勞動(dòng)糾紛一裁一審案例劇本

一裁申訴人：易天行被訴人：廣州某電子公司案情回顧：易天行于1995年10月10日入職廣州某電子公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，在職期間某電子公司沒(méi)有為易天行參加社會(huì)保險(xiǎn)。雙方于2009年1月13日前簽訂勞動(dòng)合同，期限從2009年1月1日起至2009年6月30日止，工資約定為工資標(biāo)準(zhǔn)50元/天，具體根據(jù)實(shí)際工作崗位確定，按照當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算當(dāng)月工資，工作時(shí)間約定為不定時(shí)工作制。2009年7月日，雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，合同期限從2009年7月1日起至2010年6月30日到期，工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間與原合同約定一致。2010年6月2日，某電子公司向易天行發(fā)出《簽訂勞動(dòng)合同通知函》，內(nèi)容為：“易天行，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于2010年6月30日到期，按照國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)?jiān)?010年6月1日至2010年6月3日內(nèi)與公司人事部門(mén)聯(lián)系，商談公司的簽訂續(xù)簽以及解約等事宜，特此通知”。易天行收到上訴通知，但認(rèn)為，通知中并沒(méi)有提及工資待遇問(wèn)題，且某電子公司要求按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)期限來(lái)簽勞動(dòng)合同，而其要求簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同，并要求某電子公司購(gòu)買(mǎi)社保，但某電子公司一直沒(méi)有答應(yīng)，故雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2011年，因某電子公司單方面調(diào)換其工作崗位，將她從會(huì)計(jì)職位調(diào)去管倉(cāng)庫(kù)，她不同意，故向某電子公司提出解除勞動(dòng)合同。2011年11月14日，易天行從某電子公司離職。某電子公司與易天行確認(rèn)，易天行2011年4月前的月工資包含基本工資3500元，其余項(xiàng)目不變。2011年9月7日，易天行向廣州市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某電子公司支付2008年1月1日至2011年8月31日未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同兩倍工資差額165000元和2008年1月1日至2011年9月6日加班工資65856元。某電子公司認(rèn)為，雙方在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施后才開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限從2009年7月1日至2010年6月30日，電子公司于2010年6月1日通知易天行與公司簽訂勞動(dòng)合同，至于勞動(dòng)合同如何約定需雙方共同協(xié)商，但易天行要求工資升到5000元，且要求公司將購(gòu)買(mǎi)社保的款項(xiàng)直接發(fā)給她，所以雙方協(xié)商不成，易天行也一直不來(lái)簽訂勞動(dòng)合同。因此，電子公司無(wú)需支付易天行未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額?！鞠旅媸侵俨梦瘑T會(huì)審理概況】開(kāi)庭書(shū)記員：現(xiàn)在宣讀仲裁庭紀(jì)律：一、未經(jīng)法庭允許，不得錄音錄像攝影；二、不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入審判區(qū)；三、不得喧嘩鼓掌吵鬧，妨礙法庭審判活動(dòng)的行為；四、不得發(fā)言提問(wèn)；五、請(qǐng)關(guān)閉隨身攜帶的手機(jī)等通訊工具。仲裁庭紀(jì)律宣讀完畢?，F(xiàn)在請(qǐng)全體起立。請(qǐng)首席仲裁員、仲裁員入席。書(shū)記員：請(qǐng)坐。首席仲裁員：今天，廣州蓮花區(qū)仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理申請(qǐng)人易天行與被申請(qǐng)人廣州某電子公司因無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工資爭(zhēng)議一案?，F(xiàn)在依次核對(duì)申請(qǐng)人以及代理人、被申請(qǐng)人和代理人的身份。