招聘高速公路收費(fèi)人員方案

招聘高速公路收費(fèi)人員方案招聘高速公路收費(fèi)人員方案XX市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是從事高速公路、建設(shè)、經(jīng)營和管理的國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，參照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。一、招聘原則（一） 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;（二） 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;（三） 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘人數(shù)根據(jù)工作需要，公開招聘畢節(jié)至威寧、黔西至織金高速公路收費(fèi)人員150名。三、招聘條件（一） 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。（二） 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。（五）全日制大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷，年齡在18周歲以上（1994年10月1日以前出生），25周歲以下（1987年10月1日以后出生），本科學(xué)歷人員可放寬到30周歲以下（1982年10月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。（六）身體健康，五官端正，男女不限，男生身高165公分以上，女生身高155公分以上。（七）戶籍或生源為畢節(jié)市轄區(qū)（生源所在地是指：以大?；虮究迫雽W(xué)前戶籍所在地為其生源所在地）。（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。四、招聘程序（一）報(bào)名1、 報(bào)名時(shí)間：20XX年12月10日9：00至12月20日17：002、 報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間，登錄“畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站”提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片jpg格式，20KB以下），填寫《報(bào)名表》，并通過網(wǎng)上支付90元報(bào)名費(fèi)到公司專用帳戶。應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的'證件必須一致。（二）報(bào)名咨詢電話：網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0857-XXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX、（三）考試考試由畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。1、 筆試筆試為閉卷考試。筆試科目為：綜合知識測試，所考科目不指定參考書，測試范圍為高速公路營運(yùn)、管理業(yè)務(wù)知識和公共基礎(chǔ)知識考試時(shí)間為20XX年12月29日。具體安排為：上午9：00—11：00綜合知識測試考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績在畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站上公布。2、現(xiàn)場資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘職位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：1、5比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1：1、5比例時(shí)按實(shí)際參考人數(shù)及有關(guān)要求確定面試對象。畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)3、面試通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站查詢。面試成績按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見公司網(wǎng)站。成績計(jì)算：考生總成績按以下比例分類計(jì)算?？忌偝煽儼垂P試成績占70%、面試成績占30%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。面試成績、總成績在公司網(wǎng)站上公示。（四）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。體檢由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知（五）考察在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并不再遞補(bǔ)：1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;2、報(bào)名時(shí)仍在高校就讀的學(xué)生;3、現(xiàn)役軍人;4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;5、曾因泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;6、截止資格復(fù)審時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。（六）公示招聘結(jié)果經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員公司網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。（七）培訓(xùn)經(jīng)公示的擬招聘人員，將參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后需通過省直主管部門的考試，取得從業(yè)資格證。（八）辦理聘用手續(xù)取得從業(yè)資格證的擬聘用人員，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。五、有關(guān)說明（一）公開招聘工作人員工作在畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。