藝鳴幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃

經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！一、指導思想深刻領會十七大”程》為主線，以學前教育《綱要》為依據，全面落實東城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，解放思想，更新觀念，全面推進素質教育。堅持以發(fā)展為第一要務，以質量為中心，以改革為動力，以培養(yǎng)隊伍為重點，以服務于家長、社會為宗旨，促進幼兒身心健康、全面和諧發(fā)展。二、奮斗目標在繼承本園優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，與時俱進，堅持全面發(fā)展，倡導個性發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；以”為宗旨；把藝鳴展需要和社會教育服務需要的蒼南優(yōu)質農村幼兒園。管理目標尊重教育規(guī)律，致力教育改革，優(yōu)化教育結構，開拓教育創(chuàng)新，培養(yǎng)兩支隊伍，建設一流環(huán)境，創(chuàng)辦蒼南優(yōu)質農村幼兒園。教育目標齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中．關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。發(fā)展日標高質量保持縣文明單位的光榮稱號。17頁三、具體任務與實施(一加強管理，依法辦園作為幼兒園教育的根本大法貫徹執(zhí)行；把教師法、民辦教育促進法、勞動法、未成年人保護法等，作為穩(wěn)定隊伍、做好各項工作的基本法規(guī)貫徹執(zhí)行。健全和完善管理體系。管理層次：董事會領導下的園長負責制，職、責、權、利到位；管理程序：科學化、規(guī)范化、制度化；民主管監(jiān)督。健全和完善各項規(guī)章制度及崗位職責，修改教職工評價標準，用高標準規(guī)范教職工的教育行為。堅持人事制度改革，做好聘用合同制”試點工作，調整和完善改革方案、細則、崗位等級工資標準等，及時總結改革經驗。園實際進行辦園體制、投資方式、課程模式等方面的改革，出思路、出經驗、出成績。研究和掌握新時期、新形勢下家長對教育的心理、需求和要求，堅持為不同需求的家長服務，解決家長的后顧之憂，做好家長工作，爭取家園同步教育。充分發(fā)揮教育資源的作用，積極為社區(qū)服務，嘗試開辦1~3歲親子園。(二加強隊伍建設，提高整體素質育人十法：以良好的師德塑造人；以先進的觀念引導人；以常規(guī)17頁的工作規(guī)范人；以骨干的力量帶動人；以教育的科研提高人；以制度的改革激勵人；以本園的特色成就人；以人文的環(huán)境穩(wěn)定人；以名園的品牌樹立人；以一幼的精神發(fā)展人。推進基礎工程和名師工程?；A工程：開展多方位、多角度、多形式的干部、教職工培訓活動，從提高教育認識人手，升華為教育觀念，形成教育理念，構成教育思想內涵，轉化為教育行為，達到提高隊伍整體素質的目的。名師工程：在教師整體優(yōu)化的基礎上，積極培養(yǎng)市、區(qū)、園骨干教師，創(chuàng)造條件促拔尖子教師脫穎而出，力爭名園出名師。文化水平目標干部：5年內園領導百分之百達到學前或管理大專以上文化水平。教師：每年培養(yǎng)1―5名學前大專生及本科生，5年內在崗教師百分之百達到學前大專以上文化水平。業(yè)務水平目標干部：不斷提高干部的自身素質及管理水平，5年內培養(yǎng)中層干部2―3名，班、組長以上干部達園級管理人員標準。教師：5年內培養(yǎng)區(qū)級骨干教師2--33―6名。5年內培養(yǎng)小中高教師1--2名，每年培養(yǎng)2m3名小學高級教師。按照有關規(guī)定，做好社會聘任教師職稱評定工作。其它：各崗人員的實際工作能力，必須達到本崗位工作標準。全體教職工的師德修養(yǎng)要全部達到“北京市幼教工師德規(guī)范”的標準。