勞務(wù)雇傭協(xié)議書（4篇）

第12頁共12頁勞務(wù)雇傭?協(xié)議書?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭協(xié)?議書》如?下：一?、協(xié)議期?限第一?條

本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在協(xié)?議期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭協(xié)?議。如協(xié)?議期已滿?，雙方不?再續(xù)簽協(xié)?議，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則協(xié)議?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條

?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條

乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對(duì)該崗位?之特別規(guī)?定（詳見?《崗位責(zé)?任書》）?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?

乙方每?周工作時(shí)?間為__?___天?，每天工?作___?__小時(shí)?；乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條

乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條

?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條

甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條

?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條

乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本協(xié)?議的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十條

甲?方每月

?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?或按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)?酬：1．?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；2．乙?方違反公?司管理制?度的；3?．雙方約?定的其他?情況。?四、協(xié)議?的終止與?解除第?十一條

?協(xié)議期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭協(xié)議書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條

?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本協(xié)?議可以解?除。第?十三條

?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本協(xié)議：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本協(xié)?議約定可?以解除勞?務(wù)協(xié)議的?；（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?

甲乙雙?方約定本?協(xié)議增加?以下內(nèi)容?：（一?）

乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本協(xié)?議，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?（二）?

甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對(duì)?本協(xié)議具?有同等效?力。（?三）

甲?方可以在?協(xié)議有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。（?四）

乙?方在協(xié)議?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項(xiàng)目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項(xiàng)目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?（五）?

甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本協(xié)?議。（?六）

本?協(xié)議到解?除日期時(shí)?，乙方應(yīng)?按照《_?____?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬。第?十五條

?本協(xié)議的?附件如下?：附件?一

《保?密協(xié)議》?；附件?二

《崗?位職責(zé)書?》；附?件三

甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條

本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?

>法人?或委托代?理人簽?字或蓋章?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?簽訂日期?：___?__勞?務(wù)雇傭協(xié)?議書（二?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭協(xié)議書?》如下：?一、協(xié)?議期限?第一條?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在協(xié)議期?滿前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭協(xié)議。?如協(xié)議期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽協(xié)議，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?協(xié)議應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責(zé)任書?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方每周工?作時(shí)間為?____?_天，每?天工作_?____?小時(shí)；乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本協(xié)議的?附加條款?。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?或按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、協(xié)?議的終止?與解除?第十一條?協(xié)議期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭協(xié)議?書》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?協(xié)議可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本協(xié)議?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?協(xié)議約定?可以解除?勞務(wù)協(xié)議?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本協(xié)議增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙?方有義務(wù)?向甲方提?供真實(shí)的?個(gè)人信息?與相關(guān)證?明，并如?實(shí)填寫《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?協(xié)議，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二?）甲方?有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對(duì)本協(xié)議?具有同等?效力。?（三）?甲方可以?在協(xié)議有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?（四）?乙方在協(xié)?議期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方?將定期或?不定期對(duì)?乙方進(jìn)行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?協(xié)議。?（六）?本協(xié)議到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)按照《?____?_有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬。?第十五條?本協(xié)議?的附件如?下：附?件一《?保密協(xié)議?》；附?件二《?崗位職責(zé)?書》；?附件三?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關(guān)規(guī)定?。第十?六條本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_法人?或委托代?理人簽?字或蓋章?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?簽訂日期?：___?__勞?務(wù)雇傭協(xié)?議書（三?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭協(xié)議書?》如下：?一、協(xié)?議期限?第一條

?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在協(xié)議期?滿前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭協(xié)議。?如協(xié)議期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽協(xié)議，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?協(xié)議應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條

乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?（工種）?工作。?第三條

?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責(zé)任書?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條

乙?方每周工?作時(shí)間為?____?_天，每?天工作_?____?小時(shí)；乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條

?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條

未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?

甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條

按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?

乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本協(xié)議的?附加條款?。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條?

甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月或按董?事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定

。?甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1．因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的；2?．乙方違?反公司管?理制度的?；3．雙?方約定的?其他情況?。四、?協(xié)議的終?止與解除?第十一?條

協(xié)議?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭協(xié)?議書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條

經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議可?以解除。?第十三?條

乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本協(xié)?議：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本協(xié)議約?定可以解?除勞務(wù)協(xié)?議的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條

甲?乙雙方約?定本協(xié)議?增加以下?內(nèi)容：?（一）

?乙方有義?務(wù)向甲方?提供真實(shí)?的個(gè)人信?息與相關(guān)?證明，并?如實(shí)填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?本協(xié)議，?并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?二）

甲?方有權(quán)對(duì)?公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對(duì)本協(xié)?議具有同?等效力。?（三）?

甲方可?以在協(xié)議?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?

乙方在?協(xié)議期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)?目中的工?作及責(zé)任?的，在該?項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。（?五）

甲?方將定期?或不定期?對(duì)乙方進(jìn)?行工作績?效考核，?考核不合?格者