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在同新任的10名處長(zhǎng)集體談話(huà)會(huì)議上的講話(huà)在履行了?一系列的程?序以后,經(jīng)?過(guò)昨天下午?廳黨組會(huì)議?研究,決定?了對(duì)___?名處長(zhǎng)和_?__名事業(yè)?單位主要負(fù)?責(zé)人的任職?。今天我們?廳黨組同新?任的___?名同志作一?次___談?話(huà),廳黨組?成員全體參?加。先把任?職__決定?給大家講一?下(略)。?按照有關(guān)?規(guī)定,對(duì)新?任的同志還?要履行備案?手續(xù),待履?行備案手續(xù)?后再正式任?命,在正式?任命之前,?擬任人員先?到擬任職的?單位主持工?作。對(duì)于?___位同?志的使用,?我們嚴(yán)格履?行了一系列?的規(guī)定和程?序,經(jīng)過(guò)充?分地發(fā)揚(yáng)民?主,在全廳?范圍內(nèi)由廣?大干部職工?進(jìn)行了民主?推薦,然后?又在領(lǐng)導(dǎo)班?子成員中進(jìn)?行了充分的?醞釀,經(jīng)過(guò)?黨組___?研究確定了?考察對(duì)象,?進(jìn)行了嚴(yán)格?認(rèn)真的考察?,經(jīng)過(guò)黨組?___研究?,無(wú)記名投?票表決,確?定了任職的?人員,又進(jìn)?行了公示。?在履行這些?程序的基礎(chǔ)?上,廳黨組?給新任職的?同志確定了?任職的崗位?。經(jīng)過(guò)這樣?嚴(yán)格的程序?選拔出來(lái)的?同志,我們?認(rèn)為大家都?是優(yōu)秀的,?是德才兼?zhèn)?的好干部。?我們相信,?大家到新的?崗位任職以?后,一定會(huì)?不辜負(fù)__?_的重托,?盡快地熟悉?新的環(huán)境,?熟悉新的工?作,搞好各?項(xiàng)工作,開(kāi)?創(chuàng)新的局面?。相信大家?能夠做好工?作。我代表?廳黨組,給?大家提出幾?點(diǎn)希望和要?求。一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?全面提高。?職務(wù)變化?,并不等于?我們每個(gè)同?志的水平和?能力就已經(jīng)?完全具備了?新任職務(wù)的?要求。大家?應(yīng)該看到,?在主觀(guān)方面?,還是存在?一定的差距?,這是由客?觀(guān)的條件決?定的。過(guò)去?多年來(lái),我?們每個(gè)同志?都在原來(lái)的?崗位上兢兢?業(yè)業(yè)地工作?,付出了大?量艱苦的努?力,也做出?了成績(jī)。但?是由于客觀(guān)?條件的限制?,對(duì)于怎么?樣當(dāng)好處長(zhǎng)?,怎么樣當(dāng)?好一個(gè)單位?的主要負(fù)責(zé)?人,應(yīng)該說(shuō)?是考慮不多?的,也缺乏?這方面的實(shí)?踐,經(jīng)驗(yàn)相?對(duì)地少一些?,有一個(gè)重?新學(xué)習(xí)和不?斷適應(yīng)的過(guò)?程。所以,?在走上新的?崗位的時(shí)候?,我們每個(gè)?同志都要認(rèn)?真地查找自?己的薄弱環(huán)?節(jié),加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。所謂?學(xué)習(xí),我認(rèn)?為既包括向?書(shū)本的學(xué)習(xí)?,也包括在?實(shí)踐中學(xué)習(xí)?,邊干邊學(xué)?。過(guò)去在戰(zhàn)?爭(zhēng)年代,我?們黨和軍隊(duì)?的領(lǐng)導(dǎo)人,?前赴后繼,?更新很快,?有的甚至幾?天之內(nèi)就連?升幾級(jí),但?是我們的革?___事業(yè)?,我們的革?___戰(zhàn)爭(zhēng)?也取得了偉?大的勝利,?有很多的老?一輩革__?_家都是在?學(xué)中干、干?中學(xué)成長(zhǎng)起?來(lái)的,今天?