先進集體事跡材料【10篇】【通用文檔】

先進集體事跡材料【10篇】【通用文檔】先進集體事跡材料1滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今日，林業(yè)局新一屆領導班子正下面是小編為大家整理的先進集體事跡材料【10篇】【通用文檔】,供大家參考。

先進集體事跡材料1

滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今日，林業(yè)局新一屆領導班子正以嶄新的姿勢，率領著各族群眾闊步向前。

同心，擎起民族團結的大旗

吉文林業(yè)局是一個多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方*一道，為了民族地區(qū)經(jīng)濟的進展，做出了積極奉獻。

為宣傳、落實好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。同時建立了黨外學問分子、少數(shù)民族職工、三胞眷屬等根底檔案及*工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為常常學習的內(nèi)容，充分利用播送、電視、內(nèi)部報刊等媒介進展宣傳。對在民族團結進步中做出突出奉獻的先進集體和先進個人、團結戶進展表彰嘉獎。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊急的狀況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區(qū)的主要道路實現(xiàn)了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，*整了道路，為少數(shù)民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數(shù)民族困難戶進展家庭經(jīng)濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭進展家庭經(jīng)濟，切實把黨和企業(yè)的暖和送到各民族職工群眾的心坎上。

相助，共奏愛護生態(tài)的凱歌

在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會議上，吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志快樂地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到穩(wěn)固和進展。

吉文林業(yè)局堅固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地治理工作上與生態(tài)功能區(qū)內(nèi)的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業(yè)局在既堅持原則，又維護村民利益之間查找最正確方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟識村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，把握村民的特長和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫忙解決。由于交通不便，醫(yī)療匱乏，村民生病時準時將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子來回接送；機耕作業(yè)期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發(fā)生火災，公司組織專業(yè)撲火隊有規(guī)劃地進展合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進展統(tǒng)一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益，支持并幫忙農(nóng)獵民進展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖，在朝夕相處中贏得村民的信任和擁護，也使過去一度緊急的農(nóng)林關系得到了根本緩解。

在此根底上，吉文林業(yè)局同步引導村民走出家庭，參加防火工作，培育家庭成員共同愛護美妙家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參加森林防火、森林資源治理中獵取利益，得到實惠。林業(yè)局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊擔當防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯(lián)保、十戶聯(lián)防”目標治理責任狀，有效地提高了在防火上的聯(lián)防聯(lián)動。對完成責任狀及仔細履行職責的村組人員，林業(yè)局每年拿出資金賜予村、組、先進個人補貼嘉獎，用利益調(diào)動村民參加防火的積極性。巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一局部。20xx年春，在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情，正是由于刁海良發(fā)覺準時、快速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增加。一位少數(shù)民族村民感動地說：“如今，我們常能感受到來自林業(yè)局的關心，感情赿來赿近了。少數(shù)民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統(tǒng)已共同擔負起護林防火，保衛(wèi)森林資源的責任。

聚力，書寫民族團結進步新篇章

為了保證吉文地區(qū)的社會穩(wěn)定，根據(jù)自治區(qū)綜治委《關于加強林區(qū)社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業(yè)局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業(yè)賓館等治安簡單要害部位的治理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消退治安死角死面。

城鎮(zhèn)建立增加魅力，民族工作唱響和諧。林業(yè)局確立了“樹立新形象，建立新吉文”的工作思路。在建立新家鄉(xiāng)的規(guī)劃設計中，各族干部職工自覺放棄節(jié)假日，靠著頑強的毅力和不怕苦不怕累的精神，埋頭實干，每天勞碌在施工現(xiàn)場，義務獻工達50000余人次。據(jù)統(tǒng)計，兩年多來，吉文林業(yè)局大力開展了綠化、美化、凈化、亮化等多項工程，他們開展以護綠、增綠、擴綠、透綠為主要內(nèi)容的綠化工程，對大路兩側、廢棄地、院內(nèi)進展綠化，造林綠化490.7畝，種植云杉、樟子松等近80000株；

改造美化2個林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域；更換了32塊標志牌；伴著“人居環(huán)境整治”建立的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰(zhàn)之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個施工小組，數(shù)十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參加、合力攻堅的大會戰(zhàn)場面，全力助推“人居環(huán)境整治”工程建立。修理、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500*方米文化活動廣場1處，2500*方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內(nèi)細心打造了一千多*方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活潑在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現(xiàn)出一派和諧暖和、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革進展所帶來的成果，也促進了各民族相互敬重、*等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區(qū)經(jīng)濟社會全面進展夯實了根底。

