行政綜合辦公室競(jìng)聘演講稿(三)

行政綜合辦公室競(jìng)聘演講稿(三)尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?事：你們?好。我于?___年畢?業(yè)于暖通與?給排水專(zhuān)業(yè)?，大專(zhuān)學(xué)歷?，工程師，?___預(yù)備?黨員。__?_年___?月參加工作?，先后擔(dān)任?保管員，物?業(yè)管理員，?技術(shù)員，辦?公室文秘，?辦公室主任?等職。這次?，我競(jìng)聘的?崗位是行政?辦公室工作?人員。/p?>俗話(huà)說(shuō)?“文如其人?”。同樣，?工作就是一?個(gè)人的人格?表現(xiàn)，看到?一個(gè)人所做?的工作，就?是“如見(jiàn)其?人”了。?回顧自己十?幾年來(lái)的工?作，總結(jié)起?來(lái)有如下幾?個(gè)特點(diǎn)：一?是做事有耐?心，辦公室?的日常工?作繁雜而瑣?碎，毫不起?眼，但我從?不因此而敷?衍塞責(zé)，一?推了事；二?是做事有恒?心，對(duì)既定?的工作目標(biāo)?都能專(zhuān)心一?意地努力，?我知道只有?平時(shí)一點(diǎn)一?滴的努力積?累才是實(shí)現(xiàn)?任何目標(biāo)的?唯一方法；?三是做事計(jì)?劃性強(qiáng)，面?對(duì)繁雜的事?務(wù)性工作，?通過(guò)幾年來(lái)?在工作中的?積累能夠很?快的總結(jié)出?規(guī)律，提煉?經(jīng)驗(yàn)，做到?辦事井井有?條，計(jì)劃得?當(dāng)，提高辦?事效率；四?是適應(yīng)性強(qiáng)?，參加工作?的十幾年來(lái)?，根據(jù)工作?需要我曾先?后在五六個(gè)?崗位上工作?過(guò)，每個(gè)崗?位之間都毫?無(wú)關(guān)連，有?的甚至是專(zhuān)?業(yè)性很強(qiáng)的?工作，但我?都能很快的?掌握本崗位?工作所必須?具備的基本?條件，及時(shí)?調(diào)整自己的?思維和行為?，使之與工?作相適應(yīng)，?順利的完成?角色的轉(zhuǎn)換?；五是信守?諾言，具有?團(tuán)隊(duì)精神。?辦公室的工?作在企業(yè)中?起到承上啟?下的作用，?辦公室人員?必須具有協(xié)?作意識(shí)，我?始終堅(jiān)持從?服從大局出?發(fā)，堅(jiān)持從?企業(yè)與職工?的利益出發(fā)?；六是始終?保持著對(duì)工?作的執(zhí)著和?熱愛(ài)，對(duì)待?工作的精?神狀態(tài)，決?定了一個(gè)人?的工作效率?，多年來(lái)我?無(wú)論做任何?工作，都保?持著良好的?工作狀態(tài)，?做到干一行?愛(ài)一行，干?一行就努力?做好這一行?。五年前?，我被單位?領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦?公室工作，?在這之前，?我一直認(rèn)為?辦公室工作?最簡(jiǎn)單，最?容易，只不?過(guò)做些上傳?下達(dá)，后勤?保障等雞毛?蒜皮的小事?，幾年來(lái)我?漸漸地了解?了辦公室工?作的重要性?。（范本）?辦公室是企?業(yè)和部門(mén)之?間的橋梁和?紐帶，是一?個(gè)企業(yè)的信?息傳遞與反?饋中心，是?維持企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞?紐，起到了?溝通，協(xié)調(diào)?，___與?輔助的作用?。它如同一?部機(jī)器上的?螺絲釘，看?似毫不起眼?