中職學校春季工作計劃

中職學校春季工作計劃光陰一刺眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，思索自己很重要，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。想學習擬定方案卻不知道該請教誰？下面是收集整理的中職學校春季工作方案，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。中職學校春季工作方案篇1依據—關于_年_學期開放訓練試點教學工作支配和—年—學期開放訓練學院工作方案,制定教務科_年_學期工作方案如下：一、完成校部開學前的各項教學預備工作，包括課程、課表支配、老師聘用、教學資料的預備和發(fā)放、新生入學和計算機技能培訓;完成分校教學工作支配，學期教學狀況上報等。二、完成新外聘老師的培訓與考核工作（規(guī)章制度、管理要求、工作程序、計算機網絡培訓等。三、完成各試點分校和校部同學學習支持服務工作。印制并下發(fā)試點專業(yè)教學方案、選修課作業(yè)、同學自主學習手冊、老師教學工作手冊、同學手冊等材料。四、組織開展第三屆開放訓練教學創(chuàng)新獎評比活動，制定相關文件并下發(fā)各辦學單位;組織開展第一屆開放訓練教學管理討論論文評比活動，制定相關文件并下發(fā)各辦學單位。五、完成各試點分校學期上報課程實施方案、師資配備狀況的審核。六、做好全校和校部形成性考核的管理工作，制定_年_學期形成性考核管理的有關要求并準時下發(fā)（—月底完成），仔細做好本學期分校和校部形成性考核成果的驗收、審查工作。七、完成_年_學期全兵團同學課程免修免考、免網考的審核、上報工作。八、完成一年—學期開放訓練試點本、?？茖I(yè)畢業(yè)作業(yè)收尾工作，資料整理和上報、成果整理和上報、老師終審費用的發(fā)放，各試點分校終審費用的清算和催交。九、完成—年—學期開放訓練試點本、?？茖I(yè)畢業(yè)作業(yè)組織實施工作，完成同學選題審核、指導老師資料審核、答辯支配、畢業(yè)終審、各階段資料收集整理、終審費用清算等工作。十、完成—年—學期分校和校部教學檢查工作，制定通知、方案、檢查表，按要求組織實施，撰寫教學檢查報告和匯總檢查數(shù)據。十一、制定本學期選修課程考核方案，爭取擴大選修課程改革的范圍，并在學期末實施驗收。十二、完成本學期選修課程復習指導的收集和制作，并在網上發(fā)布。十三、完成本學期所開選修課程的組卷工作，確定組卷管理的規(guī)章制度。十四、完成校直屬部每月初對外聘老師工作量的統(tǒng)計和費用的發(fā)放，學期末對校內老師工作量的匯總、統(tǒng)計和核算。十五、為確保正常教學秩序，校直屬部完成每星期輔導課程教室鑰匙的領取、歸還工作。十六、做好全校和校部教學的日常管理，準時了解教學過程中存在的各種問題準時進行指導和解決。十七、完成開放訓練學院和學校交給的其他任務。中職學校春季工作方案篇2為了全面貫徹落實上級訓練主管部門的文件精神，努力根據〃學校+家庭+軍隊〃的特色辦學模式，加大力度、強化措施、狠抓落實，現(xiàn)依據國家職業(yè)訓練有關大政方針，并結合我校實際，制定以下工作方案：一、目標任務1、用國學思想、傳統(tǒng)文化開啟師生和善仁愛的本性、弘揚正大光明的品德，用《弟子規(guī)》洗禮同學思想、凈化同學的心靈、規(guī)范同學品德。構建學校特色文化，進一步理順管理體制、健全評價機制、完善規(guī)章制度。