先進集體事跡材料2

xx公司是由原xx實業(yè)總公司和xxxx公司通過改制而成，改制后的xx公司全稱為“xxx工程有限責任公司”。下屬單位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、綜合效勞中心、xx化工廠、xx涂料廠以及租賃廠點xxx大酒店、xx加油站、xx精細化工廠和xxx演義廣場。

全公司在冊職工xxx人，其中全民xx人，集體xx人，市場化就業(yè)xx人。男職工xx人，女職工xx人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設xx支部和xx支部共兩個支部。

一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關心和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元，利潤xxx萬元，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元，利潤xxx萬元。

一、從理順工作入手，努力提高經(jīng)營治理水*

今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營治理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸狀況，搞調(diào)研，確定了根本經(jīng)營治理思路，在此根底上，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從xxxx年開頭運作，但始終未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最終的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參加下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作，親密協(xié)作，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料，從xx主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復討論，到x月中旬，注冊工作完成，為標準經(jīng)營制造了條件。

(二)、對所屬機構和單位進展了組織構造調(diào)整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合治理部、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關部室的職能進展調(diào)整合并，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位。二是成立綜合效勞中心，車輛實行集中治理，物資材料在嚴格審批的條件下標準選購，集中治理，堵塞了治理上的漏洞。三是生產(chǎn)治理上治理不到位狀況，對原xx公司一分為三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改組后的三個xx公司在治理上克制了原來治理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，消失了相互競爭的可喜局面。

(三)完善各種制度，標準經(jīng)營治理行為。新班子組成后，在調(diào)查討論的根底上，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務治理制度就11項。各種制度的實施和落實為標準經(jīng)營治理供應了保障，填塞了漏洞。從6月底開頭，在協(xié)作xx公司審計的根底上，結合落實規(guī)章制度，財務治理工作進一步按標準化、制度化運作，特殊是財務治理和合同和治理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料治理上，圍繞施工治理建立了一系列規(guī)章制度，包括材料的選購制度、出入庫治理制度、生產(chǎn)規(guī)劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在連接上消失的沖突，準時進展培訓。下半年對各單位核算員和綜合效勞中心的材料員共集中培訓3次，避開了因素養(yǎng)水*不高，責任不到位而造成材料治理消失漏洞。

二、加強基層根底建立，職工隊伍素養(yǎng)有了新的提高

由于歷史上緣由，xx公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的xx，人員就業(yè)技能偏低，許多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴峻。負債較重，資金匱乏，基于甚至消失了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸狀況，理思路，大刀闊斧地綻開工作。

一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色綻開工作。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，擔當起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進展了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。

二是仔細抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。從7月初開頭，協(xié)作xx公司的調(diào)整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解狀況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過xx公司的現(xiàn)實狀況，領導班子的工作思路和xx公司進展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺聽從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。

三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律。企業(yè)的進展必需堅持以人為本，必需靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步制造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。

四是大力抓了內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍，由于過去歷史和治理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，假如不加強對隊伍的嚴格要求和培育，練好根本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創(chuàng)利，生存都成問題。今年x月xx日，經(jīng)我們反復討論爭論，對原xx公司進展重新改組，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術人員進展重新整合配備，重新確定經(jīng)營指標和考核方法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進展預驗收時，發(fā)覺問題準時整改，在發(fā)覺問題催促整改的同時，也鍛練了自己的工作力量。對施工中消失的問題該整頓的整頓，該懲罰的懲罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素養(yǎng)有了明顯的提高。

三、班子和黨員隊伍建立成效顯著

加強班子建立，發(fā)揮了班子的領導核心作用，作為改制企業(yè)，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監(jiān)事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素養(yǎng)，提高力量，加強制度建立，增加團結，標準經(jīng)營行為，加強廉政建立等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。落實黨風廉政建立承諾制，留意抓班子成員的作風建立，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到準時訂正，做到頑強有力。發(fā)揮黨員先鋒榜樣作用，開展黨員“黨組織分散力工程”創(chuàng)立活動，進一步增加班子的分散力、戰(zhàn)斗力和廣闊黨員的先鋒榜樣作用，黨組織能夠準時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進展教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍?！包h組織分散力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。

四、精神文明建立促進了各項工作的開展

我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一是加強職工對政策的理解熟悉，每月組織職工進展一次集中學習，準時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工熟悉。

二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了根底。

三是發(fā)揮工會、共青團、規(guī)劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素養(yǎng)的提高打下堅實的根底。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)立”活動，以“當文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)立”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結合。關懷職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送暖和活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝愿?，F(xiàn)已形成制度。今年，我們在資金緊急的狀況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

先進集體事跡材料3

xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮勉向上的團體，2023年在局領導的親切關心和指導幫助下，團結協(xié)作、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業(yè)務超額完成全年規(guī)劃，在2023年其他重點業(yè)務進展中，該所也取得了較好的營銷業(yè)績，思鄉(xiāng)月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售規(guī)劃。

