建筑行業(yè)勞動合同書（3篇）

建筑行業(yè)勞?動合同書?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(委托?代理人)：?地址：?性質(zhì)：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?安徽省勞動?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，一致同?意訂立本勞?動合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?(三)種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。(三?)以完成一?定的工作(?任務)為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作(任務)?完成時即行?終止。二?、工作崗位?(一)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗位?工作，擔任?職務，具體?工作內(nèi)容為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?二)甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質(zhì)量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?;乙方必須?按甲方要求?完成生產(chǎn)(?工作)任務?。三、勞?動報酬(?一)崗位工?資：乙方的?崗位工資標?準為元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按原有?的工資標準?執(zhí)行。(?二)獎金：?按月根據(jù)完?成工作任務?的優(yōu)劣其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?條中明確?。(三)?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，不?得克扣或者?拖欠。(?四)甲方支?付乙方的工?資，不得低?于工程所在?地人民政府?頒布的最低?工資標準。?(五)甲?方安排乙方?加班加點，?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會保險和福?利待遇(?一)社會保?險甲方應?按照國家和?省有關(guān)社會?保險的規(guī)定?，為乙方辦?理養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會保險?，甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費?率及時足額?繳納社會保?險費，乙方?可按有關(guān)規(guī)?定享受社會?保險待遇。?(二)福?利待遇1?、乙方在本?合同履行期?間，因病或?非因工負傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟費按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?等，按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1、標準?工作制：乙?方每天工作?小時，每周?工作天，每?周工作時間?不超過__?__小時;?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?2、不定時?工作制：每?周工作時間?不超過__?__小時，?超過部分按?加班加點計?發(fā)工資。?3、綜合計?算工作制：?每周工作時?間不超過_?___小時?，超過部分?按加班加點?計發(fā)工資，?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動工?具、勞動保?護用品，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動者定期?進行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術(shù)培訓?，實行持證?上崗制度;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀?律(一)?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，應?向乙方公示?。(二)?乙方在合同?期間應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?____天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動?合同的約定?應當解除勞?動合同的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?(五)、(?六)項解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認達到傷殘?等級的;?2、患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同，甲方?應當支付乙?方相應的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險費：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方克?扣或者無故?拖欠工資的?;4、甲?方拒不支付?延長工作時?間工資報酬?的;5、?甲方低于當?地最低工資?標準支付工?資的;6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動?保護和勞動?條件的;?(九)除上?述第(八)?項規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日書面通?知甲方，超?過____?日甲方應當?辦理解除合?同手續(xù)。?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的;2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;3?、乙方達到?法定退休條?件的;4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。(十一?)除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前__?__日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。(十二?)有下列情?形之一的，?應續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：1、甲?乙雙方同意?續(xù)訂勞動合?同的;2?、本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。出現(xiàn)本條?第____?項情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于___?_個月;乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟?補償金與賠?償(一)?有關(guān)經(jīng)濟補?償金的計發(fā)?政策與標準?按國家和省?有關(guān)規(guī)定統(tǒng)?一辦理。?(二)發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標準?向乙方支付?賠償費用：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?全額支付乙?方工資報酬?外，還應加?發(fā)相當于工?資報酬__?__%的賠?償費用;?2、支付乙?方的工資報?酬低于當?shù)?最低工資標?準的，在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分___?_%的賠償?費用。(?三)甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟補償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟補償?金外，還需?按該經(jīng)濟補?償金數(shù)額的?____%?支付額外經(jīng)?濟補償金。?(四)甲?方依據(jù)本合?同第七條?第五項第一?點解除勞動?合同的，應?支付不低于?____個?月工資的醫(yī)?療補助費。?患重病的還?應加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補助費，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補?助費。(?五)甲方違?反本合同約?定解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按損?失程度承擔?賠償責任。?(六)乙?方違法解除?勞動合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應當承擔?賠償責任：?九、違反?勞動合同的?責任(一?)當事人一?方違反合同?時，應承擔?違約責任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?(二)其?他違約責任?：十、當?事人約定的?其他內(nèi)容?十一、勞動?爭議處理及?其它雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?二、本合同?的附件如下?十三、本?合同的條款?與國家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?行業(yè)勞動合?同書（二）?甲方(用?人單位)名?稱：法定?代表人：?所有制性質(zhì)?：地址：?乙方(受?聘員工)姓?名：性別：?出生年月?：學歷：?身份證號碼?：____?_____?_??????電話：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，結(jié)?合中天五建?的實際情況?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本勞?動合同。家?庭地址：(?地址變化請?在一周內(nèi)告?知甲方)?一、合同期?限按下列?第款確定：?(一)本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中熟?練期(培訓?期、見習期?)從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;試用期從?____年?____月?____日?起____?年____?月____?日止。(?二)本合同?從____?年____?月____?日起至工程?本崗位職責?內(nèi)工作內(nèi)容?完為止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1、乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，完成該?崗位所承擔?的各項工作?內(nèi)容，并協(xié)?助配合其他?同事完成崗?位相關(guān)工作?及完成領(lǐng)導?交辦的其它?工作。2?、甲方可以?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力、?工作表現(xiàn)，?對職務、崗?位進行調(diào)整?，乙方愿意?服從甲方安?排。3、?工作地點，?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方同意?按甲方安排?，在甲方所?屬的各地下?屬機構(gòu)工作?。三、勞?動報酬乙?方享有獲得?勞動報酬的?權(quán)利。(?一)乙方熟?練期(培訓?期、見習期?)、試用期?內(nèi)的薪資為?;試用期滿?正式轉(zhuǎn)正錄?用后薪資為?。(二)?甲方可以根?據(jù)企業(yè)實際?經(jīng)營狀況、?公司規(guī)章制?度，結(jié)合乙?方的工作績?效，對乙方?的工資進行?調(diào)整。建?筑行業(yè)勞動?合同書（三?）甲方：?法定代表人?：營業(yè)執(zhí)?照注冊號：?資質(zhì)等級：?在川通訊?地址：__?_____?___???????郵編?：____?_____?_乙方：?_____?_____????????性別：__?_____?___電話?：居民身?份證號碼：?家庭住址?：____?_____?_??????郵政編?碼：___?_____?__戶口?所在地：省?（市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）(?)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止（如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）。(?)2?、以完成一?定的工作任?務為期限的?合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日；以乙方?完成工作?任務為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在（項目?名稱）工?程中擔任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?.第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應當?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應當對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓?（或書面交?底）后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?日（或每月?）元，試用?期滿后工資?為每日（或?每月）元；?按工作量計?算工資的，?每（工作量?單位）支付?工資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標準?。甲方應?在每月日前?計發(fā)乙方的?工資（不得?交由包工頭?代發(fā)），并?由乙方簽字?確認。甲?方應在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負責?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方?應按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保?險手續(xù)。乙?方因工負傷?，其待遇按?國家和當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動紀律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的；（四?）嚴重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀律的?；（五）?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以