內強素養(yǎng)，外塑形象，著力提升學校的辦學品位。辦公室負納入量化評估，單元測驗和模塊考試及格率不低于95%O語文、英語要削減做題訓練，把重點放在積累詞匯和背誦語段上。責。2、用制度與督導規(guī)范德育工作及同學管理措施,用歐鼎文化激勵班級管理和班主任工作。培、訓并行；督、導并用；賞、罰并施；獎、懲并舉，逐步形成班主任嚴管善抓、同學文明守紀的良好風尚。德育處負責。3、用科學的管理強化訓練教學常規(guī)，優(yōu)化課堂教學方法，細化實訓實操要求，量化過程環(huán)節(jié)考評，硬化獎懲兌現(xiàn)措施。教務處負責。4、用現(xiàn)代訓練教學理念和先進的信息技術引領老師創(chuàng)新課堂教學的方式方法，結合不同專業(yè)開展課堂教學研討與實踐，充分發(fā)揮教研組和骨干老師的作用，深化開展結對子、老帶新、拜師學藝、比學趕幫超；高校習、大操練、大比武的活動，促進青年老師健壯成長、優(yōu)秀老師脫穎而出、全體老師共創(chuàng)輝煌。教研處負責。5、用一切為了教學保障、為了師生平安、為了健康成長的服務理念強化學校后勤財產管理，讓學校訓練、軍隊作風、家庭暖和滲透于同學生活的衣食住行等方面，嚴格規(guī)范同學宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生、內務整理、按時作息的訓練管理、督促檢查、平安監(jiān)管，確保學校、師生的財產及人身平安，并生活舒適。后勤處負責。二、工作要點1、平安第一，警鐘長鳴。每周一次平安隱患排查，有記錄、有整改、有銷案。確保校內無平安事故，師生無違法犯罪、無重大損害。2、德育為先，師德為范。營造良好的師德師風、班紀班風、校紀校風、考紀考風，以德治校、以德育人、以德促學。3、科學進展，以人為本。學校領導要深化一線、深化實際、深化生活體察師情和生情，為師生排憂解難，以和諧的人文環(huán)境、較好的經濟待遇、美妙的事業(yè)愿景留住員工，最大限度地削減同學的失學與流失，讓學校始終保持人氣旺盛。4、突出中心，提高質量。教學始終是學校的中心工作，培育同學的實訓實操力量是本學期教學工作的重中之重。各項專業(yè)不僅要有〃有效課堂〃〃高效課堂〃，而且要有面對市場、面對社會、面對將來的實訓室、工作室、實習企業(yè)、實訓基地，以此提高教學質量職業(yè)技能。5、內強素養(yǎng)，外塑形象。高度重視新生的軍訓及老生的二次軍訓，并能持之以恒。仔細扎實地抓好老師的開學前的集中培訓；同學開學初的入學訓練。嚴格根據學校歷支配抓緊抓好每周一次的主要活動、每月一次的大型活動，以活動為載體促進師生整體素養(yǎng)的提高，并通過校內網等媒體加強對外宣揚，不斷提升學校的知名度和辦學品位。6、改善條件，服務師生。進一步加強學?；A設施建設，不斷完善辦學條件。盡快解決同學宿舍區(qū)內全部設施設備的修理，裝修同學服裝設計實訓工作室、教學電教室、美容美發(fā)實訓工作室、設計專業(yè)對外業(yè)務工作室、營銷電商操作室等等。細心部署二班級同學的考證、實訓、實操工作，為同學準時供應相關信息和搞好跟蹤服務。三、有關措施1、平安工作①層層建立平安管理責任制。依據平安管理制度，將平安管理責任落實處處室和班主任，并層層簽定平安責任狀，狠抓落實。②充分發(fā)揮法制副校長的作用。請干警到學校對師生進行法制訓練、平安隱患排查、處理突發(fā)大事。③強化平安訓練與管理。運用學期第一周、每周的第一天對同學進行平安和法制訓練。