生源預(yù)定協(xié)議書(shū)新整理版

生源預(yù)定協(xié)議書(shū)新整理版甲方：昆山開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)*司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方為昆山開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局的下屬公司，主要負(fù)責(zé)各類(lèi)用人單位人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作.公司確立”以人為本，共創(chuàng)偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃，人才招聘，職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出，保管和轉(zhuǎn)移員工檔案，員工調(diào)動(dòng)，戶(hù)籍遷移，職稱(chēng)評(píng)定，出國(guó)政審等服務(wù)；同時(shí)依法對(duì)企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢.工作人員全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和多年從事勞動(dòng)社會(huì)保障，職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠?yàn)橛萌藛挝缓颓舐氄咛峁╇p向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境.為了進(jìn)一步幫助學(xué)校（尤其是職高，技校，中專(zhuān)院校等）解決學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)也為了適應(yīng)職介市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿(mǎn)足各類(lèi)企事業(yè)單位的用工需求，甲，乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議.預(yù)定生源的基本情況經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預(yù)定屆畢業(yè)生名（其中男生名，女生名）.甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好，無(wú)傳染性疾病，相貌端正，品行良好；無(wú)紋身，染發(fā)，殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于 0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞.甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力.所預(yù)定之生源需單獨(dú)開(kāi)班，并命名為昆山班.其中男生加設(shè)機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程；女生加設(shè)計(jì)算機(jī)，電子專(zhuān)業(yè)課程.用人單位說(shuō)明甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的，有經(jīng)營(yíng)能力的企事業(yè)單位.薪資不低于元/月，加班費(fèi)全部按照勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì).平時(shí)加班時(shí)間原則上不超過(guò)3小時(shí)，每周至少安排休息1天.員工扣除食宿費(fèi)用（預(yù)算為200元）月收入不低于元/月.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時(shí) 發(fā)放.畢業(yè)生實(shí)習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的基本利益.甲方的責(zé)任甲方務(wù)必于年月日至年月日期間完成向乙方所預(yù)定之生源 的就業(yè)安工作;工作;甲方在就業(yè)安置過(guò)程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿(mǎn)足 本協(xié)議第二條內(nèi)容;甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡(jiǎn)章提供給乙方,招工簡(jiǎn)章必須真實(shí)，準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況；甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試，體 檢及學(xué)生報(bào)到工作；甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù)，并督促用人 單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因而離開(kāi)用人單位 ,甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開(kāi)用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過(guò)兩次甲方提供滿(mǎn)三次機(jī)會(huì)而學(xué)生均未參加面試，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲 方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作；&甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格，不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為％以上，乙方的責(zé)任乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好，不讓流失 .保證其數(shù)量與質(zhì)量;乙方在開(kāi)展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲 方所提供的招工情況，并動(dòng)員學(xué)生積極參加報(bào)名，面試；乙方必須按照招工簡(jiǎn)章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合 招工條件的學(xué)生，并通過(guò)電話(huà)，傳真等通訊方式及時(shí)與甲方聯(lián)系，告知甲 方參加面試人員的名單，數(shù)量及到達(dá)時(shí)間;乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試，體檢與 報(bào)到，并為學(xué)生備齊所需的各類(lèi)證件.乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學(xué)生開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)課程及各類(lèi)崗前培 訓(xùn)課程.有關(guān)費(fèi)用及其支付方式1.甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中所發(fā)生的交通，住宿，伙食等一切費(fèi)用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任；2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費(fèi)元/人，合計(jì)元；本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費(fèi)總額的％，計(jì)元，剩余金額的收?。好繄?bào)到一批收取本批的就業(yè)安置費(fèi)；最后一批報(bào)到進(jìn)行總核算.終止或解除協(xié)議1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；2.甲，乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，并且對(duì)方有權(quán)利解除本協(xié)議.違約責(zé)任與違約賠償甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲，乙雙方協(xié)商同意延長(zhǎng)安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否 則甲方向乙方的賠償為元/人；乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為 元/人.雙方其他約定事項(xiàng)甲方授予乙方"昆山開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招 生方面的宣傳工作.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開(kāi)展就業(yè)推薦工作 .其他事項(xiàng)本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方各持一份，