2023年信陽市平橋區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第1頁
2023年信陽市平橋區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第2頁
2023年信陽市平橋區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第3頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE292023年信陽市平橋區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.根據《勞動合同法》,同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時()。A、可以多次約定試用期B、只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時,才可以重新約定試用期C、只能約定一次試用期D、不能超過三次答案:C解析:《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選C。2.《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,“企業(yè)年金基金”是指()。A、個人繳納的養(yǎng)老保險費B、單位繳納的補充養(yǎng)老保險費C、根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金D、個人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險費答案:C解析:《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第二條規(guī)定,本辦法所稱企業(yè)年金基金,是指根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。故選C。3.勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為()年,可以連續(xù)聘任。A、2B、3C、4D、5答案:B解析:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為3年,可以連續(xù)聘任。故選B。4.中央財政自()起,開始建立對地方養(yǎng)老保險基金補助機制。A、1997年B、1998年C、1999年D、2000年答案:B解析:《國務院關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》(國發(fā)〔1998〕28號)規(guī)定:“對發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金確有困難的地區(qū),1998年中央財政給予適當支持”。自此建立了中央財政對地方養(yǎng)老保險基金補助機制。故選B。5.《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,各級公共就業(yè)服務針對貧困勞動力開展就業(yè)服務活動的,可給予()。A、扶貧資金補助B、創(chuàng)業(yè)擔保貸款C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助D、稅費減免答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,各級公共就業(yè)服務針對貧困勞動力開展就業(yè)服務活動的,可給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。故選C。6.在法定情形下,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向()說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員。A、勞動監(jiān)察部門B、公共就業(yè)服務機構C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案:C解析:《勞動合同法》第四十一條規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選C。7.()參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后,地方人民政府應為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費。A、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口B、低保對象C、特困人員D、以上都是答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)“二、完善并落實社會保險扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費負擔”。具體內容如下:對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費,并在提高最低繳費檔次時,對其保留現行最低繳費檔次。故選D。8.舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案:解析:舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于30人。9.下面不屬于受托人職責的是()。A、選擇、監(jiān)督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業(yè)年金戰(zhàn)略資產配置策略C、安全保管企業(yè)年金基金財產D、根據合同收取企業(yè)和職工繳費,向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式答案:C解析:C選項是托管人的職責。故選C。10.屬于《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協(xié)定》覆蓋我國險種范圍的是()。A、職工基本醫(yī)療保險B、工傷保險C、失業(yè)保險D、職工基本養(yǎng)老保險答案:D解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于實施中國-日本社會保障協(xié)定的通知》明確互免險種范圍在中國為職工基本養(yǎng)老保險。故選D。11.各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程,加強對各級經辦機構的業(yè)務指導,實現()管理。A、市場化、一體化B、社會化、屬地化C、信息化、指數化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定,各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程,加強對各級經辦機構的業(yè)務指導,實現規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。故選D。12.靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生,向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼,()材料不再提供。A、基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復印件B、靈活就業(yè)證明材料C、職業(yè)資格證書D、社會保險繳費明細賬(單)答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定:靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生,申請社會保險補貼應向當地人力資源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保險繳費明細賬(單)不再提供,調整為人力資源社會保障部門內部核查。故選D。13.勞動者(),用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責任的答案:B解析:《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選B。14.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施過程中,各省份通過()財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金,不再單獨設立賬戶。A、省級社會保障B、省級社會保險C、省級社會保障基金D、省級社會保險基金答案:C解析:《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定,各省份通過省級社會保障基金財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金,不再單獨設立賬戶。故選C。15.《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》規(guī)定,做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作要以()為重點人群。A、老被征地農民B、新被征地農民C、勞動年齡段內的被征地農民D、大齡和老齡被征地農民答案:B解析:根據《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)的相關規(guī)定,做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作要以新被征地農民為重點人群,以勞動年齡段內的被征地農民為就業(yè)培訓重點對象,以大齡和老齡人群為社會保障重點對象。故選B。16.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()年備查。A、1B、2C、3D、5答案:B解析:《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。故選B。17.《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求,各地()要在建檔立卡工作基礎上,切實擔負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎信息的責任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求,各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎上,切實擔負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎信息的責任。故選B。18.失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的,按照有關規(guī)定享受政府()。A、教育津貼B、教育補貼C、培訓津貼D、培訓補貼答案:D解析:就業(yè)促進法第四十九條規(guī)定,地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓,幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的,按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。故選D。19.自2019年()起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。A、1月1日B、5月1日C、7月1日D、10月1日答案:B解析:《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定,自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例。故選B。20.