宿管部每月開展一次常規(guī)平安檢查，發(fā)覺問題準時反饋和處理。④突出抓好學校宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)巡察工作。嚴格宿舍區(qū)門衛(wèi)人員進出盤查登記與手續(xù)的完備，確保師生人身與財物平安。2、隊伍建設①加強基本功訓練與考核。樂觀推行討論課、評優(yōu)課、公開課的聽課和評課及撰寫聽后感制度，充分利用網絡平臺供應的訓練教學資源，促進師資水平的提高。②開展校內外教學溝通活動。為老師供應外出學習參觀的機會；引導老師每學期參加一次校外教研活動（如到省商業(yè)學校），把老師研的過程變成促進他們個人成長提高的過程。③充分發(fā)揮教研組長、骨干老師的引領示范作用。教研組長、骨干老師帶頭結對子、帶徒弟；帶頭講公開課和示范課。教務處拿出結對子方案和每周示范課的日程支配，并進行跟蹤考核考評，將骨干老師個人成長與引領示范作用與績效掛鉤。④切實做好骨干老師帶教工作。鼓舞新老師和年青老師主動拜師學藝，并將其成長過程記錄歸檔，納入老師業(yè)務評價。3、教學教研①堅持每周二課外活動為例行教研活動時間，組織開展教學反思、業(yè)務探討、閱歷溝通。②文化課教學從抓雙基入手，開展好分層教學；留意同學的關鍵力量（即搜集與處理信息力量、語言與文字的表達力量，分析問題與解決問題的力量，創(chuàng)新力量與實踐力量）的培育。③仔細組織好校級評優(yōu)課、檢查課及討論課的備課、聽課和評課；大力推動信息技術與學科教學的整合，通過引進、開發(fā)等措施，豐富課堂內容。④強化專業(yè)教學規(guī)劃與學科進展建設。各專業(yè)教學必需嚴格根據教學方案、專業(yè)技能標準及課程標準，組織和實施教學和實訓。把教學活動與生產實踐、社會服務結合起來；把職業(yè)力量培育與職業(yè)道德培育緊密結合起來;把等級證書的考試輔導與強化專業(yè)技能結合起來。4、德育工作（1）努力構建以團委干部、班主任為骨干，全體教職工共同參加的德育工作體系，堅持實行全員育人。（2）以普及《弟子規(guī)》教學為重點，促進同學文明禮儀、行為習慣、養(yǎng)成訓練的落實。（3）進一步改進班主任考評獎懲機制。每月的第一周綜合評價排序進行獎懲；后面各周按進步積分多少進行嘉獎；每月按周考評結果累計排序賜予獎懲。（4）同學管理、德育工作、督導檢查，要將工作重點放在解決問題上來。督導檢查的問題當天反饋到班主任和相關處室及學校領導；同學遲到曠課問題處理不過夜；突發(fā)大事調處準時到位。5、后勤管理①同學宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生、內務整理、就寢紀律，嚴格按既定的規(guī)范要求進行檢查督促，每天考評，每周累積，每月嘉獎平安文明衛(wèi)生宿舍，授予流淌紅旗。②每天組織師生進行同學按時出入及就寢紀律的檢查，并將結果納入量化考評，同時嚴厲處理晚歸或夜不歸宿的同學。③強化學校固定資產的登記保管，添置與維護，處置與修理的準時性和有效性。加強房舍、電路及設備的日常檢查與修理，堅持日巡察、周檢查制度，確保師生居住平安、發(fā)覺問題準時修理并消退隱患。④財務工作要嚴格執(zhí)行預決算，確保資金的合理運用。在滿意學校各方面需要的前提下，留意勤儉節(jié)省，精打細算，提高財物的使用效益。中職學校春季工作方案篇3堅持〃以就業(yè)為導向、書本學問與技能訓練并重〃的原則，規(guī)范教學管理，落實科研，全面推行德育進課堂、多媒體進課堂、視頻進課堂，提升老師的教學水平，提高教學質量，把我們的訓練辦成社會滿足的職業(yè)訓練，特擬定出本期教務工作方案。