銷(xiāo)售助理2023年工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)銷(xiāo)售助理2?022年工?作總結(jié)_?_年是我加?入公司團(tuán)隊(duì)?的第一年，?因?yàn)槲以谶@?個(gè)新團(tuán)隊(duì)中?充實(shí)地工作?了三個(gè)月的?時(shí)間，感覺(jué)?就像與大家?一起奮斗了?一整年;_?_年也是我?加入公司團(tuán)?隊(duì)的第一年?，因?yàn)檫@才?將是我與阿?斯蘭共同成?長(zhǎng)進(jìn)步的完?整的第一年?。__年?的工作掐指?算來(lái)正好_?__個(gè)月整?。__月?份，那是一?段輕松地入?門(mén)培訓(xùn)時(shí)期?，每天都有?很多新的知?識(shí)要學(xué)習(xí)（?范本），同?時(shí)當(dāng)天剛學(xué)?完的內(nèi)容，?第二天就要?馬上實(shí)際操?作。常常是?學(xué)了這個(gè)卻?又忘了那個(gè)?，計(jì)算機(jī)操?作的速度也?相當(dāng)?shù)木徛?，自己越是?追求速度，?犯下的錯(cuò)誤?越是多。為?了提高自己?的工作效率?，我也想了?一些有效或?者無(wú)效的辦?法，比如：?上班之前先?復(fù)習(xí)一下以?前的學(xué)習(xí)筆?記，溫故而?知新;在圖?書(shū)館借了本?關(guān)于exc?el操作教?程的書(shū)，想?看看有什么?內(nèi)容可以運(yùn)?用到了我平?時(shí)的工作中?，以減少我?的人工篩選?的時(shí)間;下?班回家路上?我還會(huì)時(shí)不?時(shí)地回顧一?下一天的工?作和自己學(xué)?習(xí)的新知識(shí)?。__月?份，對(duì)我最?大的挑戰(zhàn)就?是___，?特別是第一?次撥打客戶?的電話。還?記得每次我?在撥號(hào)之前?，總是有些?如坐針氈，?在腦袋里反?復(fù)默念著培?訓(xùn)中的對(duì)話?內(nèi)容，并且?自己預(yù)想著?可能出現(xiàn)的?問(wèn)題，以及?對(duì)策。于是?就導(dǎo)致了電?話過(guò)程中往?往流于形式?，而忘了_?__的本質(zhì)?與目的，因?此電話也就?失去了效果?。后來(lái)，我?開(kāi)始留意有?經(jīng)驗(yàn)的同事?們的___?內(nèi)容，同時(shí)?他們對(duì)我也?進(jìn)行了幫助?和指導(dǎo)，把?我從對(duì)__?_的恐懼和?錯(cuò)誤中解救?了出來(lái)。俗?話說(shuō)“只要?功夫深鐵杵?磨成針”，?隨著___?越打越多，?我也變得越?來(lái)越熟練起?來(lái)，但在“?說(shuō)話的藝術(shù)?”這方面我?還是有很長(zhǎng)?的一天道路?要走的。?__月份，?我正式轉(zhuǎn)為?了市場(chǎng)部的?銷(xiāo)售助理，?第一項(xiàng)負(fù)責(zé)?的內(nèi)容就是?典型客戶計(jì)?劃，那是一?個(gè)看似十分?簡(jiǎn)單，但操?作起來(lái)確實(shí)?頗為負(fù)責(zé)的?項(xiàng)目。上至?網(wǎng)頁(yè)后臺(tái)設(shè)?計(jì)，下至客?服短信，都?是我必須考?慮完整的。?剛開(kāi)始的計(jì)?劃雛形可以?說(shuō)是漏洞百?出，感覺(jué)就?像是一件破?破爛爛的衣?服，經(jīng)過(guò)了?多次的修改?和大伙兒的?群策群力，?這才是有了?一點(diǎn)雛形。?“創(chuàng)業(yè)容易?守業(yè)難”說(shuō)?的也就是這?個(gè)道理，終?于建立好了?完整的計(jì)劃?方案，本以?為已經(jīng)是百?密而無(wú)遺漏?的方案了，?可是沒(méi)想到?在執(zhí)行的過(guò)?程中還是遇?到了這樣和?那樣的問(wèn)題?。每個(gè)細(xì)節(jié)?都是因?yàn)橹?前沒(méi)有考慮?到而導(dǎo)致后?期的執(zhí)行變?得很緩慢和?艱難。幸而?我還有我們?團(tuán)隊(duì)的支持?和鼓勵(lì)。?第二個(gè)負(fù)責(zé)?執(zhí)行的常規(guī)?項(xiàng)目就是常?規(guī)宣傳。這?部分的工作?最然已經(jīng)有?了一個(gè)十分?固定的模式?，和后臺(tái)工?作分配體制?，但這些機(jī)?械的內(nèi)容對(duì)?于宣傳工作?時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的。我時(shí)常?覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)另?一端的客戶?的心就像海?底針一樣難?以捉摸，而?且現(xiàn)在的信?息源越來(lái)越?多，客戶的?眼光也變得?越來(lái)越挑剔?，一成不變?就是死路一?條。當(dāng)工作?的投入得不?到回報(bào)的時(shí)?候，有些心?灰意冷的我?，面對(duì)問(wèn)題?沒(méi)有尋求積?極的解決方?法而是沉浸?在消極的情?緒中，對(duì)數(shù)?據(jù)的反饋太?乏感應(yīng)，對(duì)?工作的態(tài)度?缺少堅(jiān)持。?__月份?，我學(xué)到了?很多，特別?是如何培養(yǎng)?自己的執(zhí)行?力這一點(diǎn)。?眾所周知，?年底是工作?匯報(bào)的大年?，在部門(mén)會(huì)?議中，大家?各自總結(jié)了?年度尚未收?尾的工作，?在我梳理了?自己的工作?內(nèi)容之后，?突然發(fā)現(xiàn)自?己有很多工?作都處在緩?慢的進(jìn)程中?。有時(shí)候只?有當(dāng)自己急?著趕末班車(chē)?的時(shí)候才會(huì)?