對于醫(yī)患關(guān)系問題辦公室副主任崗位競聘演講稿

對于醫(yī)患關(guān)系問題辦公室副主任崗位競聘演講稿尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評委、?同事們：?大家好。首?先，感謝醫(yī)?院上級領(lǐng)導(dǎo)?為我們提供?了這次競崗?平臺，讓我?們有了公平?競爭和展示?自我的機(jī)會(huì)?，而我也本?著進(jìn)一步鍛?煉自己，為?醫(yī)院的發(fā)展?多做貢獻(xiàn)的?宗旨，來參?加此次競聘?，下面請?jiān)?許我向大家?作一個(gè)簡短?的自我介紹?：我叫_?__，__?_歲，__?_黨員，本?科學(xué)歷，從?___年開?始擔(dān)任臨床?醫(yī)學(xué)工程技?術(shù)（主管技?師），主要?負(fù)責(zé)臨床科?室醫(yī)療設(shè)備?維修工作。?自工作以來?，我時(shí)刻嚴(yán)?格要求自己?，要為醫(yī)院?負(fù)責(zé)，為患?者負(fù)責(zé)，也?為自己負(fù)責(zé)?，___年?來，在醫(yī)院?上級領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，在?同事們的支?持下，我把?對自己的要?求付之于行?動(dòng)，日常工?作中我及時(shí)?對臨床科室?醫(yī)療設(shè)備進(jìn)?行維修，確?保了醫(yī)院臨?床科室醫(yī)療?設(shè)備的正常?使用，同時(shí)?也做好了定?期對各種臨?床醫(yī)療設(shè)備?的檢查維護(hù)?工作，通過?細(xì)致和耐心?，我發(fā)現(xiàn)了?多處存在醫(yī)?療隱患的醫(yī)?療設(shè)備，并?及時(shí)解決，?較好的完成?了自己的本?職工作。_?__年的工?作經(jīng)歷堅(jiān)定?了我的意志?，提高了我?的綜合素質(zhì)?和工作能力?，也讓我明?白，醫(yī)院工?作重要泰山?，必須認(rèn)真?對待，全力?以赴，不能?有絲毫的馬?虎。因此?，今天我站?在這里，競?聘我院醫(yī)患?關(guān)系辦公室?副主任一職?，我覺得我?是能夠勝任?的，多年的?工作經(jīng)歷也?讓我對醫(yī)患?關(guān)系工作有?一定的了解?，我相信我?能夠做好。?著名的醫(yī)史?學(xué)家西格里?斯曾經(jīng)說過?：每一個(gè)醫(yī)?學(xué)行動(dòng)始終?涉及兩類當(dāng)?事人：醫(yī)?師和病員，?或者更廣泛?地說，醫(yī)學(xué)?團(tuán)體和社會(huì)?，醫(yī)學(xué)無非?是兩群人之?間多方面的?關(guān)系。因此?，我們身為?醫(yī)務(wù)工作者?，更要本著?為患者負(fù)責(zé)?的態(tài)度，站?在患者的角?度去處理各?項(xiàng)工作事事?務(wù)，盡量讓?患者滿意、?放心。而作?為長期與病?人打交道的?醫(yī)患關(guān)系辦?公室來說，?這一點(diǎn)尤為?重要，就是?要把患者的?事當(dāng)作自己?的事來辦，?在處理各種?醫(yī)療糾紛的?時(shí)候，要堅(jiān)?持以病人為?中心，決對?不能敷衍了?事，只要是?患者真實(shí)存?在的問題，?都需要去及?時(shí)解決，面?對患者不滿?、不解的時(shí)?候，也要去?耐心解釋，?當(dāng)然，雖然?也存在個(gè)別?患者無理鬧?事的情況，?這時(shí)候我們?也要先解釋?，做好溝通?，如果其不?聽，再用法?律的手段_?__，維護(hù)?醫(yī)院的合法?利益。和諧?的醫(yī)患關(guān)系?是需要我們?和患者之間?共同去維護(hù)?溝通，只要?我們用心對?待患者，用?真誠感化患?者，那么，?我們就能夠?獲得患者的?信賴和支持?，在廣大患?者面前樹立?起良好的形?象。崗位?意味著奉獻(xiàn)?，競職是一?種挑戰(zhàn)，假?如我能夠競?聘醫(yī)患關(guān)系?辦公室主任?一職成功，?我將從主要?從以下四個(gè)?方面開展工?作：一、?加強(qiáng)理論知?識學(xué)習(xí)，提?高工作能力?醫(yī)患關(guān)系辦?公室的工作?多，任務(wù)重?，必須要有?較高的業(yè)務(wù)?