勞務(wù)派遣合同參考樣本（2篇）

第10頁共10頁勞務(wù)派遣?合同參考?樣本甲?方：__?___???，地址?：___?__，電?話：__?___代?表人：_?____?乙方：?____?_????勞務(wù)派遣?公司，地?址：__?___，?電話:_?____?代表人?:___?__一?、合約產(chǎn)?生根據(jù)?甲方要求?，乙方接?受甲方委?托，以派?遣方式為?在甲方工?作的人員?提供各項?勞動人事?管理事務(wù)?服務(wù)。按?照《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙?方本著平?等、自愿?、合作的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)派遣?協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限兩年。?合同期滿?前一個月?，雙方未?提出異議?，合同可?自行延長?兩年。?三、派遣?服務(wù)項目?1.人?員招聘：?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要?可以自行?招聘、選?定勞務(wù)人?員，也可?委托乙方?協(xié)助招聘?并由甲方?面試確定?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?經(jīng)甲方確?定后，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同后?派遣至甲?方。甲方?如需乙方?代理招聘?勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)?事先書面?告知乙方?，甲方所?需崗位人?員的任職?資格、要?求、聘用?期限、福?利待遇等?事項。?2.勞動?關(guān)系：乙?方根據(jù)派?遣員工(?以下簡稱?“員工”?)的身份?與就業(yè)狀?態(tài)不同，?與其訂立?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系;?協(xié)調(diào)處理?勞動爭議?、勞務(wù)糾?紛。3?.用工登?記：乙方?為當(dāng)?shù)貞?籍的員工?辦理招工?錄用和退?工手續(xù);?為外省市?的員工辦?理外來人?員就業(yè)手?續(xù);4?.員工檔?案：乙方?負(fù)責(zé)對員?工人事檔?案的建檔?、調(diào)檔與?托管;辦?理政審、?出具各類?人事(公?證)證明?。5.?工資支付?：乙方根?據(jù)甲方提?供的員工?工資支付?清單，乙?方負(fù)責(zé)承?辦員工的?工資發(fā)放?，并代扣?代繳員工?個人所得?稅和其他?應(yīng)向國家?統(tǒng)籌繳納?的款項。?乙方于每?月___?_日發(fā)放?員工工資?。6.?社會保險?：乙方根?據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定，按?月為員工?辦理社會?保險和住?房公積金?的申報、?結(jié)算、繳?納及新增?、變更、?轉(zhuǎn)移、封?存、終止?等手續(xù)。?7.工?傷申報：?乙方負(fù)責(zé)?向政府申?報員工的?工傷認(rèn)定?、理賠事?宜。8?.政策咨?詢：乙方?常年為甲?方提供勞?動人事、?社會保障?各項政策?咨詢，解?答和協(xié)調(diào)?處理甲方?提出的各?種疑難問?題，及時?傳達(dá)最新?政策法規(guī)?和動態(tài)信?息。四?、派遣費(fèi)?用1.?派遣人員?工資福利?費(fèi)用包?括員工工?資、社會?保障費(fèi)用?及按國家?地方政府?部門規(guī)定?的應(yīng)由用?人單位承?擔(dān)的其他?福利費(fèi)用?。員工社?保的繳納?按上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，社?保金部分?，每年_?___月?隨政府的?調(diào)整做相?應(yīng)調(diào)整。?2.派?遣服務(wù)費(fèi)?：根據(jù)?本協(xié)議服?務(wù)項目，?甲方按實?際使用人?數(shù)，按月?向乙方支?付派遣服?務(wù)費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為每人?每月__?___元?(含檔案?保管和勞?動人事政?策咨詢費(fèi)?用)。?五、派遣?人員的核?對甲方?按實際使?用乙方勞?務(wù)人員數(shù)?，于每月?20?日提供書?面確認(rèn)名?單(包括?當(dāng)月離職?人員清單?)給乙方?，由乙方?