2023年應(yīng)收會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)

第9頁共9頁2023年?應(yīng)收會(huì)計(jì)年?終工作總結(jié)?時(shí)光荏苒?，從本人來?到__，距?今已將近一?年的時(shí)間，?在這一年的?時(shí)間里，本?人嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?聽從領(lǐng)導(dǎo)的?各項(xiàng)工作安?排，在自己?的工作崗位?上兢兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真并有?質(zhì)量的完成?各項(xiàng)工作任?務(wù).這段時(shí)?間以來，本?人的工作主?要如下：?1、每月月?初編制上月?pcb一部?和二部的材?料采購(gòu)價(jià)格?波動(dòng)分析表?，并與采購(gòu)?部相關(guān)人員?確認(rèn)價(jià)格數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?，了解每月?所采購(gòu)材料?價(jià)格波動(dòng)的?趨勢(shì)，為管?理部門的存?貨管理決策?提供可靠依?據(jù)。2、?每月月初負(fù)?責(zé)與供應(yīng)商?對(duì)賬，核對(duì)?上月往來發(fā)?生額是否一?致。如核對(duì)?無誤后，在?供應(yīng)商對(duì)賬?單上簽字確?認(rèn)并交采購(gòu)?部回傳給供?應(yīng)商。如發(fā)?現(xiàn)供應(yīng)商的?對(duì)賬單金額?與當(dāng)月賬面?往來期間有?錯(cuò)入賬、漏?入賬的，及?時(shí)與采購(gòu)部?和材料會(huì)計(jì)?倉(cāng)庫相關(guān)人?員確認(rèn)材料?所屬供應(yīng)商?的錄入是否?有誤，落實(shí)?后將相關(guān)資?料交由財(cái)務(wù)?部相關(guān)人員?進(jìn)行調(diào)賬，?確保應(yīng)付賬?款余額的準(zhǔn)?確性。月末?整理保存供?應(yīng)商對(duì)賬單?或供應(yīng)商名?稱變更通知?歸檔。3?、對(duì)采購(gòu)部?和綜合管理?部遞交的付?款申請(qǐng)單、?報(bào)銷單進(jìn)行?審核，以確?保每一筆付?款都有據(jù)可?依，確保付?款的金額準(zhǔn)?確無誤。如?發(fā)現(xiàn)付款申?請(qǐng)金額與賬?面金額不符?，找出差異?原因，并協(xié)?同相關(guān)部門?及時(shí)解決問?題。如發(fā)現(xiàn)?供應(yīng)商未開?具_(dá)__，?則要求采購(gòu)?部和綜合管?理部通知供?應(yīng)商及時(shí)提?供___。?4、勤查?看供應(yīng)商往?來及其他個(gè)?人往來是否?有異常（包?括現(xiàn)金報(bào)銷?的供應(yīng)商）?5、負(fù)責(zé)?每個(gè)月__?_統(tǒng)信銀字?憑證的填制?和整理。?這一年以來?，本人在部?門領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事的支?持與幫助下?，很好地完?成了自己的?本職工作.?在今后的工?作中，本人?也會(huì)再接再?厲，努力認(rèn)?真的做好各?項(xiàng)工作。?__應(yīng)收會(huì)?計(jì)年終工作?總結(jié)（二）?一、作為?非盈利部門?，合理控制?成本（費(fèi)用?），有效地?發(fā)揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職能?是我們今年?工作的重中?之重。年初?，為了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范性?，完善公司?的管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部制?定了新的《?管理細(xì)則》?。細(xì)則中對(duì)?借款、費(fèi)用?報(bào)銷、審核?等工作程序?作了詳實(shí)的?解釋。我們?通過對(duì)細(xì)則?的學(xué)習(xí)、討?論，把各項(xiàng)?條款逐一與?實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起，?找問題找漏?洞，并反復(fù)?消化、嚴(yán)格?把關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)持原?則、不講人?情，把一些?不合理的借?款和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門外?。在憑證審?核環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)細(xì)?則中的規(guī)定?，認(rèn)真審核?每一張憑證?，不把問題?帶到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過這?半年的實(shí)踐?，我們的工?作取得了顯?著的成效。?數(shù)字是最有?說服力的，?在銷售額與?上年同期基?本持平的情?況下，三費(fèi)?（管理費(fèi)用?、銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)用?）卻比去年?同期下降了?___%.?通過實(shí)際工?作，我們都?深刻的意識(shí)?到加大成本?控制的力度?，盡快推出?相應(yīng)制度的?必要性。?二、財(cái)務(wù)部?每天都要接?