詳細工作：一、保證訓練的可持續(xù)進展力口強〃雙師型〃和〃多師型〃老師隊伍建設，一如既往做好新老老師的結對幫扶工程、專業(yè)老師假日培訓工程、專業(yè)老師社企培訓工程、專業(yè)老師技能達標考核工程、〃專家型〃老師培育工程，完善電子電工類專業(yè)老師的實訓工作，提高動手操作力量，拓展視野，豐富專業(yè)學問；樹立讓〃文化課更好地為專業(yè)課服務〃的理念；每學期上交一篇高質量的教學論文。二、強化常規(guī)督查教學常規(guī)管理工作是提高教學質量的基礎，把這項工作貫穿于整個學校的教學過程中；落實教學督查制度、教學反饋制度、嚴厲教學風氣，規(guī)范教學常規(guī)；連續(xù)落實教學常規(guī)檢查制度，教務處組織各處室不定期不定人全面抽查；通過隨堂聽課，檢查作業(yè)、試驗開出及備課等方式，來檢查老師的課堂教學和同學訓練等狀況，并且仔細記錄，并準時反饋給有關老師；加強同學會學習部的干部、學習委員的培育，完善學習競賽評比的制度，連續(xù)做好學習競賽的評比工作。利用板報、圖片展、競賽等形式進行學習目的訓練，把學習競賽評比活動推向新高潮。連續(xù)完善由各班學習委員負責的〃班務日志〃的記載工作，并完善技能輔導小組的輔導活動的開出記載工作；教學常規(guī)檢查堅持采納巡察、抽查和普查相結合的原則。本學期期末教務處分別對全校全部老師的教案進行全面檢查，評出等次存檔。同時，依據平常有關的教學調查信息，對部分老師的教學狀況開展突擊檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的老師，確保課堂教學的嚴厲性；進行一次教學調研，以同學問卷調查方式全方位了解老師的教學狀況，督促老師準時改進教學方法，提高教學的針對性和實效性。三、提高訓練教學效果扎實做好各教研組的常規(guī)管理工作。每位老師每學期聽課不得少于20節(jié)。教研活動要求做到有實效性和針對性，每次活動有主題和記錄；重點督查課堂教學改革，包括文化課的教學模式、教學藝術、教學方法的改革，力爭擺脫〃文化課老師難上，同學不感愛好〃的局面。四、激發(fā)同學專業(yè)愛好依據專業(yè)進展及企業(yè)要求進一步改革實施性專業(yè)教學方案。制定各課程的教學要求、教學進度、考核標準，專業(yè)操作課與專業(yè)理論課比例大于l：lo樂觀投入課程改革，樂觀探究校本教材的編寫和采納,每個教研組必需進行一科目的校本教材開發(fā),并將樣書交教務處審核;完善〃教室車間化〃專業(yè)教學模式，規(guī)范〃教室車間化〃專業(yè)教學，充分利用現(xiàn)有的設備開展訓練教學，落實〃對著機器講機器，用著機器練技術〃的專業(yè)教學觀，走專業(yè)教學的強兵之路。實行先集訓專業(yè)操作基本功，待同學對專業(yè)有更多更深的了解產生深厚的愛好，再開展專業(yè)理論教學，走實踐到理論的教學之路；訓練中，科學支配理論和實訓內容的教學時間，使有限的專業(yè)設備發(fā)揮最大的效率。做到〃四定〃，即：定機、定位、定人、定時。指導老師做到〃四個零〃距離：技能與崗位的零距離、專業(yè)與職業(yè)的零距離、課堂與企業(yè)的零距離、訓練與生產的零距離。