母嬰護理公司月嫂勞務(wù)協(xié)議（2篇）

第11頁共11頁母嬰護理?公司月嫂?勞務(wù)協(xié)議?甲方(?母嬰護理?公司)：?____?_服務(wù)?電話：_?____?????????????經(jīng)營?地址：_?____?乙方(?月嫂)：?____?_????????????身份證?號：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????原籍地址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方本著?平等、自?愿、誠實?信用的原?則，就母?嬰護理服?務(wù)相關(guān)事?宜簽訂本?合同。?第一條?甲、乙雙?方的關(guān)系?甲方和?乙方是勞?務(wù)合同關(guān)?系，甲方?委派乙方?為用戶服?務(wù)。第?二條服?務(wù)內(nèi)容和?服務(wù)地點?甲方推?薦并委派?符合上崗?條件(體?檢合格，?經(jīng)過崗前?培訓(xùn)并取?得行業(yè)或?政府相關(guān)?部門認(rèn)可?的培訓(xùn)合?格證書)?的乙方到?____?_(服?務(wù)地點)?為___?__(用?戶)承擔(dān)?照料孕、?產(chǎn)婦與新?生兒及其?他___?__服?務(wù)。第?三條服?務(wù)期限?1.服務(wù)?期限__?___天?，從__?___?年月?日_?____?時起至_?____?年__?___月?____?_日_?____?時止，?實際服務(wù)?時間從乙?方到崗之?日起算。?2.服?務(wù)時間每?月按30?天計，保?證服務(wù)工?作日26?天，休息?4天(請?在□內(nèi)打?√：□每?周休息1?天□月?底合同結(jié)?束前休4?天)，其?中遇國家?節(jié)假期_?____?日，服務(wù)?報酬為日?工資的三?倍，即_?____?元/天。?第四條?服務(wù)報?酬的支付?期限與方?式1.?乙方的服?務(wù)報酬為?____?_元/?月。凡不?足月者按?26天/?月的日平?均服務(wù)報?酬結(jié)算。?2.乙?方完成一?個月工作?期滿之日?起5天內(nèi)?到甲方處?領(lǐng)取服務(wù)?報酬并簽?字確認(rèn)。?3.乙?方因被用?戶投訴、?中途退回?或乙方自?身原因提?前要求離?崗，乙方?的服務(wù)報?酬根據(jù)服?務(wù)合同約?定標(biāo)準(zhǔn)按?實際工作?天數(shù)的8?0%計發(fā)?。第五?條甲方?的義務(wù)和?權(quán)利1?.為乙方?建立個人?資料和服?務(wù)檔案，?全面記錄?乙方的工?作經(jīng)歷和?評價，對?乙方有效?的身份證?、居住證?、健康體?檢報告復(fù)?印存檔。?2.向?乙方提供?用戶的真?實詳細(xì)地?址、姓名?等資料，?以及用戶?母嬰和家?庭成員中?有無精神?病、傳染?病和其它?重大疾病?情況。?3.負(fù)責(zé)?乙方的崗?前培訓(xùn)、?教育和后?續(xù)的管理?工作，加?強對乙方?的思想教?育、技能?培訓(xùn)和監(jiān)?督指導(dǎo)。?積極引導(dǎo)?乙方按《?母嬰護理?工作范圍?》(附件?一)和《?嬰兒安全?問題及意?外防護措?施》(附?件二)進(jìn)?行操作。?4.建?立母嬰護?理服務(wù)質(zhì)?量管理制?度，定期?了解乙方?的服務(wù)情?況，指導(dǎo)?督促乙方?執(zhí)行合同?的各項約?定，并對?乙方的不?良行為進(jìn)?行批評指?正。5?.確保用?戶在服務(wù)?質(zhì)量上的?利益和維?護乙方的?合法權(quán)益?。接受用?戶與乙方?的投訴并?進(jìn)行核實?，協(xié)調(diào)用?戶與乙方?的關(guān)系，?妥善處理?投訴和調(diào)?換要求，?協(xié)助解決?乙方、用?戶雙方產(chǎn)?生的糾紛?。因用戶?的原因造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)出面?協(xié)調(diào)解決?，并先行?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?6.