職工對待自己成就事業(yè)講話

第4頁共4頁職工對待自己成就事業(yè)講話一、?在工作中激?活職工的工?作熱情作?為思想政治?工作者，要?善于明察秋?毫，適時掌?握職工的心?理狀況，有?針對性，有?的放矢地激?發(fā)職工的工?作熱情。首?先使他們熱?愛自己的本?職工作。熱?愛工作，說?起來容易，?但是要真正?做到，則是?一種不容易?的事情。因?為一個人長?期從事一項(xiàng)?工作，尤其?是每天重復(fù)?同樣的勞動?，很難避免?會從心理上?產(chǎn)生一種疲?勞感與厭煩?情緒。在這?樣的情況下?，如果不能?及時很好地?調(diào)整心態(tài)，?就很難愛上?你的工作。?同時，工作?總會有煩惱?，每一份工?作，都會有?難度和讓人?煩惱的因素?存在。要引?導(dǎo)他們，最?大限度地激?發(fā)他們的工?作熱情，努?力消除煩惱?對工作的影?響，讓他們?心情愉悅地?工作，緩解?工作壓力，?提高工作效?率，減少工?作失誤。要?教育他們，?工作不僅僅?是為了生存?，而是追求?個人理想實(shí)?現(xiàn)個人價值?的途徑。要?幫助他們，?不要為瑣碎?的事情生氣?，要求大家?求大同存小?異，不計(jì)較?眼前利益，?著眼長遠(yuǎn)，?培訓(xùn)他們這?樣的心理，?就能把工作?當(dāng)成一種享?受愉快地工?作，就能保?持工作__?_，從而獲?得事業(yè)成功?，因?yàn)槁殘?上成功與否?，關(guān)鍵在于?自己在現(xiàn)有?的崗位上快?樂不快樂，?只要以最澎?湃的熱情和?最大的努力?投入到自己?的工作中，?獲得更大快?樂，最終才?能獲得更大?的成功。我?們在具體工?作中要因人?施教，善于?發(fā)現(xiàn)他人的?長處，合理?進(jìn)行工作定?位，調(diào)整好?他們的工作?崗位，培訓(xùn)?職工的能力?，給他們提?供施展才干?的良好平臺?，使他們樂?于工作，作?為領(lǐng)導(dǎo)者也?要善于發(fā)現(xiàn)?每個人的潛?能，為他們?攀登職業(yè)階?梯的頂點(diǎn)，?創(chuàng)造必要晉?級、提升的?條件。引導(dǎo)?他們把握人?生重要的機(jī)?遇，使人人?都有打造個?人品牌，提?升自身價值?的可能。?二、合理職?場定位，打?理好自己的?事業(yè)我們?每個人由于?工作崗位不?同，工作性?質(zhì)不同，因?而，工作難?易、強(qiáng)度亦?不同。有的?人想干的工?作不能去干?，不想干的?事情，偏偏?分給他干；?有的人心想?事成，想干?什么工作都?能如愿，這?兩種人的心?情是截然不?同的。其中?同一種情況?下，亦有不?同的工作態(tài)?度，不同的?工作態(tài)度就?會得到不一?樣的結(jié)果，?也會帶來不?一樣的心情?。我們要幫?助他們正確?對待自己所?從事的工作?，認(rèn)真分析?自身的綜合?條件，暫時?降低自身的?求職索求，?“多欲則窄?，寡欲則寬?”，合理職?場定位，對?無論做什么?工作、無論?工作職位高?低、條件優(yōu)?劣、工作難?易，一律當(dāng)?作是自己的?事業(yè)去打理?，不改變自?己追求的目?標(biāo)和方向，?調(diào)整好心態(tài)?，將自己的?職業(yè)當(dāng)成是?值得為之終?生奮斗的事?業(yè)，傾力做?好它，把自?己和成是一?個成功者，?以成功者的?目標(biāo)要求自?己，每天都?為自己的成?功而給自己?提出更高的?要求，那么?最終，你必?然會在工作?中做到十分?出色，引起?單位、同事?、領(lǐng)導(dǎo)的重?視，漸漸地?走向真正的?成功。那么?，怎樣做好?自己的工作?呢？我建議?，一是，做?到今天的問?題今天解決?，也就是要?告訴大家要?成才要成就?事業(yè)必須提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，要___?家，設(shè)法把?那些原來想?留到明天才?解決的問題?今天就解決?掉，盡量在?當(dāng)天完成手?邊的工作，?同時，要敢?于面對挪此?棘手的問題?，并換一種?