臨時工勞動標(biāo)準(zhǔn)合同范本（3篇）

第8頁共8頁臨時工勞?動標(biāo)準(zhǔn)合?同范本?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(部?門)擔(dān)任?臨時崗位?工作。合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日__?___元?。(三?)其它;?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù);?(二)?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?(三)?在簽訂本?合同時自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?(四)其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?、履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3、患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4、訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2、連?續(xù)曠工時?間超過十?五天或_?____?年內(nèi)累計?曠工時間?超過三十?天的;?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4、貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?、偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8、其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?;2、?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3、?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽名)_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時工勞?動標(biāo)準(zhǔn)合?同范本（?二）甲?方：?地址：?聯(lián)系?人;?聯(lián)系電話?：乙?方：人力?資源有限?公司地?址：?聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?甲方系?從事公?司，乙方?系專門從?事臨時工?派遣的人?力資源公?司。現(xiàn)乙?方將派遣?部分員工?到甲方工?作，根據(jù)?中華人民?共和國有?關(guān)法律、?法規(guī)，就?乙方派遣?員工到甲?方指定場?所開展勞?務(wù)之事宜?，經(jīng)雙方?平等、自?愿協(xié)商，?本著互利?原則達(dá)成?如下協(xié)議?，以供雙?方共同遵?守：第?一條派?遣的定義?1.1?派遣系?指乙方按?照本協(xié)議?約定，將?與乙方建?立勞動關(guān)?系的員工?派往甲方?指定場所?工作的行?為。1?.2乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方派遣?員工，甲?方按約定?向乙方支?付相關(guān)勞?務(wù)費用。?第二條?協(xié)議期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?合同期限?屆滿，而?乙方派遣?到甲方的?臨時工，?甲、乙雙?方應(yīng)按本?合同約定?繼續(xù)履行?至所臨時?工至本協(xié)?議合同期?限屆滿。?第三條?派遣人?員的選擇?3.1?乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方提出的?具體要求?派遣員工?。該要求?的內(nèi)容包?括：工作?內(nèi)容、工?作地點、?派遣人數(shù)?、工作期?限及工作?時間，所?派遣人員?應(yīng)到位的?時間等。?第四條?派遣人?員的工作?管理、勞?動爭議及?費用承擔(dān)?4.1?乙方派?遣到甲方?的人員由?甲方進(jìn)行?現(xiàn)場管理?，乙方應(yīng)?配合甲方?教育上述?人員嚴(yán)格?遵守甲方?的各項管?理規(guī)章制?度。甲方?所制定的?規(guī)章制度?應(yīng)符合法?律規(guī)定。?4.2?甲方應(yīng)?當(dāng)依法為?派遣員工?提供必要?的勞動保?護(hù)設(shè)施和?條件。?4.3?乙方派遣?到甲方的?員工嚴(yán)重?違反甲方?的各項管?理規(guī)章制?度或者嚴(yán)?重失職給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方退?還該員工?。乙方接?到甲方書?面通知后?，應(yīng)當(dāng)盡?力協(xié)助甲?方安排更?換員工。?第五條?甲方需?求的服務(wù)?內(nèi)容及勞?務(wù)費用組?成及標(biāo)準(zhǔn)?5.1?甲方向?乙方支付?的勞務(wù)費?用的組成?為：派遣?服務(wù)費+?企業(yè)承擔(dān)?的社會保?險費用+?派遣員工?的工資。?5.1?.1派?遣服務(wù)費?元/月?/人5?.1.2?甲方向?乙方支付?勞務(wù)費用?后___?_日內(nèi)，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方提?供符合國?家規(guī)定的?發(fā)票及憑?證。5?.2乙?方保證在?每月日?前按時向?所有派遣?員工發(fā)放?上月工資?報酬，含?津貼、加?班費等，?乙方不得?無故克扣?和挪用。?第六條?勞務(wù)費?用的支付?6.1?本協(xié)議?勞務(wù)費用?中的派遣?服務(wù)費、?住宿費均?按月結(jié)算?，于次月?___?__日?前支付。?乙方單?位名稱：?乙方開?戶銀行：?乙方銀?行帳號：?第七條?本協(xié)議?書自簽字?蓋章之日?起生效。?協(xié)議書一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等法律效?力。甲?方：?乙方：?某某人力?資源有限?公司簽?約代表：?____?_簽約?代表：_?____?簽約日?期：_?___年?___?_月_?___日?簽約日?期：_?___年?___?_月_?___日?臨時工?勞動標(biāo)準(zhǔn)?合同范本?（三）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為__?___天?)。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計?件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時?發(fā)放，不?再享受其?它任何費?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動?防護(hù)用品?(工作服?當(dāng)年用工?結(jié)束時統(tǒng)?一收回保?管)，不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀(jì)?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?(特殊情?況不能上?班者，必?須事先請?假)。?3、愛護(hù)?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當(dāng)年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;?乙方確因?無法避免?的工傷事?故