根據(jù)名單?依法為勞?務(wù)派遣人?員辦理當(dāng)?月及次月?社會保險?申報、注?銷等用工?手續(xù)。?六、費(fèi)用?結(jié)算：?1、開具?發(fā)票：乙?方于每月?____?_日開具?當(dāng)月勞務(wù)?費(fèi)用發(fā)票?交于甲方?。2、?費(fèi)用結(jié)算?：甲方在?每月__?___日?前向乙方?全額支付?上月派遣?人員工資?、社保、?服務(wù)費(fèi)款?項。3?、付款方?式：甲方?以銀行劃?帳的方式?向乙方支?付費(fèi)用。?4、乙?方帳戶資?料：開?戶名稱：?____?_派遣有?限公司?開戶銀行?：___?__銀行?帳號?：___?__七?、雙方管?理責(zé)任?根據(jù)法律?法規(guī)和地?方政府的?規(guī)定，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)下?列責(zé)任：?(1)?乙方作為?人才派遣?單位，應(yīng)?當(dāng)與被派?遣人員簽?訂勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?，承擔(dān)各?項相應(yīng)義?務(wù);及時?辦理用工?登記、檔?案轉(zhuǎn)遞、?工資發(fā)放?和社保繳?費(fèi)手續(xù);?申報和協(xié)?助處理工?傷事故及?勞動爭議?事件，承?擔(dān)由乙方?原因?qū)е?勞動合同?解除、勞?動爭議發(fā)?生所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?(2)甲?方作為實?際使用勞?動者的用?人單位，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對勞動者?的各項基?本義務(wù)：?執(zhí)行合同?期限;安?排工作任?務(wù);提供?勞保條件?;支付勞?動報酬和?社會保險?福利;負(fù)?責(zé)派遣員?工職業(yè)病?、工傷的?救治。并?在工傷、?職業(yè)病發(fā)?生24小?時內(nèi)書面?通報乙方?，承擔(dān)因?工負(fù)傷、?死亡及由?甲方原因?導(dǎo)致勞動?合同解除?、勞動爭?議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。(3?)自派遣?員工在甲?方報到之?日起并在?合同期限?內(nèi)，工作?時間員工?由甲方負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?管理;甲?方涉及對?員工管理?的規(guī)章制?度、獎懲?規(guī)定、工?作時間、?工時制度?、崗位要?求等制度?文件，由?甲方根據(jù)?需要和政?府規(guī)定確?定，并由?甲方于員?工入職前?書面告知?員工。?(4)甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，違約方?須按有關(guān)?規(guī)定和約?定，根據(jù)?實際情況?和責(zé)任大?小補(bǔ)償或?賠償守約?方相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。(5?)甲乙雙?方在履行?本合同中?發(fā)生爭議?時，先由?當(dāng)事人雙?方協(xié)商解?決;也可?以向勞動?爭議仲裁?機(jī)構(gòu)申請?仲裁，或?向甲方所?在地的人?民法院提?起訴訟。?八、其?他事項?(1)協(xié)?議變更。?本協(xié)議在?履行中，?如因國家?新頒布的?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章造成?本協(xié)議條?款必須修?訂時，均?應(yīng)以新頒?布的法律?、法規(guī)和?規(guī)章為準(zhǔn)?，由甲乙?雙方協(xié)商?，以書面?形式修訂?本協(xié)議。?(2)?協(xié)議期限?內(nèi)，若任?何一方要?求終止合?同，應(yīng)提?前一個月?以書面方?式通知對?方。甲方?如因工作?需要，仍?需繼續(xù)使?用被派遣?勞務(wù)人員?的，則視?為本派遣?協(xié)議繼續(xù)?有效，合?同期順延?，直至被?派遣勞務(wù)?人員使用?完畢止，?屆時甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時補(bǔ)?辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?(3)?協(xié)議生效?。本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。