山西省勞動(dòng)合同書整理版（2篇）

第14頁共14頁山西省勞?動(dòng)合同書?整理版?山西省勞?動(dòng)合同書?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日文?化程度：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?務(wù)工許?可證號(hào)碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)和《山?西省企業(yè)?全面實(shí)行?勞動(dòng)合同?制的實(shí)施?辦法》，?簽訂本合?同，共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?為勞動(dòng)合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年（__?___月?）。（?乙方如為?臨時(shí)工，?合同期限?不得超過?一年，不?實(shí)行試用?期。乙方?如為農(nóng)民?合同制工?人，應(yīng)注?明批準(zhǔn)招?用文號(hào)。?）二、?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)、工?作的需要?，安排乙?方從事工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?崗位，承?擔(dān)任務(wù)，?從事工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1．?甲方應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，以及?不低于國(guó)?家規(guī)定應(yīng)?配給的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。具體?為：__?___?2．乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。四?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?．甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)，平均?每周不超?過44小?時(shí)的工時(shí)?制，保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過1?小時(shí)，特?殊情況，?每日不超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?2．合?同期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和企?業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼。?具體辦法?和標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__3?．甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)為乙方?安排同等?時(shí)間的調(diào)?休或按有?關(guān)規(guī)定支?付不低于?本人工資?的150?％的工資?報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1?．甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2．?乙方應(yīng)增?強(qiáng)主人翁?意識(shí)，嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?，積極做?好工作，?完成勞動(dòng)?任務(wù)。?（鄉(xiāng)村集?體企業(yè)沒?有勞動(dòng)管?理規(guī)定，?甲方應(yīng)參?照國(guó)有企?業(yè)的有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?制定規(guī)章?制度。）?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1．甲?方按國(guó)家?和省規(guī)定?向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為?乙方繳納?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、生育和?失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?按國(guó)家和?省規(guī)定向?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老、失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方離?退休，由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)按規(guī)?定每月發(fā)?給離退休?金。失業(yè)?后按規(guī)定?享受失業(yè)?期間的有?關(guān)待遇。?（農(nóng)民?輪換工實(shí)?行回鄉(xiāng)補(bǔ)?助金制度?，從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工實(shí)行?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度，具?體辦法按?國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。）?2．乙?方在合同?期間的各?種公休假?、探親假?、婚喪假?、女工產(chǎn)?假等福利?待遇，按?國(guó)家及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3．乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，患病?或非因工?負(fù)傷，因?工或非因?工死亡，?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的待遇，?按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、教?育和培訓(xùn)?1．甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行各?種必要的?政治、思?想品德教?育和職業(yè)?技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)?。2．?乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)，持?證上崗。?3．甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方須?為甲方服?務(wù)___?__年，?否則乙方?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?_元。?八、合同?的終止、?變更、解?除和續(xù)訂?1．勞?動(dòng)合同期?滿或甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)?行。如雙?方同意續(xù)?訂，應(yīng)提?前___?_日辦理?續(xù)訂手續(xù)?。逾期不?辦理的，?則本合同?視為自動(dòng)?續(xù)訂，并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2．在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?：（1?）甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化，雙方?協(xié)商同意?的；（?2）甲乙?雙方協(xié)商?同意，且?不損害國(guó)?家、集體?和他人利?益的；?（3）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?的；（?4）由于?不可抗力?致使合同?無法完全?履行的；?（5）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。3．?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的；（?3）乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）甲方?瀕臨破產(chǎn)?，處于法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的；?（3）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?4）甲乙?雙方不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。5．?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?（1）?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（2）乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間的；?（4）?其他符合?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的。?6．乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?7．有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?（1）?在試用期?內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（?3）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身心?健康的；?（4）?甲方不能?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提?供福利待?遇的；?（5）依?法服兵役?或經(jīng)甲方?同意自費(fèi)?考入中等?以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九?、甲乙雙?方協(xié)商同?意需要約?定的其他?事項(xiàng)1?．___?__2?．___?__十?、違約責(zé)?任1．?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)法律責(zé)?任。2?．因不可?抗力造成?不能履行?合同或一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?3．甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__4?．甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任，?