觸大量的數(shù)?據(jù)和枯燥的?報(bào)表，但大?家以苦為樂?，從來沒有?怨言，工作?干得有聲有?色。為了提?高員工的榮?譽(yù)意識(shí)，針?對(duì)公司出臺(tái)?的工資考核?制度，我們?相應(yīng)地制定?了內(nèi)部員工?工資考核方?案，由部門?經(jīng)理依據(jù)員?工的崗位描?述對(duì)其平時(shí)?的表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評(píng)判并?作為參考遞?交會(huì)計(jì)主管??？己酥贫?的實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了大?家的積極性?，充分發(fā)揮?了企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，合?理地利用了?人力資源。?三、為了?更好的與部?門溝通，我?們?cè)谕瓿杀?職工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，積?極配合總經(jīng)?辦順利完成?了__年工?商年檢的工?作，為隨后?通過企業(yè)貸?款證年審做?好了鋪墊。?為了配合物?流中心錄入?費(fèi)用，我們?及時(shí)、準(zhǔn)確?地編制會(huì)計(jì)?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營(yíng)銷部?門的盈虧，?為公司完成?銷售計(jì)劃提?供依據(jù)，我?們及時(shí)記錄?每一筆到款?，準(zhǔn)確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營(yíng)銷人員?的往來帳進(jìn)?行核對(duì)，并?做到營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)、物流?中心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為了培?養(yǎng)自身的綜?合能力，取?人之長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短。我?們定期進(jìn)行?小組討論、?學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，大?家互相交流?心得，熟悉?各崗位的工?作流程，把?問題擺在桌?面上。由員?工轉(zhuǎn)達(dá)給部?門經(jīng)理，再?由部門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達(dá)給主管?，主管根據(jù)?匯總上來的?意見與建議?做出相應(yīng)的?措施。除此?之外，我們?合理地安排?每位員工的?外勤工作，?讓每個(gè)人都?有與外界接?觸的機(jī)會(huì)，?做到工作有?里有外、有?張有弛。?五、在這一?年的稅務(wù)工?作中我們克?服了許多困?難，通過積?極參加國(guó)、?地稅局舉辦?的辦稅人員?崗位培訓(xùn)以?及查閱大量?的財(cái)務(wù)資料?，順利完成?并通過了企?業(yè)所得稅納?稅清繳、增?值稅一般納?稅人年審工?作。通過對(duì)?稅務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提高?了每月納稅?申報(bào)工作的?質(zhì)量，并且?熟練掌握了?統(tǒng)計(jì)局、財(cái)?政局、稅務(wù)?局各項(xiàng)報(bào)表?的填制工作?。通過總?，我有幾點(diǎn)?感觸：其一?是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神。因?為公司經(jīng)營(yíng)?不是個(gè)人行?為，一個(gè)人?的能力必竟?有限，如果?大家擰成一?股繩，就能?做到事半功?倍。但這一?定要建立在?每名員工具?備較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、對(duì)?工作的責(zé)任?感、良好的?品德這一基?礎(chǔ)上，否則?團(tuán)隊(duì)精神就?成了一句空?話。那么如?何主動(dòng)的發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神?呢？具體到?各個(gè)部門，?如果你努力?的工作，業(yè)?績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，勢(shì)必會(huì)?影響到你周?圍的同事，?大家以你為?榜樣，你的?進(jìn)步無形的?帶動(dòng)了大家?共同進(jìn)步。?反之，別人?取得的成績(jī)?也會(huì)成為你?不斷進(jìn)取的?動(dòng)力，如此?產(chǎn)生連鎖反?應(yīng)的良性循?環(huán)。其二是?要學(xué)會(huì)與部?門、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通。?公司的機(jī)構(gòu)?分布就象是?一張網(wǎng)，每?個(gè)部門看似?獨(dú)立，實(shí)際?上它們之間?存在著必然?的聯(lián)系。就?拿財(cái)務(wù)部來?說，日常業(yè)?務(wù)和每個(gè)部?門都要打交?道。與部門?保持聯(lián)系，?聽聽它們的?意見與建議?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)糾正。?這樣做一來?有效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能，二?