能力和水平?。因此，我?將迅速轉(zhuǎn)變?思維，利用?空余時(shí)間認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)療?及醫(yī)事法學(xué)?相關(guān)的理論?知識，熟悉?相關(guān)的醫(yī)療?法律和醫(yī)患?關(guān)系辦公室?的相關(guān)政策?，并爭取在?最短的時(shí)間?內(nèi)充分掌握?，融會(huì)貫通?，不斷提高?自己的工作?能力和辦事?效率，讓自?己能夠熟練?處理各種醫(yī)?療糾紛，促?進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定?和諧。二?、圍繞全院?中心工作，?帶頭勇挑重?擔(dān)最大限度?平息患者的?怨氣和不理?解，協(xié)調(diào)好?醫(yī)院方與患?者之間的關(guān)?系，是醫(yī)患?關(guān)系辦公室?的重要責(zé)任?。在日常工?作中，醫(yī)患?關(guān)系辦公室?作為接待處?理各種醫(yī)療?糾紛，化解?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的?重要平臺，?關(guān)系到我院?平穩(wěn)發(fā)展的?大局，而工?作的好壞也?將直接影響?到醫(yī)院的經(jīng)?濟(jì)利益和剩?余穩(wěn)定，所?以必須要在?思想上高度?重視，在提?高工作效率?的同時(shí)保證?工作質(zhì)量。?為此，我將?帶頭勇挑重?擔(dān)，緊緊圍?繞我院的工?作中心，不?畏艱難，團(tuán)?結(jié)辦公室的?所有同事，?努力化解好?各種投訴糾?紛，處置好?各種群體性?的醫(yī)療鬧事?事件，努力?為維護(hù)醫(yī)院?的穩(wěn)定發(fā)展?做出積極貢?獻(xiàn)。三、?重點(diǎn)堅(jiān)持依?法處置，化?解醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?在面臨日益?增多的醫(yī)療?糾紛的時(shí)，?我將做好和?醫(yī)院上級領(lǐng)?導(dǎo)以及政法?、公安的配?合工作，堅(jiān)?持主動(dòng)應(yīng)對?，對患者進(jìn)?行反復(fù)疏導(dǎo)?，并在解決?醫(yī)療糾紛的?時(shí)候堅(jiān)持依?法處理，抓?緊時(shí)間結(jié)案?，以達(dá)到實(shí)?現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)定?的目的。同?時(shí)，在接到?患者投訴的?第一時(shí)間去?了解相關(guān)情?況，及時(shí)跟?患者溝通聯(lián)?系，并反復(fù)?跟患者解釋?，盡量得到?患者對理解?，最大限度?避免因?yàn)槲?們的忽視而?讓事件升級?，讓投訴轉(zhuǎn)?變?yōu)獒t(yī)療糾?紛。四、?健全完善工?作制度，做?好提前預(yù)防?在醫(yī)患關(guān)系?辦公室的工?作中，加強(qiáng)?和患者之間?的溝通，提?高醫(yī)療服務(wù)?水平才是減?少醫(yī)療糾紛?的根本之策?，因此，我?將就不斷完?善健全工作?制度，進(jìn)一?步規(guī)范我院?患者投訴以?及處理醫(yī)療?糾紛的相關(guān)?細(xì)則、程序?和措施。同?時(shí)，為了適?應(yīng)當(dāng)今醫(yī)療?形勢的變化?，抓好源頭?治理，我將?在各項(xiàng)醫(yī)療?糾紛中查找?原因，認(rèn)真?分析，總結(jié)?今后需要注?意的關(guān)鍵點(diǎn)?，并做好對?我院醫(yī)務(wù)工?作者的醫(yī)療?法律法規(guī)教?育和宣傳，?明確職責(zé)，?努力提升我?院醫(yī)務(wù)工作?者的責(zé)任意?識和風(fēng)險(xiǎn)意?識。古語?有云。山不?辭土，故能?成其高;海?不辭水，故?能成其深，?今后無論身?處何職，都?要有一個(gè)寬?廣的胸懷，?并重視工作?細(xì)節(jié)，對待?工作謙虛謹(jǐn)?慎。同時(shí)我?也深知，有?競爭就會(huì)有?失敗，無論?此次競聘醫(yī)?患關(guān)系辦公?室副主任一?職成功與否?，