2023年公司職員個人試用期工作總結(jié)(三)

第6頁共6頁2023年?公司職員個?人試用期工?作總結(jié)(三?)本人于?今年__月?__日有幸?步入佳力奇?航天人的行?列，任職人?力資源管理?工作。進入?公司三個月?以來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心及同事們?的幫助下，?讓我學(xué)到了?新的知識，?增長了新的?見識，對公?司的人力資?源狀況、生?產(chǎn)經(jīng)營情況?及企業(yè)未來?的發(fā)展規(guī)劃?有了基本了?解，也使我?從前所掌握?的知識和工?作經(jīng)驗在新?的工作崗上?得到了進一?步鞏固和提?升。現(xiàn)將本?人在此期間?的工作情況?總結(jié)如下：?一、自身?情況1、?能夠自覺遵?守公司的各?項規(guī)章制度?，工作態(tài)度?端正，對本?職工作具有?一定的能力?和實踐經(jīng)驗?，能很快適?應(yīng)新的工作?環(huán)境并__?_，投入工?作狀態(tài)。?2、善于學(xué)?習(xí)，追求上?進，工作責(zé)?任心、主動?性較強，對?本職工作具?有一定的創(chuàng)?新意識，嚴(yán)?格要求自己?積極開動腦?筋想辦法將?本職工作做?好。通過進?入公司三個?月以來的工?作實踐和崗?位培訓(xùn)，使?自己的工作?能力有了一?定程度提升?。3、具?有很好的團?隊合作精神?，在完成本?職工作的同?時，積極主?動地配合同?事完成本部?門的工作。?4、堅持?愛崗敬業(yè)，?遵守原則，?秉公辦事，?切實維護公?司利益。?二、工作情?況1、進?一步完善人?力資源的工?作流程：?1）根據(jù)公?司定崗定員?以及對崗位?職能的要求?，拓展招聘?渠道與信息?量的采集工?作，按照掌?握的第一手?資料篩選參?加初審面試?，根據(jù)初審?情況推薦給?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進?行復(fù)試；?2）針對新?入職員工及?時建立員工?檔案并報給?公司財務(wù)部?建立工資檔?案；3）?在一定時間?內(nèi)對新入職?員工進行跟?蹤考察；?4）在原有?基礎(chǔ)上修改?和完善新員?工入職手續(xù)?和檔案管理?工作；5?）完善了員?工轉(zhuǎn)正流程?與考核機制?，及時完成?試用期員工?轉(zhuǎn)正定級相?關(guān)手續(xù)和符?合辦理勞動?保險匯報工?作。2、?為嚴(yán)肅公司?考勤紀(jì)律，?對考勤機制?進一步加以?完善，糾正?此前存在考?勤機制不規(guī)?范的情況，?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)修訂完善?公司考勤模?式和管理流?程工作；?3、為明確?公司的工作?紀(jì)律與行為?規(guī)范，協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)參?與編制《員?工手冊》部?分內(nèi)容工作?。并協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)補充?編制了員工?的考核制度?及相關(guān)文件?，使公司的?人力資源管?理制度得到?進一步完善?；4、對?全司每名員?工的自然情?況、錄用資?料、工作經(jīng)?歷及離職人?員資料等方?面的人力資?源信息，作?了進一步完?善并及時整?理歸檔。根?據(jù)人事信息?管理的需要?，為公司準(zhǔn)?確掌握內(nèi)部?人力資源的?數(shù)量、質(zhì)量?、結(jié)構(gòu)及分?布狀況、正?確調(diào)配與選?用人員和領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)。5?、積極完成?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他臨時性?工作任務(wù)。?三、工作?建議在三?個月的工作?過程中，通?過對公司所?接觸與了解?的情況，個?人認(rèn)為我公?司還有以下?幾個方面的?管理環(huán)節(jié)有?待完善與提?高：1、?進一步加強?對公司員工?的崗位培訓(xùn)?