中職學校春季工作方案篇4一、指導思想深化貫徹落實〃以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以質量為核心，以技能為重點〃的辦學理念，進一步明確工作目標，不斷提升教學管理水平，追求科學、高效和精細、時效管理方式；把職高升學、中專專業(yè)技能過關工作作為長期的'工作重心，加大教學常規(guī)管理、教學質量監(jiān)測及考核獎懲力度，增加老師的質量意識、服務意識的，建立健全老師業(yè)績考核方案。加強師資隊伍建設，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，高度重視各專業(yè)教學活動，充分發(fā)揮職高各教研組、中專各專業(yè)組的作用，努力使學校教學工作的各項目標上臺階。二、重點工作1、切實加強我校《教學常規(guī)管理方案》落實工作，對訓練教學做到有章可循，既嚴格規(guī)范管理，又充分調動老師工作樂觀性。深化貫徹落實《恩施市職校關于開展高效課堂活動的實施方案》，強化過程管理，實行隨堂聽課制度，加強教學環(huán)節(jié)過程管理，盡心盡力提高教學質量。2、注意師資隊伍的培育。實行集中培訓與分散學習相結合的方式，連續(xù)加強對全體在崗老師進行現(xiàn)代訓練技術培訓。在職高部進行試點，逐步探究實行以電子教案為核心的集體備課工作，通過溝通把老老師的訓練教學閱歷和年輕老師的操作技能有機結合，取長補短，共同進步。3、抓好高三班級A2年高考備考工作，本科上線人數(shù)力爭超過10人，開好四次復習備考會（高三兩次，高一、高二各一次）。4、細心組織好各班級的常規(guī)質量檢測工作，大力推行《恩施市職校職高、中專老師業(yè)績考核試行方案》。5、堅持以就業(yè)為導向，實踐教學為中心，根據國家職業(yè)資格標準和行業(yè)、企業(yè)用人標準合理制定專業(yè)技能訓練及檢測標準，建立和完善實訓考核制度，做好中專專業(yè)課程的技能達標檢測和技能考證工作，辦好校內校外各種競賽活動，仔細落實中專各專業(yè)實習、實訓、其次課堂活動工作方案，全面提高同學職業(yè)技能水平。6、依據中專各專業(yè)特色，進一步發(fā)揮專業(yè)組的作用，發(fā)揮專業(yè)組老師的主觀能動性，加快品牌專業(yè)建設及進展工作。7、進一步完善中專課程實施性教學方案，使各課程有統(tǒng)一的教學進度，清楚的教學內容，明確的學習目標，可行的技能達標方案。8、親密協(xié)作各部門的工作，共同組織好各種校內外活動。三、實施方法1、提高思想熟悉，規(guī)范教學行為。（1）進一步加強學習，增加責任意識。增加老師責任意識，強化教學環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，維護課表、作息時間表的嚴厲性，維護各項工作支配的嚴厲性，堅決按章辦事。堅決杜絕工作拖拉，辦事推諉或無正值理由不聽從工作支配、曠課、遲到、拖堂、早退、上課接打手機、抽煙、遛堂等現(xiàn)象，嚴厲處理老師上課以看電視來打發(fā)時間的行為。（2）加大督察力度，規(guī)范教學行為，嚴格執(zhí)行〃教學五仔細〃（即：備課、上課、批改作業(yè)、輔導和檢測），進一步明確規(guī)范課堂教學的各個環(huán)節(jié)及其要求，對課堂教學的目標、方式、模式、過程、效果進行討論。努力在活動式教學，項目式教學，合作性教學，反思式教學等方面做出成效、形成特色。2、狠抓質量管理，仔細做好高考備考工作。（1）根據職高新的高考的改革方案，切實做好政策宣揚工作，營造改革氛圍，重新熟悉語數(shù)外計算機四科的重要地位以及專業(yè)課程的〃門檻〃效應。