首席仲裁員：現(xiàn)在核對(duì)當(dāng)事人身份，請(qǐng)申請(qǐng)人說(shuō)明住所地，姓名申請(qǐng)人：易天行，廣州市蓮花區(qū)蓮藕路5438號(hào)首席仲裁員：請(qǐng)申請(qǐng)人的委托代理人說(shuō)明自己的姓名，工作單位，職業(yè)以及委托權(quán)限申請(qǐng)人委托代理人：張君寶，廣州市武當(dāng)律師事務(wù)所，律師，特別代理首席仲裁員：請(qǐng)被申請(qǐng)人說(shuō)明法人名稱，住所地，法人代表的姓名和職務(wù)被申請(qǐng)人：廣州某電子公司，廣州天河區(qū)五指山438號(hào)，孫小空，總經(jīng)理首席仲裁員：請(qǐng)被申請(qǐng)人的委托代理人說(shuō)明自己的姓名，工作單位，職業(yè)以及委托權(quán)限被申請(qǐng)人委托代理人：張未定，廣州市天庭律師事務(wù)所，律師，特別代理首席仲裁員:申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的身份有疑問(wèn)么申請(qǐng)人：沒(méi)有疑問(wèn)首席仲裁員:被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的身份有疑問(wèn)么申請(qǐng)人：沒(méi)有疑問(wèn)首席仲裁員:現(xiàn)宣布當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)根據(jù)中華人民共和國(guó)《仲裁法》、《廣州仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》和國(guó)家的其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人有下列四項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)：⑴當(dāng)事人有委托一至二名律師或者其他代理人參加仲裁活動(dòng)和口頭或者書(shū)面申請(qǐng)仲裁員回避的權(quán)利；⑵當(dāng)事人有放棄、追加、變更仲裁請(qǐng)求或者提出反請(qǐng)求的權(quán)利；⑶當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、未經(jīng)仲裁庭同意不得中途退庭的義務(wù)；⑷當(dāng)事人對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)有按規(guī)定期限必須履行的義務(wù)。首席仲裁員：以上權(quán)利和義務(wù)，雙方當(dāng)事人聽(tīng)清楚沒(méi)有申請(qǐng)人:聽(tīng)清楚了被申請(qǐng)人:聽(tīng)清楚了首席仲裁員：現(xiàn)在宣布仲裁庭組成人員。本仲裁庭由首席仲裁員**，仲裁員**和**組成。書(shū)記員由***擔(dān)任，負(fù)責(zé)本庭記錄。申請(qǐng)人聽(tīng)清了嗎申請(qǐng)人：聽(tīng)清了首席仲裁員：被申請(qǐng)人聽(tīng)清了么被申請(qǐng)人：聽(tīng)清了首席仲裁員：申請(qǐng)人是否請(qǐng)求本庭組成人員或其他組成人員予以回避申請(qǐng)人：不申請(qǐng)首席仲裁員：被申請(qǐng)人是否請(qǐng)求本庭組成人員或其他組成人員予以回避被申請(qǐng)人：不申請(qǐng)庭審調(diào)查首席仲裁員：現(xiàn)在進(jìn)行庭審調(diào)查：首席仲裁員:下面首先請(qǐng)申請(qǐng)人陳述仲裁申請(qǐng)的請(qǐng)求和理由申請(qǐng)人：（宣讀申請(qǐng)書(shū)）我方于1995年10月10日加入被申請(qǐng)人公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，期間沒(méi)有簽訂合同，同時(shí)被申請(qǐng)人也沒(méi)有為我方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，在2009年1月13日簽訂了固定期限合同，并于2009年7月1日續(xù)簽合同至2010年6月3日，之后我方在要求簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同無(wú)果后于2011年11月14日辭職。我方在未簽訂合同時(shí)自身的權(quán)益受到了侵害，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資”，因此做出以下仲裁請(qǐng)求，希望仲裁庭予以采納：支付2008年1月1日至2011年8月31日未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同兩倍工資差額165000元2008年1月1日至2011年9月6日加班工資65856元首席仲裁員：下面請(qǐng)被申請(qǐng)人宣讀仲裁答辯書(shū)仲裁被申請(qǐng)人:宣讀答辯書(shū)內(nèi)容我方和申請(qǐng)人在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施后才開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限從2009年7月1日至2010年6月30日，我方于2010年6月1日通知申請(qǐng)人與我方簽訂勞動(dòng)合同，至于勞動(dòng)合同如何約定需雙方共同協(xié)商，但申請(qǐng)人要求工資升到5000元，且要求我方將購(gòu)買(mǎi)社保的款項(xiàng)直接發(fā)給她，所以雙方協(xié)商不成，申請(qǐng)人也一直不來(lái)簽訂勞動(dòng)合同。因此，我方無(wú)需支付申請(qǐng)人未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。以上所述，均有相應(yīng)證據(jù)予以證明。請(qǐng)仲裁庭查明，駁回申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。仲裁員1:下面由雙方當(dāng)事人出示證據(jù)并相互質(zhì)證。請(qǐng)雙方當(dāng)事人就本案人事?tīng)?zhēng)議出示有關(guān)書(shū)證、物證及鑒定結(jié)論等證據(jù)材料，有關(guān)證據(jù)、材料必須實(shí)事求是地反映案件的真實(shí)情況，舉證人應(yīng)對(duì)所提供證據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任。