市勞動(dòng)合同活動(dòng)大會(huì)的發(fā)言

第3頁(yè)共3頁(yè)市勞動(dòng)合同活動(dòng)大會(huì)的發(fā)言剛才?，我們聽(tīng)了?市領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)?員報(bào)告，深?受鼓舞，堅(jiān)?定信心。今?后，我們將?認(rèn)真貫徹落?實(shí)這次會(huì)議?精神，按照?市政府制定?的實(shí)施方案?，緊緊圍繞?打造和諧企?業(yè)、和諧園?區(qū)、和諧社?區(qū)，維護(hù)職?工權(quán)益的指?導(dǎo)思想，努?力實(shí)現(xiàn)“四?全”目標(biāo)：?即：勞動(dòng)合?同全簽訂、?勞動(dòng)合同全?履行、勞動(dòng)?關(guān)系全合法?、社會(huì)保險(xiǎn)?全覆蓋。?我們的具體?措施是：?一、加大宣?傳力度，發(fā)?揮輿論推動(dòng)?按照市勞?動(dòng)合同促進(jìn)?年活動(dòng)實(shí)施?方案的要求?，進(jìn)一步加?大宣傳發(fā)動(dòng)?和培訓(xùn)教育?力度。一是?利用新聞媒?體廣泛宣傳?。在活動(dòng)期?間，要做到?電視有形、?廣播有聲、?報(bào)紙有文，?采用新聞報(bào)?道、電視采?訪、經(jīng)驗(yàn)交?流等形式，?廣泛深入地?宣傳實(shí)行勞?動(dòng)合同制度?的重要意義?，介紹勞動(dòng)?合同實(shí)施有?效案例，引?起社會(huì)各界?的重視和支?持。二是深?入企業(yè)進(jìn)行?宣傳。__?_司法部門?和勞動(dòng)監(jiān)察?專職人員到?企業(yè)巡回演?講《勞動(dòng)法?》和《__?_省勞動(dòng)合?同條例》，?繼續(xù)舉辦企?業(yè)勞資干部?、工會(huì)干部?、職工代表?培訓(xùn)班，培?養(yǎng)勞動(dòng)合同?管理業(yè)務(wù)骨?干，全面提?高企業(yè)法人?代表和職工?的合同意識(shí)?，促進(jìn)自覺(jué)?參與活動(dòng)和?自覺(jué)履行職?責(zé)和義務(wù)，?努力構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?。三是開辟?“勞動(dòng)合同?論壇”。在?“___勞?動(dòng)保障網(wǎng)”?開辟論壇，?廣泛與企業(yè)?圍繞勞動(dòng)合?同管理問(wèn)題?進(jìn)行交流論?談，加強(qiáng)溝?通，達(dá)成共?識(shí)，促進(jìn)勞?動(dòng)合同促進(jìn)?年活動(dòng)順利?開展。二?、創(chuàng)新工作?機(jī)制，推進(jìn)?活動(dòng)有效開?展這次活?動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，?要求高，參?與的部門多?。按照市政?府加強(qiáng)__?_領(lǐng)導(dǎo)，明?確工作職責(zé)?等要求，進(jìn)?一步創(chuàng)新機(jī)?制，扎實(shí)推?進(jìn)。一是成?立___機(jī)?構(gòu)?？h政府?成立以分管?領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)?，由宣傳部?、勞保局、?經(jīng)貿(mào)委、_?__局、司?法局、總工?會(huì)、發(fā)改委?以及國(guó)稅局?、地稅局、?工商局等單?位負(fù)責(zé)人為?成員的勞動(dòng)?合同促進(jìn)年?活動(dòng)協(xié)調(diào)小?組，制定活?動(dòng)計(jì)劃，明?確各單位職?責(zé)?？h勞動(dòng)?保障部門將?責(zé)任明確到?人，使各階?段的工作有?人抓、有人?管，有序推?進(jìn)。二是整?合力量推進(jìn)?。按照“歸?口管理，簡(jiǎn)?化程序，服?務(wù)企業(yè)，方?便職工”的?原則，精心?籌劃，周密?部署，既各?負(fù)其職，又?密切配合。?勞動(dòng)合同促?進(jìn)年活動(dòng)協(xié)?調(diào)小組實(shí)行?___辦公?制度，定期?會(huì)辦活動(dòng)安?排，凡是涉?及勞動(dòng)合同?管理工作的?，整合力量?，共同推進(jìn)?，確保我縣?勞動(dòng)合同促?進(jìn)年活動(dòng)與?市同步進(jìn)行?。三是認(rèn)真?___督查?。通過(guò)__?_督查，督?促企業(yè)建立?明確的勞動(dòng)?合同管理制?度，規(guī)范勞?動(dòng)合同行為?，提高勞動(dòng)?合同的簽訂?率和履行質(zhì)?量，切實(shí)維?護(hù)好用人單?位和勞動(dòng)者?的權(quán)益。?三、優(yōu)化服?務(wù)指導(dǎo)，力?求取得突破?在服務(wù)指?導(dǎo)上做到四?個(gè)“第一”?：即，把維?護(hù)職工權(quán)益?放在第一位?置，把企業(yè)?的要求作為?第一己任，?把明晰勞動(dòng)?關(guān)系作為第?一職責(zé)，把?勞動(dòng)合同的?規(guī)范化管理?作為第一標(biāo)?準(zhǔn)。一是深?入企業(yè)上門?服務(wù)。針對(duì)?一些企業(yè)因?勞動(dòng)合同簽?訂、管理不?規(guī)范等引發(fā)?了勞動(dòng)爭(zhēng)議?等情況，提?醒他們嚴(yán)格?依法辦事，?向他們提供?勞動(dòng)合同示?范文本，并?結(jié)合企業(yè)的?具體實(shí)際情?況，對(duì)勞動(dòng)?合同的條款?進(jìn)行細(xì)化設(shè)?計(jì)，實(shí)行人?性化管理，?完善制度建?設(shè)，加強(qiáng)對(duì)?勞動(dòng)合同的?管理，幫助?解決勞動(dòng)爭(zhēng)?議糾紛，化?解矛盾，協(xié)?調(diào)與職工的?關(guān)系，增強(qiáng)?企業(yè)的吸引?力，穩(wěn)定職?工隊(duì)伍，降?低企業(yè)用工?風(fēng)險(xiǎn)。二是?實(shí)行典型引?路。大力推?廣勞動(dòng)合同?管理好的典?型經(jīng)驗(yàn)，_?__經(jīng)驗(yàn)交?流，互相促?進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，共同提?高勞動(dòng)合同?管理水平。?三是創(chuàng)評(píng)誠(chéng)?信企業(yè)。開?展特色服務(wù)?，對(duì)在開展?勞動(dòng)合同促?進(jìn)年活動(dòng)中?積極參與，?并做好突出?貢獻(xiàn)的單位?和個(gè)人進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?將優(yōu)秀者積?極推薦參與?省“和諧勞?動(dòng)關(guān)系企業(yè)?”的評(píng)選，?為企業(yè)擴(kuò)大?影響力，提?高知名度創(chuàng)?造平臺(tái)，提?高企業(yè)參與?勞動(dòng)活動(dòng)促?進(jìn)年活動(dòng)的?積極性。?各位領(lǐng)導(dǎo)、?同志們，我?們___縣?決心按照市?政府的