一、提高熟悉、加強學習、制造向上的進展氣氛

該所所長在年初規(guī)劃下達之后不等不靠，提高熟悉，把當前業(yè)務進展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn)，帶著全所人員進展市場分析和調(diào)查，把各項業(yè)務都做了細致的分解?？茖W地安排效益工資及各項業(yè)務酬金，制訂嘉獎政策，調(diào)動一切進取因素迎難而上，使大家都能以企業(yè)為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力的進展各項業(yè)務，確保增量增收。在增收的同時該所注意對營業(yè)員個人素養(yǎng)的培育和業(yè)務水*的提高，該所每一天業(yè)務量在400筆左右。應對繁重的業(yè)務，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務素養(yǎng)，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進展總結和布置。每周定期召開班會組織業(yè)務學習、禮儀培訓、開展練功競賽，對新營業(yè)員進展全面系統(tǒng)的培訓，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會仔細傳達與學習，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情景全面分析，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，仔細貫徹落實縣局會議精神，在全所構成比學趕幫的學習氣氛，增加全所人員的團體榮譽感。

二、以優(yōu)質(zhì)、高效的效勞理念贏得市場

xx所位于xx鎮(zhèn)西側，屬繁華地帶，四周商戶較多，四周不超過200米還有其他3家商業(yè)銀行網(wǎng)點，在日益劇烈的市場競爭中，要想謀求進展就得改善效勞質(zhì)量提高業(yè)務水*，以此來吸引客戶，為此該所在*時的工作中注意培育職工的效勞觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿意用戶”的效勞理念，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、效勞群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風氣，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到應對客戶真誠微笑，主動留意客戶業(yè)務取向，熱心介紹業(yè)務，使員工真正做到“我要效勞”。該所全部人員每一天提前半小時到所，做好班前的各種預備工作，迎接儲戶的到來，在*時的工作中，真誠的應對每一位用戶，針對不一樣的客戶實行相應的共性化效勞。如對年輕的客戶表達快速，削減他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們供應合理的存款理財提議。遇有用戶臨時大額取款，所內(nèi)資金缺乏時，進取聯(lián)系其他網(wǎng)點，幫助用戶解決問題，真正做到用戶滿足。仔細聽取大客戶的意見，合理滿意大客戶的需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益?？恐麄冞@份真誠與努力，最終贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業(yè)務，圖的就是親切、便利、熱忱。該所員工體會到了優(yōu)質(zhì)效勞給他們的業(yè)務進展帶來的好處，每個人都能主動遵守效勞公約，堅持禮儀效勞，和用戶相處得如親人一般。

在工作中他們能到處站在用戶的利益上討論事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依舊急躁解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順當取款而大發(fā)雷霆，營業(yè)員卻能面帶微笑急躁地開導用戶認真想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么緣由，經(jīng)過營業(yè)員的急躁提示，客戶最終發(fā)覺了自我的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的效勞好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發(fā)生，可是他們都能急躁解釋，安撫用戶的心情，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務會得到充分的敬重和重視。該所全年無一例用戶投訴，四周的用戶對該所的效勞也都非常認可。

三、進取調(diào)整業(yè)務構造，全面進展各項業(yè)務，努力增收

在完成各項工作的指標上，該所做到不看規(guī)劃看市場，進取響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收規(guī)劃，儲蓄業(yè)務作為我局的吃飯業(yè)務，按市場占有率及潛力分解有重點的推動，依據(jù)對儲蓄業(yè)務嘉獎的好政策，激發(fā)職工的進取性，抓住大客戶這塊市場加大攻關力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務，從而提高了效勞質(zhì)量，在進展保險業(yè)務上，所長帶著全所人員仔細分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉向保險、理財、國債等業(yè)務上，經(jīng)過他們的特色營銷，針對不一樣用戶的儲蓄理念，向儲戶推舉相應的業(yè)務品種。在9月末已完成全所全年規(guī)劃，至11月末保險業(yè)務快速進展至34萬，在其他業(yè)務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶著下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱名目，重點宣傳包發(fā)報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉額的同時，包發(fā)報刊100％完成收訂規(guī)劃。企業(yè)拜年卡勝利談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡，，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發(fā)生額都在2萬元左右。

四、強化治理，關懷職工，打造親情班組

該組非常重視以效勞求進展向治理要效益的治理方針，他們嚴格根據(jù)規(guī)定去辦理日常業(yè)務，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作，所長非常重視日常的監(jiān)視與檢查，各級柜員都能相互制約，相互檢查，遵守各項規(guī)定。每周學習各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關懷對方，相互團結，相互幫助，在日常生活與工作中到處表達了上下一心，團結全都的團體觀念，真正的表達了和諧向上的氣氛。該所在日常安全工作上，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務學習，提高全所人員安全意識，嫻熟把握演練預案，落實安全檢查職責制。在資金安全上，大家能夠相互監(jiān)視，相互檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。