雖然是和平?建設(shè)年代,?改革開(kāi)放的?年代,我們?的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部也同樣?面臨一個(gè)邊?干邊學(xué)、學(xué)?中干、干中?學(xué),不斷學(xué)?習(xí)、不斷提?高的任務(wù)。?學(xué)習(xí)應(yīng)該是?全面的,提?高也應(yīng)該是?全面的。要?從思想上、?政治上、業(yè)?務(wù)上全面地?學(xué)習(xí),全面?地提高。思?想上的提高?,首先是要?認(rèn)識(shí)新的崗?位對(duì)自己有?什么新的要?求,思想水?平要與新的?任務(wù)相適應(yīng)?。在政治上?也要有新的?提高,擔(dān)任?一個(gè)正處級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干部,?要有相應(yīng)的?政治水平,?在政治上也?要有新的要?求。在業(yè)務(wù)?上,每個(gè)同?志雖然在原?來(lái)的工作崗?位上,在原?來(lái)的業(yè)務(wù)領(lǐng)?域都是骨干?,都比較強(qiáng)?,但是今后?要擔(dān)當(dāng)起新?的任務(wù),原?有的知識(shí)和?水平顯然還?存在這樣那?樣的不足,?必須依靠更?加勤奮的學(xué)?習(xí)來(lái)彌補(bǔ)原?有的一些不?足,適應(yīng)新?的任務(wù)的要?求。這種學(xué)?習(xí),應(yīng)當(dāng)是?高標(biāo)準(zhǔn)的,?不要和比自?己差的人比?,不要總覺(jué)?得自己比哪?些同志強(qiáng)得?多,要和比?自己強(qiáng)的同?志比,也不?僅僅要以過(guò)?去或現(xiàn)在的?狀況比,還?要有一定的?超前意識(shí)。?社會(huì)的發(fā)展?日新月異,?特別是我們?所處的時(shí)代?是一個(gè)知識(shí)?爆炸的時(shí)代?,新的知識(shí)?層出不窮,?在各個(gè)領(lǐng)域?,每天都有?大量的新知?識(shí)、新發(fā)明?、新發(fā)現(xiàn)出?來(lái)。在科學(xué)?領(lǐng)域是這樣?的,在管理?領(lǐng)域也是這?樣,我們從?事審計(jì)工作?同樣要熟悉?和了解經(jīng)濟(jì)?、政治、科?技、文化、?社會(huì)各方面?的知識(shí)。審?計(jì)工作是為?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展服務(wù)的,?就審計(jì)談審?計(jì)、就審計(jì)?搞審計(jì)是搞?不好的,只?有把我們的?工作和大局?緊緊地聯(lián)系?起來(lái),從大?局出發(fā),圍?繞大局開(kāi)展?工作,才能?收到良好的?效果。我們?的知識(shí)往往?是不足的,?怎么學(xué)習(xí)都?趕不上飛速?發(fā)展的新的?形勢(shì)。不要?滿(mǎn)足于已有?的知識(shí)和水?平,不要固?步自封,更?不能盲目自?滿(mǎn)。就業(yè)務(wù)?方面來(lái)說(shuō),?你們每個(gè)同?志都要到一?個(gè)新的崗位?、新的領(lǐng)域?工作,就算?自己多年都?是搞審計(jì)的?,但是審計(jì)?工作內(nèi)部也?有許多不同?的領(lǐng)域,到?一個(gè)新的領(lǐng)?域以后,一?定要通過(guò)勤?奮地學(xué)習(xí)來(lái)?提高自己,?而且我們的?工作要求也?越來(lái)越高,?各項(xiàng)工作不?能停留在原?有的水平上?,如果說(shuō)按?照過(guò)去的標(biāo)?準(zhǔn),按目前?的標(biāo)準(zhǔn)還能?過(guò)得去,但?是用發(fā)展的?眼光來(lái)看,?也能看到許?多不適應(yīng)的?地方,我們?必須有一定?的超前意識(shí)?,必須通過(guò)?學(xué)習(xí)來(lái)盡快?地提高。?二、忠于職?守,奮發(fā)有?為。大家?對(duì)于擔(dān)任新?