考研復試英語口試考查要求

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我們在舉行考研復試的時候，面對英語口試的測驗我們要提前了解領會。我為大家用心打定了考研復試英語口試測驗指南攻略，接待大家前來閱讀。

考研復試英語口試考察標準及表達技巧

一、評價標準早知道

復試英語口語考試的評價標準是考試給我們設定的衡量標桿，考生務必知道這個衡量標準是什么，才能相應的去打定相關的內(nèi)容，把各項要求做到最好。

1、語言切實性：包括用詞的切實性和豐富性，語法布局的切實性和繁雜性，發(fā)音的切實性。

2、話語的長短和連貫性：包括使用功能性語言和方法維持交流、舉行補救，并能主動地舉行議論和開展話題。允許在交流中因組織思路和語言而展現(xiàn)個別停頓。

3、語言的生動性和適合性：包括語言表達是否生動自然，話語是否得體，語言能否與語境和目的相適應。

勞績評定一般分為四個等級：

a優(yōu)秀能用外語就指定的話題舉行口頭交流，根本沒有困難。

b良好能用外語就指定的題材舉行口頭交流，雖有些困難，但不影響交流與理解。

c及格能用外語就指定的話題舉行簡樸的口頭交流。

d不及格不具有口頭表達才能。

二、考察形式需領略

英語口語主要有以下三種測驗形式：

1、自我介紹。要求考生用英文舉行自我介紹，時間約莫是2-3分鐘。在這個環(huán)節(jié)要謹防因語速過快而造成不到一分鐘就終止了，備考時要留神放慢語速、語音和語調(diào)。自我介紹中，主要會涵蓋以下幾個方面，學歷背景，家庭狀況，在校體驗，興趣特長及性格特征。

2、自由問答。老師用英文以簡短問答的形式，進一步對考生舉行了解。譬如：Whichkindofprofessordoyoulikebest?

3、話題闡述。譬如，Doyouprefertostudyinabigcityorasmallone,andexplainwhy?同學們在舉行闡述時，即要說明自己的看法，同時要闡述概括理由。

三、表達技巧要掌管

同學們都夢想在英語面試中為自己的考研賺足分數(shù)，但是同學們在努力備戰(zhàn)練習的時候要留神一下幾點：

1、使用恰當諺語、習語

英語諺語、習語之類的東西可以為我們的復試英語口語答案增色不少。例如：Idonotlikethepersonwhocomeinoutoftheblue.Outoftheblue出其不意就是一個習語。

2、句式多樣

對于根基不錯的學生，我們建議可以采用多種多樣的句式，不要一向使用簡樸句，不要一向只求句子沒有錯誤。由于在考研的強烈競爭處境下，每一分都顯得分外重要，都可能抉擇著你的不同命運。所以，既然你有這個條件，為什么我們不爭一爭呢?句式繁雜、多樣、長短錯落有致，在給你帶來口語高分的同時，也可能給你帶來不一樣的前途哦。

按照以往的閱歷，有些同學初試的時候英語能考到70多分，但是到復試的時候未必就能高枕無憂，由于你的讀寫勞績好，并不確定意味著你的聽說才能也好。所以，在這結果關頭，千萬不要懈怠，要持續(xù)努力，堅持畢竟。按照復試口語的要求專心備考，直至取得結果的告成!

考研復試英語口語各類面試問題集合

11個分外規(guī)問題總結

Itisthe15thCentury.HowdoconvincethePopethattheEarthisround?

IfIgaveyouanelephant，wherewouldyouhideit?

Whyaresodacanstaperedonthetopandbottom?

HowmuchRAMdoesaPCneedtorunWindows95?

Youareinaboatonafreshwaterlake.Inyourhandisarock.Youthrowtherockintothelake.Howisthelakeswaterlevelaffected?

Ifitrainedmusic,whatwouldgrow?

Describeyourbestfriendandwhatheorshedoesforaliving.

Inwhatwaysareyousimilarordifferentfromyourbestfriend?

Whatareyourcareersstrengthsandhowdoyoucapitalizeonthem?

Areyouahappyperson?

AccordingtoJRM.Jr,afastgrowingsoftwarecompanyaskedthisquestionYouhaveawealthyauntwhoweighs300pounds.Tellmehowyouwouldredesignhertoilet.

案例面試問題

Achainofgrocerystorescurrentlyreceivesitsstockonadecentralizedbasis.Eachstoredealsindependentlywithitssuppliers.Thepresidentofthechainiswonderingwhetherthefirmcanbenefitfromacentralizedwarehouse.

Whatarethekeyconsiderationsinmakingthisdecision?

Amagazinepublisheristryingtodecidehowmanymagazinessheshoulddelivertoeachinpidualdistributionoutletinordertomaximizeprofits.Shehasextensivehistoricalsalesvolumedataforeachoftheoutlets.Howshouldshedeterminedeliveryquantities?

7類壓力面試問題

Whatkindsofpeopledoyoufinditdifficulttoworkwith?

Whataresomeofthethingsyoufinddifficulttodo?

Howwouldyouevaluatemeasaninterviewer?

WhatinterestsyouleastaboutMBA?

Howdoyouhandlerejection?

Whatistheworstthingyouhaveheardaboutourschool?

SeethispenImholding.Sellittome.

六類行為面試問題總結

Describethebest/worstteamofwhichyouhavebeenamember.

Tellmeaboutatimewhenyourcourseloadwasheaviest.Howdidyougetallofyourworkdone?

Givemeaspecificexampleofatimewhenyousoldsomeoneonanideaorconcept.

Tellmeaboutatimewhenyouwerecreativeinsolvingaproblem.

