2023年精選人力資源總監(jiān)年終工作總結

第3頁共3頁2023年?精選人力資?源總監(jiān)年終?工作總結?人力資源部?在做好基礎?性工作的同?時，積極探?索人員開發(fā)?與管理，不?斷開拓人力?資源視野，?把握人力資?源動態(tài)（范?本），經過?進一步的研?究和學習，?對于政策的?掌握、溝通?技巧方面以?及辦事能力?上感覺有一?定提升，逐?步摸索出本?部門的一些?工作思路。?對__年人?力資源部的?工作做如下?總結：一?、人力資源?基本情況?1.

__?_帝園商城?在職職工_?__人，正?式職工__?_人，合同?工___人?，女職工_?__人，男?職工___?人。離退休?職工___?人。2.?在職職工學?歷情況：研?究生以上_?__人，本?科___人?，?？芲_?_人。_?__本年度?企業(yè)為符合?退休條件的?職工辦理手?續(xù)___人?次。__?_本年度去?世退休職工?___名。?二、做好?人力資源管?理的基礎和?日常工作?1.按規(guī)定?及時辦理了?社保登記證?更換、工資?總額申報工?作;按要求?及時填報人?事工資、用?工等各類年?報、季報和?月報。2?.為公司新?調入及招聘?的員工辦理?勞動用工手?續(xù)，對于離?職調出的職?工及時辦理?相關手續(xù)。?3.完成?核定__年?職工繳費工?資基數(shù)的工?作，按規(guī)定?核算職工_?_全年收入?，合法繳納?社會保險。?__年度企?業(yè)支付的職?工社會保險?部分費用達?___萬。?4.及時?計發(fā)員工工?資及各項福?利，按照y?cya規(guī)定?的時間按時?完成核算工?資工作，確?保下發(fā)時間?。5.及?時完成在職?和退休職工?的社會保障?卡下發(fā)，更?方便職工看?病就醫(yī)，提?供相關手續(xù)?等信息方面?的咨詢、定?點醫(yī)院變更?業(yè)務以及因?社保卡下發(fā)?銜接過程中?的醫(yī)療費用?報銷。6?.今年__?月份___?市對最低工?資標準做出?了上調，企?業(yè)按照__?_市人保局?發(fā)布的__?年最低工資?標準調整方?案中的規(guī)定?，及時調整?了長期病假?職工的工資?，保障了職?工權益。?___本年?度去世退休?職工___?名，在__?月份及時辦?理了其喪葬?費的申領。?8.另外?企業(yè)退休職?工對一些業(yè)?務提出的問?題都給予了?解答或完成?了辦理。?三、著手進?行績效考核?與評估，客?觀、公正、?合理地反映?職工表現(xiàn)，?力圖激發(fā)員?工潛能和工?作熱情。?本年度嘗試?進行了中高?層人員的績?效考評工作?，對進一步?探索人力開?發(fā)及管理開?了頭。四?、完成上級?業(yè)務部門和?公司領導交?辦的各項工?作任務。?1.根據(jù)殘?疾人聯(lián)合會?對企業(yè)安置?就業(yè)方面的?規(guī)定，及時?完成了按比?例安置等工?作。2.?社保對企業(yè)?進行__年?度社會保險?繳費基數(shù)及?繳費人數(shù)的?稽核工作，?按照稽核部?要求提交各?項材料，其?中包括參保?單位__年?繳費情況檢?查表及參保?單位(__?年度職工繳?費情況明細?表，配合完?成檢查工作?。3.完?成企業(yè)領導?臨時指派的?其他工作任?務。五、?__年工作?計劃1.?確保本部門?基礎性工作?的完成。?2.加強本?部門管理方?面的學習，?更深入人力?開發(fā)工作，?對于__年?進行的干部?績效考評工