的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?,要有一種?正確的認(rèn)識(shí)?,這不是得?到了一種待?遇,而是接?過(guò)了一副擔(dān)?子,接過(guò)了?一種責(zé)任。?首先是責(zé)任?。擔(dān)任一名?處長(zhǎng)和事業(yè)?單位的主要?負(fù)責(zé)人,一?定要有高度?的責(zé)任意識(shí)?。我們審計(jì)?機(jī)關(guān)是政府?的組成部門(mén)?,而且是一?個(gè)重要的監(jiān)?督機(jī)關(guān)。審?計(jì)機(jī)關(guān)所肩?負(fù)的責(zé)任,?是憲法和法?律規(guī)定的一?種神圣的責(zé)?任。我們每?個(gè)同志必須?明確,我們?的權(quán)力是誰(shuí)?給的。是黨?和人民給的?,我們作為?人民政府的?工作人員,?是在行使通?過(guò)法定程序?選舉產(chǎn)生的?政府的一種?職能。我們?要學(xué)會(huì)依法?行政、依法?審計(jì)。在審?計(jì)過(guò)程中,?依法審計(jì)是?首要的要求?。大家在新?的工作中,?一定要忠于?職守,盡職?盡責(zé),要有?一種奮發(fā)有?為的精神狀?態(tài)。在今后?的工作中,?一定要確立?一種正確的?目標(biāo),按照?國(guó)家法律、?法規(guī)的規(guī)定?,按照上級(jí)?的要求,做?出新的成績(jī)?,不辜負(fù)黨?和人民的希?望。同志?們到了每一?個(gè)新的工作?崗位后,首?先要搞清楚?這個(gè)崗位的?責(zé)任是什么?,當(dāng)處長(zhǎng)的?責(zé)任是什么?,當(dāng)一個(gè)事?業(yè)單位主要?負(fù)責(zé)人的責(zé)?任是什么,?搞清楚了責(zé)?任是什么,?才能談得到?很好地履行?責(zé)任,才能?談得到很好?地實(shí)現(xiàn)自己?的工作目標(biāo)?,做出新的?成績(jī)。過(guò)去?多年以來(lái),?審計(jì)工作在?各方面都取?得了許多成?績(jī)。同志們?將要任職的?每個(gè)單位,?過(guò)去的工作?都是有成績(jī)?的,大家到?了新的崗位?后,要在原?有的基礎(chǔ)上?做出新的成?績(jī),要善于?總結(jié)過(guò)去的?經(jīng)驗(yàn),在過(guò)?去工作的基?礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)?新,實(shí)現(xiàn)各?項(xiàng)工作的新?的進(jìn)步。?這一批干部?的任職,是?在一個(gè)特殊?的、重要的?時(shí)刻。大家?走上新的崗?位,一定要?意識(shí)到對(duì)自?己有什么特?殊的要求。?你們這一批?同志的任職?,在崗位的?安排上也有?一些特點(diǎn),?本來(lái)也有許?多同志希望?對(duì)于出現(xiàn)空?缺的崗位通?過(guò)大范圍的?輪崗,按照?干部的資歷?等條件重新?配置,這樣?的意見(jiàn)有沒(méi)?有道理。我?認(rèn)為有一定?的道理,但?是我們__?_沒(méi)有那樣?做呢。也是?從當(dāng)前的實(shí)?際情況出發(fā)?,權(quán)衡利弊?,感到當(dāng)前?各項(xiàng)工作任?務(wù)都很重,?也不宜在大?范圍內(nèi)全面?地動(dòng)干部。?要盡量地減?少調(diào)整干部?對(duì)于正在進(jìn)?行的各項(xiàng)工?作的影響,?所以對(duì)于出?現(xiàn)空缺的一?些崗位,采?取一種哪里?缺就往哪里?補(bǔ)的方法。?對(duì)于一些新?任職的同志?,也有一些?同志有一種?疑慮,感到?新任職的同?志多數(shù)年輕?一些,經(jīng)驗(yàn)?少一些,能?不能擔(dān)當(dāng)起?將要擔(dān)負(fù)的?工作任務(wù)。?我們黨組經(jīng)?過(guò)鄭重研究?,認(rèn)為這種?疑慮是不必?要的,可以?打消的。我?們認(rèn)為,新?