（2）指導和督促職高老師加強學習，共同討論探究職高對口升學備考方案，樹立〃備考要從一班級抓起〃的指導思想。親密關注高考動態(tài)，把握有關信息。制定與分解目標，明確責任，以保證質量目標的順當達成。要實行尖子生沖擊本科，分層次培育同學，力爭今年高考升學上臺階。（3）狠抓高三課堂教學，高三課堂教學是高三復習過程中的核心環(huán)節(jié)，規(guī)范高三課堂教學行為、明確高三復習各種課型（復習課、習題課、講評課、練習課、測驗課）特點是提高課堂教學效率、取得高考勝利的關鍵。（4）切實做好高三班級同學的思想政治工作，加強同學的心理疏導工作，特殊是應試心理的調適。3、實施月考制度，高三實行半月考，堅持考試?分析-總結，檢測狀況準時進行分析，發(fā)覺問題準時整改。4、進一步做好同學對老師的課堂教學評議工作，傾聽同學的心聲，了解同學的需要。大力推動學校師德師風建設。5、關注青年老師及近年來剛調入的新老師，使之盡快進入角色，促其快速成長。對青年老師課堂教學的管理，要嚴格實行先備課，再上課，實行匯報課，抽查課等形式，培育熬煉青年老師。青年老師要虛心向老老師學習，堅持先聽課后上課。青年老師每學期聽課不少于8節(jié)，其他老師不少于5節(jié)。6、立足課堂改革，形成自我特色。加強對教研組、中專專業(yè)組活動執(zhí)行狀況的檢查。各教研組、專業(yè)組要連續(xù)按要求實行討論、抽查、匯報、示范等詳細形式，開展互聽互評活動，注意實際，適當擴大聽課、評課活動的范圍，切實提高課堂教學質量，提高課堂40分鐘效益。職高提倡老師集體備課，教研組長要加強對集體備課的牽頭、指導督查。集體備課活動要依據我校實際講究實效。加強中專課堂教學討論，想方法讓同學聽得進，學得到。中專老師要在應用文寫作、一般話、硬筆字的規(guī)范上對同學提要求、作指導，培育同學的良好習慣，為同學將來的就業(yè)打下堅實的基礎。7、加強中專畢業(yè)班同學的見習、實習指導，幫助招生就業(yè)辦選擇抱負的見習、實習基地，開展見習、實習基地的聯(lián)誼活動，確保見習、實習陣地。8、集中精力辦好中專新開設的汽修、旅游、服裝和印刷四個專業(yè)，在樂觀主動聘請懂專業(yè)、精技能的專業(yè)老師的同時，有目的的培育能吃苦耐勞的青年老師作為今后的專業(yè)骨干。9、仔細做好中專技能檢測與考證工作，進一步完善中專技能達標和技能考證明施方案。開展好各種教學競賽活動，進一步做好其次課堂活動、校內藝術團活動的開展，完善中專各學科課程標準和仔細組織落實。10、健全考核制度，健全老師獎懲制度，完善激勵機制，把激勵老師的備考工作熱忱作為重要工作來抓，把獎懲納入到常規(guī)教學中，實行一考一獎懲。既要有精神鼓舞又要有物質嘉獎，精神鼓舞讓老師感受到勝利的喜悅，讓老師感受到他在備考過程中教學水平和在同學中地位。物質嘉獎讓老師真正到得實惠，切實提高老師備考戰(zhàn)斗力。加強對教研組、專業(yè)組考核，促進學科和專業(yè)進展；對班級同學科進行考評，形成班級之間有效合理比較；以高考獎、中職獎安排方法為突破口，進一步細化教學管理，增加全校師生的競爭意識。完善教學考核與評價制度，把《恩施市職校職高、中專老師業(yè)績考核試行方案》作為老師期終考核環(huán)節(jié)中是否完成學期基本工作任務。考核業(yè)績作為老師評優(yōu)表模的重要依據。11、連續(xù)優(yōu)化獎學金管理制度，實行多渠道多模式為優(yōu)秀同學、特困同學發(fā)放獎學金，補貼生活費或免除學費。