先進集體事跡材料4

我們蛤泊中心小學六年級（1）班是一個由男生25人，女生18人，共計43人組成的暖和、和諧的大家庭，向上的優(yōu)秀班團體。本人在全體學生的支持努力下取得了一些成績：在2023年12月所寫的《小學數(shù)學活動教學中如何進展創(chuàng)新教育》一文獲河北省教育學會“十一五”規(guī)劃課題中期討論成果評比討論論文類二等獎；同時在教育部2023年萬名中小學班主任國家遠程培訓合格結業(yè)，并發(fā)了結業(yè)證書；在2023年1月在教育部2023年萬名中小學班主任國家級培訓中，學習仔細，成績突出，被評為優(yōu)秀學員；2023年7月在盧龍縣新課程優(yōu)質(zhì)課評比活動中，《防火自救》一課被評為優(yōu)質(zhì)課；同年7月自我主持的教育部全國教育科學規(guī)劃“創(chuàng)新教學策略的討論與實踐”子課題“小學數(shù)學自主創(chuàng)新學習策略的討論”以圓滿結題；另外自我作為試驗教師參加同伴的兩個課題也在7月圓滿結題；同年7月自我作為教研組組長所擔當?shù)臄?shù)學教研組被評為特色教研組。所以團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。

一、安康向上的班風引導我們前進

良好的班風來自于嚴格的班級制度。每學期初，我們班級依據(jù)本班實際情景，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為標準》、《蛤泊小學在校一日規(guī)》，對守則、標準逐條講解對比，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的缺乏之處，讓學生“經(jīng)過團體”、“在團體中”受到教育。課后組織學生請他們?yōu)榘嗉墝淼倪M展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規(guī)定，如每一天帶紅領巾、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓校禮貌監(jiān)視員，享有檢查的資格，去催促做的不夠好的同學，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、典范、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學生自我提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的綻開比擬到位。小到一個板察、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其職責。良好的班風構成于正確的團體輿論。我們班有意識、有規(guī)劃地經(jīng)過對學生守則、道德問題的爭論；書籍、報刊的閱讀指導；對電影、電視的評論等來構成學生的是非觀；運用典型事例，進展表揚和批判；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論；常常性地有規(guī)劃地組織好各種有益于學生身心安康的團體活動；充分利用班會宣傳學校各項規(guī)章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力氣影響和教育學生。

二、強大的班級分散力推動我們進展

我們有劇烈的團體觀念，有深厚的班級情感，有頑強的班委會和團體核心，有自我的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，相互協(xié)作，班級事務井井有條。每當開學初，我們班讓學生推舉自我信任的班干部，經(jīng)過學生評比組建班級組織。在治理班級工作中，不斷培育班干部自我學會治理班級。定期召開班會，由學生對班干部進展評議，給干部們提出合理的提議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調(diào)動班干部的進取性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能進取帶頭；班級要召開主題班會，他們能細心的布置、具有特色；消失一些偶發(fā)大事，他們能反應、制止。這樣，班干部心中有同學、有團體，他們的威信也就樹立起來了，增加了班團體的分散力。在班干部的組織下，學生能完成相當一局部的自主作業(yè)，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業(yè)、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間嬉戲、體育熬煉等；完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。

我們班所表現(xiàn)出來的強大的分散力是令人佩服的，無論是哪方面的團體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水*，爭取到最滿足的成績，主題班會、各類活動、競賽，無一不表達了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的分散力，是由于同學們有著劇烈的團體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自我視做這個家庭中的一員，漸漸構成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們應對有關團體的事，大家都會臨時放下私事，同心協(xié)力地完成它。校每周衛(wèi)生評比就是一個很好的例子，為了團體的榮譽，班長于文旭、副班長艾蕊、課代張杰和幾名同學一共十幾名同學，每一天中午放學后，都犧牲自我的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內(nèi)外的衛(wèi)生再重新檢查和整理一翻。

