標(biāo)準版員工勞動合同書范本（4篇）

第18頁共18頁標(biāo)準版員工?勞動合同書?范本甲方?(單位名稱?)：住所?地：法定?代表人：?乙方(姓名?)：性別?：身份證?號碼：住?所地：送?達地址：?第一條勞動?合同期限?1、本為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。3、熟?練期(培訓(xùn)?期、見習(xí)期?)從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動?報酬及支付?方式與1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀律?甲乙雙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?和勞動紀律?。第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同(?1)在試用?期間被不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?甲方解除本?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(3)甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4、因?其它法律規(guī)?定解除勞動?合同，須提?前三十天書?面通知對方?。5、一?方解除勞動?合同，須提?交相關(guān)證明?材料，說明?理由，并向?對方書面送?達解除勞動?合同通知書?。第七條?故意或者重?大過失責(zé)任?保證如因?乙方故意或?者重大過失?導(dǎo)致甲方發(fā)?生經(jīng)濟損失?，則乙方必?須盡責(zé)處理?善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)?濟損失。甲?方可以根據(jù)?損失的大小?及乙方的態(tài)?度進行相應(yīng)?的處罰。?在本條事項?未完全處理?完畢之前，?乙方不得擅?自單方終止?與甲方的勞?動關(guān)系。原?勞動合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項處?理完畢。?第八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償萬?元違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動合同解除?的，則須向?對方承擔(dān)違?約金十萬元?。第十條?其他事項?1、乙方在?甲方工作期?間，由于經(jīng)?常接觸甲方?公章等印鑒?，所有涉及?乙方與甲方?之間權(quán)利義?務(wù)的法律文?件，包括合?同、證明、?欠條等，均?需由甲方法?定代表人簽?字后才具有?法律效力，?未經(jīng)法定代?表人簽字的?一律無效，?對此乙方完?全同意并遵?守，此條效?力涉及本合?同生效之前?及之后。?2、甲方依?法制定的規(guī)?章制度、員?工守則為本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。3?、通知：如?本合同本送?達地址發(fā)生?變動，乙方?須及時通知?甲方，否則?甲方一旦按?此地址送達?，即視為履?行了通知義?務(wù)。第十?一條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報勞動?管理機關(guān)備?案一份。本?合同甲方加?蓋騎縫章。?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?合同訂立?日期：__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準版?員工勞動合?同書范本（?二）甲方?(員工)：?_____?????????乙方(?企業(yè))：_?____公?司鑒于甲?方在乙方任?職，并將獲?得乙方支付?的相應(yīng)報酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認?，甲方在乙?方任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于乙?方享有。乙?方可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方____?_。經(jīng)乙方?核實，認為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有_?____的?，推定其屬?于職務(wù)成果?，乙方可以?使用這些成?果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟?責(zé)任。甲方?_____?后，乙方對?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲?方在乙方任?職期間，必?須遵守乙方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。乙方的?保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，甲方亦應(yīng)?本著謹慎、?誠實的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于乙方?或者雖屬于?第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。第四?條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：(a?)無限期保?密，直至乙?方宣布解密?或者秘密信?息實際上已?經(jīng)公開;?(b)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?，計算到_?____。?乙方同意?就甲方離職?后承擔(dān)的保?密義務(wù)，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第_?____種?：(a?)甲方離職?時，一次性?支付___?__元。?(b)甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受?第三方的侵?僅指控時，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為應(yīng)?訴而支付的?一切費用;?乙方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?有權(quán)向甲方?追償。上述?應(yīng)訴費用和?侵權(quán)賠償可?以從甲方的?工資報酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務(wù)時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第?三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴?費用和侵權(quán)?賠償不得由?甲方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。?甲方的上?級主管人員?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，視?