(4?)其他未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方(蓋章?)：__?___??????乙方(?蓋章)：?____?_派遣有?限公司?代表簽?字：__?___代?表簽字：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務(wù)派?遣合同參?考樣本（?二）甲?方：__?___???????地址：_?____?電話:_?____?代表人:?____?_乙方?：___?__勞務(wù)?派遣公司?地址：?____?_電話:?____?_代表?人:__?___?一、合約?產(chǎn)生根?據(jù)甲方要?求，乙方?接受甲方?委托，以?派遣方式?為在甲方?工作的人?員提供各?項勞動人?事管理事?務(wù)服務(wù)。?按照《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律法規(guī)有?關(guān)規(guī)定，?雙方本著?平等、自?愿、合作?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)派?遣協(xié)議。?二、協(xié)?議期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限__?___年?。合同期?滿前一個?月，雙方?未提出異?議，合同?可自行延?長___?__年。?三、派?遣服務(wù)項?目1.?人員招聘?：甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要可以自?行招聘、?選定勞務(wù)?人員，也?可委托乙?方協(xié)助招?聘并由甲?方面試確?定勞務(wù)人?員。派遣?的勞務(wù)人?員經(jīng)甲方?確定后，?由乙方與?勞務(wù)派遣?人員簽定?勞動合同?后派遣至?甲方。甲?方如需乙?方代理招?聘勞務(wù)人?員，甲方?應(yīng)事先書?面告知乙?方，甲方?所需崗位?人員的任?職資格、?要求、聘?用期限、?福利待遇?等事項。?2.勞?動關(guān)系：?乙方根據(jù)?派遣員工?(以下簡?稱“員工?”)的身?份與就業(yè)?狀態(tài)不同?，與其訂?立勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?;協(xié)調(diào)處?理勞動爭?議、勞務(wù)?糾紛。?3.用工?登記：乙?方為當(dāng)?shù)?戶籍的員?工辦理招?工錄用和?退工手續(xù)?;為外省?市的員工?辦理外來?人員就業(yè)?手續(xù);?4.員工?檔案：乙?方負(fù)責(zé)對?員工人事?檔案的建?檔、調(diào)檔?與托管;?辦理政審?、出具各?類人事(?公證)證?明。5?.工資支?付：乙方?根據(jù)甲方?提供的員?工工資支?付清單，?乙方負(fù)責(zé)?承辦員工?的工資發(fā)?放，并代?扣代繳員?工個人所?得稅和其?他應(yīng)向國?家統(tǒng)籌繳?納的款項?。乙方于?每月__?__日發(fā)?放員工工?資。6?.社會保?險：乙方?根據(jù)國家?和當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定，?按月為員?工辦理社?會保險和?住房公積?金的申報?、結(jié)算、?繳納及新?增、變更?、轉(zhuǎn)移、?封存、終?止等手續(xù)?。7.?工傷申報?：乙方負(fù)?責(zé)向政府?申報員工?的工傷認(rèn)?定、理賠?事宜。?8.政策?咨詢：乙?方常年為?甲方提供?勞動人事?、社會保?障各項政?策咨詢，?解答和協(xié)?調(diào)處理甲?方提出的?各種疑難?問題，及?時傳達(dá)最?新政策法?規(guī)和動態(tài)?信息。?四、派遣?費(fèi)用1?.派遣人?員工資福?利費(fèi)用?包括員工?工資、社?會保障費(fèi)?用及按國?家地方政?府部門規(guī)?定的應(yīng)由?用人單位?承擔(dān)的其?他福利費(fèi)?用。員工?社保的繳?納按上海?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?社保金部?分，每年?____?月隨政府?的調(diào)整做?相應(yīng)調(diào)整?。2.?派遣服務(wù)?費(fèi)：根?據(jù)本協(xié)議?服務(wù)項目?，甲方按?實際使用?人數(shù)，按?月向乙方?支付派遣?服務(wù)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為每?人每月_?____?元(含檔?