《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定,新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲,且(在2014年2月21日前)未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,不用繳費,(2014年2月起)可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案:C解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,新農?;虺蔷颖V贫葘嵤r已年滿60周歲,在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,不用繳費,自本意見實施之月起,可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。故選C。21.《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》規(guī)定,擔任一級、二級、三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()年,并分別通過高級技師、技師、高級工、中級工技術等級考核。A、3B、4C、5D、6答案:C解析:《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第二十九條規(guī)定,工勤技能崗位基本任職條件:(一)一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術等級考核。(二)三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術等級考核。(三)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核后,可確定為五級工勤技能崗位。故選C。22.失業(yè)保險基金預算由收入預算和支出預算組成。失業(yè)保險基金預算應當做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案:A解析:《社會保險基金財務制度》第八條規(guī)定,社會保險基金預算由基金收入預算和基金支出預算組成。社會保險基金預算應當做到收支平衡。故選A。23.就業(yè)補助資金是由()以上人民政府設立,通過一般公共預算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:C解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第二條規(guī)定,就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設立,由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理,通過一般公共預算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。故選C。24.《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認為需要生活護理的,其生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級,支付標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案:D解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。25.根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》,調解員聘期至少為()年,可以續(xù)聘。A、1年B、2年C、3年D、4年答案:A解析:根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第十九條規(guī)定,調解員的聘期至少為1年,可以續(xù)聘。調解員不能履行調解職責時,調解委員會應當及時調整。故選A。26.《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由()規(guī)定。A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案:D解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。27.將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。A、社會保險B、求職創(chuàng)業(yè)C、職業(yè)培訓D、見習答案:A解析:人社部等五部門下發(fā)的《關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定,將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼范圍擴大到離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。故選A。28.根據《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()個月。A、1B、3C、6D、12答案:D解析:《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故選D。29.根據《關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》,事業(yè)單位在上級主管部門核定的()內,按照規(guī)范的分配程序和要求,采取靈活多樣的分配形式和辦法,自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎工資C、工資總量D、績效工資總量答案:D解析:根據《關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕59號),事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內,按照規(guī)范的分配程序和要求,采取靈活多樣的分配形式和辦法,自主決定本單位績效工資的分配。故選D。30.國家鼓勵金融機構改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案:D解析:就業(yè)促進法第十九條規(guī)定,國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。故選D。二、多選題1.建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺,要實現“一號申請”“()”,為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網通辦D、一卡通用答案:BCD解析:《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出,要以全國一體的社會保險經辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托,以社會保障卡為載體,以標準規(guī)范為保障,采用窗口服務、網上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式,實現全國社會保險信息系統(tǒng)和數據互聯互通,推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享,及時與國家政務服務平臺對接,實現“一號申請”“一窗受理”“一網通辦”和“一卡通用”,為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2.依據《中華人民共和國社會保險法》,用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理()或者侵害其他社會保險權益的行為,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。A、社會保險登記B、核定社會保險費C、支付社會保險待遇D、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)答案:ABCD解析:《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規(guī)定,用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權益的行為,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。故選ABCD。3.《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經辦機構具體承辦失業(yè)保險工作,履行的職責有()。A、負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用D、為失業(yè)人員提供免費咨詢服務答案:ABCD解析:“《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十五條社會保險經辦機構具體承辦失業(yè)保險工作,履行下列職責:(一)負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用;(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務;(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責?!惫蔬xABCD。4.失業(yè)保險省級統(tǒng)籌的主要內容是要在省(自治區(qū))內實現()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》明確,省、自治區(qū)人民政府決定實行省級統(tǒng)籌的,人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象,統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策,統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數核定辦法,統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法,統(tǒng)一失業(yè)保險經辦流程和信息系統(tǒng)。未實行失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的,要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上,有條件的省(自治區(qū))可以實行失業(yè)保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū)),要進一步完善失業(yè)保險省級調劑金制度,逐步提高省級調劑金籌集比例,用于調劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金支出缺口,保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。故選ABCD。5.關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”,說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間,可憑社會保障卡申領失業(yè)保險金C、經辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時,可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金,經辦機構不得附加和捆綁培訓等基本條件答案:ABD解析:《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定:第一,對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員,可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡,實施時間自2019年12月起。失業(yè)人員的領金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請,失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費等其他失業(yè)保險待遇。