，以提高員?工隊伍的專?業(yè)技能及工?作效率。尤?其是對新入?職員工要進?行必要的崗?前培訓(xùn)，包?括開展師傅?帶徒弟方式?的班組培訓(xùn)?及舉辦專門?的理論培訓(xùn)?，使其在掌?握一定的崗?位操作技能?及安生生產(chǎn)?知識后，再?正式上崗。?以保障其崗?位勝任能力?與生產(chǎn)安全?。2、企?業(yè)的競爭是?人才的競爭?，我公司所?從事的碳纖?維產(chǎn)業(yè)是一?種高新技術(shù)?產(chǎn)業(yè)，需?要強有力的?技術(shù)力量作?支撐。鑒于?公司目前技?術(shù)人才隊伍?相對薄弱，?建議公司加?大對專業(yè)技?術(shù)人才的招?聘力度，以?較為優(yōu)厚的?待遇吸引優(yōu)?秀的技術(shù)人?才加盟本公?司，促進公?司做大做強?。3、人?員社保方面?，大多企業(yè)?是在員工入?職___個?月后開始繳?納社保，從?多留住有用?人才的角度?考慮，建議?公司對新入?職員工繳納?社保的起始?時間予以適?當(dāng)調(diào)整。?上述工作總?結(jié)及工作建?議難免存在?不妥之處，?懇請公司領(lǐng)?導(dǎo)給予指正?，幫助我不?斷進步與提?高。在今后?的工作中，?我將加倍努?力學(xué)習(xí)，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?知識，勇于?進取，爭創(chuàng)?業(yè)績，為企?業(yè)的不斷發(fā)?展壯大不遺?余力地貢獻?自己的聰明?才智。篇?二我于_?_年__月?成為公司的?試用員工，?初來公司，?曾經(jīng)很擔(dān)心?不知該如何?做好工作；?但是公司寬?松融洽的工?作氛圍、團?結(jié)向上的企?業(yè)文化，讓?我很快適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境。在?本部門的工?作中，我一?直嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)真?及時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的每?一項任務(wù)。?不懂的問題?虛心向別人?學(xué)習(xí)請教，?不斷提高充?實自己，希?望可以為公?司做出更大?的貢獻。當(dāng)?然，初入職?場，難免出?現(xiàn)一些小差?小錯需領(lǐng)導(dǎo)?指正；但前?事之鑒，后?事之師，這?些經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時考?慮得更全面?，杜絕類似?失誤的發(fā)生?。在此，我?要特地感謝?部門的領(lǐng)導(dǎo)?對我的指引?和幫助，感?謝他們對我?工作中出現(xiàn)?的失誤的提?醒和指正。?從進入公?司以來我一?直從事一職?，在各領(lǐng)導(dǎo)?、同事的幫?助下，我從?一個對一職?只知道一點?皮毛的新手?發(fā)展成為可?以獨立進行?工作的一名?合格員工，?對此我對領(lǐng)?導(dǎo)以及同事?們的關(guān)心表?示由衷的感?謝。從來?到公司接手?導(dǎo)和部門經(jīng)?理的幫助指?導(dǎo)下慢慢的?對的知識有?了更加系統(tǒng)?的了解，個?人素質(zhì)也得?到了相當(dāng)大?的提高，但?是，盡管如?此由于自己?的粗心大意?還是在工作?期間犯了很?多錯誤，對?此我一定會?積極做出改?正，不在犯?同樣的錯誤?，爭取盡自?己最大努力?做好工作。?以下是我?對這三個月?的工作作出?的總結(jié)：?1、積極完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的有關(guān)工作?，做到工作?上有問題及?時向領(lǐng)導(dǎo)尋?求解決問題?的方案，不?懂就問，努?力把工作做?好；2、?工作與實際?相符合，工?作之前最大?程度做好調(diào)?查，分析工?作的重點難?點，做好詳?細的工作計?劃，做到知?己知彼，才?能百戰(zhàn)不殆?；3、全?面考慮問題?，對于工作?做到從整體?去把握不漏?掉其中的每?一個細節(jié)，?遇到不知道?的問題絕不?一帶而過，?做到打破沙?鍋問到底，?