17頁全體教師努力完成十五’’體素質，促進本園工作可持繼發(fā)展。(三保持市級示范園標準的保教質量．保教工作健康人格的教育；良好環(huán)境的教育；松愉快的教育；和諧發(fā)展的教育；園本務實的教育；家園合作的教育；改革創(chuàng)新的教育。(1)加強幼兒的思想品德教育，培養(yǎng)其良好的行為習慣。(2)根據矧匕京市幼兒教育發(fā)展綱要》的要求及幼兒實際發(fā)展水平，不斷提高幼兒觀察、認知、語言、思維、動手等方面的能力，發(fā)揮和發(fā)展其主體性品格，使幼兒活潑、主動的發(fā)展。(3)認真貫徹和落實保教合一的原則，做到保中有教，教中有保，促進幼兒身心健康和諧發(fā)展。(4)園內各項活動內容豐富，形式多樣，能引起幼兒參加活動的興趣和積極性。各年齡班幼兒的發(fā)展水平90％以上達到《驗收標準及細則》的一類標準，其余達到二類標準。(5)重視安全工作，做到無責任事故，杜絕重大意外事故發(fā)生。．衛(wèi)生保健(I)認真實施幼兒衛(wèi)生保健工作條例，不斷提高衛(wèi)生保健工作水平，保持和超越一級一類衛(wèi)生保健標準。(2)加強體育鍛煉，促進幼兒身體發(fā)展，體質測查令部達標。17頁(3)注重幼兒身心健康，培養(yǎng)幼兒活潑、開朗的性格，以及能夠與人交往、與人合作的能力。(4)全園幼兒生長發(fā)育指標百分之九十達標，幼兒缺點(弱視、齲齒、聽力矯治率達百分之百。加強體弱兒、肥胖兒的管理。(5)加強幼兒膳食管理，不斷提高幼兒膳食的質量，保持膳食水平達《驗收標準及細則》中的一類標準。．教科研(1)完成市十五”課題《幼兒園藝術教育四性”重點研究：通過對藝術教育人文性、綜合性、愉悅性、游戲性這四性”的實術的感知與欣賞、表現(xiàn)與刨造、反思與評價、交流與合作的能力；人文素養(yǎng)指幼JL對他人尊重、關懷，對他人友善，與他人分享。要求救宵目標突出人文性；教育內容突出綜合性；教育過程突出愉悅性；教育方法突出游戲性；教育評價突出多元性。(2)完成區(qū)十五”重點研究：幼兒園辦園體制、投資方式、人事制度改革等。．社區(qū)教育、(1)充分發(fā)揮幼兒園的輻射作用，積極開展社區(qū)教育，建立社區(qū)區(qū)教育的新途徑。(2)建立“0―3歲零點早教基地”，啟動精品助平民”早教工程，17頁教育，以促進早教工作可持繼發(fā)展。(3)配合市、區(qū)、教委教師繼續(xù)教育工作，堅持開展對本社區(qū)內其它園所教師培訓工作，以不斷提高本社區(qū)內學前師資水平。(四達市級示范園標準的辦園環(huán)境(1)改造幼兒活動室，并對其進行裝修，以擴大本園幼兒及社區(qū)嬰幼兒的活動空間。(2)改造樓頂活動平臺，修建遮陽棚，建立幼兒風雨操場。(3)建立幼兒專用活動室：CPM圖書室、閱覽室、美勞室、科學室、體能訓練室、鋼琴室、親子室、感覺統(tǒng)合訓練室等。(4)完善教學樓內及院內的環(huán)境創(chuàng)設，突出兒童化、情趣化、教育化、藝術化。(5)安裝并維修大型運動器械；建立健全各專用活動室設備；完善電器化設備，各班安裝幼兒計算機。(6)不斷調整和完善教職工工作環(huán)境，建立并完善教。師資料室、備課室、休息室、浴室、計算機室等。四、措施保障1．加強黨的建設，充分發(fā)揮黨支部在全面推進素質教育，不斷鋒模范作用，以三個代表思想為指導，深入實踐，腳踏實地的做好各項工作。2．堅持執(zhí)行教委領導下的園長負責制，堅持依法辦園，全面貫17頁徹落實黨的教育方針和幼教法規(guī)，努力提高辦園質量。3．切實加強思想政治工作，堅持黨管干部的原則。充分發(fā)揮教育工會、教工團的作用，黨、政、工、團齊．抓共管。4．不斷提高教職工參政議政的意識和能力，加強幼兒園的民主決策和民主管理，充分發(fā)揮教代會的作用，建立健全各項規(guī)章制度，保證幼兒園的民主監(jiān)督和民主管理。5．加強幼兒園與社會、家庭的溝通，建立完善家園聯(lián)系制度，認真聽取家長的反饋意見，充分發(fā)揮家長參與教育的作用。6．加強教職工的思想道德教育，樹立良好的園風。進