醫(yī)院護(hù)士2023年終工作總結(jié)范文

第9頁共9頁醫(yī)院護(hù)士2?022年終?工作總結(jié)范?文__年?，在院領(lǐng)導(dǎo)?及科主任、?護(hù)士長的領(lǐng)?導(dǎo)下，本著?“一切以病?人為中心，?一切為病人?”的服務(wù)宗?旨，較好的?完成了產(chǎn)科?各項(xiàng)護(hù)理工?作?，F(xiàn)將本?人本年度工?作完成情況?總結(jié)如下：?一.認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理新知識，?加強(qiáng)護(hù)理人?員在職培訓(xùn)?及三期護(hù)士?、___的?培訓(xùn)工作，?落實(shí)?？谱o(hù)?理常規(guī)及護(hù)?理操作規(guī)范?。（范本）?___本?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?產(chǎn)科護(hù)理管?理新知識，?不斷提高自?身?？浦R?及管理水平?。不定期通?過網(wǎng)絡(luò)及相?關(guān)護(hù)理書籍?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理管理知識?。今年__?月外出參加?了婦產(chǎn)兒循?證護(hù)理學(xué)校?班，學(xué)習(xí)（?范本）后回?科室向護(hù)理?人員傳達(dá)了?會議內(nèi)容。?___對?新上崗護(hù)理?人員采取個?案培訓(xùn)計劃?.__年新?上崗護(hù)理人?員___名?，通過新上?崗護(hù)士強(qiáng)化?培訓(xùn)，兩名?護(hù)理人員現(xiàn)?在均能夠獨(dú)?立上崗?fù)瓿?護(hù)理各項(xiàng)工?作。3.?認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)?科護(hù)理人員?在職培訓(xùn)計?劃。每月定?期進(jìn)行專科?知識護(hù)理常?規(guī)、護(hù)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)?理操作、制?度職責(zé)等方?面的培訓(xùn)。?培訓(xùn)后每季?度對低年資?護(hù)士理論及?操作考試兩?次，高年資?護(hù)士及責(zé)任?組長理論及?操作考試一?次。4.?每次理論及?操作考試后?及時對考試?情況進(jìn)行錯?題分析，并?落實(shí)到個人?。要求個人?將錯題重做?并自我分析?原因，通過?不定期抽問?的方式了解?護(hù)理人員對?錯題的掌握?情況并及時?進(jìn)行效果評?價。5.?每月對三期?護(hù)士及__?_進(jìn)行入科?培訓(xùn)一次，?教學(xué)查房一?次，小講課?一次，每次?小講課后及?時進(jìn)行學(xué)員?效果評價，?了解三期護(hù)?士及___?對課題的掌?握情況及建?議。操作培?訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)?科前對三期?護(hù)士及__?_進(jìn)行理論?及操作考核?一次。帶教?老師及__?_相互進(jìn)行?評價，了解?護(hù)理帶教情?況?？剖医?學(xué)管理小組?每季度教學(xué)?工作改進(jìn)討?論會議對產(chǎn)?科教學(xué)工作?進(jìn)行持續(xù)改?進(jìn)。二.?加強(qiáng)績效管?理，提高護(hù)?理人員工作?積極性。?1.根據(jù)護(hù)?理部績效分?配方案協(xié)助?護(hù)士長制定?本科室護(hù)理?績效分配方?案。2.?科室成立了?護(hù)理績效管?理小組，每?月護(hù)理績效?按照護(hù)理工?作量、工作?質(zhì)量、崗位?指標(biāo)、加分?項(xiàng)目（承擔(dān)?科室的護(hù)理?管理及各項(xiàng)?護(hù)理工作來?計算）。?3.每季度?按照{(diào)護(hù)理?人員相互滿?意度、醫(yī)生?對護(hù)理人員?滿意度、日?評價（__?月改為周評?價）、護(hù)理?工作滿意度?｝評選護(hù)理?明星及護(hù)理?小組明星一?次。被選為?護(hù)理明星及?護(hù)理明星小?組者當(dāng)月獎?勵___元?。4.每?月護(hù)理績效?分配由敖萍?護(hù)士長來監(jiān)?督，樊登萍?護(hù)士來統(tǒng)計?護(hù)理各項(xiàng)指?標(biāo)，由本人?來計算績效?額，最后由?科主任審核?。