三、樸實深厚的學風鼓勵我們提高

同學們不僅僅重視自身本領的培育，更重視自身道德修養(yǎng)的培育。學生學習興趣高、學風深厚是我們班班級建立的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找教師提問的同學，甚至放學、下課，也有同學去教師辦公室尋求解答。大局部同學對作業(yè)練習毫不模糊，按時按量按質(zhì)地完成各科作業(yè)，對學習不愿放松。學風深厚還表此刻同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家*時聚在一齊，爭論學習，各自介紹自我擅長學科的學習閱歷，向別人請教自我薄弱環(huán)節(jié)的學習方法，相互之間取長補短，共同提高，同時增進友情，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也能夠引起大家對學習的爭論。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的團體生活方面，我們堅持以少先隊為核心細心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩競賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多熬煉，發(fā)揮自我的才能。盡量使整個班團體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的提高，整個團體也就跟著不斷完善。學生在團體中相互幫助，共同切磋，相互鼓舞，提高了學習成績，構成了良好的學風。

五、永無止境地進取心督促我們奮進

我們班取得了可喜的成績，屢次被評為校級優(yōu)秀班團體、衛(wèi)生先進班團體。這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班團體不斷奮進的動力，班團體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步構成和進展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，查找鼓舞學生前進的力氣，鼓勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了協(xié)作學校禮貌教育活動，我們班進展了“做禮貌學生，向不良行為告辭”的征文和演講活動，使學生提高了禮貌素養(yǎng)，自覺培育自我的良好行為；為了抓好清潔衛(wèi)生，我們班進展了《僅有一個地球》和《學校是我家，細心愛惜她》的主題班隊會，使學生熟悉到——學校是我家，細心愛惜她——幫助學生樹立仆人翁意識，把愛護學校清潔衛(wèi)生變成一種自覺的行動。

提高無止境，我們?nèi)孕枧ΑF結的思想讓我們認為自我有本領在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自我有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，信任我們?nèi)w師生會更加努力，結出豐碩的成果。

先進集體事跡材料5

我班現(xiàn)有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮勉向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大分散力、制造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。

一、班級環(huán)境，溫馨宜人。

細心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮亮的思想性和教育性，鼓勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開拓“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新奇活潑，成為學生參加班級治理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不管國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經(jīng)過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些漸漸被學生視為自我班級生活的組成局部，起到“潤物細無聲”的作用。建立良好的輿論氣氛。安康的輿論氣氛能對團體成員產(chǎn)生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評比出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現(xiàn)象批判教育。在班內(nèi)構成了好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。

幾年來，五(2)班的班級文化建立得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，布滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是非常不簡單的?！?/p>

二、良好學風，育人法寶

學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力氣和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠鼓勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的根底，是建好班級的法寶。

五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還常常對學生進展“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增加班級的向心力分散力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校播送操競賽，團體舞競賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。

三、培育干部，典范示范。

俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗⒊梢粋€團結友愛、向上的班團體，必需有一個頑強的班級核心、一支團結在班主任四周的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱忱，讓班干部愿管、樂管；能夠細心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支分散力強、熱忱為大家效勞的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具典范示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。

四、班級活動，生動活潑

在面臨時代的進展和社會生活的變革的素養(yǎng)教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成局部。五(2)班主任王教師深刻的熟悉到了這一點，從班級實際情景動身，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。

五、共性進展，百花齊放

沒有共性的班級是一盤散沙，沒有共性的班級一潭死水。班主任黃教師非常注意引導啟發(fā)大家表現(xiàn)共性，促成學生共性進展。依據(jù)考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風氣。大家相互切磋，取長補短，相互促進，共同提高，使共性特長充分得到進展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫助中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的播送操競賽，五(2)班學生總能有精彩表現(xiàn)；不管是參與作文競賽，還是參與繪畫展覽，五(2)班學生必需會拔得頭籌。

六、浩浩碧空，振翅齊飛

“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師常常對學生說的一句話，全部同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增加了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現(xiàn)，在學校組織的播送操競賽、學校團體舞競賽中取得第一名，在王教師的帶著下，班級布滿了分散力、向心力。

今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，連續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰視浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！

先進集體事跡材料6

城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協(xié)力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素養(yǎng)高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活潑，學習成績好，學生特長進展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個暖和、和諧的大家庭?，F(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：

一、讓班干部成為“治理能手”

本學年初我擔當?shù)氖俏?2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從敬重學生、信任學生、自我治理的學生觀動身，轉變了以往的班級治理模式：在班級治理方面強調(diào)班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參加、全方位、全過程的班級治理。班級規(guī)劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級沖突由班干部自我妥當解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理進展的朋友，學生活動的參加者和班級成長的引導者。

我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作溝通會。會議由班干部輪番主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的打算。在溝通會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進展評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公*、實事求是。留意先確定優(yōu)點，進展表揚，然后對于做得不好的方面提一些推舉，語氣要委婉，讓人簡單理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進展表揚。第三步小組回憶上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，全都透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的詳細狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要催促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務，讓他們不斷提高。組員要聽從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主治理和自我約束潛力，增加了班群眾的榮譽感。