仲裁員1:請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)人有無(wú)證據(jù)向仲裁庭提供申請(qǐng)人代理人：有，第一份證據(jù)是關(guān)于申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人首次簽訂的合同書(shū)一份，合同期是2009年1月1日至2009年6月30日，第二份是申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人續(xù)簽的勞動(dòng)合同，合同期是2009年7月1日到2010年6月30日，證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)間為2009年1月1日至2010年6月30日，之后并無(wú)簽訂無(wú)固定期限合同。仲裁員1：被申請(qǐng)人對(duì)此有無(wú)質(zhì)證意見(jiàn)被申請(qǐng)人代理人：沒(méi)有仲裁員1：請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)人還有無(wú)證據(jù)向仲裁庭提供申請(qǐng)人代理人：有，這是申請(qǐng)人在2010年6月30日至2011年11月14日的公司簽到記錄，證明申請(qǐng)人在此階段是在公司工作的。仲裁員1：被申請(qǐng)人對(duì)此有無(wú)質(zhì)證意見(jiàn)被申請(qǐng)人代理人：沒(méi)有仲裁員2：請(qǐng)問(wèn)被申請(qǐng)申請(qǐng)人還有無(wú)證據(jù)向仲裁庭提供被申請(qǐng)人代理人：這是我方發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知函》，證明我方已經(jīng)對(duì)對(duì)方發(fā)出通知，只是對(duì)方?jīng)]有協(xié)商一致簽訂合同。仲裁員2：申請(qǐng)人對(duì)此有無(wú)質(zhì)證意見(jiàn)：申請(qǐng)人代理人：有，對(duì)方是發(fā)出通知，同時(shí)我方也按要求前往簽訂，但是對(duì)方?jīng)]有與我方協(xié)商一致而拒簽合同的。首席仲裁員：雙方當(dāng)事人還有無(wú)新的證據(jù)需要舉證申請(qǐng)人：沒(méi)有被申請(qǐng)人：沒(méi)有首席仲裁員：現(xiàn)在我宣布庭審調(diào)查結(jié)束。事實(shí)調(diào)查首席仲裁員：現(xiàn)在進(jìn)行事實(shí)調(diào)查，現(xiàn)在由我代表本庭對(duì)雙方當(dāng)時(shí)關(guān)于案件的事實(shí)進(jìn)行詢問(wèn)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答。請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)人一方：在合同到期后，是否要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且要求公司購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)人：對(duì)于仲裁員提出的此項(xiàng)問(wèn)題，我方在合同到期后，已經(jīng)及時(shí)和對(duì)方進(jìn)行溝通要求簽訂合同并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，但是對(duì)方并沒(méi)有答應(yīng)。首席仲裁員：請(qǐng)問(wèn)被申請(qǐng)人一方，對(duì)于申請(qǐng)方所主張的，辯方有無(wú)意見(jiàn)被申請(qǐng)人：我方已經(jīng)通知對(duì)方來(lái)針對(duì)續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，但是對(duì)方要求將公司升到5000元，并且要求將購(gòu)買(mǎi)社保的款項(xiàng)直接發(fā)給她，所以我方不同意對(duì)方要求，雙方就沒(méi)有進(jìn)行續(xù)簽合同。辯論程序首席仲裁員：下面進(jìn)行仲裁庭辯論程序。現(xiàn)在請(qǐng)雙方依據(jù)本案的事實(shí)焦點(diǎn)進(jìn)行辯論申請(qǐng)人代理人：對(duì)方在我方合同到期之后并沒(méi)有與我方簽訂合同，所以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資”。被申請(qǐng)人代理人：我方已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出簽訂合同的通知，只是對(duì)方?jīng)]有與我方簽訂合同，所以我方認(rèn)為沒(méi)有簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同是對(duì)方拒絕我方的續(xù)簽要求而導(dǎo)致的，因此我方拒絕對(duì)方的要求。申請(qǐng)人代理人：對(duì)方只是單純的發(fā)出通知，我方在接到通知后與對(duì)方進(jìn)行過(guò)協(xié)商，但是我方認(rèn)為對(duì)方的合同并不合理而且對(duì)方?jīng)]有理會(huì)我方的要求，因此我方認(rèn)為作為公司存在主要過(guò)錯(cuò)，請(qǐng)求仲裁庭予以采納我方的仲裁請(qǐng)求。被申請(qǐng)人代理人：對(duì)方要求直接將社保款項(xiàng)直接付給本人，我方認(rèn)為該項(xiàng)要求不符合公司規(guī)定，因此沒(méi)有同意對(duì)方要求，但是對(duì)方并沒(méi)有與我方進(jìn)一步協(xié)商才導(dǎo)致合同沒(méi)有續(xù)簽的。首席仲裁員：請(qǐng)問(wèn)雙方當(dāng)事人還有無(wú)補(bǔ)充意見(jiàn)和最后意見(jiàn)被申請(qǐng)人代理人：沒(méi)有了申請(qǐng)人代理人：沒(méi)有了首席仲裁員：現(xiàn)在我宣布仲裁庭辯論結(jié)束。