公司解除勞動合同協(xié)議范本（3篇）

第4頁共4頁公司解除勞?動合同協(xié)議?范本甲方?(用人單位?)：___?__乙方?(勞動者)?：____?_依據(jù)《?勞動合同法?》相關規(guī)定?，公司依法?解除此前您?與公司訂立?的勞動合同?(合同期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)。?解除的理由?如下第款：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反公?司的規(guī)章制?度的;(?3)嚴重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?(4)員?工同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本公司的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;(5)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款第一項規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?(6)被依?法追究刑事?責任的。?勞動合同于?_____?年____?_月___?__日解除?。您需要?結算以下薪?資和補償金?事項：1?、您薪資結?算至___?__年__?___月_?____日?;計元;?您薪資結?算至___?__年__?___月_?____日?;計元;?2、經(jīng)濟補?償金計元。?以上事宜?完成后，按?照公司離職?規(guī)定辦理離?職手續(xù)。?甲方:_?____?乙方:_?____?_____?年__?___月?____?_日公?司解除勞動?合同協(xié)議范?本（二）?同志：__?___您?于年月起就?職于本公司?，目前的工?作崗位是.?現(xiàn)因下列第?_____?(大寫)項?情形，你與?我公司__?___年_?____月?_____?日簽訂的為?期年(勞動?合同期限)?的勞動合同?書于___?__年__?___月_?____日?解除，勞動?關系同時解?除。1.?經(jīng)當事人協(xié)?商一致;?2.勞動者?在試用期內?被證明不符?合錄用條件?的;3.?勞動者嚴重?違反單位規(guī)?章制度的;?4.勞動?者嚴重失職?、營私舞弊?，給公司造?成重大損害?的;5.?勞動者同時?與其它用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?工作造成嚴?重影響，或?者經(jīng)公司提?出拒不改正?的;6.?勞動者向公?司提供的個?人證明材料?是虛假的，?或者以脅迫?、乘人之危?，使公司在?違背真實意?思的情況下?訂立或者續(xù)?訂勞動合同?的。7.?勞動者被依?法追究刑事?責任的;?8.醫(yī)療期?滿后，勞動?者不能從事?原工作也不?能從事由公?司另行安排?的工作;?9.勞動者?不能勝任工?作，經(jīng)培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?;10.?勞動合同訂?立時依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商，雙?方不能就變?更達成協(xié)議?的;11?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其它情形?.請您于?_____?年____?_月___?__日前到?您所在的單?位辦理離職?交接手續(xù)。?特此通知?公司名稱?(蓋章)?_____?年___?__月__?___日?公司解除?勞動合同協(xié)?議范本（三?）甲方(?用人單位)?：____?_乙方(?勞動者)：?_____?依據(jù)《勞?動合同法》?相關規(guī)定，?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動合同(?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)。解?除的理由如?下第款：?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴?重違反公司?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?(4)員工?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成本?公司的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(5)因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?第一項規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的;(?6)被依法?追究刑事責?任的。勞?動合同于_?____年?_____?月____?_日解除。?您需要結?算以下薪資?和補償金事?項：1、?您薪資結算?至____?_年___?__月__?___日?;計元;?您薪資結算?至____?_年___?__月__?___日;?計元;2