案保管和?勞動人事?政策咨詢?費(fèi)用)。?五、派?遣人員的?核對甲?方按實際?使用乙方?勞務(wù)人員?數(shù)，于每?月___?__日提?供書面確?認(rèn)名單(?包括當(dāng)月?離職人員?清單)給?乙方，由?乙方根據(jù)?名單依法?為勞務(wù)派?遣人員辦?理當(dāng)月及?次月社會?保險申報?、注銷等?用工手續(xù)?。六、?費(fèi)用結(jié)算?：1、?開具發(fā)票?：乙方于?每月__?___日?開具當(dāng)月?勞務(wù)費(fèi)用?發(fā)票交于?甲方。?2、費(fèi)用?結(jié)算：甲?方在每月?____?_日前向?乙方全額?支付上月?派遣人員?工資、社?保、服務(wù)?費(fèi)款項。?3、付?款方式：?甲方以銀?行劃帳的?方式向乙?方支付費(fèi)?用。4?、乙方帳?戶資料：?開戶名?稱：__?___派?遣有限公?司開戶?銀行：_?____?銀行帳?號：_?____?七、雙?方管理責(zé)?任根據(jù)?法律法規(guī)?和地方政?府的規(guī)定?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)下列責(zé)?任：(?1)乙方?作為人才?派遣單位?，應(yīng)當(dāng)與?被派遣人?員簽訂勞?動合同，?建立勞動?關(guān)系，承?擔(dān)各項相?應(yīng)義務(wù);?及時辦理?用工登記?、檔案轉(zhuǎn)?遞、工資?發(fā)放和社?保繳費(fèi)手?續(xù);申報?和協(xié)助處?理工傷事?故及勞動?爭議事件?，承擔(dān)由?乙方原因?導(dǎo)致勞動?合同解除?、勞動爭?議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。(2?)甲方作?為實際使?用勞動者?的用人單?位，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對勞?動者的各?項基本義?務(wù)：執(zhí)行?合同期限?;安排工?作任務(wù);?提供勞保?條件;支?付勞動報?酬和社會?保險福利?;負(fù)責(zé)派?遣員工職?業(yè)病、工?傷的救治?。并在工?傷、職業(yè)?病發(fā)生2?4小時內(nèi)?書面通報?乙方，承?擔(dān)因工負(fù)?傷、死亡?及由甲方?原因?qū)е?勞動合同?解除、勞?動爭議發(fā)?生所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?(3)自?派遣員工?在甲方報?到之日起?并在合同?期限內(nèi)，?工作時間?員工由甲?方負(fù)責(zé)監(jiān)?督和管理?;甲方涉?及對員工?管理的規(guī)?章制度、?獎懲規(guī)定?、工作時?間、工時?制度、崗?位要求等?制度文件?，由甲方?根據(jù)需要?和政府規(guī)?定確定，?并由甲方?于員工入?職前書面?告知員工?。(4?)甲乙雙?方任何一?方違約且?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，違?約方須按?有關(guān)規(guī)定?和約定，?根據(jù)實際?情況和責(zé)?任大小補(bǔ)?償或賠償?守約方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。?(5)甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?爭議時，?先由當(dāng)事?人雙方協(xié)?商解決;?也可以向?勞動爭議?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?，或向甲?方所在地?的人民法?院提起訴?訟。八?、其他事?項(1?)協(xié)議變?更。本協(xié)?議在履行?中，如因?國家新頒?布的有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?造成本協(xié)?議條款必?須修訂時?，均應(yīng)以?新頒布的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?為準(zhǔn)，由?甲乙雙方?協(xié)商，以?書面形式?修訂本協(xié)?議。(?2)協(xié)議?期限內(nèi)，?若任何一?方要求終?止合同，?應(yīng)提前一?個月以書?面方式通?知對方。?甲方如因?工作需要?，仍需繼?續(xù)使用被?派遣勞務(wù)?人員的，?則視為本?派遣協(xié)議?繼續(xù)有效?，合同期?順延，直?至被派遣?勞務(wù)人員?使用完畢?止，屆時?甲、乙雙?