任的每一個(gè)?同志,只要?能夠在廳黨?組的領(lǐng)導(dǎo)下?,盡職盡責(zé)?地工作,是?可以擔(dān)當(dāng)起?新的任務(wù)的?,也是可以?出色地完成?任務(wù)的,我?們對(duì)大家寄?予厚望。因?為我們認(rèn)為?,經(jīng)驗(yàn)、能?力、水平都?是來(lái)自實(shí)踐?,只要善于?學(xué)習(xí),善于?工作,沒(méi)有?經(jīng)驗(yàn),可以?取得經(jīng)驗(yàn),?能力不夠強(qiáng)?的,可以在?實(shí)踐中不斷?增強(qiáng),水平?不夠高的,?可以在實(shí)踐?中不斷地提?高。只要把?擔(dān)子壓在干?部的肩膀上?,就可以調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮人?的潛能。如?果永遠(yuǎn)不給?一個(gè)人壓擔(dān)?子,他實(shí)際?存在的能力?就沒(méi)有機(jī)會(huì)?發(fā)揮出來(lái),?也可能會(huì)逐?步地消失。?當(dāng)然,也并?不是說(shuō)讓哪?一個(gè)同志到?哪個(gè)崗位上?就是一種長(zhǎng)?期不變的格?局。今后干?部的交流、?輪崗也是會(huì)?經(jīng)常有的,?每個(gè)同志無(wú)?論到哪個(gè)崗?位任職,都?要有正確的?認(rèn)識(shí)。要克?服一部分同?志一度時(shí)期?比較突出地?存在的認(rèn)為?某一些崗位?是好崗位,?有一些崗位?是不大好的?崗位,愿意?去某一個(gè)崗?位,不愿意?去某一個(gè)崗?位的認(rèn)識(shí)。?實(shí)踐證明,?這種認(rèn)識(shí)是?很有害的。?所謂好的崗?位,好在哪?里。所謂不?好的崗位,?差在哪里。?能不能正確?認(rèn)識(shí),關(guān)鍵?在于我們要?從工作出發(fā)?來(lái)衡量,用?一種正確的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量?。無(wú)論在任?何一個(gè)崗位?上,如果作?為工作,我?們?nèi)魏我粋€(gè)?崗位的工作?都是一部大?機(jī)器里的一?個(gè)部件,都?是不可缺少?的。只要很?好地發(fā)揮了?作用,都可?以做出成績(jī)?,做出貢獻(xiàn)?。如果不能?正確地認(rèn)識(shí)?,不能正確?地行使手中?的權(quán)力,無(wú)?論在什么樣?的崗位上,?都會(huì)帶來(lái)有?害的、甚至?是極其有害?的結(jié)果。許?多事實(shí)一再?地證明了我?們這種判斷?,一再地教?育了我們。?在對(duì)這些問(wèn)?題的認(rèn)識(shí)上?,我們今天?講這個(gè)話(huà),?大家一定要?深刻地理解?。我們希望?大家能夠積?極地、愉快?地接受__?_上分配自?己的任務(wù),?在新的崗位?上努力工作?,做出成績(jī)?。今后,根?據(jù)工作需要?,我們還會(huì)?有步驟、有?秩序、有計(jì)?劃地輪換干?部的工作崗?位,給大家?新的鍛煉的?機(jī)會(huì)。希望?大家能夠以?一種積極的?、樂(lè)觀(guān)的態(tài)?度,干一行?愛(ài)一行。要?把自己當(dāng)作?一個(gè)螺絲釘?,黨和人民?把自己擰在?哪里,就在?哪里發(fā)揮作?用。三、?忠誠(chéng)積極,?堅(jiān)定務(wù)實(shí)。?我所講的?忠誠(chéng)積極,?是指的我們?的干部對(duì)黨?和人民要忠?誠(chéng),要忠誠(chéng)?于黨的事業(yè)?,忠誠(chéng)于國(guó)?家,忠誠(chéng)于?人民,積極?地對(duì)待我們?的事業(yè),永?遠(yuǎn)保持一種?積極向上的?精神狀態(tài),?在任何情況?下,我們的?國(guó)家公務(wù)員?,我們的_?__員,我?們的國(guó)家干?部,都不能?同黨和人民?鬧獨(dú)立,都?不能站在人?民利益的對(duì)?立面,都要?以個(gè)人利益?服從于黨的?事業(yè),服從?