2022年上海市閘北區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE292022年上海市閘北區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，對于參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應(yīng)當(dāng)延長繳費(fèi)至滿15年B、可以延長繳費(fèi)至滿15年C、應(yīng)當(dāng)將其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費(fèi)至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》第六條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年。故選B。2．不屬于《社會保險(xiǎn)稽核辦法》規(guī)定的稽核方式是()。A、日?；薆、重點(diǎn)稽核C、舉報(bào)稽核D、內(nèi)部稽核答案：D解析：按照《社會保險(xiǎn)稽核辦法》第8條規(guī)定，社會保險(xiǎn)稽核采取日?；?、重點(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核等方式進(jìn)行。故選D。3．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫妫考径鹊谌齻€(gè)月()前，人力資源社會保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于()內(nèi)將資金由中央社會保障基金財(cái)政專戶撥入各省級社會保障基金財(cái)政專戶。A、10日;15個(gè)工作日B、15日;10個(gè)工作日C、10日;10個(gè)工作日D、15日;15個(gè)工作日答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，每季度第三個(gè)月10日前，人力資源社會保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于10個(gè)工作日內(nèi)將資金由中央社會保障基金財(cái)政專戶撥入各省級社會保障基金財(cái)政專戶。故選C。4．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎勵(lì)機(jī)制。按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的()，獎勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營管理機(jī)構(gòu)等單位，用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》(財(cái)金〔2016〕85號)第二十二條規(guī)定，按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%，獎勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營管理機(jī)構(gòu)等單位，用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。故選C。5．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()的罰款。A、3000元以上2萬元以下B、3000元以上3萬元以下C、2000元以上2萬元以下D、2000元以上3萬元以下答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定，用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。故選C。6．化解拖欠農(nóng)民工工資矛盾，()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的工作。A、排查和調(diào)處工作B、防范和化解矛盾工作C、調(diào)解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。故選D。7．各級人民政府建立健全()制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓(xùn)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。故選A。8．勞動者年滿()周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定，勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。9．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理()之日起五日內(nèi)結(jié)束。A、仲裁申請B、調(diào)解確認(rèn)C、仲裁審查確認(rèn)D、仲裁審查申請答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁審查申請之日起五日內(nèi)結(jié)束。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長五日。故選D。10．《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號)規(guī)定，對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號)規(guī)定，對已享受財(cái)政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹛峁?dān)保形式支持。對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過3次。故選C。11．《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()人次以上。A、1億B、6000萬C、5000萬D、1000萬答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》提出三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次以上。故選C。12．2014年，國務(wù)院決定將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新農(nóng)保和城居保兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選B。13．消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、()周歲以下;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準(zhǔn)年齡還可以進(jìn)一步放寬。A、21B、22C、23D、24答案：D解析：根據(jù)《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)第五、第六條，消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、24周歲以下;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準(zhǔn)年齡還可以進(jìn)一步放寬。故選D。14．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員吸食毒品或者組織、參與賭博活動的，給予()以上處分。A、警告B、記過C、降低崗位等級或者撤職D、開除答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;……(略);有前款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。故選C。15．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。故選B。16．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。故選B。17．根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》要求，以下關(guān)于完善窗口單位順暢運(yùn)行體制機(jī)制的表述不正確的是()。A、堅(jiān)持“服務(wù)上移、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)”原則B、理順行政部門與窗口單位的關(guān)系C、整合窗口單位服務(wù)資源D、加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》(人社部發(fā)〔2014〕91號)提出：完善窗口單位順暢運(yùn)行的體制機(jī)制，應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)下沉、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)原則，改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務(wù)功能的體制機(jī)制，妥善處理各管理服務(wù)主體之間的關(guān)系。故選A。18．勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關(guān)證明C、解除勞動關(guān)系協(xié)議D、解聘合同答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號)規(guī)定，刪去《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關(guān)證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。19．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的()基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、勞動定額B、工時(shí)制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選A。20．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的()。A、社會保險(xiǎn)費(fèi)B、社會救助費(fèi)C、社會福利費(fèi)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)答案：A解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會保險(xiǎn)費(fèi)。故選A。21．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、()等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財(cái)務(wù)人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。22．根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由()、工會代表和企業(yè)方面代表組成。A、政府部門代表B、人大代表C、政協(xié)委員D、勞動行政部門代表答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。故選D。23．為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作，對符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入()發(fā)放和社會救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟(jì)金C、失業(yè)補(bǔ)償金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：D解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定，對符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和社會救助范圍。故選D。24．各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)?)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補(bǔ)貼C、統(tǒng)籌外項(xiàng)目D、工作性津貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)⒔y(tǒng)籌外項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。故選C。25．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由()負(fù)責(zé)。A、工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng)、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險(xiǎn)基金答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。故選B。26．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。故選C。27．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的()%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社會保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選B。28．《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立()制度。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、社會救助C、低保D、社會保障答案：D解析：《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國發(fā)〔2004〕28號)第十三條規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)將因征地導(dǎo)致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會保障制度。故選D。29．《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》規(guī)定，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農(nóng)民答案：D解析：《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》第(五)條規(guī)定，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。故選D。30．《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織，該組織招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工受傷，由()承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A、該具備用工主體資格的承包單位B、從事承包業(yè)務(wù)因工受傷的勞動者C、招用該勞動者的組織D、工傷保險(xiǎn)基金答案：A解析：《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。故選A。二、多選題1．企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報(bào)送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內(nèi)無異議D、報(bào)送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經(jīng)過以下三個(gè)流程：一是企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報(bào)送人力資源社會保障行政部門?！