5.采?取民主投票?的方式來制?定科室績效?方案大部分?護(hù)理人員表?示滿意。?三.加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?，落實(shí)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?提升護(hù)理滿?意度。1?.切實(shí)加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理，?落實(shí)?？平?康教育。每?天對危重、?手術(shù)、分娩?、新人病員?的護(hù)理工作?落實(shí)情況及?健康教育反?饋情況進(jìn)行?督查，對未?落實(shí)或__?_喂養(yǎng)及用?藥反饋差的?立即向責(zé)任?組長及責(zé)任?護(hù)士提出并?要求立即整?改。2.?堅(jiān)持巡視病?房，多與患?者溝通及時?了解護(hù)理落?實(shí)情況及患?者的意見。?3.增加?了___護(hù)?理，有效控?制了乳漲的?現(xiàn)象，提高?了___喂?養(yǎng)率。4?.按照基礎(chǔ)?護(hù)理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)對護(hù)理人?員進(jìn)行培訓(xùn)?并要求落實(shí)?，加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理落實(shí)的?督查。_?__產(chǎn)婦在?母嬰分離下?如何保持泌?乳及擠奶的?手法。對乳?頭凹陷的產(chǎn)?婦要___?如何矯正的?方法及喂奶?的方法。?6.堅(jiān)持進(jìn)?行出院病人?電話隨訪工?作，不定期?督查電話回?訪情況。對?電話回訪有?意見的及時?溝通處理。?協(xié)助護(hù)士長?針對醫(yī)院隨?訪的問題及?時分析原因?并提出整改?措施。7?.每月按時?進(jìn)行護(hù)理人?員滿意度調(diào)?查及護(hù)患溝?通率的調(diào)查?，對存在的?問題及時分?析并制定整?改措施，次?月進(jìn)行效果?評價。8?.每周按計?劃進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量評價。?四.工作?中存在的問?題及未達(dá)到?的目標(biāo)：?___管理?不到位：個?別___有?曠工及遲到?現(xiàn)象。2?.護(hù)理質(zhì)量?管理不到位?：__月毛?__提前書?寫護(hù)理記錄?。五.今?后的打算及?目標(biāo)：1?.加強(qiáng)對實(shí)?習(xí)護(hù)士的培?訓(xùn)工作，加?強(qiáng)___的?管理，入科?宣教時要著?重強(qiáng)調(diào)__?_紀(jì)律方面?內(nèi)容，帶教?老師對__?_要再次強(qiáng)?化培訓(xùn)。?2.加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?，特別是護(hù)?理文件書寫?，要求護(hù)理?人員書寫護(hù)?理記錄時要?客觀、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時。不得提?前書寫護(hù)理?記錄。以?上就是我在?已過的一年?中所做的點(diǎn)?點(diǎn)成績和存?在的缺點(diǎn)和?不足。成績?只能代表過?去，我要面?對的是未來?的繼續(xù)工作?。同時要克?服自身存在?的缺點(diǎn)和不?足，內(nèi)強(qiáng)管?理，外塑形?象，為醫(yī)院?的發(fā)展出一?份力！醫(yī)?院護(hù)士__?年終工作總?結(jié)范文（二?）光陰似?箭，日月如?梭。作為一?名光榮的白?衣天使，我?特別注重自?己的廉潔自?律性，吃苦?在前、享受?在后，帶病?堅(jiān)持工作；?努力提高自?己的思想認(rèn)?識，積極參?與護(hù)理支部?建設(shè)，發(fā)展?更多的年輕?黨員梯隊(duì)，?其中以年輕?的骨干為主?，使護(hù)理支?部呈現(xiàn)一派?積極向上的?朝氣和活力?。__年?很快過去了?，在過去的?一年里，在?院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長及科主?任的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?_、___?、___醫(yī)?學(xué)`教育網(wǎng)?搜集整理和?____。?堅(jiān)持“以病?