停薪留職合同經(jīng)典（4篇）

第9頁共9頁停薪留職?合同經(jīng)典?訂立合?同雙方：?____?_甲方?：___?__(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務(wù)：__?___?乙方：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__根?據(jù)國家勞?動人事部?〔198?3〕61?號"關(guān)于?企業(yè)職工?要求'停?薪留職'?問題的通?知"的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會的?勞動.乙?方自愿申?請停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守.?一、停?薪留職期?限：__?___從?___?__年?____?_月_?____?日起到?____?_年_?____?月__?___日?止，共為?___?__年.?二、停?薪留職期?間，甲方?應(yīng)保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡;停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評定?，評定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應(yīng)予乙?方升級，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時?，按調(diào)整?后的工資?級別執(zhí)行?.三、?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當?的經(jīng)營活?動，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實屬?停薪留職?人員.?四、停薪?留職后，?乙方不享?受工資，?獎金，勞?保福利，?醫(yī)療費，?糧食副食?補貼等待?遇.五?、停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動保險基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理.?六、停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七、停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以開?除.八?、停薪留?職期滿，?乙方愿意?回原單位?工作，須?在一個月?前提出申?請，以便?甲方按時?予以安排?工作;停?薪留職期?滿后一個?月內(nèi)，乙?方未申請?回原單位?的，甲方?可以按自?動離職予?以處理.?九、本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行.?十、其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關(guān)政策?規(guī)定進行?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門?，(如經(jīng)?公證，應(yīng)?交公證機?關(guān))..??各留存一?份.甲?方：__?___?單位(蓋?章)代?表人：_?____?(蓋章?)乙方?：___?__(?蓋章)?____?_年_?____?月__?___日?訂停薪?留職合同?經(jīng)典（二?）訂立?合同雙方?：___?__甲?方：__?___?(單位)?代表人?：___?__????????????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_?????????性別：_?____?出生年?月：__?___?根據(jù)國家?勞動人事?部〔19?83〕6?1號"關(guān)?于企業(yè)職?工要求'?停薪留職?'問題的?通知"的?文件精神?，為合理?安排企業(yè)?過剩人員?，準許部?分職工停?薪留職，?自謀職業(yè)?，從事有?益于社會?的勞動.?乙方自愿?申請停薪?留職，另?謀職業(yè)，?經(jīng)與甲方?協(xié)商，特?訂立本合?同，以便?共同遵守?.一、?停薪留職?期限：_?____?從__?___年?___?__月?____?_日起到?___?__年?____?_月_?____?日止，共?為__?___年?.二、?停薪留職?期間，甲?方應(yīng)保留?乙方的國?營職工的?工籍，并?連續(xù)計算?其工齡;?停薪留職?期間，如?遇工資調(diào)?整，按工?資調(diào)整政?策予以評?定，評定?的附加條?件是乙方?履行本合?同，如符?合條件，?甲方應(yīng)予?乙方升級?，待合同?期滿后，?乙方回原?單位工作?時，按調(diào)?整后的工?資級別執(zhí)?行.三?、停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當?shù)慕?jīng)營?活動，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?;如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實?屬停薪留?職人員.?四、停?薪留職后?，乙方不?享受工資?，獎金，?勞保福利?，醫(yī)療費?，糧食副?食補貼等?待遇.?五、停薪?留職期間?，乙方按?基本工資?的___?__%向?甲方繳納?勞動保險?基金__?___元?，每月_?____?日前繳納?.逾期六?個月連續(xù)?不按期繳?納，甲方?可以對乙?方作自動?離職處理?.六、?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動能力，?甲方按退?職辦法予?以處理.?七、停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀?守法，如?從事非法?活動，符?合《企業(yè)?職工獎懲?條例》規(guī)?定的開除?條件，甲?方有權(quán)按?規(guī)定予以?開除.?八、停薪?留職期滿?，乙方愿?意回原單?位工作，?須在一個?月前提出?申請，以?便甲方按?時予以安?排工作;?停薪留職?期滿后一?個月內(nèi)，?乙方未申?請回原單?位的，甲?方可以按?自動離職?予以處理?.九、?本合同在?履行期間?，合同條?款如與黨?和國家的?有關(guān)方針?、政策和?法規(guī)有抵?觸，按黨?和國家的?有關(guān)方針?、政策和?法規(guī)執(zhí)行?.十、?其它：_?____?.本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?根據(jù)國家?的有關(guān)政?策規(guī)定進?行協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，交?____?_主管部?門，(如?經(jīng)公證，?應(yīng)交公證?機關(guān)).??.各留存?一份.?甲方：_?____?單位(?蓋章)?代表人：?____?_(蓋?章)乙?方：__?___?(蓋章)?___?__年?____?_月_?____?日訂停?薪留職合?同經(jīng)典（?三）訂?立合同雙?方：__?___?甲方：_?____?(單位?)代表?人：__?