徹底把問題?搞明白，不?為將來的工?作埋下隱患?；4、主?動完成工作?，對于領(lǐng)導(dǎo)?安排的工作?一定及時準(zhǔn)?確的去完成?，對于領(lǐng)導(dǎo)?沒有安排的?工作，要做?到主動去發(fā)?現(xiàn)工作，只?有這樣才能?體現(xiàn)出自己?的主觀能動?性，而不是?成為一個執(zhí)?行命令的機?器；總之?，在這三個?月的工作中?，我深深體?會到有一個?和諧、共進?的團隊是非?常重要的，?有一個積極?向上、大氣?磅礴的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進的動?力，看到公?司的迅速發(fā)?展，我深深?地感到驕傲?和自豪，也?更加堅信這?里就是實現(xiàn)?自己的奮斗?目標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人生?價值的地方?，因此，我?會以謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，為公司?創(chuàng)造價值，?同公司一起?展望美好的?未來！篇?三時光飛?逝，不知不?覺我在公司?工作已滿_?_月了?；?想面試的那?一天，__?_的誠懇和?藹都還歷歷?在目。從我?進公司的第?一天起，趙?師的親切，?同事們的熱?情都讓我這?個剛畢業(yè)的?初入社會的?年輕人感到?溫暖。隨后?的工作中，?我深刻地體?會到了公司?從___到?同事踏實認(rèn)?真的工作態(tài)?度，值得一?提的是周總?做事的認(rèn)真?謹(jǐn)慎，讓我?更加的警惕?自己，把工?作做好做細?。每個公司?的制度和規(guī)?定在細節(jié)上?雖稍有區(qū)別?，但大體方?向和宗旨卻?都相同。所?以，很快的?我就適應(yīng)了?這里的工作?規(guī)則，盡量?配合大家的?工作。雖然?也有一些不?當(dāng)之處，但?是我都積極?改正，避免?再犯。所以?，很快的我?就融入__?_華圣科技?這個大家庭?，并認(rèn)真做?好自己的本?職工作。我?覺得很喜歡?這里，并且?很愿意把這?里當(dāng)作鍛煉?自己的平臺?，和公司共?同發(fā)展，做?出自己最大?的貢獻。?對我而言，?不論在哪里?，在哪個公?司，只要我?能有幸成為?其中的一員?，我都將以?飽滿的熱情?，認(rèn)真的態(tài)?度，誠懇的?為人積極的?工作融入其?中。這是作?為一個員工?基本的原則?，團隊精神?是每個公司?都倡導(dǎo)的美?德。我認(rèn)為?，公司要發(fā)?展，彼此的?合作協(xié)調(diào)是?很重要的。?沒有各個部?門和各位同?仁的相互配?合，公司的?工作進程要?受到阻礙，?工作效率會?大打折扣，?公司效益自?然會受損。?這樣對公司?和個人都無?益處。因?為現(xiàn)在的工?作是我剛剛?開始接觸的?，在產(chǎn)品知?識和應(yīng)用上?的知識還要?和前輩們多?多學(xué)習(xí)，在?接下來的實?踐工作中，?我將不斷改?進、努力做?到最好。_?__華圣科?技，我主要?的職責(zé)是銷?售渠道。通?過一個多月?的學(xué)習(xí)和工?作實踐，我?覺得做銷售?渠道是一項?很鍛煉人的?工作。因為?只要你多做?一天的工作?，你就會不?斷發(fā)現(xiàn)更好?的渠道，永?遠沒有最好?，這樣很有?挑戰(zhàn)性?？?以不斷的提?高自己的業(yè)?務(wù)水平。在?自己進步的?同時，使得?公司的利潤?和成交機率?得到提高，?可以說是“?兩全其美”?的事情。?至于跟同事?和___的?溝通方面，?目前為止還?沒有出現(xiàn)任?何問題。我?想只要我用?心努力的去?理解，溝通?，隨著彼此?的熟悉，溝?通方面的障?礙將會越來?越小。跟客?戶交流是比?較重要的，?因為這涉及?到價格，客?戶關(guān)系等問?題。很久以?前我就深刻?的認(rèn)識到了?這一點，所?以我一直不?斷的去學(xué)習(xí)?去完善，和?爭取做到最?好。其實?上天對每個?人都是公平?的。作為公?司也一樣，?因為公司是?一個大家庭?，每個人在?公司的位置?不同，工作?不同，作用?不同，自然?待遇會有所?不同。所以?，這些方面?我并不會放?在心上。惟?一值得關(guān)心?的就是自己?本職的工作?是否能做好?。自己是