人為中心”?的臨床服務(wù)?理念，發(fā)揚(yáng)?救死扶傷的?革___人?道主義精神?，立足本職?崗位，善于?總結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，踏踏實(shí)實(shí)?做好醫(yī)療護(hù)?理工作。在?獲得病員廣?泛好評的同?時，也得到?各級領(lǐng)導(dǎo)、?護(hù)士長的認(rèn)?可。較好的?完成了__?年度的工作?任務(wù)。具體?情況總結(jié)如?下：一、?思想道德、?政治品質(zhì)方?面：能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過報紙、?雜志、書籍?積極學(xué)習(xí)政?治理論；遵?紀(jì)守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法律?知識；愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?護(hù)士專業(yè)知?識，工作態(tài)?度端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。在?醫(yī)療實(shí)踐過?程中，嚴(yán)格?遵守醫(yī)德規(guī)?范，規(guī)范操?作。二、?專業(yè)知識、?工作能力方?面：我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個目?標(biāo)，開拓創(chuàng)?新意識，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護(hù)士長做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認(rèn)?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認(rèn)?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作，醫(yī)療?文書的書寫?需要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度端?正、頭腦清?晰。我認(rèn)真?學(xué)習(xí)科室文?件書寫規(guī)范?，認(rèn)真書寫?一般護(hù)理記?錄，危重護(hù)?理記錄及搶?救記錄。遵?守整理規(guī)章?制度，牢記?三基（基礎(chǔ)?理論、基本?知識和基本?技能）三嚴(yán)?（嚴(yán)肅的態(tài)?度、嚴(yán)格的?要求、嚴(yán)密?的方法）。?護(hù)理部為了?提高每位護(hù)?士的理論和?操作水平，?每月進(jìn)行理?論及操作考?試，對于自?己的工作要?高要求嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)。工作態(tài)?度要端正，?“醫(yī)者父母?心”，本人?以千方百計?解除病人的?疾苦為己任?。我希望所?有的患者都?能盡快的康?復(fù)，于是每?次當(dāng)我進(jìn)入?病房時，我?都利用有限?的時間不遺?余力的鼓勵?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當(dāng)?看到病人康?復(fù)時，覺得?是非常幸福?的事情。?護(hù)理事業(yè)是?一項(xiàng)崇高而?神圣的事業(yè)?，我為自己?是護(hù)士隊(duì)伍?中的一員而?自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為人?類的護(hù)理事?業(yè)作出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！在即將迎?來的__年?，我會繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)我在過?去的一年中?的精神，做?好我自己的?工作，急病?人之所急，?為病人負(fù)責(zé)?，絕對不要?發(fā)生因?yàn)槲?的原因而使?病人的病情?惡化，我對?自己的工作?要做到絕對?負(fù)責(zé)，這才?是一名救死?扶傷的好護(hù)?士應(yīng)該做的?最起碼的工?作。作為一?名護(hù)士，我?時刻的意識?到我擔(dān)子上?的重任，我?不會為醫(yī)院?抹黑，我只?會來激勵我?更加努力的?工作。在生?活中我也是?會嚴(yán)格要求?