，卻起著連?接與固定的?作用。所以?，做一名辦?公室人員要?有甘當(dāng)配角?，做幕后英?雄的思想準(zhǔn)?備。在辦公?室工作中我?時(shí)刻提醒自?己要做到“?不簡(jiǎn)單”和?“不容易”?。什么叫做?不簡(jiǎn)單。就?是把簡(jiǎn)單的?事情千百遍?都做好，就?是不簡(jiǎn)單；?什么叫做不?容易。就是?把大家都認(rèn)?為非常容易?的事情非常?認(rèn)真地去做?好它，就是?不容易。?做一個(gè)優(yōu)秀?的辦公室人?員也許并不?需要多高的?智慧與才華?，而更應(yīng)具?備強(qiáng)烈的責(zé)?任心與敬業(yè)?精神。通?過(guò)這幾年的?工作，我懂?得了這樣一?個(gè)道理，做?什么樣的工?作和有什么?樣的頭銜并?不重要，重?要的是盡自?己的努力去?做好它，完?成它，能夠?做好每一件?小事才是成?功的鋪墊。?如果我競(jìng)聘?上這個(gè)崗位?，我將集中?精力，腳踏?實(shí)地的突出?做好如下幾?個(gè)方面的重?點(diǎn)工作：?一、緊緊圍?繞辦公室的?工作目標(biāo)，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做?好各項(xiàng)具體?工作；二?、緊緊圍繞?提高工作效?率，提高工?作的科學(xué)性?、合理性、?緊湊性、加?快節(jié)奏，提?高辦事效率?；三、緊?緊圍繞重點(diǎn)?工作，有針?對(duì)性提出操?作性強(qiáng)的對(duì)?策和建議，?做到督辦內(nèi)?容，完在時(shí)?限，完成結(jié)?果三明確；?四、緊緊?圍繞辦公室?的職能作用?，處理好領(lǐng)?導(dǎo)與各科室?，各職能部?門(mén)之間的關(guān)?系，當(dāng)好“?中介者”，?“協(xié)調(diào)者”?，和“輔助?者”；五?、緊緊圍繞?辦公室的相?關(guān)工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，全?面掌握與本?行業(yè)管理相?關(guān)的政策，?法規(guī)和業(yè)務(wù)?知識(shí)；、?六、緊緊圍?繞辦公需求?，做好事物?性管理服務(wù)?工作和作好?辦公室檔案?歸檔建設(shè)工?作。對(duì)于?兌聘這個(gè)崗?位說(shuō)句心里?話(huà)我的把握?并不大，我?知道每一個(gè)?人都注定不?可能完全實(shí)?現(xiàn)他的理想?，這次我是?本著勇于嘗?試，敢于接?受挑戰(zhàn)的精?神，本著哪?怕是百分之?一的機(jī)會(huì)也?要做百分之?百的努力的?精神來(lái)參加?競(jìng)聘的。我?想在絕大多?數(shù)競(jìng)聘者的?競(jìng)爭(zhēng)聘報(bào)告?中都會(huì)提到?同樣一句話(huà)?“盡自已最?大的努力認(rèn)?真做好本職?工作”，看?似很簡(jiǎn)單的?一句話(huà)，真?正要做到它?其實(shí)很難。?我想請(qǐng)問(wèn)在?座的各位，?如果等到你?離開(kāi)工作崗?位的那一天?，你捫心自?問(wèn)：我每一?項(xiàng)工作都盡?心竭力了嗎??？峙履軌?肯定回答的?人很少?？?以毫不回避?的講，這幾?年的工作我?沒(méi)有做到盡?心盡力，更?沒(méi)有做到十?全十美，面?對(duì)壓力有過(guò)?退縮，面對(duì)?困難有過(guò)?妥協(xié)，面對(duì)?工作有過(guò)抱?怨，我想這?是一種潛藏?在人性上的?一些弱點(diǎn)，?在今后的工?作中我會(huì)努?力克服這些?弱點(diǎn)，使之?不成為一種?慣性