當(dāng)庭調(diào)解首席仲裁員：下面開(kāi)始仲裁庭調(diào)解首席仲裁員：申請(qǐng)人是否愿意通過(guò)本庭調(diào)解解決雙方的爭(zhēng)議。申請(qǐng)人：同意首席仲裁員：被申請(qǐng)人是否愿意通過(guò)本庭調(diào)解解決雙方的爭(zhēng)議。被申請(qǐng)人：不同意首席仲裁員：鑒于被申請(qǐng)人不同意調(diào)解，所以本仲裁庭不再進(jìn)行調(diào)解?，F(xiàn)在本仲裁庭休庭四十分鐘，本仲裁庭進(jìn)行仲裁評(píng)議，40分鐘后宣布仲裁結(jié)果（40分鐘過(guò)去了?一?在這40分鐘的合議庭評(píng)議階段，三位仲裁員在仲裁庭會(huì)議室里的進(jìn)行了激烈討論，紛紛發(fā)表自己意見(jiàn)，但各執(zhí)一詞，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)。但在《仲裁法》規(guī)定了仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)按首席仲裁員的意見(jiàn)作出而無(wú)需申報(bào)仲裁委員會(huì)的決定。這又區(qū)別于民事訴訟，在民事訴訟中，合議庭在評(píng)議案件時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，如果不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)審判委員會(huì)決定，審判委員會(huì)的決定，合議庭必須服從）書(shū)記員：現(xiàn)在請(qǐng)全體起立。請(qǐng)首席仲裁員、仲裁員入席。書(shū)記員：坐下（注：待首席仲裁員和仲裁員入席后再宣布坐下）首席仲裁員：現(xiàn)在繼續(xù)開(kāi)庭，本仲裁員現(xiàn)宣布合議庭仲裁結(jié)果。廣州蓮花區(qū)仲裁委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人易天行和被申請(qǐng)人廣州某電子公司的情況和申請(qǐng)人的申請(qǐng)，受理了申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間關(guān)于未簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同要求支付雙倍工資的案件，雙方當(dāng)事人各自指定了仲裁員并由雙方指定的仲裁員選定首席仲裁員，組成仲裁庭。仲裁庭于2011年9月12日在北京開(kāi)庭審理?，F(xiàn)將本案案情、仲裁庭意見(jiàn)和裁決分述如下：易天行與廣州某電子公司因未簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同發(fā)生的雙倍工資爭(zhēng)議一案。申請(qǐng)人于2011年9月7日向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)書(shū)，要求被申請(qǐng)人支付支付2008年1月1日至2011年8月31日未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同兩倍工資差額165000元和2008年1月1日至2011年9月6日加班工資65856元，合計(jì)230856元。被申請(qǐng)人于2011年9月12日提出書(shū)面答辯，認(rèn)為其索賠理由不成立，應(yīng)予以駁回。仲裁庭意見(jiàn)：根據(jù)平等互利、重合同、守信用的原則，本著公平合理、實(shí)事求是的精神，仲裁庭意見(jiàn)如下：第一，本案中，易天行在勞動(dòng)合同法實(shí)施之前加入公司工作，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)自2008年2月1日起與其簽訂勞動(dòng)合同，而公司未簽訂，理應(yīng)支付易天行2008年2月1日至同年12月31日期間的雙倍工資差額。第二，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第2款規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”鑒于易天行于2011年9月7日才申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁，已經(jīng)超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，因此，對(duì)于易天行主張2008年2月1日至同年12月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，不會(huì)得到法律支持。第三，2009年1月，公司與易天行協(xié)商簽訂了兩期的勞動(dòng)合同，簽訂的最后一期勞動(dòng)合同于2010年6月30日屆滿。雖然公司于2010年6月2日通知易天行續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是易天行于1995年10月10日入職公司，早已連續(xù)工作滿10年以上，除非本人提出簽訂固定勞動(dòng)合同，否則公司應(yīng)當(dāng)與易天行簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同。公司發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知函》只能證實(shí)某電子公司要求與易天行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同事宜，但不足以證明公司要求雙方簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同遭到易天行拒絕，因此，未簽訂勞