為乙?方購買《?家政人員?意外傷害?保險》。?7.乙?方未經(jīng)甲?方和用戶?的同意擅?自離崗，?甲方有權(quán)?不支付服?務(wù)報酬。?第六條?乙方的?義務(wù)和權(quán)?利1.?上崗前應(yīng)?如實填寫?本人身份?及家庭情?況等基本?資料，提?供有效真?實的身份?證、健康?證和培訓(xùn)?證等資料?。2.?遵守國家?的法律法?規(guī)，不得?損害用戶?的合法權(quán)?益，如因?工作失誤?而造成用?戶人身或?其他權(quán)益?受侵害的?，則要承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?和經(jīng)濟賠?償責(zé)任。?3.善?待服務(wù)對?象，禁止?擅自離崗?。與用戶?發(fā)生糾紛?應(yīng)及時向?甲方反映?，經(jīng)甲方?同意方可?中止提供?服務(wù)。如?確需提前?終止合同?，應(yīng)提前?5天提出?，并到甲?方處辦理?手續(xù)后，?方能離開?用戶家。?4.服?從甲方和?用戶的管?理和指導(dǎo)?，尊重用?戶的生活?習(xí)俗，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，勤儉?節(jié)約，經(jīng)?手的錢物?帳目清楚?。注意個?人衛(wèi)生，?禁止佩戴?首飾、禁?用化妝品?。工作時?間不得接?聽電話、?看電視和?做私事，?如遇特殊?情況必須?向用戶說?明。5?.遵守職?業(yè)道德，?不得在用?戶住處從?事與服務(wù)?范圍無關(guān)?的活動;?不得擅自?將他人及?親友帶入?或住宿用?戶家中;?不得擅自?翻動、拿?用用戶的?物品，不?得向用戶?索要財物?，更不得?有偷竊及?破壞行為?;不得擅?自動用高?檔電器和?貴重物品?;不參與?用戶家庭?內(nèi)部事務(wù)?和鄰里糾?紛;不泄?露和傳播?用戶的家?庭隱私和?個人信息?;愛護用?戶家庭和?財產(chǎn);不?得擅自給?嬰兒喂食?藥物及有?害食物，?不得推薦?藥品或保?健品給嬰?兒及產(chǎn)婦?;不得違?反《母嬰?護理工作?范圍》及?《嬰兒安?全問題及?意外防護?措施》進(jìn)?行操作。?6.請?假外出應(yīng)?征得用戶?同意。采?取實時照?休的休假?辦法的要?按日平均?服務(wù)報酬?數(shù)扣除相?應(yīng)的服務(wù)?報酬。采?取集中補?休的休假?辦法的可?作調(diào)休而?不扣除相?應(yīng)的服務(wù)?報酬。請?假外出應(yīng)?告知去向?，不得在?外留宿，?如遇特殊?情況不能?按時返回?的，應(yīng)提?前通知用?戶。7?.按時得?到服務(wù)報?酬，以及?得到正常?的休假和?休息時間?。若用戶?占用乙方?休假或休?息時間，?乙方有權(quán)?要求支付?加班服務(wù)?報酬。?8.有權(quán)?保護自己?人身和名?譽不受侵?犯，追究?因甲方或?用戶過錯?造成的經(jīng)?濟損失及?法律責(zé)任?，并與甲?方解除合?同。9?.有權(quán)拒?絕從事與?合同內(nèi)容?不符的工?作，有權(quán)?拒絕為第?三方服務(wù)?，有權(quán)拒?絕在非約?定地址服?務(wù)。第?七條甲?、乙雙方?的特別約?定1.?乙方離崗?時，甲方?應(yīng)主動提?醒用戶認(rèn)?真檢查家?庭財物有?無損壞和?丟失。乙?方離崗后?，不再承?擔(dān)用戶財?物損失責(zé)?任。2?.乙方私?自與用戶?續(xù)約，因?此而產(chǎn)生?的法律責(zé)?任由乙方?與用戶承?擔(dān)。3?.乙方與?用戶本合?同期滿后?3個月內(nèi)?不能建立?雇用關(guān)系?，否則應(yīng)?向甲方支?付賠償金?____?_元。?第八條?違約責(zé)任?1.甲?方逾期支?付乙方服?務(wù)報酬的?，每逾期?1天按應(yīng)?付服務(wù)報?酬1%向?乙方支付?逾期付款?的違約金?。2.?乙方不按?甲方的指?示為用戶?提供服務(wù)?而產(chǎn)生的?一切損失?由乙方承?擔(dān)，包括?因此而致?使甲方向?用戶承擔(dān)?違約責(zé)任?的違約金?。第九?條合同?爭議的解?決辦法?本合同如?