企業(yè)勞務(wù)合同整理版（4篇）

第13頁共13頁企業(yè)勞務(wù)?合同整理?版甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_)居?民身份證?號碼：_?____??????國籍及?護照號碼?：___?__現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟?補償。?三、工資?具體支付?辦法、標?準及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?___工?時制度。?二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動?保護和勞?動條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀?律一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對?乙方實行?管理和獎?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（二?）此雇?用合同由?＿＿（以?下簡稱雇?主）和＿?＿（以下?簡稱雇員?）締結(jié)。?根據(jù)本?合同，雇?主將聘用?雇員且雇?員同意受?聘于雇主?就以下所?規(guī)定的工?作提供服?務(wù)和履行?義務(wù)。?Ａ．義務(wù)?和責(zé)任：?合同雙方?同意雇員?將受聘從?事＿＿工?作，并履?行以下職?責(zé)。Ｂ?．期限：?本合同有?效期為＿?＿（年、?月），從?＿＿年＿?＿月＿＿?日起至＿?＿年＿＿?月＿＿日?止。Ｃ?．工作日?和工時：?雇員每周?工作從星?期＿＿至?星期＿＿?，每天從?＿＿點至?＿＿點，?一周共＿?＿小時。?Ｄ．報?酬：雇主?同意就雇?員的服務(wù)?提供以下?報酬：?１．每（?小時）＿?＿美元；?２．每?加班（小?時）＿＿?美元，每?兩周結(jié)算?一次，支?票支付。?３．其?他報酬（?紅利、傭?金等），?數(shù)額及計?算辦法如?下：Ｅ?．扣除款?：每次發(fā)?薪時，除?從雇員報?酬中扣出?應(yīng)繳之（?＿＿）稅?收和社會?保險費外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長?或工長代?理人同意?的除外。?其他扣除?項目為（?寫出扣款?目的和數(shù)?目）：?Ｆ．主要?工作地：?雇員主要?工作地為?＿＿。但?根據(jù)雇主?業(yè)務(wù)性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在＿?＿地以內(nèi)?其他選區(qū)?履行職責(zé)?。Ｇ．?差旅費：?在本合同?到期或中?止（不論?中止原因?如何）時?，雇主將?負責(zé)雇員?返回雇傭?地的機票?費用。?Ｈ．保險?和醫(yī)療費?：雇主應(yīng)?負責(zé)雇員?的醫(yī)療保?險或負擔(dān)?雇員的全?部醫(yī)療費?用，包括?＿＿地以?外的轉(zhuǎn)診?和轉(zhuǎn)院費?，如雇員?因故死亡?，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體?保存及運?回原地的?費用。?Ｉ．最近?的血親的?通知：雇?員在出現(xiàn)?重病或死?亡情況，?雇主應(yīng)立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿Ｊ?．食宿及?其他：雇?主必須保?證提供以?下方便：?１．（?作記號以?選擇或不?選擇此項?）雇主提?供住宿，?每月收費?＿＿美元?。（同?上）雇主?免費提供?住宿。?（同上）?雇員自備?住宿（附?聲明和房?租協(xié)議）?２．每?日＿＿餐?，每月收?費＿＿元?。３．?（同上）?雇員自理?伙食。?４．（同?上）上下?班在雇主?指定地下?車，免收?車費。?５．（同?上）津貼?：６．?（同上）?其他：?Ｋ．其他?規(guī)定：下?列附加規(guī)?定適用于?本合同：?（制定或?附加工作?和膳宿規(guī)?則，以及?雇員行為?規(guī)范。附?加規(guī)定的?每一頁都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。）?Ｌ．終?止合同：?本合同可?根據(jù)下列?規(guī)定終止?：１．?無故：由?一方當事?人提前＿?＿天以書?面通知另?一方當事?人；或?２．因故?：在工長?或其代理?人力圖調(diào)?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前＿?＿天以書?面通知另?一方當事?人。（?Ａ）因故?解除合同?時，雇主?應(yīng)支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購買他（?她）返回?雇傭地的?單程機票?。（Ｂ?）下列任?何一條均?構(gòu)成合同?終止理由?：ａ．?雇員＿＿?次無故曠?工和（或?）＿＿次?無故上班?遲到；?ｂ．雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務(wù)；ｃ?．在＿＿?地犯下重?罪或兩項?或兩項以?上輕罪；?ｄ雇員?放棄工作?職責(zé)；?ｅ．不稱?職或在資?格、技術(shù)?、身體和?精神方面?與所填報?情況不符?，無法履?行雇傭規(guī)?定的職責(zé)?；ｆ．?在物質(zhì)或?其他方面?受到特別?虐待；?ｇ．無故?拖延支付?雇員的工?資；企?業(yè)勞務(wù)合?同整理版?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿，協(xié)?商一致?的原則訂?立本勞動?合同。?一、勞動?合同期限?甲，乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定勞動合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至止?。(三?)以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時止.?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作時?間(四?)根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?____?_崗位上?工作.經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位，雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件。(?五)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?(六)乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周工作?時間不超?過40小?時.甲方?應(yīng)當保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)特點不?能按照前?款執(zhí)行時?，經(jīng)勞動?保障行政?部門批準?，可以實?行綜合計?算工時或?者不定時?工作制。?三、勞?動報酬和?社會保險?(七)?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時間工?資執(zhí)行以?下第__?___種?方式：?1.甲乙?雙方實行?月(周，?日，小時?)工資制?。乙方月?(周，日?，小時)?工資為_?____?元。試用?期的工資?為___?__元/?月(周，?日，小時?)2.?甲乙雙方?實行計件?工資制，?