12、仔細做好課務管理和考務管理。(1)合理科學的課時支配、作息時間、任課支配。(2)準時協(xié)調好因公、因事、因病而空缺的教學工作。⑶嚴格考紀，加強考風建設，仔細組織好每一次考試，閱卷工作嚴格做到不過夜。(4)仔細細致的做好考勤督察、登記、匯總工作。13、增加服務意識與創(chuàng)新意識。⑴仔細完成校領導交辦的工作，幫助各部門做好其它工作。(2)主動處理好與教科室及其它部門的關系。親密做好與廣闊老師教學聯(lián)系與溝通。(3)加強與兄弟學校的聯(lián)系，并進行比較和學習，取長補短。⑷準時聽取、汲取老師們提出的對教學工作的合理化看法或建議。(5)協(xié)作教科室組織老師總結訓練教學閱歷，開展期末或年末教研組、專業(yè)組評優(yōu)嘉獎活動。(6)主動和上級教學管理部門聯(lián)系與請教，樂觀參與上級主管部門組織的各種競賽活動。四、詳細工作支配二月份：1、開學預備工作：編印課程表、實訓課表、校歷、作息時間表、高一、二、三班級周六課表和教學用具的籌備以及高一、高二春季免費生統(tǒng)計表2、同學報到注冊。3、清點和分發(fā)春季教材、教學用具。4、做好高考報名工作、獨生女優(yōu)錄統(tǒng)計上報工作、少數(shù)民族優(yōu)錄統(tǒng)計上報工作等。5、制訂各種方案：（1）教學工作方案。（2）教研組、專業(yè)組方案。（3）制定專業(yè)課技能考證、一般話過級、技能達標實施方案。6、召開教研組長、專業(yè)組長會，學習教研組方案或專業(yè)組方案，組織上年秋季期末考試成果分析會，商討各學科本學期教學進度；爭論中專技能考證、技能達標實施方案、專業(yè)技能實訓實施方案、學科方案、其次課堂活動方案、校內藝術團活動方案、各專業(yè)見習實習方案等。7、AA汽修、AA旅游實習實訓活動支配。8、組織高三師生復習備考會，細化目標，強化責任。9、開學典禮，籌備各種獎項。10、組織第一次教學檢查（重點是各種方案）三月份：1、組織高職3月考。2、分期分批召開職高各班級同學座談會。3、檢查各種方案落實狀況。4、落實汽修專業(yè)、幼師專業(yè)、旅游專業(yè)、服裝專業(yè)見習、實習工作。5、二班級春季籃球賽。6、幼師專業(yè)教學實踐周活動開展。四月份：1、組織中專技能達標及技能考證工作。2、教學常規(guī)執(zhí)行狀況抽查。3、高三質量檢測考試及職高高三全省聯(lián)考。4、五一假期前組織期中考試。6、訓練教學常規(guī)其次次大檢查。7、組織AA級幼師同學實習活動。8、做好春季學期同學評教及統(tǒng)計工作。（4月底完成）五月份：1、組織期中考試成果統(tǒng)計及開好質量分析會，期中工作小結。2、高三同學高考體檢。3、組織職高5月考。高三班級模擬考試。4、月末組織畢業(yè)班級復習備考會、心理詢問講座。5、組織好10級幼師見習工作。6、召開幼師實習就業(yè)洽談會及畢業(yè)生風采展現(xiàn)。7、幫助招生就業(yè)辦公室做好中專畢業(yè)生頂崗實習工作。8、幫助招生就業(yè)辦公室做好招生宣揚工作。六月份：1、做好高三同學考前心理調適工作，高度重視高考考點布置工作，組織高考。2、幫助招生就業(yè)辦公室做好招生宣揚工作。3、高中一二班級月考。4、高考成果分析。5、協(xié)作教科室做好學期教學獎統(tǒng)計工作。6、學期工作總結。七月份：1、組織期末考試以及成果統(tǒng)計與分析。2、第三次教學大檢查，教務處將三次檢查結果匯總。