镀髽I(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實(shí)際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。故選AD。2．高技能領(lǐng)軍人才包括獲得()等榮譽(yù)以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎?wù)翪、中華技能大獎D、全國技術(shù)能手答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，高技能領(lǐng)軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。故選ABCD。3．以下說法正確的是()。A、政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度C、已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的個(gè)人，戶籍遷移的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移D、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)納入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算答案：ABD解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度。已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)納入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算，任何地區(qū)、部門、單位和個(gè)人均不得擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)。故選ABD。4．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的可由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用有()。A、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用B、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用C、治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用D、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的答案：ABD解析：“《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！惫蔬xABD。5．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人的仲裁審查申請有下列()情形，仲裁委員會不予受理?。A、不屬于本仲裁委員會管轄的B、確認(rèn)勞動關(guān)系的C、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的D、調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條規(guī)定，仲裁委員會收到當(dāng)事人仲裁審查申請，應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認(rèn)勞動關(guān)系的;(五)調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的。故選ABCD。6．《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定，國務(wù)院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關(guān)信息提供給()，以便執(zhí)行支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策。A、中央人民政府B、財(cái)政部C、人力資源社會保障部D、稅務(wù)總局答案：CD解析：《財(cái)政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕22號)規(guī)定，國務(wù)院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關(guān)信息提供給人力資源社會保障部、稅務(wù)總局，以便執(zhí)行支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策。故選CD。7．關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”，說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個(gè)人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時(shí)，可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得附加和捆綁培訓(xùn)等基本條件答案：ABD解析：《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定：第一，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡，實(shí)施時(shí)間自2019年12月起。失業(yè)人員的領(lǐng)金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄、身份證信息等內(nèi)部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個(gè)人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時(shí)享受代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第二，失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報(bào)的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)即可確認(rèn)，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)社會保險(xiǎn)法和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的領(lǐng)金條件進(jìn)行審核，不得增加失業(yè)人員義務(wù)，不得附加和捆綁培訓(xùn)等其他條件，不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案;失業(yè)人員有視同繳費(fèi)年限的，可以通過內(nèi)部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。故選ABD。8．《禁止使用童工規(guī)定》是根據(jù)()制定的。A、憲法B、就業(yè)促進(jìn)法C、勞動法D、未成年人保護(hù)法答案：ACD解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。故選ACD。9．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關(guān)系可按()方式處理。A、經(jīng)用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng)、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金答案：BCD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選BCD。10．退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，是指通過()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務(wù)組織答案：ABCD解析：養(yǎng)老金社會化發(fā)放主要通過委托銀行代發(fā)、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實(shí)現(xiàn)?！蛾P(guān)于加快實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號)規(guī)定，對于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接或委托社區(qū)服務(wù)組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。11．《信訪條例》規(guī)定，可參照《信訪條例》執(zhí)行的包括()信訪事項(xiàng)。A、外國人B、無國籍人C、外國組織D、本國人答案：ABC解析：《信訪條例》第五十條規(guī)定，對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項(xiàng)的處理，參照本條例執(zhí)行。故選ABC。12．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》，征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民()為原則。A、原有生活水平不降低B、長遠(yuǎn)生計(jì)有保障C、原有生活水平顯著提高D、短期生活有保障答案：AB解析：《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔2006〕31號)規(guī)定，征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計(jì)有保障為原則。故選AB。13．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，()按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。A、事業(yè)單位B、主管部門C、行業(yè)主管部門D、事業(yè)單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第五條明確，事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。故選ABD。14．實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌的重要意義是()。A、有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放B、有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策，促進(jìn)參保職工跨地區(qū)流動C、有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率D、有利于規(guī)范基金運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確?；鸢踩鸢福篈BCD解析：《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕3號)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放;有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策，促進(jìn)參保職工跨地區(qū)流動;有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率;有利于規(guī)范基金運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確?；鸢踩９蔬xABCD。15．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交的材料包括：()。A、仲裁審查申請書B、調(diào)解協(xié)議C、資格證明D、其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條規(guī)定，當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料，并提供雙方當(dāng)事人的送達(dá)地址、電話號碼等聯(lián)系方式。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》，到2020年要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(三)條。故正確。2．中央政府在下達(dá)中央財(cái)政補(bǔ)助資金和撥付中央調(diào)劑基金后，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口由地方政府承擔(dān)。地市級政府要切實(shí)承擔(dān)確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的主體責(zé)任。()答案：錯(cuò)誤解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央政府在下達(dá)中央財(cái)政補(bǔ)助資金和撥付中央調(diào)劑基金后，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口由地方政府承擔(dān)。省級政府要切實(shí)承擔(dān)確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的主體責(zé)任。故錯(cuò)誤。3．社會保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨(dú)立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應(yīng)同時(shí)包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。4．縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第四條第一款，縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察。故正確。5．依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本單位經(jīng)營狀況向工傷職工支付費(fèi)用。()答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故錯(cuò)誤。6．違反《社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“違反國家有關(guān)規(guī)定”。()答案：正確《關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章有關(guān)公民個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“違反國家有關(guān)規(guī)定”。7．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按轉(zhuǎn)出地標(biāo)準(zhǔn)一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)基金。()答案：正確解析：《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按轉(zhuǎn)出地標(biāo)準(zhǔn)一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)基金。故正確。8．按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至六類。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)規(guī)定，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依