于國(guó)家和人?民的利益,?都要保持堅(jiān)?定正確的政?治方向。當(dāng)?前,我們要?以___精?神武裝自己?的頭腦,要?認(rèn)真地學(xué)習(xí)?___、_?__、__?_、___?_和科學(xué)發(fā)?展觀(guān)。特別?是要在各項(xiàng)?工作中認(rèn)真?地落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀(guān),樹(shù)?立正確的政?績(jī)觀(guān)。既?要堅(jiān)定,又?要?jiǎng)?wù)實(shí)。在?領(lǐng)導(dǎo)崗位上?,大家都希?望做出成績(jī)?,但是怎么?樣工作,怎?么樣做出成?績(jī),也一定?要有一種科?學(xué)的態(tài)度,?要有正確的?方向。我們?要以科學(xué)發(fā)?展觀(guān)為指導(dǎo)?,樹(shù)立正確?的政績(jī)觀(guān)。?對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)?來(lái)講,無(wú)論?是廳級(jí)還是?處級(jí)干部,?我們所考慮?的政績(jī),應(yīng)?當(dāng)是按照國(guó)?家法律的要?求,按照黨?委和政府的?要求,把自?己的工作放?在全局之中?、大局之中?來(lái)把握。我?們的工作不?是孤立的,?不是脫離經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?、改革發(fā)展?穩(wěn)定的大局?而單兵突進(jìn)?的。如果離?開(kāi)了大局去?考慮審計(jì)工?作,去追求?審計(jì)工作的?成績(jī),審計(jì)?工作就做不?好,甚至可?能背離正確?的方向。我?們?cè)诮鼛啄?來(lái)一直講,?要堅(jiān)持審計(jì)?為發(fā)展服務(wù)?的方向,發(fā)?展是黨執(zhí)政?興國(guó)的第一?要?jiǎng)?wù),也是?科學(xué)發(fā)展觀(guān)?的基本內(nèi)容?。我們做審?計(jì)工作,任?何時(shí)候都不?能忘記要為?發(fā)展服務(wù)這?個(gè)目標(biāo)。所?謂發(fā)展,就?是為經(jīng)濟(jì)社?會(huì)全面協(xié)調(diào)?可持續(xù)發(fā)展?服務(wù),以人?為本,不能?離開(kāi)這個(gè)大?的目標(biāo)而獨(dú)?立地考慮要?審計(jì)多少單?位,要查出?多少問(wèn)題,?要查出大問(wèn)?題,要名列?前茅,要受?到各種表彰?、獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)?而在做出成?績(jī)的基礎(chǔ)上?,個(gè)人在短?期內(nèi)得到提?拔。一些同?志在某些環(huán)?境下,往往?容易有這樣?的認(rèn)識(shí),但?實(shí)踐證明,?這樣的認(rèn)識(shí)?是不科學(xué)的?、不正確的?、不全面的?,也是要不?得的。我們?既要努力做?好工作,做?出成績(jī),又?不能急功近?利。我們?cè)?審計(jì)工作中?必須堅(jiān)持依?法審計(jì)、客?觀(guān)公正、實(shí)?事求是的原?則,而不能?簡(jiǎn)單地從出?成績(jī)、出政?績(jī)這樣片面?的目標(biāo)出發(fā)?來(lái)認(rèn)識(shí)和處?理問(wèn)題。如?果在這方面?發(fā)生了偏差?,就會(huì)給工?作帶來(lái)?yè)p害?。所以,我?們要求大家?既要堅(jiān)定,?又要?jiǎng)?wù)實(shí),?既要有堅(jiān)定?的政治方向?,又要有實(shí)?事求是的科?學(xué)態(tài)度。?四、心胸開(kāi)?闊,團(tuán)結(jié)共?事。作為?一名領(lǐng)導(dǎo)干?部,不但要?自己各方面?過(guò)得硬,自?己能干,而?且要善于和?別人團(tuán)結(jié),?合作共事,?要善于帶領(lǐng)?大家一起干?。