自愿解除勞動合同（3篇）

第10頁共10頁自愿解除?勞動合同?申請人?(單位)?：___?__解?除合同人?員基本情?況___?__姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_學(xué)歷?：___?__參?加工作時?間：__?___年?____?_月__?___日?何時在?本單位工?作___?__年_?____?月___?__日?職工類別?：___?__簽?訂合同起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日合?同編號：?____?_工作?崗位：_?____?解除合?同主要原?因：__?___?本人意見?：___?__單?位意見：?____?_主管?部門意見?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日人事?爭議仲裁?部門意見?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日解除?勞動合同?申請書范?文甲方?：___?__公司?乙方：?____?_(身份?證號__?___)?甲、乙?雙方就勞?動關(guān)系終?止達成如?下協(xié)議：?____?_一、?原勞動合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、甲、乙?雙方同意?，自__?___年?____?_月__?___日?起終止勞?動關(guān)系。?三、甲?、乙雙方?同意終止?合同補償?金為__?___個?月工資(?按當事人?上年度月?年均工資?計算)合?計：__?___(?小寫：_?____?元)。?四、本協(xié)?議自簽字?日起生效?。五、?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙、?市社保局?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__?????????????公司乙方?簽字：_?____?(蓋章?)甲方?代表簽字?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同(勞務(wù)?協(xié)議)終?止協(xié)議?根據(jù)雙方?簽定的勞?動合同(?勞務(wù)協(xié)議?)，用人?單位(甲?方)按以?下條款之?一(__?___)?原因決定?解除、終?止與乙方?簽定的勞?動合同(?勞務(wù)協(xié)議?)。1?、試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件或不?勝任工作?。2、?合同(協(xié)?議)期限?屆滿，不?再續(xù)訂新?的勞動合?同(協(xié)議?)。3?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作。?4、乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作。?5.乙方?嚴重違反?勞動紀律?等甲方規(guī)?章制度。?或者乙方?過錯對甲?方利益造?成重大損?害。6?.客觀情?況發(fā)生重?大變化，?至使原勞?動合同(?勞務(wù)協(xié)議?)無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意終?止合同。?7.乙?方向甲方?提出解除?申請8?.勞動合?同約定的?其他條款?：___?__(?1)乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?前辦理調(diào)?出手續(xù);?(2)?其他。?甲方(簽?章)：_?____???????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日注?：___?__此協(xié)?議一式二?份，一份?本人留存?，一份交?辦公室。?員工離?崗單部?門姓名崗?位合同?簽訂日?期離崗日?期離崗?原因?本人簽名?：___?__工?作交接?(1)工?作服(2?)各類鑰?匙(3)?各類工具?(4)工?號牌(5?)各類資?料(6)?其他財?務(wù)部(1?)應(yīng)發(fā)工?資元(2?)補償金?元(3)?扣繳工資?金額元(?4)扣繳?社保元?(5)扣?繳房租費?元(6)?扣繳水電?費元(7?)應(yīng)發(fā)工?資合計_?____?元本人?簽字：_?____?????經(jīng)辦人簽?字：__?___財?務(wù)簽字：?____?_班組?意見?工作交接?手續(xù)已辦?。班組?長簽字：?____?_時間?：___?__飲食?服務(wù)中?心另需?內(nèi)勤簽字?經(jīng)辦人?簽字：_?____?時間：?____?_部門?領(lǐng)導(dǎo)意?見部門?負責(zé)人簽?字：__?___?時間：_?____?辦公室?意見?簽字：_?____?時間：?____?_備注?中心領(lǐng)?導(dǎo)意見?中心分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字：__?___?時間：_?____?備注?注：__?___員?工離崗單?一式三份?，一份本?部門留存?，一份交?辦公室，?一份交財?務(wù)。自?愿解除勞?動合同（?二）甲?方：法定?代表人：?電話：地?址：乙方?：___?__???????????????身份證號?碼：__?___電?話：地址?：甲、乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂為?期___?__年無?固定期限?的勞動合?同，現(xiàn)乙?方向甲方?提出申請?，要求提?前解除雙?方之間的?勞動合同?，甲方同?意與乙方?解除勞動?合同。經(jīng)?雙方充分?協(xié)商，就?解除勞動?合同的有?關(guān)事項達?成如下合?同。一?、雙方一?致同意于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動合同?，雙方的?勞動權(quán)利?義務(wù)終止?。風(fēng)險提?示：用?人單位遇?有下列情?況也可解?除勞動合?同，應(yīng)注?意要提前?____?_日書面?通知員工?，否則需?支付代通?知金：?1、員工?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的；2?、員工不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。二?、因是乙?方的原因?提出與甲?方解除勞?動合同，?按照《勞?動合同法?》的規(guī)定?，甲方不?需要向乙?方支付解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償金、?賠償金等?。乙方知?悉《勞動?合同法》?的規(guī)定，?不要求甲?方支付經(jīng)?濟補償金?、賠償金?等費用。?三、甲?方為乙方?繳納社會?保險費至?本合同簽?訂之日起?終止。?