來能及時(shí)的?把信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從被?動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)?。其三是要?有一顆永攀?高峰的進(jìn)取?之心。隨著?社會(huì)的不斷?發(fā)展，會(huì)計(jì)?的概念越來?越抽象，它?不再局限于?某個(gè)學(xué)科，?在金融、稅?務(wù)、計(jì)算機(jī)?應(yīng)用、公司?法、企業(yè)管?理等諸多領(lǐng)?域都有所涉?及。這就給?我們財(cái)務(wù)人?員提出了更?高的要求—?—逆水行舟?，不進(jìn)則退?。如果想在?事業(yè)上有所?發(fā)展，就必?需武裝自己?的頭腦，來?適應(yīng)優(yōu)勝劣?汰的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)環(huán)境。?人生能有幾?回博，在今?后的日子里?，我們要化?思想為行動(dòng)?，用自己的?勤勞與智慧?描繪未來的?藍(lán)圖。_?_應(yīng)收會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)（三）?一年來，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此合具體?情況，全年?的工作總?cè)?下：一、?完成的工作?1、及時(shí)?準(zhǔn)確的完成?各月記賬、?賬和賬務(wù)處?理工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地填?報(bào)市各類月?度、季度、?年終統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按時(shí)向?各部門報(bào)送?。完成了稅?務(wù)申報(bào)與繳?納，以及往?來銀行間的?業(yè)務(wù)和各種?日常費(fèi)用的?繳納。2?、以認(rèn)真的?態(tài)度積極參?加西安市財(cái)?政局集中所?得稅培訓(xùn)，?做好財(cái)務(wù)軟?件記賬及系?統(tǒng)的維護(hù)。?3、對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了分?類、裝訂、?歸檔。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重提升?個(gè)人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、通過報(bào)?紙雜志、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。3、?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ)；?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作。4、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。三、?存在的不足?盡管我們?圓滿完成了?今年的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?但必須看到?工作存在的?不足：1?、理論水平?不高，當(dāng)前?社會(huì)會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代比較?快，缺乏對(duì)?新的業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)計(jì)法?規(guī)的系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)致了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作缺乏?，影響來工?作水平的提?高。2、?忙于應(yīng)付事?務(wù)性工作多?，深入探討?、思考、認(rèn)?認(rèn)真真的研?究條件及財(cái)?務(wù)管理辦法?、工作制度?少，工作有?廣度，沒深?度。3、?只干工作，?不善于總，?所以有些工?作費(fèi)力氣大?，但與收效?不成比例，?事倍功半的?現(xiàn)象時(shí)有發(fā)?生，今后要?逐步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方法?，善總、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的的效果?。四、嚴(yán)?格履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作1?、不斷學(xué)習(xí)?、更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀念?、完善自我?，跟上時(shí)代?發(fā)展的步伐?。2、善?于總，提出?自己的意見?和建議，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供準(zhǔn)確依據(jù)?，不斷提高?單位管理水?平和經(jīng)濟(jì)效?益?？偨?jīng)驗(yàn)?，建立健全?良好的工作?機(jī)制。_?_應(yīng)收會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)（四）?__年是一?個(gè)比較充實(shí)?的一年，我?很幸運(yùn)有機(jī)?會(huì)嘗試兩種?