___????????????????職務(wù)：?____?_乙方?：___?__?????????性別：?____?_出生?年月：_?____?根據(jù)國?家勞動人?事部〔1?983〕?61號"?關(guān)于企業(yè)?職工要求?'停薪留?職'問題?的通知"?的文件精?神，為合?理安排企?業(yè)過剩人?員，準許?部分職工?停薪留職?，自謀職?業(yè)，從事?有益于社?會的勞動?.乙方自?愿申請停?薪留職，?另謀職業(yè)?，經(jīng)與甲?方協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守.一?、停薪留?職期限：?____?_從_?____?年__?___月?___?__日起?到__?___年?___?__月?____?_日止，?共為_?____?年.二?、停薪留?職期間，?甲方應(yīng)保?留乙方的?國營職工?的工籍，?并連續(xù)計?算其工齡?;停薪留?職期間，?如遇工資?調(diào)整，按?工資調(diào)整?政策予以?評定，評?定的附加?條件是乙?方履行本?合同，如?符合條件?，甲方應(yīng)?予乙方升?級，待合?同期滿后?，乙方回?原單位工?作時，按?調(diào)整后的?工資級別?執(zhí)行.?三、停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當?shù)慕?jīng)?營活動，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理;如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實屬停薪?留職人員?.四、?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎金?，勞保福?利，醫(yī)療?費，糧食?副食補貼?等待遇.?五、停?薪留職期?間，乙方?按基本工?資的__?___%?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每月?____?_日前繳?納.逾期?六個月連?續(xù)不按期?繳納，甲?方可以對?乙方作自?動離職處?理.六?、停薪留?職期間，?如乙方因?病、殘而?基本喪失?勞動能力?，甲方按?退職辦法?予以處理?.七、?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀守法，?如從事非?法活動，?符合《企?業(yè)職工獎?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權(quán)?按規(guī)定予?以開除.?八、停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個月前提?出申請，?以便甲方?按時予以?安排工作?;停薪留?職期滿后?一個月內(nèi)?，乙方未?申請回原?單位的，?甲方可以?按自動離?職予以處?理.九?、本合同?在履行期?間，合同?條款如與?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)有?抵觸，按?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)執(zhí)?行.十?、其它：?____?_.本?合同自停?薪留職期?限起算之?日起生效?，在合同?執(zhí)行期間?，雙方不?得隨意變?更或解除?合同，本?合同如有?未盡事宜?，根據(jù)國?家的有關(guān)?政策規(guī)定?進行協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?補充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力.?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份，?交___?__主管?部門，(?如經(jīng)公證?，應(yīng)交公?證機關(guān))??..各留?存一份.?甲方：?____?_單位?(蓋章)?代表人?：___?__(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章?)__?___年?___?__月?____?_日訂?停薪留職?合同經(jīng)典?（四）?訂立合同?雙方：?甲方：_?____?（單位）?代表人?：___?__????????????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_，性別?____?_，出生?年月__?___．?根據(jù)國?家勞動人?事部〔１?９８３〕?６１號“?關(guān)于企業(yè)?職工要求?‘停薪留?職’問題?的通知”?的文件精?神，為合?理安排企?業(yè)過剩人?員，準許?部分職工?停薪留職?，自謀職?業(yè)，從事?有益于社?會的勞動?．乙方自?愿申請停?薪留職，?另謀職業(yè)?，經(jīng)與甲?方協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守．一?，停薪?留職期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，共為?____?_年．?二，停?薪留職期?間，甲方?應(yīng)保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡．二?，停薪?留職期間?，如遇工?資調(diào)整，?按工資調(diào)?整政策予?以評定，?評定的附?加條件是?乙方履行?本合同，?如符合條?件，甲方?應(yīng)予乙方?升級，待?合同期滿?后，乙方?回原單位?工作時，?按調(diào)整后?的工資級?別執(zhí)行．?三，?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當?的經(jīng)營活?動，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理；?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實屬?停薪留職?人員．?四，停?薪留職后?，乙方不?享受工資?，獎金，?勞保福利?，醫(yī)療費?，糧食副?食補貼等?待遇．?五，停?薪留職期?間，乙方?按基本工?資的__?___％?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每月?____?_日前繳?納．逾期?六個月連?續(xù)不按期?繳納，甲?方可以對?乙方作自?動離職處?理．六?，停薪?留職期間?，如乙方?因病、殘?而基本喪?失勞動能?力，甲方?按退職辦?法予以處?理.七?，停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權(quán)按規(guī)?定予以開?除．八?，停薪?留職期滿?，乙方愿?意回原單?位工作，?須在一個?月前提出?申請，以?便甲方按?時予以安?排工作；?停薪留職?期滿后一?個月內(nèi)，?乙方未申?請回原單?位的，甲?方可以按?自動離職?予以處理?．九，?本合同?在履行期?間，合同?條款如與?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)有?抵觸，按?黨和國家?的有關(guān)方?針、政策?和法規(guī)執(zhí)?行．十?，