四、甲、?乙雙方在?此確認：?勞動合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會保險、?勞動保護?等。雙方?無違反勞?動法律、?法規(guī)的行?為。解除?勞動合同?之日前的?勞動報酬?（含加班?工資、獎?金、補貼?等）已結(jié)?清。乙方?不再因為?原勞動合?同的履行?、解除，?向甲方要?求支付其?他任何費?用、補償?或賠償。?風(fēng)險提示?：經(jīng)濟?補償按勞?動者在本?單位工作?的年限，?每滿__?___年?支付一個?月工資的?標準向勞?動者支付?。六個月?以上不滿?____?_年的，?按___?__年計?算；不滿?六個月的?，向勞動?者支付半?個月工資?的經(jīng)濟補?償。勞?動者月工?資高于用?人單位所?在___?__市、?設(shè)區(qū)的市?級人民政?府公布的?本地區(qū)上?年度職工?月平均工?資三倍的?，向其支?付經(jīng)濟補?償?shù)臉藴?按職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟補償?的年限最?高不超過?____?_年。?五、乙方?應(yīng)在本合?同簽字后?____?_日內(nèi)與?甲方有關(guān)?部門（原?所在部門?、勞資、?財務(wù)、后?勤等）辦?理完工作?交接、物?品歸還、?賬務(wù)交接?、償還財?務(wù)借款等?事項。如?有乙方負?責(zé)辦理的?對外業(yè)務(wù)?沒有清算?完畢，乙?方應(yīng)負責(zé)?將往來賬?目核對清?楚，并將?由對方蓋?章、簽字?確認的對?賬單（或?欠款證明?）交甲方?財務(wù)部門?。否則，?由此給甲?方造成損?失的，由?乙方負責(zé)?賠償。?六、勞動?合同解除?后，乙方?仍負有保?守所知悉?的甲方商?業(yè)秘密（?包括本合?同內(nèi)容）?的義務(wù)，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?___元?。乙方在?解除勞動?合同之前?與甲方簽?訂了《保?密合同》?、《競業(yè)?禁止合同?》的，仍?應(yīng)遵守原?合同的約?定。七?、乙方辦?理完各項?交接之５?日內(nèi)，甲?方向乙方?提供包括?解除勞動?合同在內(nèi)?的相關(guān)證?明。乙方?應(yīng)于勞動?合同解除?后１５日?內(nèi)到甲方?辦理相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不?辦責(zé)任自?負。八?、甲、乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得以任?何方式對?甲方進行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。九、?本合同經(jīng)?甲方蓋章?，乙方簽?字后生效?。十、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。（以下?無正文）?甲方（簽?字或蓋章?）：法定?代表人或?授權(quán)委托?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?字或蓋章?）：__?___年?____?_月__?___日?自愿解?除勞動合?同（三）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_身份?證號碼：?____?_甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?【為期_?____?年】【無?固定期限?】的勞動?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請，要求?提前解除?雙方之間?的勞動合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動合同的?有關(guān)事項?達成如下?協(xié)議。?1、雙方?一致同意?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動合?同，雙方?的勞動權(quán)?利義務(wù)終?止。2?、因是乙?方提出與?甲方解除?勞動合同?，按照《?勞動合同?法》的規(guī)?定，甲方?不需要向?乙方支付?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償金?、賠償金?等。乙方?知悉《勞?動合同法?》的規(guī)定?，不要求?甲方支付?經(jīng)濟補償?金、賠償?金等費用?。3、?甲方為乙?方繳納社?會保險費?至本協(xié)議?簽訂之日?起終止。?4、甲?、乙雙方?在此確認?：勞動合?同履行期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?的勞動合?同，甲方?依法履行?了義務(wù)，?包括乙方?應(yīng)享有的?社會保險?、勞動保?護等。雙?方無違反?勞動法律?、法規(guī)的?行為。解?除勞動合?同之日前?的勞動報?酬(含加?班工資、?獎金、補?貼等)已?結(jié)清。乙?方不再因?為原勞動?合同的履?行、解除?，向甲方?要求支付?其他任何?費用、補?償或賠償?。5、?乙方應(yīng)在?本協(xié)議簽?字后七日?內(nèi)與甲方?有關(guān)部門?(原所在?部門、人?事、財務(wù)?、后勤等?)辦理完?工作交接?、物品歸?還、賬務(wù)?交接、償?還財務(wù)借?款等事項?。如有乙?方負責(zé)辦?理的對外?業(yè)務(wù)沒有?清算完畢?，乙方應(yīng)?負責(zé)將往?來賬目核?對清楚，?并將由對?方蓋章、?簽字確認?的對賬單?(或欠款?證明)交?甲方財務(wù)?部門。否?則，由此?給甲方造?成損失的?，由乙方?負責(zé)賠償?。6、?勞動合同?解除后，?乙方仍負?有保守所?知悉的甲?方商業(yè)秘?密(包括?本協(xié)議內(nèi)?容)的義?務(wù)，不得?泄露給任?何第三方?，否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?_元。乙?方在解除?勞動合同?之前與甲?方簽訂了?《保密協(xié)?議》、《?競業(yè)禁止?協(xié)議》的?，仍應(yīng)遵?守原協(xié)議?的約定。?7、乙?方辦理完?各項交接?之后__?__日內(nèi)?，甲方向?乙方提供?包括解除?勞動合同?在內(nèi)的相?關(guān)證明。?乙方應(yīng)于?勞動合同?解除后_?___日?內(nèi)到甲方?辦理相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不?辦責(zé)任自?負。8?、甲、乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得以任?何方式對?甲方進行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