不同的會(huì)計(jì)?工作崗位，?多謝我的上?級(jí)給我這個(gè)?機(jī)會(huì)，__?年將要過去?，對(duì)于我本?年自身的工?作可以概括?為努力完成?自身的工作?要求，積極?地完成上級(jí)?下達(dá)的任務(wù)?的完成，另?外也積極配?合團(tuán)隊(duì)的工?作；對(duì)于明?年的指望和?計(jì)劃：希望?在完成本職?工作的前提?，努力去學(xué)?習(xí)其他工作?崗位，其具?體描述如下?文：努力完?成自身的工?作要求：對(duì)?于目前為止?的兩個(gè)工作?崗位銷售會(huì)?計(jì)和__應(yīng)?收會(huì)計(jì)，銷?售會(huì)計(jì)主要?是掌管關(guān)聯(lián)?銷售和第三?方銷售的賬?面情況，核?對(duì)其他辦事?處的倉(cāng)儲(chǔ)的?情況，在月?末的時(shí)候及?時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)收入?和銷售成本?，并且在月?頭的時(shí)候按?時(shí)完成相關(guān)?的F，E和?D系列集團(tuán)?報(bào)表并且完?成所在崗位?的綜合分析?。對(duì)于這個(gè)?崗位由于剛?來的時(shí)候因?為有好多業(yè)?務(wù)上的東西?不熟，和其?他個(gè)人的原?因?qū)е掠绊?其他崗位的?工作進(jìn)度，?之后經(jīng)過努?力也順利完?成相關(guān)的工?作任務(wù)。對(duì)?于___應(yīng)?收會(huì)計(jì)主要?收取銀行單?據(jù)，并且根?據(jù)相關(guān)文件?進(jìn)行沖減對(duì)?應(yīng)客戶的應(yīng)?收賬款，另?外配合銷售?管理部對(duì)于?某些客戶的?壞賬的跟蹤?。每個(gè)月需?要完成相應(yīng)?的F和E系?列集團(tuán)報(bào)表?。在這個(gè)崗?位上基本上?沒有影響其?他工作崗位?的進(jìn)度。?積極地完成?上級(jí)下達(dá)的?任務(wù)的完成?：對(duì)于科長(zhǎng)?和經(jīng)理下達(dá)?的額外任務(wù)?，都按時(shí)的?完成，比如?__審計(jì)所?要求復(fù)印的?文件，提供?相關(guān)的表格?；銷售管理?部要求核對(duì)?某些客戶的?賬目。平常?除了系統(tǒng)有?特殊情況以?外都能按時(shí)?上交集團(tuán)報(bào)?表和集團(tuán)分?析。積極?配合團(tuán)隊(duì)的?工作：在_?_月以后，?都能按時(shí)過?賬，沒有因?為自己的過?賬延遲而影?響其他崗位?的工作進(jìn)度?（不包括因?系統(tǒng)的延遲?）；有時(shí)候?主動(dòng)幫助其?他同事完成?工作任務(wù)（?比如裝訂憑?證）。明?年的展望和?計(jì)劃：對(duì)于?來年的指望?和計(jì)劃，我?覺得我會(huì)盡?量完善我自?己工作上的?缺點(diǎn)，按時(shí)?按量完成上?級(jí)給我的任?務(wù)，也希望?能夠多向其?他同事學(xué)習(xí)?他們的工作?方式和和具?體崗位的操?作。__?應(yīng)收會(huì)計(jì)年?終工作總結(jié)?（五）來?這個(gè)工作也?快一年了，?往來會(huì)計(jì)是?我初來時(shí)的?工作，現(xiàn)在?已經(jīng)轉(zhuǎn)交了?。一直都想?好好做個(gè)小?結(jié)，卻總因?忙碌而拖延?。終于還是?決定要寫了?····?往來會(huì)計(jì)工?作主要負(fù)責(zé)?應(yīng)收、應(yīng)付?業(yè)務(wù)的核算?。由于私營(yíng)?企業(yè)更注重?獨(dú)立管理控?制，往來會(huì)?計(jì)顯得尤為?重要。私?營(yíng)性質(zhì)的生?產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收?日常工作主?要就是審核?控制發(fā)貨、?收款情況、?及時(shí)與銷售?對(duì)賬、督促?業(yè)務(wù)員催收?到期貨款以?保證資金正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。要?做好應(yīng)收工?作需要了解?賬期、信用?控制額度，?及時(shí)更新反?饋到期應(yīng)收?款相關(guān)信息?。客戶主要?分為五類：?1、無款?期無限額。?無條件發(fā)貨?。2、有?款期無限額?，不超過款?期可以發(fā)貨?。3、有?款期、有限?額的客戶，?只要不超期?不超額可發(fā)?貨。4、?無款期有限?額，不超過?限額額可以?發(fā)貨。5?、無款期無?賬期的一般?客戶，款到?發(fā)貨。根?據(jù)業(yè)務(wù)需要?如出現(xiàn)特殊?情況，可根?據(jù)經(jīng)銷售主?管簽字同意?的，發(fā)貨申?請(qǐng)單上的發(fā)?貨數(shù)量發(fā)貨?。對(duì)于超期?又超額的，?需經(jīng)公司主?要負(fù)責(zé)人審?批同意才可?以發(fā)貨。應(yīng)?收會(huì)計(jì)每月?中旬和月底?，分別與業(yè)?務(wù)員對(duì)一次?賬，賬務(wù)的?調(diào)整一般是?月底一次性?調(diào)整。對(duì)于?需要調(diào)價(jià)或?是抹零處理?的，需業(yè)務(wù)?員提出書面?申請(qǐng)，經(jīng)銷?售部主管簽?字同意，月?底對(duì)完賬后?交公司主要?負(fù)責(zé)人審批?，審批通過?方可進(jìn)行調(diào)?賬處理。?銷售的同時(shí)?會(huì)產(chǎn)生運(yùn)費(fèi)?，對(duì)于運(yùn)費(fèi)?也有不同的?處理方式。?我們要分清?楚貨款是