為乙方提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因職?務(wù)上的.需?要所持有或?保管的一切?記錄著乙方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸乙方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著秘密信息?的載體是由?甲方自備的?，則視為甲?方已同意將?這些載體物?的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還這?些載體時，?給予甲方相?當(dāng)于載體本?身價值的經(jīng)?濟補償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著秘?密信息的栽?體是由甲方?自備的，且?秘密信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來時，可?以由乙方將?秘密信息復(fù)?制到乙方享?有所有權(quán)的?其他載體上?，并把原載?體上的秘密?信息消除。?此種情況甲?方無須將載?體返還，乙?方也無須給?予甲方經(jīng)濟?補償。第?十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于：技術(shù)方?案、工程設(shè)?計、電路設(shè)?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的?函電，等等?。本合同?提及的其他?商業(yè)秘密，?包括但不限?于：客戶名?單、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務(wù)資?料、進貨渠?道，等等。?第十二條?本合同中?所稱的任職?期間，以甲?方從乙方領(lǐng)?取工資為標(biāo)?志，并以該?項工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括甲方?在正常工作?時間以外加?班的時間，?而無論加班?場所是否在?乙方工作場?所內(nèi)。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時間?為準。甲方?拒絕領(lǐng)取工?資且停止履?行職務(wù)的行?為，視為提?出辭職。乙?方無正當(dāng)理?由拒絕發(fā)給?甲方全部或?部分工資的?行為，視為?將甲方解聘?。第十三?條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴訟。雙?方同意，選?擇乙方住所?地的、符合?級別管轄規(guī)?定的人民法?院作為雙方?合同糾紛的?第一審管?轄法院。?上述約定不?影響乙方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進?行行政處理?。第十四?條甲方如?違反本合同?任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性?向乙方支付?違約金__?___元;?無論違約金?給付與否，?乙方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲?方的聘用關(guān)?系。甲方?的違約行為?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠償?乙方的損失?。違約金不?能代替賠償?損失，但可?以從損失額?中抵扣。?第十五條?本合同自雙?方簽字或蓋?章完成之日?起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本合同?為準。本?合同的修改?必須采用雙?方同意的書?面形式。?第十七條?雙方確認，?在簽署本合?同前已仔細?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?立合約人?簽字、蓋章?：甲方：?_____?身份證號?碼：___?__乙方?：____?_公司法定?代表人標(biāo)?準版員工勞?動合同書范?本（三）?甲方(用人?單位)__?___.?乙方(員工?、工作人員?)____?_(性別_?____，?民族___?__，出生?年月___?__，文化?程度___?__，職稱?_____?，居住地址?_____?，身份證號?碼____?_聯(lián)系電話?_____?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動?合同：一?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?實際需要，?聘用乙方在?_____?崗位從事?_____?工種工作，?擔(dān)任___?__職務(wù)。?二、合同?期限甲乙?雙方選擇以?下第種形式?確定合同期?限：1、?合同期限為?_____?年____?_個月，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中前__?___個月?為試用期(?見習(xí)期)?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。具體工作?任務(wù)為__?___，期?限自___?__年__?___月_?____日?起，預(yù)計至?_____?年____?_月___?__日止。?三、工作?時間甲方?對乙方實行?第____?_種工作制?：1、每?日工作8小?時、每周工?作40小時?標(biāo)準工時制?。2、經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?不定時工作?制。3、?經(jīng)勞動行政?部門批準實?行綜合計算?工時工作制?。四、工?資待遇(?一)工資收?入構(gòu)成：?乙方的工資?收入由__?___幾部?分構(gòu)成。?(二)工資?標(biāo)準：1?、試用期(?見習(xí)期)工?資待遇為_?____.?2、試用?期(見習(xí)期?)滿后的工?資待遇為_?____.?3、雙方?約定的工資?標(biāo)準不得低?于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過錯的一方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任;雙方均?有過錯的，?根據(jù)實際情?況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)?負的責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金數(shù)額的?確定辦法為?_____?;給對方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?數(shù)額的確定?辦法為__?___;合?同一方因不?可抗力未能?履行合同并?給對方帶來?損害的，不?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六、?合同爭議處?理發(fā)生勞?動爭議后，?甲乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會(小組?)或工會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?方可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。七?、雙方需要?