二、透過正確引導培育優(yōu)良班風

正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力氣幫助班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力氣更有效。為了鼓舞學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批判和自我批判》為主題，讓學生敘述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克制自身的缺點與缺乏。

正確的群眾輿論的構成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱難勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采納了一些別的方式：

1、有意識、有規(guī)劃的透過對學生談話，準時表揚和批判那些典型事例。我從不當面批判、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進展教育，讓他分清是非，從而改正自新。

2、開展讀書活動，鼓舞孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料敘述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推舉給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水*。

3、常常性的有規(guī)劃的組織好各種有益于學生身心安康的群眾活動，在課堂上，我常常在組與組之間進行各式各樣的競賽，比方：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的*均分高，等等。然后依據(jù)競賽結果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告知學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓舞、相互協(xié)作、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所制造的成果，才能體會到勝利與歡快，透過這些活動來增加班級分散力。

三、營造良好的學習氣氛以提高學習興趣

濃濃學風和能吃苦的精神，鼓勵學生勇攀頂峰。在學習上，同學比虛心，互幫互學，優(yōu)秀生催促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面進展自我，不斷超越自我!同時，同學們注意進展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我常常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生安康、和諧的人格。

首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，依據(jù)學習潛力、思想覺悟的凹凸，把學生*均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在非常鐘之內(nèi)選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新奇，專心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經(jīng)過學生自主、合作、溝通、爭論，在規(guī)定的時間內(nèi)，各組都精彩的完成任務。學生們還編出了洪亮的布滿自信和斗志的口號。

然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫助，共同提高。

事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調(diào)動了學生學習的專心性、主動性，共性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我用心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追逐打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。

一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不管在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總*均提高了幾非常，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長進展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類競賽中也取得了非常優(yōu)異的成績。

先進集體事跡材料7

我班是xx市其次中學初一年級的一個班――初一（六）班，這是一個專心向上的班群眾，每一名班級成員都在不斷努力充實自我，完善自我。本班班風正，學風濃，學生整體思想素養(yǎng)高，求知欲強，學習勤奮，課堂紀律好、狀態(tài)好，思維活潑，學習成績好，在同年級班級中各方面表現(xiàn)都較突出。在XX-XX一學年中，本班連續(xù)幾次年級統(tǒng)考都很精彩，前十、前二十本班均占一半左右，有明顯的優(yōu)勢。在學校進行的各種競賽中，本班學生也專心參加，并獲得優(yōu)秀成績；還有很多學生利用課余時間在《xx日報》上投稿，很多同學稿子都被登載在《xx日報》上，常常課余在門衛(wèi)處拿到學生的稿費單子。根本上到達了班級整體進展，個個爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好態(tài)勢。

本班學生不僅僅在學習上勁頭足，成績好，在文體方面也表現(xiàn)不錯，學生愛好廣泛，專心參加各種有益身心安康的文體活動，本班全部學生很團結，有很強的群眾榮譽感，在學校第52屆田徑運動會上，透過全班學生努力，男子接力賽獲其次名；女子接力賽獲第一名，從而獲得了非常好的成績。

良好的班風來源于科學的治理，本班學生自我治理的潛力強，所組建的班委與團委能夠協(xié)調(diào)學生與學校之間的關系，班干團干有劇烈的職責心，在學習與生活中能起到榜樣的帶頭作用，他們采納輪番值周制，將職責落到實處，檢查監(jiān)視學生完成各項學習任務。班級各項工作開展得很順當。

班群眾安康輿論的構成，對優(yōu)化班集治理，促進良好班集的構成至關重要。有一批敢抓、敢管的干部，就構成了安康的輿論，班委就如一塊磁鐵，能構成一個“磁場”，吸引四周同學，“磁化”四周同學。這樣，安康的輿論就像滾雪球一樣，越來越大，構成一股巨大的力氣。為了強化安康的輿論，*時生活中，常常選取有教育好處的文章在上班會時宣讀，進展幻想目標教育、挫折教育、意志品質(zhì)教育、為人處世、社會閱歷教育，塑造學生安康、和諧的人格、也透過這些陶冶學生的情操。同時還開展豐富多彩的其次課堂活動，如乒乓球、羽毛球競賽等，我鼓舞學生還專心參與學校組織開展的各種活動。并且我還選取了一個周末帶著學生去春游（蘇州兩日游）。透過這些活動增加了同學們溝通、合作的意識，增進同學間的友情，增加了群眾榮譽感。透過班干與團干們的努力，班級分散力很強，同學們都為生活在這樣的大群眾而感到驕傲與傲慢。這一年來，班上從未發(fā)生過擔心全事故、也無打架斗毆違反校紀校規(guī)的大事，并且還養(yǎng)成了使用禮貌語言的好習慣。最終我信任我們六班會越來越精彩的。