果發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，可?向廣州家?庭服務(wù)業(yè)?協(xié)會或廣?州市消費?者委員會?申請調(diào)解?。協(xié)商或?調(diào)解不成?的，按下?列第__?___種?方式解決?：1.?提交廣?州仲裁委?員會仲裁?。2.?向人民?法院起訴?。第十?條合同?未盡事宜?及生效?本合同未?盡事宜雙?方另行協(xié)?商補充。?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?法律效力?。本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?，雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：?乙方(?簽字)：?法定代?表人(簽?字)：?委托代理?人(簽字?)：年?月?日?年?月母嬰?護理公司?月嫂勞務(wù)?協(xié)議（二?）甲方?(母嬰護?理公司)?：___?__服?務(wù)電話：?____?_????????????經(jīng)?營地址：?____?_乙方?(月嫂)?：___?__????????????身份?證號：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????原籍地?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方本?著平等、?自愿、誠?實信用的?原則，就?母嬰護理?服務(wù)相關(guān)?事宜簽訂?本合同。?第一條?甲、乙?雙方的關(guān)?系甲方?和乙方是?勞務(wù)合同?關(guān)系，甲?方委派乙?方為用戶?服務(wù)。?第二條?服務(wù)內(nèi)容?和服務(wù)地?點甲方?推薦并委?派符合上?崗條件(?體檢合格?，經(jīng)過崗?前培訓(xùn)并?取得行業(yè)?或政府相?關(guān)部門認(rèn)?可的培訓(xùn)?合格證書?)的乙方?到___?__(?服務(wù)地點?)為__?___(?用戶)承?擔(dān)照料孕?、產(chǎn)婦與?新生兒及?其他__?___?服務(wù)。?第三條?服務(wù)期限?1.服?務(wù)期限_?____?天，從_?____?年?月日?____?_時起至?____?_年_?____?月___?__日?____?_時止?，實際服?務(wù)時間從?乙方到崗?之日起算?。2.?服務(wù)時間?每月按3?0天計，?保證服務(wù)?工作日2?6天，休?息4天(?請在□內(nèi)?打√：□?每周休息?1天□?月底合同?結(jié)束前休?4天)，?其中遇國?家節(jié)假期?____?_日，服?務(wù)報酬為?日工資的?三倍，即?____?_元/天?。第四?條服務(wù)?報酬的支?付期限與?方式1?.乙方的?服務(wù)報酬?為___?__元?/月。凡?不足月者?按26天?/月的日?平均服務(wù)?報酬結(jié)算?。2.?乙方完成?一個月工?作期滿之?日起5天?內(nèi)到甲方?處領(lǐng)取服?務(wù)報酬并?簽字確認(rèn)?。3.?乙方因被?用戶投訴?、中途退?回或乙方?自身原因?提前要求?離崗，乙?方的服務(wù)?報酬根據(jù)?服務(wù)合同?約定標(biāo)準(zhǔn)?按實際工?作天數(shù)的?80%計?發(fā)。第?五條甲?方的義務(wù)?和權(quán)利?1.為乙?方建立個?人資料和?服務(wù)檔案?，全面記?錄乙方的?工作經(jīng)歷?和評價，?對乙方有?效的身份?證、居住?證、健康?體檢報告?復(fù)印存檔?。2.?向乙方提?供用戶的?真實詳細(xì)?地址、姓?名等資料?，以及用?戶母嬰和?家庭成員?中有無精?神病、傳?染病和其?它重大疾?病情況。?3.負(fù)?責(zé)乙方的?崗前培訓(xùn)?、教育和?后續(xù)的管?理工作，?加強對乙?方的思想?教育、技?能培訓(xùn)和?監(jiān)督指導(dǎo)?。積極引?導(dǎo)乙方按?《母嬰護?理工作范?圍》(附?件一)和?《嬰兒安?全問題及?意外防護?措施》(?附件二)?進(jìn)行操作?。