Describeatimewhenyougotco-workersorclassmateswhodislikeeachothertoworktogether.

Tellmeaboutatimewhenyoumadeabaddecision.

11個傳統(tǒng)面試問題總結

1、Whatcanyoutellmeaboutyourself?關于你自己，你能報告我些什么?

InhighschoolIwasinvolvedincompetitivesportsandIalwaystriedtoimproveineachsportIparticipatedin.Asacollegestudent,Iworkedinaclothingstorepart-timeandfoundthatIcouldsellthingseasily.Thesalewasimportant,butforme,itwasevenmoreimportanttomakesurethatthecustomerwassatisfied.Itwasnotlongbeforecustomerscamebacktothestoreandspecificallyaskedformetohelpthem.Imverycompetitiveanditmeansalottometobethebest.

分析：這一問題假設面試沒有安置自我介紹的時間的話。這是一個必問的問題。考官并不夢想你大談你的個人歷史。是在探索有關你性格、履歷、志向和生活動力的線索。

答案譯文：在高中我加入各種競爭性體育活動，并一向努力提高各項運動的勞績。大學期間，我曾在一家服裝店打工，我察覺我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售縱然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠合意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務。我很有競爭意識，力求完備對我很重要。

2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么?

IhopetodomybestIcanbeatmyjobandbecausemanyinthislineofworkarepromotedtoareamanager,Iamplanningonthatalso.

分析：你要領會你實際上能勝任什么。

答案譯文：我夢想能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領域工作的大量人都被提為區(qū)域負責人，所以我亦有此計劃。

3、Whatisyourgreateststrength?你最突出的優(yōu)點是什么?

Ifeelthatmystrongestassetismyabilitytosticktothingstogetthemdone.IfeelarealsenseofaccomplishmentwhenIfinishajobanditturnsoutjustasIdplanned.Ivesetsomehighgoalsformyself.Forexample,Iwanttograduatewithhighestdistinction.AndeventhoughIhadaslowstartinmyfreshmanyear,Imadeupforitbydoinganhonorsthesis.

分析：這是好多面試考官熱愛問的一個問題，這是你"表示自己'的最正確機遇，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點。

答案譯文："我認為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。譬如說，我要成為卓越的畢業(yè)生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學業(yè)。'

4、Whatisyourgreatestweakness?你最大的弱點是什么?

ImsuchaperfectionistthatIwillnotstopuntilajobiswelldone.

分析：你不理應說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題。每個人都有弱點，最正確策略是供認你的弱點，但同時說明你在予以提升，并有抑制弱點的籌劃

答案譯文：我是一個完備主義者。工作做得不美麗，我是不會撒手的。

5、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?

IthinkIdidwellinschool.Infact,inanumberofcoursesIreceivedthehighestexamscoresintheclass.AsaninternfortheXCompany,Ireceivedsomeofthehighestevaluationsthathadbeengiveninyears.

分析：絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。

答案譯文：我認為我在學校表現(xiàn)不錯。事實上，有好幾門功課我的勞績居全班第一。在某公司實習時，我獲得了該公司數(shù)年來賦予其雇員的好幾項最高評價。

6、Whydidyouchoosepekinguniversity?

7、WhydidyouchooseMBA?

8、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?

9、Doyouhaveacareerplanin5years?

10、Describeyourgreateststrengthsandweaknesses.

11、Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhaveheld?

考研英語面試導師會問的問題

1.封閉型提問

封閉型問題要求應試者人員做出簡樸回復的問題。這是一種只要求應試者做"是'、"否'一個詞或一個簡樸句的回復。例如：你是什么時候加入工作的?你在大學學的`是管理專業(yè)嗎?

2.開放型問題

開放型問題時提出的問題要求應試者不能只用簡樸的一詞或一句話來回復，而務必另加解釋、論述，才能圓滿回復問題。面試中的提問一般都理應用開放試問題，以啟發(fā)應試者的思路，激發(fā)其沉睡的潛能與素質(zhì)，從大量輸出信息中舉行測評，真實地考察其素質(zhì)水平。例如：你在原單位的工作，要求經(jīng)常與哪些部門的人打交道?有些什么體會?

3.假設型問題

假設型問題是以虛擬式的提問了解應試者的回響才能與應變才能、解決問題才能和思維才能等。有時為了委婉地表達某種意思，也可用此提問方式。例如：假使我現(xiàn)在報告你由于某種理由，你可能難以被錄用，你如何對付呢?

4.連串型問題

連串型問題提問一半用于壓力面試中，主要考察應試者人員的回響才能，思維的規(guī)律和條理等，但也可以用于考察應試者的留神力、瞬時記憶力、心緒穩(wěn)定、分析判斷力、綜合概括力等。例如：我想問三個問題，第一，你為什么到我們單位來?其次，到我們單位后有何計劃?第三，你報道工作幾天后，察覺實際處境與你原來想象不一致你怎么辦?

5.壓迫型問題

這種提問方式帶有某種挑戰(zhàn)，其目的在于創(chuàng)造情景壓力，以此考察應試者的應變力與忍耐。一般用于壓力面試中。這種提問多是"踏應試者的痛處'或從應試者的談話中引出問題。例如：應試者表示如被錄用愿服務一輩子，另一方面卻知道他工作五年已換了四個單位處境，此時可向他提問："據(jù)說你工作五年已換了四個單位，有什么可以證明你能在我們單位服務一輩子呢?'

6.引導型問題

這類提問主要用于征詢應試者的某些意向、需求或獲得一些較為斷定的回復。如涉及薪資、福利、待遇、工作安置等問題，宜采取