醫(yī)藥代表面試技巧

醫(yī)藥代表面試技巧醫(yī)藥代表面試技巧醫(yī)藥代表面試技巧——常見問題：1、為什么想做醫(yī)藥代表?2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作？4、你以前最大的成績是什么？5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么？7、你認為你有哪些優(yōu)點？哪些缺點？8、面試結(jié)束后，會問你還有什么問題嗎？——哪位朋友可以幫我更好的回答一下、謝謝1，你為什么要來我們公司？2，你在我們公司的目標是什么？3，你人生的價值觀是什么？4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？5，你覺得你適合做銷售員嗎？6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么？8，你希望你在哪里工作？9，你可以向公司提出你的工資待遇.最佳答案既然是做銷售，當然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財富。第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長處發(fā)展自己。這個題目要結(jié)合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧這個一定要回答適合這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學習力，洞察力，理解力，同理心快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。做醫(yī)藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫(yī)藥代表這份工作；為了即將的面試你還需要對面試的企業(yè)進行全面的了解，了解的理念及主要產(chǎn)品；為了應對即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個良好的開端；針對一些常見的醫(yī)藥代表面試問題需要提前做點準備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫(yī)藥代表等常見問題；除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫(yī)藥銷售方面的專業(yè)問題做好準備，如醫(yī)生提一些專業(yè)的問題，你不會回答，你該怎么應對對面試現(xiàn)場的一些細節(jié)需要注意，有些可能是面試官專門設(shè)置用來考察面試人員的；最后你還需要了解除了掌握基本醫(yī)藥知識和營銷知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。醫(yī)藥代表的面試技巧一、自我介紹二、跳槽的理由（首份工作為何選擇這個行業(yè)）三、對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的優(yōu)點或者缺點八、近期的目標和遠期的計劃（職業(yè)規(guī)劃）九、別人（同事或者領(lǐng)導）對自己的評價一般初試肯定會問這樣的問題.每個問題沒有標準答案.這里將回答的重點告訴給大家，希望給大家一點幫助。對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解：回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個就是醫(yī)藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業(yè)有個正面積極的初步理解。你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作自己最成功或者最感到挫折的事情這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個性上的優(yōu)勢，重點突出下你在處理復雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調(diào)自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化?？傊吕鞘裁床恢匾匾氖悄阍谔幚韱栴}時候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。自己的優(yōu)點或者缺點缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。可以這樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。近期的目標和遠期的計劃新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點突出穩(wěn)定，踏實。一、面試時需要注意什么?好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類型,多了些機會二,著裝要正式,千萬別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三,談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷,一定要表述自己對事情的看法,態(tài)度,即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調(diào)控能力,因為這個工作時間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問題,務必得精心準備,自我介紹一定要能打動別人.二、自我介紹一定要實現(xiàn)準備好,念幾遍,大概1分半鐘左右（因為到時難免會緊張口吃什么的）,他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時間就不好意思，必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹.通常下一輪面試的時候,都會加入新成員的.沒有人是天生的演講家,所以，還是乖乖地寫吧.三、 你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么?根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快.四、 以往的銷售業(yè)績在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現(xiàn)的、一段經(jīng)歷，盡可能的詳細，以具體案例說明你的工作是多么的有成效，你的業(yè)績是多么多么的突飛猛進.至于其他，什么大學經(jīng)歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業(yè)績，在面試者不是詳細問的情況下，盡量一代而過，當然沒有工作背景的應屆畢業(yè)生，要盡量突出你風格（性格）上的優(yōu)勢,一定要通過具體的案例說明,越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數(shù)據(jù)和案例.五、在真實經(jīng)歷的情況下,應該“投其所好”地美化.有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙,但這個不是標準.內(nèi)容方面,只是,你要把你要表述的東西表述出來,尤其是你的優(yōu)勢（針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求,對號入座）,我很贊成在寫簡歷的”經(jīng)歷“的時候,內(nèi)容一定要包括三個方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結(jié)果如何.針對個人經(jīng)歷（包括校園活動以及任職、社會實踐）,我覺得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話一段話地寫,我通常是一個觀點一行,而且觀點與觀點之間盡量不是包含關(guān)系,而是并列或者遞進關(guān)系.我的經(jīng)歷是以時間的后先關(guān)系排列的（由近期的寫起）.個人獲獎方面的話,如果獲獎多的話,挑有代表性的寫（例如獎學金--綜合能力尤其是學習能力的說