三方與勞動(dòng)合同

17/17三方與勞動(dòng)合同每次參加工作，大家都會和單位簽訂勞動(dòng)合同。為了防止用人單位在使用完勞動(dòng)者“黃金年齡段"后不再使用勞動(dòng)者而言，無固定期限勞動(dòng)合同更有效。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“三方與勞動(dòng)合同〞，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！#805269三方與勞動(dòng)合同1用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按以下第1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。㈡其它福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止㈠勞動(dòng)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。㈡勞動(dòng)合同終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同送達(dá)確認(rèn)書本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。確認(rèn)人：年月日#805267三方與勞動(dòng)合同2根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________公司地址：_________________________第二條乙方：__________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼_________________________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址__________________________________________________居住地址__________________________________________________戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;3.做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞;四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪常年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期根本工資________元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月根本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);甲乙雙方對工資的其他約定具體方法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：1.甲方按乙方根本工資的60%支付乙方病舉工資。2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個(gè)月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)樯虾?，競業(yè)限制期限為6個(gè)月。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日#805490三方與勞動(dòng)合同3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原那么，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)間(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生的清掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：根底工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀效勞獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守那么，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除：a)合以下情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a)有以下情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方假設(shè)合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);那么雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效;1、根本違反法律法規(guī)的;2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：專賣店代表人:電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時(shí)間：年月日#805487三方與勞動(dòng)合同4甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原那么，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書。一、合同期本合同起止日期：(公歷)20_年月日至20_年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息、休假制度1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。2、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算方法詳見附頁)。4、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞開工具和勞保用品。2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。六、社會保險(xiǎn)1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、平安事故及責(zé)任賠償1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)平安規(guī)章制度，和平安規(guī)那么施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承當(dāng)誤工費(fèi)和工資。3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，當(dāng)月扣除。4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承當(dāng)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。4、要保持個(gè)人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物。7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.成心隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;6.試用語言、動(dòng)作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;7.不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;9.實(shí)施或在公共場合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;10.煽動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處分法》等明令禁止行為的;13.進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防平安管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他平安事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分);22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);(四)有以下情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的;(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。(八)有以下情形之一的，本合同即告終止：1.合同期滿的;2.乙方死亡或者宣告失蹤的。十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)十一、其它1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日#813028三方與勞動(dòng)合同5甲方：_______________________________乙方：_______________________________根據(jù)<勞動(dòng)法>、<勞動(dòng)合同法>及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。(二)無固定期限：自__________年_______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自__________年_______月______日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以__________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按<勞動(dòng)法>第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)