先進集體事跡材料8

就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區(qū)xx街道司法所被司法部授予“全國榜樣司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的確定。

近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創(chuàng)新工作方法，堅持“加強司法工作，打造*安xx”的工作理念，強化人民調(diào)解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推動法律救濟效勞，仔細開展社區(qū)矯正和安置幫教工作，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟進展做出了積極奉獻，受到了上級領導和群眾的全都好評，xx年被國家司法部授予“全國榜樣司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省標準化司法所”、xx年被xx市委、市*授予“全市基層調(diào)解工作十佳單位”、并榮獲集體二等功、xx年被xx市城區(qū)人民*授予“五區(qū)建立”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領導屢次來我xx司法所參觀指導，對xx司法所的各項工作都賜予了高度評價。

這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：

一是普法宣傳方面創(chuàng)新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每戶每個人，自印宣傳資料50000余份，幾年累計共有150個駐街單位1000人參與，設立200個宣傳點預備各類資料93種?，F(xiàn)場發(fā)放35000余份，供應法律詢問50件。組織開展法律講座、法律流淌效勞超市、送法進小區(qū)，進家戶等系列活動60余次，直承受教育人達10000余人。開通”3983148“法律效勞專線”，為了準時解決群眾的困難，我們所制作了“效勞聯(lián)系卡”，公開司法所的工作職能和聯(lián)系電話，并把“效勞聯(lián)系卡”發(fā)放到每家每戶以便利群眾聯(lián)系，卡發(fā)出后每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能范圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者絕望，屬于自己職能范圍的準時趕赴一線幫忙解決，屬于自己職能之外的，也是盡力而為牽線搭橋尋求解決問題的方法。在法律救濟上，我們不僅要幫忙因經(jīng)濟困難而沒錢打官司的人員，同時在供應法律救濟的同時，我們也進展普法，實現(xiàn)救濟普法相結合。

二是在人民調(diào)解工作上面對沖突糾紛我們是“法官”。當前沖突糾紛呈現(xiàn)多樣性、突發(fā)性等特點，尤其是隨著經(jīng)濟進展，糾紛逐年增多，調(diào)處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠著幾張嘴、幾條腿以及我所干警嫻熟的調(diào)解技巧和豐富的閱歷化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解沖突糾紛，提高群眾的滿足度和認可度，我所在全省獨創(chuàng)了警*調(diào)室，先后勝利調(diào)解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農(nóng)夫工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發(fā)醫(yī)療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發(fā)生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調(diào)解角度講，全年達成賠償協(xié)議共計賠償了120余萬，也可以說是近幾年在全區(qū)調(diào)解大案的典型。

我所創(chuàng)立聯(lián)合調(diào)解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現(xiàn)場傾聽居民群眾的呼聲，了解居民群眾的心理需求，把握基層社會的動態(tài)，解決消失的詳細問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱忱法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯白法、裁量建議法和撫慰消退法等10余種調(diào)解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調(diào)解工作，更好地履行工作職能供應了保障。

三是在刑釋解教安置幫教方面從我區(qū)社會穩(wěn)定的大局動身，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室協(xié)作、群眾參加。”以高度的責任和一腔熱忱近距離地接觸他們、教育他們、幫忙他們、效勞于他們、感化他們，使他們一走出監(jiān)獄的大門就猶如遇到縷縷春風，能很快感受到*的關心和社會的暖和，從而堅決信念做一個遵紀守法的合格公民。

在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，其次是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟識、四了解。”四知道是知道被幫教對象的現(xiàn)住址、知道被幫教對象*時的去向、知道被幫教對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、知道被幫教對象的聯(lián)系方式。四熟識是熟識本人、熟識其相貌特征、熟識其家庭成員、熟識其相鄰人員及其現(xiàn)居住地的四周環(huán)境。四了解是了解其性格愛好、了解其四周的人際關系、了解其有何特長、了解其家庭狀況。我們始終認為，只有對被幫教對象有一個具體的了解，才能緊牽住這根絲線，牢牢把握他們的思想動態(tài)，積極實行有效方法，確保他們在高危中不升溫。

因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設法去幫忙和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先后為5名被幫教人員解決了低保問題或供應了愛心救助。把幫教與“供應就業(yè)效勞”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業(yè)單位主動進展協(xié)調(diào)，先后為8名被幫教人員解決了就業(yè)問題。安置幫教工作就猶如經(jīng)營一片園圃，正是由于我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在*的關心和社會的暖和下，在回歸社會之后能進一步到達和諧回歸。