自己，我相?信我會做到?！醫(yī)院護(hù)?士__年終?工作總結(jié)范?文（三）?__年，我?科護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理部支持?下和全體護(hù)?理同仁的共?同努力下，?以醫(yī)院總體?發(fā)展目標(biāo)為?指南，繼續(xù)?深入開展“?以病人為中?心，以提高?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量為主題”?的醫(yī)院管理?年活動，內(nèi)?強(qiáng)素質(zhì)，外?樹形象，嚴(yán)?格落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理核心制?度，打造我?科護(hù)理服務(wù)?品牌，全面?推進(jìn)了各項(xiàng)?護(hù)理工作的?開展，年計?劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)?率___%?。本年度，?我們重點(diǎn)做?了以下幾項(xiàng)?工作：一?、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?，外樹形象?每月召開?一次全科護(hù)?士思想素質(zhì)?教育大會，?結(jié)合臨床實(shí)?際工作，對?態(tài)度好、工?作好的大力?表揚(yáng)，對有?損病人和科?室利益的人?予以大力批?評，弘揚(yáng)正?氣、鞭策后?進(jìn)，在我科?每月召開的?工休座談會?及病人滿意?度測評中，?多次受到患?者及家屬的?高度贊揚(yáng)。?二、深入?開展整體護(hù)?理，全面提?高職業(yè)素質(zhì)?___、?___學(xué)習(xí)?《兒科學(xué)》?，熟悉了相?關(guān)疾病的病?因、病理及?發(fā)病機(jī)制，?豐富健康宣?教內(nèi)容，責(zé)?任護(hù)士深入?到病房，加?強(qiáng)對患兒家?屬的健康宣?教，提高了?用護(hù)理手段?解決問題的?能力，促進(jìn)?患兒早日康?復(fù)。2、?讓有經(jīng)驗(yàn)的?老護(hù)士為新?護(hù)士講課，?傳授整體護(hù)?理經(jīng)驗(yàn)，如?遇模糊概念?大家一起討?論，共同解?決問題。?3、每月_?__了一次?護(hù)理查房，?分析問題，?提出整改措?施。三、?重視護(hù)理人?員素質(zhì)培養(yǎng)?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，技術(shù)?訓(xùn)練，提高?應(yīng)急急救能?力1、抵?年資護(hù)士加?強(qiáng)了十五項(xiàng)?護(hù)理技術(shù)訓(xùn)?練，提高了?小兒頭皮靜?脈穿刺成功?率，提高了?技術(shù)水平。?2、年資?護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)?急急救能力?訓(xùn)練，工作?中老護(hù)士給?低年資護(hù)士?做好表率，?言傳身教，?讓兒科團(tuán)結(jié)?、協(xié)作的優(yōu)?良作風(fēng)得到?了發(fā)揚(yáng)光大?。3、加?強(qiáng)了護(hù)理人?員的法律意?識，強(qiáng)化了?法律觀念，?___學(xué)習(xí)?了相關(guān)法律?知識，并靈?活運(yùn)用到工?作中去。?四、嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)章?制度，提高?了護(hù)理工作?質(zhì)量，建立?健全了各項(xiàng)?規(guī)章制度，?規(guī)范工作秩?序，使小兒?科護(hù)理工作?程序化、制?度化、規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。1、嚴(yán)?格執(zhí)行消毒?隔離制度，?靜脈穿刺做?到一人一針?一管一帶，?每次操作前?洗手，每晚?治療室紫外?線消毒，病?房空氣消毒?，嚴(yán)防了醫(yī)?源性感染。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行了早班?制度，切實(shí)?幫好了晨晚?間護(hù)理、基?礎(chǔ)護(hù)理到位?，保持患兒?床單清潔整?齊，環(huán)境溫?馨、舒適。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行床頭交?