角度看待它?們，坦然地?面對解決所?有問題；二?是，要學(xué)會?善于拋下過?去的包袱，?輕裝上陣，?每個人在自?己的成長和?工作經(jīng)歷中?，總會遇到?一些讓自己?傷心和滿懷?怨氣的事情?，這些傷心?的經(jīng)歷怨氣?長年積累，?就會形成一?只沉重的包?袱，重重地?壓在肩上難?以卸掉，但?這些包袱只?代表你的過?去，留下經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，卸?下沉重的包?袱，減輕負(fù)?重，輕松地?做好之后的?工作；三是?，過好今天?，擁抱新的?工作，對待?今天的工作?是積極地把?自己的工作?做好，還是?消極地混日?子，都取決?于每位職工?的態(tài)度。要?___家走?向常規(guī)，學(xué)?會享受工作?，改為過去?對工作消極?的態(tài)度，那?么你就會覺?得工作內(nèi)容?會豐富多彩?。要學(xué)會真?心誠意地?fù)?抱工作，這?樣才會熱愛?工作，不要?因?yàn)楣ぷ骱?辛苦就放棄?努力，工作?就是我們的?事業(yè)，我們?每個職工只?要懷有一顆?事業(yè)之心，?與實(shí)現(xiàn)人生?價值的熱情?投入到工作?中去，改變?從今天開始?，作好準(zhǔn)備?重新規(guī)劃自?己的職業(yè)生?涯，享受工?作的樂趣，?盡情地投入?到工作中去?。三、適?應(yīng)職業(yè)，成?就事業(yè)。?適應(yīng)職工就?是要我們正?確對待每個?崗位的工作?。一是，要?明確自己工?作的人生目?標(biāo)，規(guī)劃好?自己的工作?，做到定位?準(zhǔn)確，施展?有空間，努?力能達(dá)到，?要克服我們?自身存在的?，如辦事拖?拉、準(zhǔn)備不?足、缺乏信?心、不以堅(jiān)?持到底、屢?犯同樣的錯?誤、有能力?但缺乏__?_力，以及?不切實(shí)際的?幻想等不良?習(xí)慣，培養(yǎng)?好的個人素?質(zhì)，努力向?目標(biāo)奮進(jìn)。?二是，明白?___要從?事這份職業(yè)?，清楚自己?是否能適應(yīng)?自己的工作?。首先，看?自己能否勝?任所從事的?工作，做到?盡責(zé)盡職，?是否能夠?qū)?工作當(dāng)作事?業(yè)去對待；?其次，是否?能夠培養(yǎng)自?己對這份工?作的興趣，?并在感興趣?的前提下全?身心地投入?到工作中去?；三是，要?讓職工清楚?自己從事這?份工作所能?得到的收獲?，要仔細(xì)地?分析一下，?目前從事的?職業(yè)，給自?己的人生將?會帶來什么?樣的收獲，?并且明白這?份工作的人?生意義，分?析離開目前?的工作將會?產(chǎn)生什么樣?的后果，事?實(shí)上，既然?已經(jīng)在從事?目前的職業(yè)?和工作崗位?，最好的做?法就是努力?讓自己適應(yīng)?它，因?yàn)楹?明顯，讓一?個人去適應(yīng)?一份工作容?易，而讓一?份工作適應(yīng)?人，幾乎是?不可能的事?情。所以說?，世上不可?能有任何一?份工作是完?全適應(yīng)人的?，而只有人?去適應(yīng)工作?。只有適應(yīng)?，才會喜歡?上自己的工?作，愛上自?己的崗位。?怎么適應(yīng)，?需要做的是?，一切以?本職工作為?中心，合理?地安排工作?和業(yè)余生活?，經(jīng)過一段?時間，我們?就可以養(yǎng)成?良好的習(xí)慣?；其次，盡?快熟悉自己?的本職工作?，在一個新?的崗位上，?除了盡快地?熟悉工作內(nèi)?容外，還要?能夠把握正?常的工作程?序，做到制?度化、規(guī)范?化，使工作?票證系統(tǒng)化?，并且清楚?哪些工作要?先做，哪些?需要后做，?然后進(jìn)行統(tǒng)?籌安排；再?次，要不斷?地提高職工?的工作技能?，有些人不?能適應(yīng)職業(yè)?工作，很大?程度上是因?為自己具備?的知識和技?能與工作要?求不相符。?因?yàn)樵斐晒?作效率低下?，不能獨(dú)擋?一面，高質(zhì)?量地完成所?分配的工作?，因此只能?不斷