2022年行業(yè)分析流程再造讓國(guó)有印刷企業(yè)獲更多生機(jī)

流程再造讓國(guó)有印刷企業(yè)獲更多生機(jī)在印刷行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，國(guó)有印刷企業(yè)要生存、要進(jìn)展，就必需對(duì)束縛企業(yè)進(jìn)展、禁錮企業(yè)活力的老套路、老制度、老方法進(jìn)行顛覆性的全面改造，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，即流程再造。詳細(xì)包括：人力資源流程再造；資金流程再造；物資流程再造；信息流程再造（簡(jiǎn)稱人流、資金流、物流、信息流）。而其中信息流改造是核心，也是改造的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

人力資源流程再造

人力資源是各種資源中最具活力，最具制造力的資源。要最大限度地發(fā)掘人力資源的樂觀性、制造性，使我們的企業(yè)能做到留住人才，培育人才，用好人才，制造一個(gè)人才能夠脫穎而出的氛圍是人力資源流程再造的目標(biāo)，可以說人力資源流程再造是全部流程再造的基礎(chǔ)。

在國(guó)有企業(yè)，傳統(tǒng)的人力資源管理實(shí)際上是人事管理，更多的時(shí)候，人是被當(dāng)做人工成原來進(jìn)行管理的。雖然經(jīng)過打破“三鐵”（即鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅）的人事制度改革，但不行否認(rèn)的是，干部能上不能下，工人能進(jìn)不能出，工資能升不能降的狀況還普遍存在；人才的引進(jìn)、培育、崗位流淌、績(jī)效考核還處于探究階段，遠(yuǎn)未能定型；機(jī)構(gòu)雍腫、人浮于事、效率低下更是老大難問題。所以建立一個(gè)人力資源在企業(yè)內(nèi)部有序流淌的新機(jī)制、新流程是貫徹“以人為本”思想的詳細(xì)體現(xiàn)。其思路有兩個(gè)方面，一是努力開發(fā)人力資源；二是盡力降低人工成本。

資金流程再造

資金是企業(yè)賴以生存的血液，其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性不言而喻。資金流再造的目標(biāo)是掌握資金流向最需要的地方；資金流向最能制造價(jià)值的地方；保證必要流淌資金。即好鋼要用在刀刃上。一方面，上游企業(yè)多年來一貫回款周期較長(zhǎng)，使書刊印刷廠資金周轉(zhuǎn)緩慢；另一方面，在印刷企業(yè)無序競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，價(jià)格戰(zhàn)已經(jīng)使我們老國(guó)有企業(yè)基本丟失了利潤(rùn)空間，而呆壞賬、拖欠款又使企業(yè)雪上加霜，使企業(yè)正常的資金周轉(zhuǎn)都變的特別困難。

為此，國(guó)有企業(yè)在資金流再造中可以從三方面入手。一是開源。在守住現(xiàn)有業(yè)務(wù)陣地的基礎(chǔ)上，拓寬業(yè)務(wù)渠道，努力開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。可以用差異化、特色化、高端化等方法來規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)，以“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”的創(chuàng)新機(jī)制來贏得競(jìng)爭(zhēng)。二是節(jié)流?？梢匀轿坏乩眉瘓F(tuán)統(tǒng)一招標(biāo)選購(gòu)的方法降低物料成本、設(shè)備成本；千方百計(jì)挖掘降耗潛力。三是資金統(tǒng)籌?？梢栽诩瘓F(tuán)的宏觀調(diào)控下，資金統(tǒng)籌支配，借貸統(tǒng)籌，付款統(tǒng)籌，在保證信譽(yù)的前提下延長(zhǎng)付款周期。

物資流程再造

物流管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的主要部分。順暢的物流管理能很大程度上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，削減流轉(zhuǎn)時(shí)間，壓縮流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，降低物資周轉(zhuǎn)損耗，掌握產(chǎn)品質(zhì)量。現(xiàn)在的老國(guó)有印刷企業(yè)，在建廠幾十年來，經(jīng)過多批次的大規(guī)模技術(shù)改造，原有的廠房、廠區(qū)、物流渠道雖經(jīng)過很多次的修補(bǔ)，但仍舊無法適應(yīng)新技術(shù)、新工藝、新流程、高質(zhì)量以及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的要求。為此唯一可行的方法就是放棄舊廠改造，利用存量土地置換到一塊更大、交通更便利的地方建筑全新的廠房，打造全新的物流基礎(chǔ)。完善的物流，可以寓質(zhì)量管理程序于物資流轉(zhuǎn)之中，從原材料到半成品再到成品嚴(yán)密掌握質(zhì)量問題的發(fā)生。

信息流程再造

盡管對(duì)于老國(guó)企而言，最不缺的就是各種各樣的規(guī)章制度，有一套對(duì)過去的經(jīng)營(yíng)模式而言比較完整的信息流轉(zhuǎn)機(jī)制，所以對(duì)于大多數(shù)的員工包括部分層面的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，從沒考慮過信息流程改造的必要性，他們已經(jīng)習(xí)慣于過去獲得信息的方法、渠道、數(shù)量、質(zhì)量和效率，當(dāng)然也不會(huì)考慮信息流程改造所能帶來的便利和能達(dá)到的效益。

這些正是信息流改造的難點(diǎn)，也是信息流改造更加顯得迫在眉睫的根本緣由。

國(guó)有印企進(jìn)行信息流再造的終極目標(biāo)，不僅要實(shí)現(xiàn)辦公的自動(dòng)化如計(jì)價(jià)、開施工單、記賬等，而且要?jiǎng)?chuàng)新信息的獲得渠道、方法、數(shù)量、質(zhì)量和效率，從而實(shí)現(xiàn)從事后管理到過程掌握的革命性變化。信息的大量、準(zhǔn)時(shí)的獲得和便捷的計(jì)算、分析也為管理層的決策供應(yīng)了信息支持。如市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息、生產(chǎn)流程信息、產(chǎn)品質(zhì)量信息、人力資源信息、物資選購(gòu)信息等等。信息流的再造能夠極大地提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)企業(yè)也需要為此進(jìn)行一場(chǎng)大規(guī)模的功能性的、組織結(jié)構(gòu)性的全