約定的其他?事項：_?____?_____?____?____?____?____?____.?八、本合?同其他條款?和未盡事宜?按集體合同?約定或國家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?九、本合同?簽訂后，甲?方應(yīng)在一月?內(nèi)辦理合同?鑒證手續(xù)。?本合同一式?3份，雙方?各1份，員?工本人檔案?存入1份。?十、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?十一、下列?材料為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?：(一)?_____?;(二)?_____?;(三)?_____?.甲方：?_____?(蓋章)?法定代表：?_____?(委托代理?人)乙方?：____?_(簽名)?標(biāo)準版員?工勞動合同?書范本（四?）甲方(?單位名稱)?：____?_企業(yè)法?人代表：_?____?委托代理人?：____?_乙方姓?名：___?__原身?份：___?__性別?：____?_文化程?度：___?__出生?年月：__?___年_?____月?_____?日家庭住?址：___?__根據(jù)?(中華人民?共和國勞動?法)和鐵道?部、勞動部?(國家鐵路?實施的若干?規(guī)定)，經(jīng)?甲方雙方協(xié)?商同意，簽?訂本合同。?一、合同?期限本合?同期限為_?____年?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試工期為?_____?個月，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容1．乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。2．?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或工作任?務(wù)。三、?勞動保護和?勞動條件?1．甲方必?須按照崗位?(工種)要?求，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品，對從?事職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進行?健康檢查。?2．乙方?在甲方工作?時間、方式?，按鐵道部?及甲方規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動報酬?1．乙方?在甲方工作?期間，甲方?應(yīng)遵循按勞?分配、同工?同酬的原則?，按國家和?鐵道部有關(guān)?規(guī)定，按時?支付乙方應(yīng)?得的勞動報?酬。2．?甲方支付乙?方的勞動報?酬不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準。?五、保險、?福利待遇?1．乙方在?甲方工作期?間，享受符?合國家、鐵?道部及甲方?規(guī)定范圍內(nèi)?的各種保險?、福利性補?貼、假期。?2．乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期按國家?規(guī)定執(zhí)行。?3．乙方?在甲方工作?期間患職業(yè)?病或因工負?傷，女職工?人流期、經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期間的待遇?，因工負傷?致殘、死亡?，因病或非?因工負傷醫(yī)?療期間的醫(yī)?療費、病假?工資和死亡?待遇，按國?家、鐵道部?及甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4．乙方?已享受工資?性補貼的，?其家屬不得?再享受甲方?的半費醫(yī)療?待遇。5?．乙方按規(guī)?定委托甲方?代為扣繳本?人應(yīng)繳納的?養(yǎng)老保險金?和失業(yè)保險?金。六、?勞動紀律?1．乙方應(yīng)?樹立主人翁?責(zé)任感，嚴?格遵守國家?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各種?制度和紀律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?2．乙方?應(yīng)積極參加?甲方組織的?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?規(guī)章制度等?方面的教育?和培訓(xùn)。?3．乙方在?甲方工作期?間，要牢記?“人民鐵路?為人民”的?服務(wù)宗旨，?遵守職業(yè)道?德，嚴格執(zhí)?行鐵路各級?關(guān)于路風(fēng)建?設(shè)的有關(guān)規(guī)?定，廉潔奉?公，維護鐵?路良好形象?和聲譽。?4．乙方在?工作中，應(yīng)?堅守工作崗?位，嚴格履?行崗位職責(zé)?，牢固樹立?安全第一的?思想，嚴格?執(zhí)行作業(yè)標(biāo)?準、安全操?作規(guī)程，確?保鐵路生產(chǎn)?安全和人身?安全。5?．甲方因工?作原因，需?要在基層站?、段內(nèi)部調(diào)?整乙方工作?崗位(工種?)的，或受?甲方派遣從?事其他臨時?性工作(如?搶險、救災(zāi)?等)的，乙?方必須服從?甲方的調(diào)整?或派遣。?七、勞動合?同終止、解?除的條件?1．勞動合?同期滿或者?甲、乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即行?終止。2?．乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：(?1)在試工?期間被證明?不符合錄用?條件的。?(2)發(fā)生?嚴重路風(fēng)事?件，或多次?發(fā)生路風(fēng)一?般事件屢教?不改的。?(3)在工?作中玩忽職?守、違章作?業(yè)，造成重?大事故、職?工多人死亡?事故、路外?重大傷亡事?故之一的。?(4)嚴?重失職、瀆?職，給甲方?造成重大損?失的；利用?工作之便，?營私舞弊、?情節(jié)嚴重的?。(5)?被除名、開?除、勞動教?養(yǎng)、判刑的?，勞動合同?自行解除。?3．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。(3?)勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。4．?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?5．甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，經(jīng)向勞?動行政部門?報告后，可?以裁減人員?。6．依?據(jù)上述第3?、4、5款?協(xié)議解除勞?動合同的，?應(yīng)當(dāng)依照國?家有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟補償。?7．甲方解?除合同，應(yīng)?征求同級工?會的意見，?如工會提出?異議，應(yīng)復(fù)?議后再作出?決定。8?．乙方因下?述原因解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方：?(1)經(jīng)?甲方同意自?費考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的。