處想?，勁往一處?使，不計較?個人得失，?這樣才能把?工作圓滿完?成。三、?存在不足?工作有成績?，也存在不?足。主要是?加強業(yè)務知?識學習和克?服自身的缺?點，今后要?認真總結經(jīng)?驗，克服不?足，把工作?干好。1?、強化自制?力。工作?中無論你做?什么事，都?要對自己的?工作負責，?要加強自我?克制和容忍?，加強團隊?意識，理智?的處理問題?，不給大家?和談對造成?麻煩，培養(yǎng)?大局意識?2、加強溝?通。同事?之間要坦誠?、寬容、溝?通和信任。?我能做到坦?誠、寬容和?信任，就欠?缺溝通，有?效溝通可以?消除誤會，?增進了