建筑行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（3篇）

建筑行業(yè)勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(委托?代理人)：?地址：?性質(zhì)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?安徽省勞動(dòng)?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?(三)種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。(三?)以完成一?定的工作(?任務(wù))為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作(任務(wù))?完成時(shí)即行?終止。二?、工作崗位?(一)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗位?工作，擔(dān)任?職務(wù)，具體?工作內(nèi)容為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?二)甲方根?據(jù)國(guó)家、行?業(yè)和地方的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?;乙方必須?按甲方要求?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按原有?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。(?二)獎(jiǎng)金：?按月根據(jù)完?成工作任務(wù)?的優(yōu)劣其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?條中明確?。(三)?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，不?得克扣或者?拖欠。(?四)甲方支?付乙方的工?資，不得低?于工程所在?地人民政府?頒布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(五)甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)社會(huì)保?險(xiǎn)甲方應(yīng)?按照國(guó)家和?省有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?，為乙方辦?理養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費(fèi)?率及時(shí)足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?可按有關(guān)規(guī)?定享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇。?(二)福?利待遇1?、乙方在本?合同履行期?間，因病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?等，按國(guó)家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)工作時(shí)間?1、標(biāo)準(zhǔn)?工作制：乙?方每天工作?小時(shí)，每周?工作天，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí);?具體工作時(shí)?間由甲方統(tǒng)?一安排。?2、不定時(shí)?工作制：每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?超過(guò)部分按?加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資。?3、綜合計(jì)?算工作制：?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，超過(guò)部分?按加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資，?具體工作時(shí)?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動(dòng)工?具、勞動(dòng)保?護(hù)用品，對(duì)?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者定期?進(jìn)行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并可向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)?向乙方公示?。(二)?乙方在合同?期間應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎(jiǎng)?懲。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個(gè)人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?____天?書(shū)面通知對(duì)?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動(dòng)規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動(dòng)?合同的約定?應(yīng)當(dāng)解除勞?動(dòng)合同的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國(guó)?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?(五)、(?六)項(xiàng)解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)的;?2、患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠工資的?;4、甲?方拒不支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;5、?甲方低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資的;6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件的;?(九)除上?述第(八)?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日書(shū)面通?知甲方，超?過(guò)____?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的;2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;3?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的;4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。(十一?)除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒(méi)?有提前__?__日通知?對(duì)方或通知?時(shí)間不足的?，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個(gè)月的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對(duì)方?。(十二?)有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：1、甲?乙雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的;2?、本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。出現(xiàn)本條?第____?項(xiàng)情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限從簽字?之日起不得?少于___?_個(gè)月;乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金與賠?償(一)?有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的計(jì)發(fā)?政策與標(biāo)準(zhǔn)?按國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定統(tǒng)?一辦理。?(二)發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?賠償費(fèi)用：?1、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?__%的賠?償費(fèi)用;?2、支付乙?方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分___?_%的賠償?費(fèi)用。(?三)甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還需?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?____%?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(四)甲?方依據(jù)本合?同第七條?第五項(xiàng)第一?點(diǎn)解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?支付不低于?____個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。(?五)甲方違?反本合同約?定解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?(六)乙?方違法解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任：?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任(一?)當(dāng)事人一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?(二)其?他違約責(zé)任?：十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?二、本合同?的附件如下?十三、本?合同的條款?與國(guó)家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?行業(yè)勞動(dòng)合?同書(shū)（二）?甲方(用?人單位)名?稱：法定?代表人：?所有制性質(zhì)?：地址：?乙方(受?聘員工)姓?名：性別：?出生年月?：學(xué)歷：?身份證號(hào)碼?：____?_____?_??????電話：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，結(jié)?合中天五建?的實(shí)際情況?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本勞?動(dòng)合同。家?庭地址：(?地址變化請(qǐng)?在一周內(nèi)告?知甲方)?一、合同期?限按下列?第款確定：?(一)本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中熟?練期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)期?)從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;試用期從?____年?____月?____日?起____?年____?月____?日止。(?二)本合同?從____?年____?月____?日起至工程?本崗位職責(zé)?內(nèi)工作內(nèi)容?完為止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，完成該?崗位所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容，并協(xié)?助配合其他?同事完成崗?位相關(guān)工作?及完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。2?、甲方可以?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力、?工作表現(xiàn)，?對(duì)職務(wù)、崗?位進(jìn)行調(diào)整?，乙方愿意?服從甲方安?排。3、?工作地點(diǎn)，?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方同意?按甲方安排?，在甲方所?屬的各地下?屬機(jī)構(gòu)工作?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方享有獲得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利。(?一)乙方熟?練期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)期?)、試用期?內(nèi)的薪資為?;試用期滿?正式轉(zhuǎn)正錄?用后薪資為?。(二)?甲方可以根?據(jù)企業(yè)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況、?公司規(guī)章制?度，結(jié)合乙?方的工作績(jī)?效，對(duì)乙方?的工資進(jìn)行?調(diào)整。建?筑行業(yè)勞動(dòng)?合同書(shū)（三?）甲方：?法定代表人?：營(yíng)業(yè)執(zhí)?照注冊(cè)號(hào)：?資質(zhì)等級(jí)：?在川通訊?地址：__?_____?___???????郵編?：____?_____?_乙方：?_____?_____????????性別：__?_____?___電話?：居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：____?_____?_??????郵政編?碼：___?_____?__戶口?所在地：省?（市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）(?)?1、有固定?期限勞動(dòng)合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止（如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）。(?)2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日；以乙方?完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在（項(xiàng)目?名稱）工?程中擔(dān)任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級(jí)證或上?崗證號(hào)碼為?.第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方對(duì)乙?方的工作時(shí)?間安排必須?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補(bǔ)休?或按照《勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)行?入場(chǎng)施工安?全教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書(shū)的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?（或書(shū)面交?底）后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第七?條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?日（或每月?）元，試用?期滿后工資?為每日（或?每月）元；?按工作量計(jì)?算工資的，?每（工作量?單位）支付?工資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月日前?計(jì)發(fā)乙方的?工資（不得?交由包工頭?代發(fā)），并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動(dòng)?合同終止、?解除時(shí)一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?規(guī)定和甲方?勞動(dòng)紀(jì)律的?；（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以