四是目前為止在社區(qū)矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現(xiàn)有38名。根據(jù)社區(qū)矯正工作治理的要求，我們在工作中積極探究和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注意”。即：堅持根據(jù)社區(qū)矯正的兩個通知規(guī)定，嚴格進展教育、治理、考核；突出人性化治理和效勞性治理；注意心理輔導和對重點人員的心理矯正，注意矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。依據(jù)區(qū)、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區(qū)、矯正志愿者、監(jiān)護人五聯(lián)動機制，最終到達每個社區(qū)服刑人員個人思想穩(wěn)定、行為合法、從而保證整個社會的穩(wěn)定。五級矯正聯(lián)動組織詳細組*員分別為片警、社區(qū)矯正專職工、社區(qū)治理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者，組成幫教監(jiān)管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們區(qū)分善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內(nèi)心陰影擺正生活姿勢，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監(jiān)管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區(qū)矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區(qū)志愿者座談會2次，參與人員20余人；其次，是仔細制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作狀況的不同，承受矯正的心理、態(tài)度也不盡一樣，因此，我們依據(jù)矯正對象的犯罪緣由、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而宜，制定矯正個案。根據(jù)“三談一歸”的方法，到達“四心”的效果?！叭劇保磁c被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現(xiàn)的話。“一歸”馬上談話內(nèi)容歸納在一起，進展綜合分析，此后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即承受矯正的誠意，棄惡從善的決心，重新做人的信念，立志回歸的恒心。常言道：“沒有法規(guī)，不成方圓”法規(guī)，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是標準工作和做好工作的前提和依據(jù)。因此，我們在仔細落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學一勞”的制度。一是一電制度。每周五與矯正對象個通一次電話，了解最近一周的工作學習狀況，并記錄在案。二是一學制度。每月對社區(qū)矯正對象進展一次集中教育學習，學習的內(nèi)容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學習各種法律法規(guī)。以此來到達矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定為我街道社區(qū)服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創(chuàng)立活動中，我們把矯正對象按社區(qū)劃片、組織開展了“做一天文明志愿者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來連接到公益勞動中，以后我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中留意到，在依法做好各項根底性工作的同時，對這一特別群體，聯(lián)合有關部門對其實際困難賜予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。

最終，我所決心在今后的工作中，將不畏”全國榜樣司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結全所干警，凝心聚力，務實創(chuàng)新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦干抓落實’，力爭本所今后各項工作再上新臺階。

先進集體事跡材料9

2022年春運已經(jīng)圓滿完畢，xxx長客集團積極應對鐵路動車、油價上漲等不利因素對客運市場的沖擊，立足于大客流、立足于惡性天氣、立足文明效勞，形成2022年春運方案、預案，全面完成了春運生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了全年經(jīng)濟工作的開門紅；并通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的企業(yè)形象，取得了優(yōu)異的成績和工作實效。

一、加強組織領導，后勤保障先行。

首先成立春運工作領導小組，明確分工、明確責任，實行黨政領導一把手責任制；堅持春運每日晨會制度，著重現(xiàn)場治理；實行安全、行風、穩(wěn)定三個一票拒絕制；組織勞動競賽，確保全員參加。后勤保障工作領先做到：車輛逐臺臨檢核發(fā)合格證；運力調(diào)集預備充分；車輛修理不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供給正常。

二、積極調(diào)研，提前做好市場猜測。

猜測民工流、學生流、探親流涌現(xiàn)的時間，調(diào)整制定預案，合理調(diào)配安排運力。全面加大導乘效勞，形成旅客、班車能在場內(nèi)快速流淌，確保暢通，提高發(fā)車頻率。開展大營銷策略，為民工和學生送票、送車上門，便利廣闊旅客。加大內(nèi)部治理力度，定人、定崗、定責把好各關口，協(xié)作相關部門，加大對“黃?！钡拇驌簦构菊w春運環(huán)境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。

三、強化科技治理，安全工作成績顯著。

充分發(fā)揮GPS監(jiān)控等科技手段對安全工作的治理，嚴控“三超”、“三私”等違紀行為，嚴格執(zhí)行“三不進站、五不出站”的規(guī)定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內(nèi)保治安進展大檢查，決不放過一個細節(jié)和疑點，將安全事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。春運40天，安全工作成績顯著，未發(fā)生重大行車安全責任事故，內(nèi)保安全方面無治安和刑事案件，火災、火警數(shù)為零。

四、狠抓宣傳報導，行風建立上水*。

全方位利用各種載體加強對集團公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的屢次表揚，很好地宣傳了企業(yè)。整個春運期間，行風工作根本做到無投訴、無曝光。

先進集體事跡材料10

唐一小五一班班是一個暖和、和諧的大家庭，積極向