員工年活動計劃方案

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某企業(yè)2011年度員工活動計劃

為促進部門、員工間溝通溝通,增進部門、員工間感情,提升部門及員工合作精神及團隊協(xié)作意識，豐富員工業(yè)余生活,提升福利待遇,加強

員工對企業(yè)歸屬感,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況、我國及當(dāng)?shù)孛袼讉鹘y(tǒng)、國家節(jié)假日放假安排,擬訂本活動計劃.

一、暫時活動月活動名稱詳盡內(nèi)容參加對象目的活動地經(jīng)費預(yù)計份點經(jīng)費計算合計組織員工家屬組織上年度優(yōu)秀員工家屬來當(dāng)?shù)?，觀光企業(yè)并到增添員工認可感，激勵員工當(dāng)?shù)?000元/人*2020000來當(dāng)?shù)芈眯挟?dāng)?shù)刂饕包c旅行年度優(yōu)秀員工家長努力工作1年關(guān)尾牙宴組織員工聚餐，并同時進行年度總結(jié)及表彰大會全體員工增添員工認可感，激勵員工企業(yè)內(nèi)或50元/人*50025000努力工作到酒店除夕夜飯組織未回家過年的外處員工吃除夕夜飯。在當(dāng)?shù)剡^年外籍員增進員工歸屬感，表現(xiàn)企業(yè)企業(yè)食堂40元/人*1204800工人文關(guān)心2團隊拓展訓(xùn)練組織員工參加2天的全封閉式團隊拓展訓(xùn)練，并班長及以上司別管加強部門主管團隊精神及協(xié)待定600元/人*3018000針對存在問題設(shè)計相應(yīng)的訓(xùn)練項目理人員。作精神，打破部門本位主義3管理層例行活自駕車武夷山兩日游部門主管及以上管調(diào)理緊張工作氛圍、增進交福建4000動理人員流及感情5游園活動設(shè)拔河、模類比賽、猜謎及其他興趣比賽活動，企業(yè)全體員工豐富員工生活，增添認可感企業(yè)內(nèi)3000并設(shè)必定獎項。管理層例行活租一船出海垂釣及并安排海鮮自助餐活動。部門主管及以上管調(diào)理緊張工作氛圍、增進交當(dāng)?shù)睾Ｓ?000動理人員流及感情6六一節(jié)組織員工兒女到企業(yè)來，參加企業(yè)安排的增添員工認可感，激勵員工親子活動節(jié)企業(yè)內(nèi)50元/人*502500親子游戲活動。全體有兒女努力工作7卡拉OK賽組織卡拉OK賽，并評出一、二、三等獎。全體員工豐富員工生活企業(yè)食堂15009中秋博餅企業(yè)購買獎品，員工分組博餅，并在最后博出王增添節(jié)日氛圍，提升員工認企業(yè)食堂50元/人*50025000中王1名。全體員工同度10管理層例行活登山及野外燒烤部門主管及以上管調(diào)理緊張工作氛圍、增進交植物園1000動理人員流及感情

備注

外包給培訓(xùn)企業(yè)組織

可安排到某主管老家所在地活動

此活動也可安排到元旦員工旅行到風(fēng)景名勝或旅行城市旅行骨干員工及部門主增添員工福利，更好保留骨待定3000元/人*3090000管干員工。12企業(yè)戰(zhàn)略研研到一離企業(yè)較遠且比較沉靜的場所，對今年度工班長及以上司別管傳達企業(yè)明年工作規(guī)劃，激勵中層管理層努力完成明年企業(yè)外200元/人*204000討會作進行回顧，對企業(yè)戰(zhàn)略及下年度工作時行展望理人員。工作目標。二、固定活動月活動名稱詳盡內(nèi)容參加對象目的活動地經(jīng)費預(yù)計備注份點經(jīng)費計算合計1員工慶生每個月組織一次當(dāng)月誕辰員工活動，或給員工在生全體員工表現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)心，增添認企業(yè)內(nèi)50元/人*50025000每個月一次日前一周發(fā)放一份誕辰蛋糕券。同感2總經(jīng)理開放日總經(jīng)理與一線員工直接當(dāng)面溝通，全體員工加強員工的主人翁意識企業(yè)內(nèi)每個月第一個工作日3員工文體活動建立并開放員工活動室，內(nèi)設(shè)乒乓球室、棋類室，全體員工豐富員工業(yè)余生活，增進員企業(yè)食堂2000卡拉OK室等。工歸屬感。戶外（當(dāng)4登山建立登山協(xié)會，按期組織員工張開登山挑戰(zhàn)活動全體員工強體健身，增進感情地及周邊500元/次*42000每季度第