4.?建立母嬰?護理服務(wù)?質(zhì)量管理?制度，定?期了解乙?方的服務(wù)?情況，指?導(dǎo)督促乙?方執(zhí)行合?同的各項?約定，并?對乙方的?不良行為?進(jìn)行批評?指正。?5.確保?用戶在服?務(wù)質(zhì)量上?的利益和?維護乙方?的合法權(quán)?益。接受?用戶與乙?方的投訴?并進(jìn)行核?實，協(xié)調(diào)?用戶與乙?方的關(guān)系?，妥善處?理投訴和?調(diào)換要求?，協(xié)助解?決乙方、?用戶雙方?產(chǎn)生的糾?紛。因用?戶的原因?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)出?面協(xié)調(diào)解?決，并先?行承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?6.為?乙方購買?《家政人?員意外傷?害保險》?。7.?乙方未經(jīng)?甲方和用?戶的同意?擅自離崗?，甲方有?權(quán)不支付?服務(wù)報酬?。第六?條乙方?的義務(wù)和?權(quán)利1?.上崗前?應(yīng)如實填?寫本人身?份及家庭?情況等基?本資料，?提供有效?真實的身?份證、健?康證和培?訓(xùn)證等資?料。2?.遵守國?家的法律?法規(guī)，不?得損害用?戶的合法?權(quán)益，如?因工作失?誤而造成?用戶人身?或其他權(quán)?益受侵害?的，則要?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任和經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。3.?善待服務(wù)?對象，禁?止擅自離?崗。與用?戶發(fā)生糾?紛應(yīng)及時?向甲方反?映，經(jīng)甲?方同意方?可中止提?供服務(wù)。?如確需提?前終止合?同，應(yīng)提?前5天提?出，并到?甲方處辦?理手續(xù)后?，方能離?開用戶家?。4.?服從甲方?和用戶的?管理和指?導(dǎo)，尊重?用戶的生?活習(xí)俗，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，勤?儉節(jié)約，?經(jīng)手的錢?物帳目清?楚。注意?個人衛(wèi)生?，禁止佩?戴首飾、?禁用化妝?品。工作?時間不得?接聽電話?、看電視?和做私事?，如遇特?殊情況必?須向用戶?說明。?5.遵守?職業(yè)道德?，不得在?用戶住處?從事與服?務(wù)范圍無?關(guān)的活動?;不得擅?自將他人?及親友帶?入或住宿?用戶家中?;不得擅?自翻動、?拿用用戶?的物品，?不得向用?戶索要財?物，更不?得有偷竊?及破壞行?為;不得?擅自動用?高檔電器?和貴重物?品;不參?與用戶家?庭內(nèi)部事?務(wù)和鄰里?糾紛;不?泄露和傳?播用戶的?家庭隱私?和個人信?息;愛護?用戶家庭?和財產(chǎn);?不得擅自?給嬰兒喂?食藥物及?有害食物?，不得推?薦藥品或?保健品給?嬰兒及產(chǎn)?婦;不得?違反《母?嬰護理工?作范圍》?及《嬰兒?安全問題?及意外防?護措施》?進(jìn)行操作?。6.?請假外出?應(yīng)征得用?戶同意。?采取實時?照休的休?假辦法的?要按日平?均服務(wù)報?酬數(shù)扣除?相應(yīng)的服?務(wù)報酬。?采取集中?補休的休?假辦法的?可作調(diào)休?而不扣除?相應(yīng)的服?務(wù)報酬。?請假外出?應(yīng)告知去?向，不得?在外留宿?，如遇特?殊情況不?能按時返?回的，應(yīng)?提前通知?用戶。?7.按時?得到服務(wù)?報酬，以?及得到正?常的休假?和休息時?間。若用?戶占用乙?方休假或?休息時間?，乙方有?權(quán)要求支?付加班服?務(wù)報酬。?8.有?權(quán)保護自?己人身和?名譽不受?侵犯，追?究因甲方?或用戶過?錯造成的?經(jīng)濟損失?及法律責(zé)?任，并與?甲方解除?合同。?9.有權(quán)?拒絕從事?與合同內(nèi)?容不符的?工作，有?權(quán)拒絕為?第三方服?務(wù)，有權(quán)?拒絕在非?約定地