第二,失業(yè)人員在失業(yè)期間,可憑社會保障卡或身份證件到現場或通過網上申報的方式,向參保地經辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)申領失業(yè)保險金。第三,經辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時,應通過內部經辦信息系統(tǒng)比對及信息共享,核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認,不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四,失業(yè)人員申領失業(yè)保險金,經辦機構應依據社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領金條件進行審核,不得增加失業(yè)人員義務,不得附加和捆綁培訓等其他條件,不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉移檔案;失業(yè)人員有視同繳費年限的,可以通過內部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。6.根據《中華人民共和國社會保險法》,因工傷發(fā)生的費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案:ABC解析:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。7.經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有()。A、注冊資本不得少于人民幣兩百萬元B、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件答案:ABCD解析:根據《勞動合同法》第五十七條規(guī)定,經營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件:(一)注冊資本不得少于人民幣兩百萬元;(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。故選ABCD。8.關于仲裁期限,表述錯誤的是()。A、仲裁庭追加當事人或者第三人的,仲裁期限從申請追加之日起重新計算B、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理申請之日起重新計算答案:AD解析:根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定,有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算:(一)仲裁庭追加當事人或者第三人的,仲裁期限從決定追加之日起重新計算;(二)申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算;(三)增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算;(四)仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(五)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起重新計算;(六)中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內;(七)法律、法規(guī)規(guī)定應當另行計算的其他情形。故選AD。9.《信訪條例》規(guī)定,可參照《信訪條例》執(zhí)行的包括()信訪事項。A、外國人B、無國籍人C、外國組織D、本國人答案:ABC解析:《信訪條例》第五十條規(guī)定,對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項的處理,參照本條例執(zhí)行。故選ABC。10.以下()情形導致拖欠農民工工資,由住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責督辦。A、違法發(fā)包B、轉包C、分包D、掛靠答案:ABD解析:《保障農民工工資支付條例》第七條第二款規(guī)定,住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任,督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。故選ABD。11.根據《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》,全國一體化在線政務服務平臺由()組成。A、國家政務服務平臺B、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務服務平臺D、各省政務服務平臺答案:ABC解析:《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構和任務要求部分提出,全國一體化在線政務服務平臺由國家政務服務平臺、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務服務平臺組成。國家政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的總樞紐,各地區(qū)和國務院有關部門政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的具體辦事服務平臺。故選ABC。12.關于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇,由社會保險經辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇,其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理答案:ABD解析:選項A和B。判定待遇領取地看基本養(yǎng)老保險關系所在地是否符合相應條件,臨時養(yǎng)老保險關系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關系確定待遇領地后,臨時養(yǎng)老保險關系全部都需要轉移至待遇領取地。因此,基本養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年,最后參保地是待遇領取地。臨時養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年,需要符合轉為基本養(yǎng)老保險關系的條件,將臨時繳費賬戶調整為基本養(yǎng)老保險關系后,并滿足相關條件,才可以作為待遇領取地。選項D,根據《關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關規(guī)定:參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的,終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系。故選ABD。13.社會保險法規(guī)定,失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇條件,騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇,()。A、由社會保險經辦機構責令退回騙取的社會保險金B(yǎng)、由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金C、由社會保險經辦機構處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會保險行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案:BD解析:《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。14.根據《關于深化職稱制度改革的意見》,按照()的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案:ACD解析:《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系:按照全覆蓋、可及性、均等化的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。15.《職稱評審管理暫行規(guī)定》規(guī)定,職稱評審會議應當做好會議記錄,內容包括()等內容,會議記錄歸檔管理。A、出席評委B、評審對象C、評議意見D、投票結果答案:ABCD解析:根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》,評審會議應當做好會議記錄,內容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結果等內容,會議記錄歸檔管理。故選ABCD。三、判斷題1.符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證或培訓合格證書等的,都給予職業(yè)培訓補貼。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關規(guī)定。故正確。2.股權分置改革新老劃斷后,凡在境內證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司,除國務院另有規(guī)定的,均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數量的10%,將股份有限公司部分國有股轉由社保基金會持有,國有股東持股數量少于應轉持股份數量的,按實際持股數量轉持。()答案:錯誤解析:以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件,而在《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)中規(guī)定,自國發(fā)〔2017〕49號文件印發(fā)之日起,財企〔2009〕94號政策停止執(zhí)行。故錯誤。3.《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定,參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案:錯誤解析:《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定,參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。4.社會保障卡的金融應用和社保應用是相互獨立的。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定,芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。故正確。5.統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料,應當至少保存2年。()答案:正確解析:《統(tǒng)計法實施條例》第二十二條規(guī)定,統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料,應當至少保存2年。故正確。6.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金實行以支定收,當年籌集的資金全部撥付地方。()答案:錯誤解析:《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,中央調劑基金實行以收定支,當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。7.依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本單位經營狀況向工傷職工支付費用。()答案:錯誤解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故錯誤。8.年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在居住地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。()答案:錯誤解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論