按有關(guān)規(guī)?定向?qū)Ψ?支付賠償?金。十?一、合同?鑒證與勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)?合同簽訂?后，應(yīng)經(jīng)?同級(jí)勞動(dòng)?部門鑒證?；經(jīng)鑒證?后的勞動(dòng)?合同變更?內(nèi)容的應(yīng)?重新鑒證?。甲乙?雙方執(zhí)行?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成的，可?以向企業(yè)?所在地勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。十?二、本合?同未盡事?宜或條款?與今后的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策有?抵觸的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?鑒證機(jī)關(guān)?一份。涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?委托代?理人（簽?字）：_?____???委托?代理人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__?????????????簽訂地點(diǎn)?：___?__│?鑒（公?）證意見?：│?│經(jīng)?辦人：?鑒（公?）證機(jī)關(guān)?（章）?││?____?年__?__月?____?日│?│（注：?除國(guó)家另?有規(guī)定外?，鑒（公?）證實(shí)行?自愿原則?）│?附件附?件1（勞?動(dòng)合同變?更書）：?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?對(duì)___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同書作?如下變更?。勞動(dòng)?合同變更?內(nèi)容：_?____?甲方（?簽字蓋章?）：__?___?????乙方（?簽字蓋章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?│鑒?（公）證?意見：?││?經(jīng)辦?人：鑒?（公）證?機(jī)關(guān)（章?）│?│__?__年?____?月__?__日?││（?注：除國(guó)?家另有規(guī)?定外，鑒?（公）證?實(shí)行自愿?原則）?│注：?變更勞動(dòng)?合同書一?式三份，?甲乙雙方?、鑒證機(jī)?關(guān)各一份?。附件?2（終止?、解除勞?動(dòng)合同通?知書）：?同志：?____?___?___年?____?_月__?___日?與甲方簽?訂的年期?限的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?因勞動(dòng)合?同期滿（?或由于原?因），終?止（解除?）勞動(dòng)合?同。根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，符合?（不符合?）發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?已發(fā)給相?當(dāng)于本人?月工資_?____?元整。?甲方（簽?字蓋章）?：___?__?????乙方（簽?字蓋章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?│鑒（?公）證意?見：│?│經(jīng)?辦人?：鑒（?公）證機(jī)?關(guān)（章）?││?___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國(guó)家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實(shí)?行自愿原?則）│?注：此?通知書一?式三份：?甲乙雙方?、失業(yè)職?工管理機(jī)?構(gòu)各一份?。附件?3（續(xù)訂?勞動(dòng)合同?書）：?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，勞動(dòng)合?同內(nèi)容同?上一期，?續(xù)訂合同?期限為_?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?甲方（簽?字蓋章）?：___?__?????乙方（簽?字蓋章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?│鑒（?公）證意?見：│?│經(jīng)?辦人?：鑒（?公）證機(jī)?關(guān)（章）?││?___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國(guó)家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實(shí)?行自愿原?則）│?注：續(xù)?訂勞動(dòng)合?同書一式?三份：甲?乙雙方、?鑒證機(jī)關(guān)?各一份。?山西省?勞動(dòng)合同?書整理版?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?文化程?度：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__務(wù)?工許可證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上,?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)?和《山西?省企業(yè)全?面實(shí)行勞?動(dòng)合同制?的實(shí)施辦?法》，簽?訂本合同?，同遵守?執(zhí)行。?一、合同?期限本?合同為＿?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?（月）。?（乙方如?為臨時(shí)工?，合同期?限不得超?過一年，?不實(shí)行試?用期。乙?方如為農(nóng)?民合同制?工人，應(yīng)?注明批準(zhǔn)?招用文號(hào)?）。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、?工作的需?要，安排?乙方從事?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?任務(wù)，從?事___?__工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?___?___?____?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1．甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?，以及不?低于國(guó)家?規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。具體為?：__?___?____?_2．?乙方有權(quán)?拒絕甲方?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員摸視?乙力安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?四、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1．甲?方實(shí)行每?日不超過?8小時(shí)，?平均每周?不超過4?4小時(shí)的?工時(shí)制?，保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?超過1小?時(shí)，特殊?情況，每?日不超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?2．合同?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和企業(yè)?的規(guī)定發(fā)?給乙方工?資、獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼。具?體辦法和?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_五、?規(guī)章制度?1．甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2．乙方?應(yīng)增強(qiáng)主?人翁意識(shí)?，嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，積?極做好工?作，完成?勞動(dòng)任務(wù)?。（鄉(xiāng)?村集體企?業(yè)沒有勞?動(dòng)管理規(guī)?定，甲方?應(yīng)參照國(guó)?有企業(yè)的?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)制定?規(guī)章制度?）。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇1?．甲方按?國(guó)家和省?規(guī)定向社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)為乙方?繳納養(yǎng)老?、工傷、?醫(yī)療、生?育和失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方按國(guó)?家和省規(guī)?定向社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方離退休?，由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?按規(guī)定每?月發(fā)給離?退休金。?失業(yè)后按?規(guī)定享受?失業(yè)期間?的有關(guān)待?遇。（?農(nóng)民輪換?工實(shí)行回?鄉(xiāng)補(bǔ)助金?制度，從?城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工?實(shí)行養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?，具體辦?法按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?）。2?．乙方在?合同期間?的各種公?休假、探?親假、婚?喪假、女?工產(chǎn)假等?福利待遇?，按國(guó)家?及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3．?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?患病或非?因工負(fù)傷?，因工或?非因工死?亡，女工?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的待?遇，按國(guó)?家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、教育和?培訓(xùn)1