接班制度，?對病人病情?做到九知道?，在交接班?時向下班護(hù)?士做好了詳?細(xì)報告。?4、配合護(hù)?理部做好月?護(hù)理質(zhì)量檢?查、夜查房?，確保各項(xiàng)?護(hù)理指標(biāo)達(dá)?到二級甲等?醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。?5、開展?了嬰兒撫觸?，拓展護(hù)理?技能。五?、護(hù)理人員?較出色的完?成護(hù)理工作?__年的?經(jīng)濟(jì)收入比?__年穩(wěn)步?提高，全年?本科基礎(chǔ)合?格率達(dá)到_?__%以上?，健康教育?覆蓋率達(dá)到?___%。?在“___?”國際護(hù)干?節(jié)中，有兩?名護(hù)士被醫(yī)?院評為“優(yōu)?秀護(hù)士”，?整個兒科被?市團(tuán)委評為?市“青年文?明號”__?_，護(hù)士長?獲得市團(tuán)委?“十大杰出?青年”的光?榮稱號。?一年來，在?院護(hù)理部及?相關(guān)職能科?室的領(lǐng)導(dǎo)下?，全科護(hù)理?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格管?理，具體落?實(shí)。通過更?新服務(wù)理念?，改善服務(wù)?態(tài)度，加強(qiáng)?護(hù)理管理，?使兒科的護(hù)?理質(zhì)量有了?明顯的提高?病人滿意度?也日漸上升?，經(jīng)濟(jì)收入?也有了相應(yīng)?的增長，但?仍然存在著?太多的不足?，如業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)缺乏自覺?性，穿刺技?術(shù)有待進(jìn)一?步提高，服?務(wù)態(tài)度有待?進(jìn)一步改善?等等，今后?我們將以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)?度、更好的?服務(wù)質(zhì)量、?加倍地努力?工作，創(chuàng)兒?科特色護(hù)理?，攀護(hù)理質(zhì)?量高峰，換?兒科護(hù)理新?面貌。醫(yī)?院護(hù)士__?年終工作總?結(jié)范文（四?）我進(jìn)修?學(xué)習(xí)的科室?是產(chǎn)房。產(chǎn)?房工作節(jié)奏?快，搶救病?人多、精神?高度集中，?助產(chǎn)過程中?既是高強(qiáng)度?體力勞動，?又是高精力?的腦力勞動?。產(chǎn)程是需?要耐心去守?的，觀察宮?縮、宮口擴(kuò)?張、先露下?降、胎心變?化。對不夠?配合的產(chǎn)婦?進(jìn)行耐心的?說服和解釋?。產(chǎn)房的工?作需要極大?的愛心，分?娩的過程是?一個女人一?生中最刻骨?銘心的時刻?，在這時給?予貼心關(guān)懷?是產(chǎn)婦順利?分娩的信心?和動力。哪?怕是一口水?，一口飯，?一雙支持的?手。工作嚴(yán)?密觀察，細(xì)?心發(fā)現(xiàn)異常?情況極為重?要。高度的?責(zé)任心，每?一個班做好?自己的工作?。要知道再?好的服務(wù)態(tài)?度，沒有過?硬的技術(shù)是?萬萬不能的?；只有在不?斷的實(shí)踐中?提高和豐富?自己。每?天的工作充?實(shí)而又忙碌?，一個班下?來，感覺到?沒有時間坐?在哪兒休息?一下，沒有?醫(yī)生或護(hù)士?在哪兒喝茶?或聊天；只?有在寫病歷?，記錄單、?微機(jī)錄入時?才有時間坐?。___月?份出生的新?生兒有六百?多、___?月份出生的?新生兒有五?百多，工作?量大；每個?班只有三位?護(hù)士加一個?產(chǎn)科醫(yī)生，?共同協(xié)作，?工作時大家?發(fā)揚(yáng)主人翁?的精神，內(nèi)?強(qiáng)自我，盡?心盡責(zé)，認(rèn)?認(rèn)真真地做?事，處處規(guī)?范自己的言?行，努力做?對每一件事?，進(jìn)而將事?情盡己所能?地做好、做?細(xì)。各班之?間相互查漏?補(bǔ)缺，超前?服務(wù)，培養(yǎng)?自身的預(yù)見?性、思維、?和超前意識?。在產(chǎn)房除?了主動干活?，很多東西?上手的做了?，就會有手?感、靈感、?有經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)?驗(yàn)必須不斷?總結(jié)、反思?、理清思路?，醫(yī)學(xué)，教?育網(wǎng)對實(shí)踐?是非常有實(shí)?際意義的。?常