3、組織老師教學業(yè)績考核與評價工作。4、學期檔案整理（辦公室檔案、老師檔案）。5、各類考核結果上報。6、布置暑假作業(yè)，支配暑假生活。7、高三同學填報高考錄用志愿。8、召開教研組、專業(yè)組會議，秋季教材征訂，商討新學期工作。9、新生報名工作開頭。中職學校春季工作方案篇5一、指導思想：在學校工作方案的指導下，以〃進展〃為目標，以"創(chuàng)新〃為動力，以〃改革〃為依托，以〃規(guī)范〃為準繩，落實素養(yǎng)訓練，規(guī)范辦學行為。更新教學觀念，轉變教學方式，推動〃三結合〃課堂教學模式，努力構建高效課堂、和諧課堂。充分發(fā)揮教務處''指導、服務、督查、創(chuàng)新〃的功能，加強教學討論的有用性、教學指導的實效性、質量監(jiān)控的嚴密性、教學評價的科學性,深化提高課堂效率，為推動教學改革，提升我校的教學質量，提高育人水平做不懈努力。二、工作目標：1、樂觀引領，進一步增加老師的事業(yè)心和責任心，強化責任意識。2、精細過程管理，向管理要質量，打造黃金課堂，增加效益意識。3、提倡團結協(xié)作、互幫互學、嚴謹扎實的工作作風，培育合作意識。4、樂觀討論在素養(yǎng)訓練下，促進老師成長，提高教學質量的方法。三、工作措施：（一）強化過程管理，提高服務質量1、課程管理⑴進一步規(guī)范辦學行為，仔細貫徹《山東省一般中學校管理基本規(guī)范》等文件的有關精神，規(guī)范課程建設、課時方案、作息時間和同學課后作業(yè)。嚴格執(zhí)行國家新課程方案，開足開齊規(guī)定課程，開發(fā)校本課程和地方課程，深化開展討論性學習課程。⑵抓好三表的制定和管理。作息時間表、教學方案表和課程表的貫徹落實是教學秩序穩(wěn)定的關鍵。嚴格根據省素養(yǎng)訓練要求，制定作息時間表，并仔細執(zhí)行;抓好教研組、備課組、老師的教學方案的制定，各階段教學活動有方案、有措施、有總結;維護課程表的嚴厲性和權威性，老師必需嚴格按課程表上課，不遲到、不早退，不擅自調課。2、教研組、備課組管理連續(xù)加強教研組、備課組建設。教研組長、備課組長要強化責任意識、質量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、肯鉆研。以教學現(xiàn)場為載體，加強調研，隨堂聽課，做到準時看、常常聽、隨時查，發(fā)覺問題準時解決。備課組長要依據同學實際，抓好集體備課環(huán)節(jié)，仔細指導編寫好高質量的教學案，依據大綱、考綱，精選習題。備課組長要準時把精選的學案、模塊試題、課件等學科資料充實到學科資源庫。3、學籍管理及同學成長記錄袋搞好高一新生學籍注冊工作，嚴格執(zhí)行學籍管理的有關規(guī)定，抓好同學檔案、轉學、退學、休學、畢業(yè)的相關資料，并妥當保管。按上級要求，準時上傳上報相關表冊或數(shù)據，使學籍管理制度化，規(guī)范化。每學期對各班級組織一次同學成長記錄袋的填寫培訓工作，督促班主任照實填寫同學所修各科學分，充分發(fā)揮基礎素養(yǎng)評價對同學的促進作用。按時填寫同學進展報告，并妥當?shù)貙Ｈ吮９芎谩?、加強印刷管理督促印刷廠和各級部嚴格執(zhí)行印刷制度，加強對印刷數(shù)量、質量的監(jiān)控和管理，保證印刷質量，掌握印刷數(shù)量，節(jié)省開支。準時統(tǒng)計各班級印刷狀況。5、考試管理仔細組織好模塊測試、學業(yè)水平考試,加強考試期間