廣告公司的勞動(dòng)合同范本

第11頁(yè)共11頁(yè)廣告公司的勞動(dòng)合同范本廣告公司的勞動(dòng)合同范本。篇一：廣告公司勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期年中國(guó)青島甲方：乙方：法定代表人：性別：委托代理人：文化程度：聯(lián)絡(luò)身份證號(hào)碼：甲方地址：聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，簽訂本合同。一、合同期限1．本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。2．本合同有限期限為年，即自月日起，至日止。3．其中試用期自年日起，至日止?！厕D(zhuǎn)載于：廣告公司勞動(dòng)合同〕二、雙方權(quán)利、義務(wù)〔一〕甲方權(quán)利4．甲方聘用乙方，任公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、流程等〕，催促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)展考核。5．按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)、處分。6．根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7．對(duì)乙方進(jìn)展人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8．甲方依法享有的其他權(quán)利?！捕臣追搅x務(wù)9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。10．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。11．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12．向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13．為乙方進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14．甲方依法履行的其他義務(wù)。〔三〕乙方權(quán)利15．享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。16．享有休息、休假與獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19．乙方依法享有的其他權(quán)利?！菜摹骋曳搅x務(wù)20．遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理，遵守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21．老實(shí)守信，維護(hù)公司利益，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞或喪失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取____。23．在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司機(jī)密的義務(wù)。24．乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。26．乙方在分開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的工程，否那么應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)征。27．乙方分開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種機(jī)密，維護(hù)甲方商譽(yù)。28．乙方從事籌劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方工程相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否那么將承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕工作時(shí)間29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制〔特殊崗位例外〕。乙方作為甲方職工每天工作作小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。〔二〕休假30．乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。詳細(xì)內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定?！踩硠趧?dòng)條件31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。32．甲方應(yīng)建立平安工程操作流程，制定操作規(guī)程。工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33。甲方定期組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。34。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金或儲(chǔ)值卡等的形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，那么相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。36。甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資程度，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。37．乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納局部。38．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險(xiǎn)福利待遇39．甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。41．乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。42．乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律43．乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月〔年〕工作任務(wù)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。44。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45．乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處分，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕變更46。訂立合同時(shí)所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。47．訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。〔二〕解除48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。49．乙方有以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：①乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料〔如離任材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等〕中有虛假的。②乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥〔精神病、傳染病等〕，不能保證正常工作的。③乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。⑤乙方未能到達(dá)甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。⑥乙方違背甲方規(guī)章制度及崗位考核工程中所涉及的項(xiàng)的?！?〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度〔即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為〕或有違法亂紀(jì)行為；〔3〕嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任?！?〕泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的?！?〕損害甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。〔6〕偷竊甲方或別人財(cái)務(wù)的。50．乙方有以下情形之一時(shí)，甲方可解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作篇二：廣告公司勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同用人單位〔甲方〕：地址：職工〔乙方〕：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提早一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、保密責(zé)任：乙方不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及____，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