計件單價?為___?__元。?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資.?(八)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認。(?九)甲乙?雙方實行?周，日，?小時工資?制的，甲?方應(yīng)按雙?方約定的?時間，以?貨幣形?式支付乙?方工資，?并由乙方?簽字確認?。四、?勞動保護?和勞動條?件(十?)甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動法律?，法規(guī)和?國家有關(guān)?規(guī)定的勞?動安全保?護設(shè)施?，勞動防?護用品和?其他勞動?條件.甲?方必須按?照國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。(十?一)甲方?在乙方上?崗前對乙?方進行安?全生產(chǎn)教?育.在施?工現(xiàn)場，?甲方必須?按照國?家建筑施?工安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?(十二)?甲方為乙?方提供的?宿舍，食?堂，飲用?水，洗浴?，公廁等?基本生活?條件必須?達到安?全，衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標準?。(十?三)用人?單位應(yīng)當?將依法參?加工傷保?險的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示.用人?單位和?職工應(yīng)當?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害.?職工發(fā)?生工傷時?，用人?單位應(yīng)當?采取措施?使工傷職?工得到及?時救治。?五、勞?動紀律?(十四)?甲方依法?制定的需?要乙方遵?守的勞動?規(guī)章制度?，應(yīng)當在?與乙方簽?訂本勞動?合同時告?知乙方。?(十五?)乙方自?覺遵守有?關(guān)勞動法?律，法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，嚴?格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?對甲方違?章，強令?冒險作業(yè)?有權(quán)拒絕?;對危害?生命安全?和身體健?康的勞動?條件，有?權(quán)提出批?評，檢舉?和控告。?六、勞?動合同的?解除和終?止(十?六)甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動法》第?25條，?第26條?，第2?7條，第?31條和?第32條?的規(guī)定。?乙方有《?勞動法》?第29條?規(guī)定情形?的，甲方?不得隨意?解除本合?同。(?十七)勞?動合同期?滿或者當?事人約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?。甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?(十八)?解除，終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)當依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除，終?止勞動合?同的證明?書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟補償與?賠償(?十九)甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應(yīng)當支付?乙方經(jīng)濟?補償金的?，按照《?勞動法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動?法》第3?2條第(?二)，(?三)項規(guī)?定解除?本合同，?甲方也應(yīng)?按照《勞?動法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(二十)?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標準的?，要在補?足低于?標準部分?的同時，?依法支付?賠償金。?八、勞?動爭議處?理(二?十一)甲?，乙雙方?在履行本?勞動合同?時發(fā)生爭?議的，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?在爭議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向當?shù)??用人單位?工商注冊?地或者?施工地)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.對仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當?shù)?人民法院?提起訴訟?。九、?其他約定?(二十?二)甲，?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容如下?：(二?十三)本?勞動合同?與國家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?相違背的?，依照國?家法律法?規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?勞動合同?一式2份?，甲乙雙?方各執(zhí)1?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字，?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人或者：?____?_委托?代理人簽?字：__?___?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞務(wù)合?同整理版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_（甲?方）聘用?____?_（乙方?）為__?___，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?協(xié)議，建?立勞動關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1、?甲、乙雙?方同意從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止，?聘請__?___為?本公司；?合同期限?為___?__年。?2、雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營銷計?劃的實施?。2、?負責(zé)公司?推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時?將相關(guān)客?戶資料備?案到負責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競爭?對手的營?銷策劃，?產(chǎn)品價格?、市場動?向等方面?信息，公?司經(jīng)營決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時妥善處?理客戶問?題，收集?并反饋客?戶對產(chǎn)品?銷售等方?面的意見?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?，試用期?合格后薪?酬標準為?：底薪?2、非推?廣期