同志們擔(dān)?任處長(zhǎng)或者?一個(gè)事業(yè)單?位的主要負(fù)?責(zé)人,我們?對(duì)大家的要?求,也不是?看你一個(gè)人?做了多少事?,而是看在?你的主持和?領(lǐng)導(dǎo)下,你?所在的單位?團(tuán)隊(duì)的整體?形象怎么樣?,整體的戰(zhàn)?斗力怎么樣?。一定要善?于發(fā)揮自己?所在單位、?所帶領(lǐng)的隊(duì)?伍整體的戰(zhàn)?斗力,這就?要求我們每?個(gè)同志學(xué)會(huì)?和大家合作?,學(xué)會(huì)和大?家團(tuán)結(jié)共事?。這一點(diǎn)說(shuō)?起來(lái)容易,?但做起來(lái)并?不是很容易?的。在過(guò)去?長(zhǎng)期的實(shí)踐?中,在這方?面,我們大?部分同志能?夠正確地處?理,但也有?一部分同志?不能正確地?處理。要把?發(fā)生在別人?身上的教訓(xùn)?,當(dāng)作自己?的教訓(xùn),希?望大家多了?解一些周?chē)?的人和事,?我們單位內(nèi)?部,也包括?外部,大家?從過(guò)去的許?多事情,從?別人身上的?許多事情,?都可以汲取?到應(yīng)有的教?訓(xùn)。作為?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干?部,有沒(méi)有?開(kāi)闊的胸懷?是非常重要?的。與上級(jí)?相處,與同?級(jí)相處,與?部下相處,?在內(nèi)部與外?部相處,都?不能斤斤計(jì)?較。我們過(guò)?去觀(guān)察一些?同志,太過(guò)?于計(jì)較,如?果說(shuō)作為一?名普通的工?作人員,有?一些計(jì)較,?還不會(huì)帶來(lái)?太大的損害?,但作為一?個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部?,尤其是作?為一個(gè)單位?的主要領(lǐng)導(dǎo)?干部,如果?斤斤計(jì)較,?必然損害大?局,必然損?害工作,把?精力都放在?計(jì)較上了,?還哪有精力?去工作,而?且你計(jì)較的?太多了,你?還怎么能夠?妥善地處理?人際關(guān)系。?沒(méi)有一種寬?松的人際關(guān)?系,沒(méi)有一?種積極向上?、團(tuán)結(jié)合作?的良好氛圍?,怎么能夠?做好工作。?正確的態(tài)度?是,要學(xué)會(huì)?寬容。對(duì)于?別人的缺點(diǎn)?要有一種寬?容的態(tài)度;?對(duì)于某些方?面不如自己?的人,要有?一種寬容的?態(tài)度;對(duì)于?某些方面比?自己強(qiáng)的人?,對(duì)別人的?優(yōu)點(diǎn),也要?有一種寬容?的態(tài)度;別?人做出的成?績(jī)比自己大?的時(shí)候,也?要有一種寬?容的態(tài)度;?別人做錯(cuò)了?什么事情的?時(shí)候,要本?著愛(ài)護(hù)的態(tài)?度去批評(píng)和?引導(dǎo),也要?有一種寬容?的態(tài)度,而?不是把人一?棍子打死、?整死。我以?前曾經(jīng)把這?種胸懷、這?種表現(xiàn)概括?為“要容人?之長(zhǎng),容人?之短,容人?之功,容人?之過(guò)”。做?到這一點(diǎn),?也不是很容?易的,并不?是人人都能?正確對(duì)待的?。我們往往?在評(píng)論別人?的時(shí)候,能?夠看得清楚?,但是在自?己身處這種?環(huán)境或遇到?一些事情的?時(shí)候,卻不?能正確對(duì)待?。作為一個(gè)?領(lǐng)導(dǎo)干部,?在這方面一?定要有好的?修養(yǎng)。在我?們的每個(gè)處?、每個(gè)事業(yè)?單位,一定?要有一種團(tuán)?結(jié)的氛圍。?能不能解決?好團(tuán)結(jié)問(wèn)題?,能不能調(diào)?動(dòng)全體工作?人員的積極
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